FIT CULTURAL: Como Funciona, Testes e Perguntas na Entrevista

O que é Fit Cultural? Cada vez mais ouvimos esse termo em processos seletivos, e não por acaso. As empresas perceberam que não adianta focar na contratação 100% técnica, a parte comportamental é essencial para a identificação e alinhamento dos candidatos com a cultura organizacional da empresa.
Mas como funciona o fit cultural?
O fit cultural pode ser aplicado através de testes, dinâmicas de grupo, entrevista de emprego, portanto conhecer a empresa antes do processo seletivo é muito importante!
No vídeo de hoje vamos falar tudo sobre fit cultural, quais as perguntas mais frequentes nas entrevistas de emprego, e como se preparar!
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[@AdrianaCubas]

➡️VÍDEOS PARA AJUDAR NO FIT CULTURAL: - Recrutamento Digital: kzbin.info/www/bejne/pITJfmBtp8ekjtE - Como Abordar Recrutadores no Linkedin: kzbin.info/www/bejne/lV6mhoOie5h6e9U - Emprego nas redes Sociais: kzbin.info/www/bejne/jGSphGaiftdshM0 - Por que Você quer trabalhar na Empresa: kzbin.info/www/bejne/l5mVdaughcuWfq8 - Por que Você saiu do Último Emprego: kzbin.info/www/bejne/hKKvqIZ3qdRroMU - Por que Devemos te Contratar: kzbin.info/www/bejne/oZLNfHaMiah4Y68 - Como Responder Perguntas Dificeis na Entrevista: kzbin.info/www/bejne/gZOVc2t-lMqWmKM - Segredo dos Recrutadores: kzbin.info/www/bejne/r6TSemx7hsmbprM - Dinâmica de Grupo Online: kzbin.info/www/bejne/f3Scl4GEea2Ypdk - Dinâmicas de Grupo: kzbin.info/www/bejne/e5eynmaZj9FkqJI - Tipos de Perfil Comportamental: kzbin.info/www/bejne/an3dnZynpZ2Hlac

[@nicolekathelyn2372]

assisti seus vídeos e segui seus ensinamentos! Hj estou contratada ❣

[@fabricionunes2434]

Resumindo, vc estuda sobre a empresa. Respondem o que querem ouvir, você fala uma falsidade, eles aceitam. Cada vez mais robótico. Resumindo, todos procurando crescimento no trabalho, remuneration melhor, melhores beneficios para familia, e uma established que não existe. O restante,só esta falando o que o outro lado que ouvir.

[@tamirisrocha5957]

Já deixei de participar de processos seletivos, porque entrei no Glassdoor é vi que a empresa não pagava os funcionários em dia, e ainda mandou funcionários e não pagou os mesmo! Estou desempregada mais tbm não quero entrar num barco furado.

[@Bonecadferro]

Tentei entrar nesse app, mas não tem a última clínica que trabalhei. Aí não consegui seguir com o cadastro.

[@jhonathasenna8465]

Eu sempre pesquiso na internet, se a empresa possui relação com processos trabalhistas em excesso.

[@mariaaparecidasaraivadesou7807]

Olá Adriana. Queria agradecer por esse trabalho incrível que vem fazendo. Maratonei seus vídeos e consegui um emprego incrível. Muito obrigada ☺️

[@elianesoarescamargo1325]

Hoje aconteceu uma coisa que me deixou extremamente triste, me candidatei a uma vaga de balconista sem experiência, hoje recebi um e-mail falando que eu tinha sido selecionada a vaga, papo vai papo vem pela mensagem no what, a mulher me fala se eu tenho curso na área falei que não, resultado final eles me empurraram um curso de 250 conto.... Ou seja era pura enganação somente pra fazer cursos.... Isso deveria ser ilegal enganar os candidatos desta forma...

[@Bonecadferro]

Tá tendo muito isso! É bom ficar de olho bem aberto!

[@mktdigital4913]

Safadeza deles! Quem faz curso de balconista?

[@MitriHage]

É ilegal, sim, você pode procurar os seus direitos.

[@elainefurtado4309]

Quando eu tinha 14 anos minha mãe caiu nesse golpe ... Hahhaha foi tristi no contrato não era nem um curso era a papelaria

[@lucianarosadonascimento3486]

Boa noite à todos AdrianaCubasManiacos!!!!! Demorei mais cheguei, kkkk. Entã, não tinha ouvido falar, mas já sofri na pele essa falta de "alinhamento" com a cultura da empresa, vc tem o perfil que a empresa quer, passa no processo seletivo e,...... surpresa!!!! A empresa é bem diferente do que vc pensava. Caraca é horrivel, dá vontade de sair correndo, kkkkk. Tipo o que estou fazendo aqui????? Ja passei por isso e ao contrário tbm!!!!!Cruzes Bjussss Adriana, vc é demais!!!!!!

