Feedback czyli informacja zwrotna. Jak dawać i przyjmować?

  Рет қаралды 3,394

Zarządzanie Projektami - Mariusz Kapusta

Zarządzanie Projektami - Mariusz Kapusta

3 жыл бұрын

📍 Mapa myśli z filmu tutaj: leadership-center.pl/wp-conte...
Dziś świętujemy 10000 subskrypcji na kanale KZbin "Zarządzanie Projektami - Mariusz Kapusta". 🥳🥳🥳
Z tej okazji, postanowiłem zdradzić trochę tego, co się dzieje na backstage'u i przedstawić Wam dobrego ducha kanału :)
Dziękuję za to, że jesteście, lajkujecie, komentujecie, że razem możemy tworzyć fajne treści i sprawiać, żeby świat zarządzania projektami był lepszy i ciekawszy! ❤️❤️❤️
🎬 A dziś w filmie o feedbacku. Feedback, czyli informacja zwrotna. W jaki sposób dawać i jak go przyjmować? Jak wykorzystać to świetne narzędzie do rozwoju, w świecie, który nie zawsze potrafi feedbacku udzielać w dobry sposób.
Jeżeli chcesz, żeby Twój zespół pracował projektowo - napisz do mnie maila: Mariusz.Kapusta@leadership-center.pl
↓↓ WIĘCEJ INFORMACJI ↓↓
★ SUBSKRYBUJ MÓJ KANAŁ: goo.gl/oh8mJF ★
WIĘCEJ O METODZIE 12 PYTAŃ KISS ™: goo.gl/kQMZrv
• • • TU MNIE ZNAJDZIESZ • • •
► FACEBOOK: goo.gl/7rAaPZ
► LINKEDIN: goo.gl/uRYUzY
► NAPISZ DO MNIE: mariusz.kapusta@12pytan.pl
► ZADZWOŃ: 797 590 887
#feedback #informacjazwrotna #mariuszkapusta #zarzadzanieprojektami

