FAKTA! Akta Kerja 1955 TIDAK MELINDUNGI Semua Pekerja

FAKTA! Akta Kerja 1955 TIDAK MELINDUNGI Semua Pekerja

[@misaki1913]

sangat sangat memberi manfaat. terima kasih T-T

[@syakirhr1397]

Alhamdulillah. 😎🙏🏻

[@lovinaandrie9010]

Assalamualaikum wr wb bpk tlng bantu sy saat ini sy sdng mengalami perlqkuan diakrimidasi ,intimidasi dan sdh sy sampaikan ke aerikat bahkan ke pc langsung tapi hanya disuruh menunggu sj dikasih hanya janji" sj pdhl sy tiap bln wajib byr iuran kelihatannya tdk ada niatan baik utk membantu sy ada jg indikasi utk menyingkirkan sy suoaya dot pesangon yg tdk beradap ada jg seorg individu di mslh sy mhm suoaya bisa terhubung langsung dg bpk dan media ini hanya allah yg bisa membalas kebaikannya mhn dg kerendahan hati bpk

[@sabihuddinabubakar7117]

Syakir. Terima kasih share.

[@syakirhr1397]

Sama2 Abg Din 😎🙏🏻

[@brocuba891]

Cara presentation encik sangat mudah difahami. Harap lebih banyak lagi video dimasa akan datang. Keep it up 👍👍👍

[@syakirhr1397]

Tq boss

[@muhammadbinosmandalmaasnat5845]

Mantap2 bang,,,,

[@amyalong6399]

Salam Tuan, sudah buat laporan di JTK, berkenaan PGM, masih banyak majikan yg tak bayar perintah gaji tersebut kepada pekerja, sampai naik mahkamah mejestrit,

[@muhammadmuhammad3095]

Maaf tuan..pihak syarikat megeluarkan saman terhadap tertuduh atas tduhan memganjurkan mogok..boleh ke mcm tu

[@hasranu2hsalleh632]

Bagaimana plk pekerja yg melibatkan keselamatan swasta..contoh: Pengawal Keselamatan ada yg tidak dibayar gaji atau upah kerja lebih masa mereka dipotong tidak mengikut fomula 1.5?

[@syakirhr1397]

Boleh buat aduan pada Jabatan Tenaga Kerja

[@mohdhaniff5613]

@@syakirhr1397 salam cik

[@foxcrew9807]

Salam en,cm mna sya nk dpt kn buka akta kerja....klu sya bleh dpt kn,bleh sya buat rujukan untk dri sya....ada jual ke ye buku akta kerja

[@fahmiezakaria8512]

boleh ke kite bertanya kepada jabatan buruh tentang ketidakpuasan kite pada majikan

[@syakirhr1397]

Boleh

[@lulukubi8590]

mcm mana caranya ..

[@maliganisha8261]

Boleh ke kita bertanya tentang ketidakpuasan kita pada pekerja yg bermasala., Majikan tidak ambil tindakan terhadap dia..tetapi suruh kita faham perangai buruk pekerja tu smpi ramai berhenti keje.

[@syakirhr1397]

Terpulang pada diri sendiri

[@mohdhaniff5613]

Salam

[@muhammadbinosmandalmaasnat5845]

Bang sya mhu tanya,basic sya rm1500,tpi ada kamsen klau ada lever cash tpi pngiraan kamsen lever cash tdk di beritahu kepada pkrja brpa pngiraan...bila sya tnya bos sya dia tdk ksih thu...dn potongan epf sya sdh di potong tpi tdk msuk kwsp selanjutny bln2 lain ada msuk kwsp... ini mslh boleh sya jmpa buruh kh bang biarpn sya msih bkrja di syarikat itu sya mekanik kenderaan kreta dn lori motorsikal...

[@fadhilahmad2463]

Encik klau pekerja under kerajaan akta apa yg bleh guna?

[@syakirhr1397]

Kalau Kakitangan Awan ikut perintah am kalau tak silap

[@KelvinKenny]

Tn, Sekira pekerja gaji lebih 2k di lindungi oleh akta mana?

[@kyliememe9860]

Maaf Tuan,saya nk tnya kalau seorg pkrja itu dibawah swasta dan kontrak bukan tetap, adakh boleh digunakan juga akta bagi majikan yg lambat byr gaji??

[@kyliememe9860]

Dan juga bagi pekerja yang kerja partime.

[@lulukubi8590]

Tuan nak tanya ,, bos taknak bg cnfirm letter , bila mtk asyik bg alasan . memula keje bg basic RM1800 spt yg dah dijanjikan . masuk bln kedua bos turun kan gaji RM1500 smpai skrg . bru2 ni ada mtk bos naik kan balik tapi dia ckp nak pkr dulu . selain dari tu , kwn2 kerja sekerja sy slalu merungut bos sukahati potong gaji tanpa alasan yg kukuh , bkn sorang dua yg kena , bos kata prestasi keje menurun so dia tolak 200 setiap org , padahal bln tu sale kedai tinggi .

[@Mencarihakiki]

Bos saya pun kencing yg sebelum ni saya Keje last2 diorang sengaja tak bg sah jawatan sebb bank kol sebb sy BOLEH buat loan.sbb dulu sy ADA Hutang dgn bank rakyat

[@Mencarihakiki]

Hutang saya pulak la ni 84k...biaq pi sampai sejuta takpa jika ada duit saya harap😢 raja email otak geliga tolong dah submit dah..tgu yg jahat hati hitam ada karma

[@dhiadamia4343]

Saya ada soalan, pekerja wajib diberikan annual leave atau bergantung pada budi bicara majikan semata? Saya dah nak 2 tahun kerja takde annual leave. Kalau tanya boss dia cakap mmg takde 😞. Harap boleh bantu saya jawab

[@syakirhr1397]

Wajib beri annual leave jika dilindungi akta kerja

[@lxljiolan3206]

Bang. Tolong jawab. Klu sy kerja under agent, tp, masa iv hanya isi form under company, dan lepas kerja sebulan, sy nak resign notis 24 jam, dan agent ckp ada penolakan gaji... Sedangkan sy xde sign apa2 agreement dgn agent.. dan dia xde inform resign kena bg notis sebulan. Semua dia bgtahu last minute bila sy dah resign. Mcm mana ya? Boleh ke dia tolak gji sy sedangkan sy xde sign apa2 kontrak atau agreement mengenai notis resign tu?

[@bellariduan444]

boleh terus call pej buruh. cari dkt negeri mana awk duduk.

[@lxljiolan3206]

@@bellariduan444 dah settle sy dah jentik hidung agent tu die dah byk

[@syakirhr1397]

Kena rujuk balik surat tawaran kerja. Ada tak sebut pasal notis berhenti kerja

[@fz.channel8640]

Saya kerja belum confirm.. Dan saya tak puas ati kerja sini sebab apa yg dalam offer later xsama dgn kerja yang saya buat.. tapi dalam offer later kena bagi notis salam satu bulan. Soalan saya notis 24jam saya tu boleh diguna pakai tak???

[@asaz1988]

Kalau ikut akta, hanya 8 jam atau 9 jam bekerja untuk sewasta seperti Pengawal Keselamatan?