[@Jessicagarciasouza]

Maioria das empresas aderem plataformas como a Gupy para selecionar os candidatos. Pode ser bem mais rápido o processo seletivo, porém as vezes acaba prejudicando a pessoa que está se candidatando, é triste.

[@user-ph5tm8oc4v]

Oxi por que?

[@DaianeSilva-pu4ju]

@@user-ph5tm8oc4v porque sim inventação para eliminar e mais difícil processo

[@lorenamedeiros5501]

E como fazer quando a empresa passa uma imagem que ela não tem? Muitas empresas pregam uma cultura X e quando você começa a trabalhar nela você percebe que não é nada daquilo que ela demonstrou ser?

[@elainefurtado4309]

Tem alguma que é o que falou ? Hahahahagha

[@waldennysbispo2350]

aconteceu isso comigo na empresa que estou recente 😞

[@kessilafelixdasilva2268]

Isso aconteceu comigo. Fui super bem no processo seletivo, senti alinhamento com os valores que a empresa passava, mas quando estava lá dentro, era tudo diferente, principalmente a responsabilidade ambiental e social, a ponto do gestor dizer: eu não tô nem aí pro meio ambiente.

[@DaianeSilva-pu4ju]

@@elainefurtado4309 tem varias

[@imaslime1334]

Pior q aconteceu comigo também, nada do q a empresa vendeu é realmente aplicado no dia a dia

[@MayaraSouza-lf1yr]

Mulher tu es perfeita! As duas entrevistas que fiz depois de trr conhecido seu canal, eu fui aprovada. So empresa top. Linda !!

[@erikacosta5284]

Que sintonia boa, hoje mesmo eu estava pesquisando sobre fit cultural e você faz este vídeo perfeito, muito obrigada! 💜 Bom, eu acho que seria ótimo vídeos sobre como responder perguntas de fit cultural nas entrevistas e testes.

[@AdrianaCubas]

❤️

[@afranio.garcia]

acabei de passar por uma entrevista dessas. O papo foi muito massa, fui super sincero, falei verdades sobre cada pergunta... Então hoje recebo a mensagem que meu perfil não condiz com a empresa... fui olhar no glassdoor e vi que a empresa preza muito por pessoas estilo militantes e tal... um pena pq foi o último processo depois de mais de mês.

[@GuilhermeSilva-vv1ll]

Eu fui fzr teste em uma empresa,e tipo logo no primeiro dia me indentifiquei com áreas de vendas e etc agradeci e fui embora qnd o expediente acabou...

[@DaianeSilva-pu4ju]

infelizmente temos que mentir as vezes você bom profissional e esses negócios e só eliminar pessoas

[@PatriciaOliveira-ht6ot]

Cada vez mais elas exigem e cada dia mais os funcionários escolhem para onde querem ir , muitas empresas fantasiam ser as melhores empresas e quando candidato ver ele pede as contas …..

[@DanielOliveiraMiranda]

Haha você me lembrou a Penelope do Castelo Ra-Tim-Bum!

[@iracema1535]

Bom dia !! To indo numa entrevista hj to confiante 2a desempregada obgd Adriana por essas dicas Deus te ilumine bjs dps conto aqui a resposta!!

[@wiltonjosedasilva8234]

Boa noite. Eu gostaria sim de mais vídeos explicativos. E um modelo de Currículum atual mais refinado. Grato

[@luisfelipefg6040]

Nossa, explicação perfeita! Muitíssimo obrigado pelo belo conteúdo 😃

[@kellynascimentoalves7409]

Adorei o vídeo, grava falando sobre as perguntas de fit cultural pf.

[@michelemendes4569]

Adriana sou analista de RH e queria mais dicas aobre fit cultural ,pois eu contrato e o pessoal acaba saindo da empresa após a experiência... Como devo agir e perguntar corretamente?

[@janainareis6150]

Muito bom vídeo. Esclarecedor. Grata

[@fabionishiz2707]

Agradeço pelas dicas, com certeza tem ajudado bastante!

[@silvanna7102]

Estou amando assistir os seus vídeos. Parabéns!

[@Cidaborges489]

Bom dia Adriana vou fazer uma imtrevista já tô nervosa de agora

[@valdercibeneditosantos6256]

Adriana quero te conhecer 😍😍😍

[@matheusoliveira1081]

Fit Cultural, é a empresa é a empresa falando que vai lhe explorar pagando o minimo possível e quando você se recusar a ser explorado vai ser demitido.

[@reginacosta3118]

Adriana, vc poderia indicar livros sobre esse assunto??!!

