Faut-il souffrir pour faire le bien ?

[@Ju-Jumo]

Il y a quelques années, j'ai travaillé un an et demi dans une asso nationale d'éducation populaire. Ce podcast m'aide à mettre des mots et prendre du recul sur ce que j'y ai vécu, c'est à dire l'ensemble des phénomènes cités par la chercheuse. Merci pour votre travail !

[@pr0ms]

Je trouve aussi qu'on constate de plus en plus cette sorte de "relation toxique/abusive avec l'entreprise", tout ce qui est décrit au début fait penser au comportement d'un "manipulateur" qui se retrouve souvent soit chez les superviseurs, soit à l'échelle entière d'entreprises je trouve (cela devient trop courant que tout un département RH fasse croire que le job est un cadeau et que les employés sont remplaçables).

[@Choumine9754]

Ce sujet est vraiment très intéressant, merci !

[@sibelbtn9349]

Merci beaucoup de cet éclairage ! tellement de jeunes avec des valeurs sont prêt à faire des "sacrifices" pour un système complètement archaïque...

[@hadiyakhadidja9561]

Super intéressant ! Parfois j'aimerais bien qu'il y ait une petite liste des livres cités comme ça on a quelques pistes de réflexions après un épisode intéressant

[@simondyassa3370]

Merci, merci, merci ! Je fais circuler à mes anciens collègues...

[@kawaii_princess_castle]

tout ça c'est passe aussi dans les entrerprises classiques. l' des travalleurs est partout c 'est systemic dans beaucoup d. entreprises de n' importe quel secteur j' ai ètais dans la banque dans entreprises familieres de la mode, de la pharmacie et il y a abus

[@splourde6468]

Triste réalité... Lorsque ton boss te dit tu peut partir d'autre attendre à la porte c'est innaceptable...

[@gastonlagaffe1085]

Je confirme d'expérience, c'est systémique. Jeunes et moins jeunes, de quoi vous plaignez vous ? Précarisés, préssurés, sous- payés, voire non-payés...mais c'est le secteur qui veut ça...on n'a pas les fonds...et puis tu vois cette misère ? Même si parfois, tu te demandes s'ils ne le cherchent pas...ces propos et tant d'autres de la bouche de ces fringants boomers responsables multifonctions qui préparent leurs primes de départ à la retraite sur le dos des bénéficiaires et des salariés. Dans mon coin, le territoire est partagé par ces petits potentats : communauté de communes, formation, médico- social. On en est plus au taux d'arrêts maladie mais de mortalité : 3 morts depuis juin dernier. Et ce n'est pas le covid