Пікірлер: 20
@inaina5992
@inaina5992 3 жыл бұрын
Dzięki za tworzenie wysokiej jakości, wnikliwych i prowokujących do myślenia treści. „… Bo przecież jest nie jeden szlak, gdzie trudniej iść lecz idąc tak nie musisz brnąć w pochlebstwa dym i karku giąć przed byle kim. Rozważ te myśl a potem idź. Idź swoją drogą” W.Młynarski Ps. do miliona to już teraz z górki? - magia youtuba ;)
@danielcapar857
@danielcapar857 3 жыл бұрын
8 minut to za mało, więc nie traktowałbym tego postanowienia priorytetowo :-) zasyłam pozytywny fidbek, tak 3maj!
@zarzadzanieprojektami-mkapusta
@zarzadzanieprojektami-mkapusta 3 жыл бұрын
Dziękuję :). Te 8 minut są raczej nieosiągalne. Kolejne filmy to pokazują. Wychodzi bliżej 20 albo więcej ;)
@oskarosmeda7785
@oskarosmeda7785 3 жыл бұрын
Bardzo wartościowy odcinek a szczególnie podobało mi się poruszenie kwestii życzliwości. Atak, krytyka, wciskanie czegoś na siłę może nie dać dobrych efektów. Dobrze przemyślany, bez zbędnych emocji, na spokojnie, z szacunkiem do ludzi powinien dać dobry rezultat otwierający dyskusję. Myślę, że dawanie rozwijającego feedback jest wielką umiejętnością i ma bardzo cenną wartość we współpracy z innymi ludźmi. Ps. Gratulacje z okazji osiągnięcia 10K subskrypcji na kanale KZbin
@ewasiegel7947
@ewasiegel7947 3 жыл бұрын
Buddy jest cudny!!
@renatabogacka4910
@renatabogacka4910 3 жыл бұрын
Dziękuję. To wg mnie świetny materiał + mapa myśli. Gratuluję
@zarzadzanieprojektami-mkapusta
@zarzadzanieprojektami-mkapusta 3 жыл бұрын
Dziękuję. Tego się trzymajmy w 2021 :) Właśnie siedzę wymyślam filmy do nagrania w ciągu kolejnych 12 miesięcy :D
@INPREM-KamilZielazek
@INPREM-KamilZielazek 3 жыл бұрын
Dziękuję Mariusz za świetny materiał. Przyda mi się przy prowadzeniu kanału YT :) no i oczywiście przy wszelkiej komunikacji. Wszystkiego dobrego w nadchodzącym Nowym Roku!
@dorix30
@dorix30 3 жыл бұрын
Ja czasami mam wrażenie że robisz filmiki na temat moich błędów. Ostatnio skopałam feedback totalnie. Dobrze życzyłam tej osobie ale bardzo źle dałam jej feedback. Dlatego dzięki serdeczne za mapę myśli. Od dawna pracuję nad dobrą informacją zwrotną i ciągle jeszcze sporo mam do poprawienia. Moim zdaniem taka forma jaka jest filmików jest super. Nie za długo, nie za krótko poparte przykładami dla mnie bomba :-)👍
@zarzadzanieprojektami-mkapusta
@zarzadzanieprojektami-mkapusta 3 жыл бұрын
Mam dobry wywiad ;)
@dorix30
@dorix30 3 жыл бұрын
@@zarzadzanieprojektami-mkapusta Mam się zacząć bać ;-):-D?
@gosias6106
@gosias6106 4 ай бұрын
Naturany zrozumiały przekaz
@franki01mail
@franki01mail 3 жыл бұрын
Odnośnie punktu "Jak dawać feedback". Wystarczy pamiętać o słowie klucz: "kontekst". Warto przekazywać kontekst swojej opinii, wyjaśnić swój punkt widzenia wraz z przedstawieniem stojących za tym przekonań, np. "zrobiłbym to niebieskie" vs "to powinno być niebieskie, ponieważ niebieski jest traktowany pozytywnie przez obie płcie, a chciałbym dotrzeć do obu". To zawiera wiele punktów z listy na filmie: "Odnoś się do celu", "Podawaj uzasadnienie" i kilka innych. Niestety wysyłanie dobrego feedbacku jest czasochłonne i jednak zmusza to intensywnego myślenia. Dlatego częściowo nie dziwię się, nazwijmy to, "bogatym osobom", które dziennie dostają całe mnóstwo crapu, które łamią podstawowe zasady albo nie mają żadnego sensu. Poza tym dzięki za kolejny dobry materiał i że w końcu pominąłeś tę głupią formułkę o łapkach :D
@zarzadzanieprojektami-mkapusta
@zarzadzanieprojektami-mkapusta 3 жыл бұрын
Hmm.. "głupią"? Będę płakał w poduszkę ;) Teraz jak do miliona brakuje mi tylko 990 000 subskrypcji i łapek to mogę już pomijać ;)
@Marpiet13
@Marpiet13 3 жыл бұрын
Obejrzałem sporo Twoich filmów, bardzo fajne wartościowe materiały. Pewnie w ktoryms materiale informowales, ale mi umkneło, co to za program do m map myśli ?
@zarzadzanieprojektami-mkapusta
@zarzadzanieprojektami-mkapusta 3 жыл бұрын
Ja korzystam z MindManager. Ale polecam też Freemind. Ciekawy też jest XMind. MindManager jest drogi, ale mi bardzo pasuje.
@Marpiet13
@Marpiet13 3 жыл бұрын
@@zarzadzanieprojektami-mkapusta dzieki
@TheWikar
@TheWikar Жыл бұрын
Co ro za nowomowa
@zarzadzanieprojektami-mkapusta
@zarzadzanieprojektami-mkapusta Жыл бұрын
🤣🤣🤣 Tak na ćwierć wieku w Polsce co najmniej.
@ZythaarDarksoul
@ZythaarDarksoul 3 жыл бұрын
Niby proste, niby oczywiste... A proste, nie znaczy łatwe. Oczywiste nie znaczy powszechne.
Komunikacja w projekcie.  3 kluczowe nawyki #56
9:55
Zarządzanie Projektami - Mariusz Kapusta
Рет қаралды 3 М.
Can You Draw A PERFECTLY Dotted Line?
00:55
Stokes Twins
Рет қаралды 75 МЛН
КАРМАНЧИК 2 СЕЗОН 7 СЕРИЯ ФИНАЛ
21:37
Inter Production
Рет қаралды 385 М.
ОСКАР ИСПОРТИЛ ДЖОНИ ЖИЗНЬ 😢 @lenta_com
01:01
Jak krytykować? Metoda FUKO 👍 vs Metoda na kanapkę 🍔
7:51
Przeciętny Człowiek
Рет қаралды 48 М.
Zarządzanie zespołem po awansie na kierownika | Jakich błędów unikać? | Piotr Pytel
6:04
Piotr Pytel - podpowiadam, jak poukładać firmę.
Рет қаралды 6 М.
Inspiracje, które kształtują moje życie #302
27:17
Zarządzanie Projektami - Mariusz Kapusta
Рет қаралды 365
Jak udzielać informacji zwrotnej? Metoda Z-FUKO-PZK
8:30
Karol Froń - Zaczniesz Sprzedawać Więcej
Рет қаралды 3,6 М.
Zły feedback, czyli motywacja wycofania vs podejścia #84
12:13
jaroslawgibas.com
Рет қаралды 15 М.
Informacja zwrotna... Czy została dobrze udzielona?
1:14
Dobry Trener szkolenia
Рет қаралды 8 М.
Feedback - jak dawać informację zwrotną, która motywuje i rozwija pracownika? #27
38:42
Budowanie Skutecznych Zespołów
Рет қаралды 378
Can You Draw A PERFECTLY Dotted Line?
00:55
Stokes Twins
Рет қаралды 75 МЛН