[@andressacspp]

Adriana eu me mudei pra uma cidade menor em que todas as entrevistas que eu fiz a pessoa não contrata quem tem um bom currículo por medo de perder o emprego. Ou eles falam com um currículo desse vc vai sair logo pra achar outro melhor. Pra eu conseguir tive que tirar coisas do currículo e na entrevista tive que falar que não queria o emprego do meu chefe. Mas como devo agir nesses casos?

[@elainefurtado4309]

Vc parece ter agido certo o ahhaha

[@Bibiinvi]

Suas dicas são excelentes. Queremos mais vídeos.. com esses temas que falou.. 🙏🏻

[@leandrosantos7087]

10000000000 de parabéns pra você, muito bom suas dicas .

[@victorpinasarnault7910]

FIT cultural seria a sua vontade de contribuir para aquele negócio? O quanto você acredita no que a empresa faz?

[@DaianeSilva-pu4ju]

Acho que isso só outra coisa sem sentido para eliminar os candidatos e torna processo ainda mais difícil

[@luisandre6551]

Resumindo: Exigem muito e pagam pouco por isso.

[@sabrinasouza7786]

Eu me inscrevo em tanta vaga/empresa, que quando me chamam eu nem sei que empresa ta me chamando que de lá pesquisar sobre ela.

[@AdrianaCubas]

Entendo perfeitamente, mas assim que uma das empresas te chamarem para entrevista, confirme os dados e faça uma pesquisa na internet antes da entrevista, ou se não falarem o nome da empresa, geralmente dizem qual o setor, isso também ajuda na pesquisa.

[@emmersonpassos3926]

boa noite ADRIANA CUBAS, uma dúvida ,para uma pessoa trabalhar, na área de rh, e recrutamento, ela tem que ter, faculdade de psicologia?,

[@AdrianaCubas]

Não necessariamente, mas a formação em Psicologia permite ao profissional mais conhecimento sobre fatores comportamentais e a aplicação de testes de perfil comportamental, por exemplo.

[@emmersonpassos3926]

@@AdrianaCubas muito obrigado pela atenção,que o eterno yahuah tsevaot abençoe seu trabalho!

[@vitoria.caroline]

cheguei a conclusão que nunca irei trabalhar na minha vida.

[@adrianerodrigues973]

Adriana você já fez algum video sobre SWOT?

[@Gisadm]

Olaaa! Pode dar dicas de dinâmicas voltada for cultural?

[@alccosta7365]

Adriana, se for possível, faz um vídeo para quem mora em cidades menores, onde as opções de empregos são menores, e as empresas são mais "informais". Vejo até na questão de vestimenta, até os recrutadores se veste mais informais. As vezes parece que estamos exagerando, tanto no modo de se vestir, quando nas informações que pesquisamos. Não sei se alguém que more no interior se idêntifica também..

[@AdrianaCubas]

No seu caso (e em casos de cidades pequenas) é importante observar como funciona os processos. No caso da vestimenta, se as pessoas se vestem de forma mais informal, não tem o porque você ir todo de social a uma entrevista. É importante conhecer as empresas, o estilo (formal/informal) e saber se adaptar a sua realidade.

[@vitormanoellana9320]

Me identifico completamente,mas sempre me adaptei pelo que eu conhecia da empresa, infelizmente a gente de cidade pequena tem tendência em ficar nas mãos de poucas empresas, muito pouca oportunidade e muita escolha por QI ou por interferência de influencia política

[@marcelorawls5481]

Fit de perfil estaria bom ')

[@alessandradasilvasa7235]

Passe entrevista ,mas comparecer na empresa no primeiro dia percebe não era o pense muito desorganizada. Ñ tinha estrutura. Não goste dar forma de trabalhar no caso cultural da empresa.

[@alinecardoso9668]

Olá 😊. E se soubermos o nosso perfil DISC, podemos falar na entrevista?

[@mariasalete8628]

Quando envio o currículo no LinkedIn para determinada empresa, eu sigo também pessoas da equipe de trabalho da empresa,está correto?

[@AdrianaCubas]

Sim, não vejo problema. Eu fiz vídeo falando como abordar o RH e outros contatos e empresas no Linkedin, link do vídeo: kzbin.info/www/bejne/lV6mhoOie5h6e9U

[@MandalordaCripto]

Oque adianta empresa pregar Fit cultural numa entrevista, e no dia a dia, nao e nada disso!

[@josecarlosfranca3072]

O mapeamento de perfil é a mesma coisa de fit cultural?

[@AdrianaCubas]

Não, o mapeamento de perfil é algo específico e geralmente aplicado por psicólogos. O teste de perfil pode ser aplicado pelo RH e não tem a profundidade do mapeamento.

[@josecarlosfranca3072]

@@AdrianaCubas obrigado. Parabéns pelos vídeos que agregam muito conhecimento

[@mariaaparecidaalvesdebarro4827]

Como me comportar em uma entrevista?