Contrato de Trabajo en Colombia (LO QUE DEBES SABER) clase de LEGISLACIÓN LABORAL

[@FelipeDelgado]

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[@FelipeDelgado]

*INDICE* 1:28 Elementos esenciales del contrato de trabajo. 4:13 Formas de contrato de trabajo. 6:42 Duración del contrato de trabajo. 10:34 Periodo de prueba laboral. 12:29 Terminación del contrato de trabajo.

[@jhonvizduran621]

Este vídeo lo pusieron en mi clase el sábado pasado, y este sábado tengo un Quiz acerca de los contratos laborales.

[@FelipeDelgado]

Te deseo muchos éxitos en tu examen 👍

[@julianmartinez9405]

Creo que de las cosas más importantes en el derecho laboral son la *actividad personal del trabajador en dónde el tiene que hacer las labores personalmente, y no puede mandar a ninguna otra persona, el debe cumplir su trabajo. * Retribución es lo que se le retribuye en ganancias al trabajador, ya que cuando se trabaja es Proque se espera remuneración a cambio, el cuál se estantariza en un salario mínimo en adelante. *Continuada subordinación en la que el empleado deje estar acatando órdenes en todo momento, siempre y cuando estén y tengan conformidad ya que no está establecida de forma exclusiva en el contrato, pero debe cumplirse. Se puede presentar incluso en contrato de prestación de servicio o contratos comerciales. Existen 2 formas art 37 del código sustantivo del trabajo Las formas de contrato verbal La cuál es más difícil de comprobar en caso haber algún problema, ya que sería solo acordado entre una conversación del empleador y trabajador. El cual se encuentra en el (Art 38) La forma de contrato escrita La cuál es la más formal, y que sirve como evidencia en tal caso de que alguna de las partes quiera reclamar sus derechos el cual se encuentra en el (art 39) Existen diferentes tipos de contrato en los cuales tenemos: Contrato a termino fijo: es decir un contrato con fecha de terminación, pero se puede añadir que puede ser renovable siempre debe ser escrito, por 3 años o el tiempo que uno desee. Ese proceso se puede hacer indefinidamente. Contrato a termino indefinido: está clase de contrato tiene como particularidad que no se renueva ya que es un contrato casi de forma infinita, el cual solo termina cuando ambas partes lo deciden, mientras tanto puede durar el tiempo que decidan Contrato de obra o labor: este contrato se da y culmina una vez terminada la labor o obra que se haya propuesto Contrato ocasional,accidental o transitorio: el cual busca la manera de cubrir una actividad temporal mientras se remplaza a algún otro trabajador o así, en un determinado tiempo. En periodo de prueba se puede despedir, sin derecho a indemnización al trabajador, debido a que es un periodo de prácticas, por lo tanto se puede despedir pero por causas objetivas.

[@FelipeDelgado]

Gracias por su aporte 👍

[@dayannarincon2434]

Muchas gracias, me ayudaron mucho para mi trabajo de la Universidad.

[@FelipeDelgado]

Me alegra mucho saber eso Dayanna ✌️ te deseo muchos éxitos

[@humbertosamuelsalasjaramil8644]

Muy buen material para estudiar, felicitaciones 🎉🎉🎉. Me gustaría un vídeo completo donde se explique más detallada la parte de terminación del contrato de trabajo, si fuera posible con ejemplos. Muchas gracias por el tiempo dedicado a este tipo de contenido.

[@FelipeDelgado]

Muchas gracias por la sugerencia 👍 la tendré en cuenta para futuros vídeos

[@santi.granadah]

Que buen video, sería muy interesante si lo llegarás a actualizar y añadir aspectos importantes de cada uno de los tipos de contrato. Saludos

[@FelipeDelgado]

Gracias por la sugerencia 👍 la tendré en cuenta para futuros vídeos

[@starkgamer6038]

*Excelente información!!*

[@FelipeDelgado]

Muchas gracias ✌️ te deseo muchos éxitos

[@danielacastrillon3535]

por favor suber videos donde hables del sistema de gestión de recurso humano, donde se hable de tecnicas para que sea exitoso o la legislación que debamos conocer

[@FelipeDelgado]

Muchas gracias por las sugerencia 👍 sí había tenido ganas de hacer un curso completo del tema y creo que comenzaré próximamente

[@jeisensadocariaspacheco7599]

Excelente video informativo

[@FelipeDelgado]

Muchas gracias Jeisen 👍 te deseo muchos éxitos

[@jarneatencia]

solo un detalle los contratos a termino fijo inferior a un año solo se pueden renovar 3 veces por el mismo tiempo pactado ya la cuarta prorroga debe ser mayor a un año inferior a tres y si se quiere renovar mas tiempo naceria entonces el contrato a termino indefinido

[@FelipeDelgado]

Gracias por comentar ✌️ Éxitos

[@gustavopicaluavillarreal-7185]

Contundente

[@FelipeDelgado]

Gracias por tu comentario 👍 éxitos

[@lauryguzmano]

Hola, porque no incluiste el contrato de aprendizaje?

[@alejandrourrego824]

¿Es cierto que se liquida todo tu tiempo laboral con el ultimo salario obtenido? ¿O se liquidan con los dos salarios?

[@jazminbecerra9114]

deberían quitar la música de fondo porque la información es buena pero la música de fondo hace dormir

[@FelipeDelgado]

Cuando no hay música muchas personas se quejan del mismo motivo, cuando hay música fuerte que no se pueden concentrar y así en cada caso. Creo que las personas que de verdad quieren estudiar se concentrarán y adquirirán el conocimiento en lugar de fijarse en los pormenores. Gracias por tu comentario, te deseo muchos éxitos 👍

[@isabelcristinaguzmanbotero5379]

S mí me gusta jajajajajaja

[@efrainbarbosacaicedo5286]

Perdón, pero a mí me.mantiene concentrado, si no leer y oír a una pregunta me duerme, así que prefiero con música de fondo, gracias, no la quiten.