Фактор Человека:«Адаптация к переменам и кадровый голод», Наталья Альбрехт

[@eeeelvi]

Очень интересно! Жду следующих выпусков!!!

[@Nediusil]

Отличный выпуск, заставляет задуматься! 11:20 прекрасный вопрос на актуальную для страны тему 🙏

[@lich_ilichich]

Очень интересно, спасибо!

[@tillia89]

В выпуске поднимается много важных вопросов - и человеческий фактор действительно важен во всем. Здорово, что кто-то говорит об этом. Интересная тема и про привлечение ресурсов, передачу опыта, в том числе зарубежного - важно же учиться, чтобы развиваться, самому об себя (как индивидуально, так и глобально) очень сложно расширять горизонты - для этого как раз важен чужой опыт и те самые "лучшие практики", и здорово, что и об этом, и о научном потенциале тоже поговорили немного! Буду с ждать следующих выпусков )

[@ЮлияЯстребова-я8е]

Спасибо вам за такое классное, интересное и профессиональное интервью!!

[@ФакторЧеловека]

Еще больше полезного на официальных ресурсах Detech Group: Сайт: www.detech-group.ru/ Telegram: t.me/detechconsulting

[@Elena-cg2se]

Если заменить все тупые позиции роботами, то куда же девать тупых людей, простите за неудобную правду? Они же не станут в мгновение ока умными и креативными. И интеллект, и креативность в полезном для бизнеса виде - это способности скорее уникальные, не массовые.