Loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique : Analyse et critique

[@gle719]

Merci pour cet article! Par contre , j'ai un point à relever positif sur la possibilité d'avoir un concours sur titre. Je déplore bien trop d'agents qui sont des "bêtes àconcours" et qui sont de vrais dégats sur le terrain. Dans mon entourage, beaucoup n'ont pas leur concours à cause du stress de l'examen alors que ce sont des agents sur des postes de cat.Aextrêment compétents, qui ont de très bons réflexes et une curiosité professionnelle là où pour certain, la stagiairisation/titularisation en poche ce ne sont plus les mêmes agents...

[@Fonctionnaireterritorial]

Il n'y a malheureusement pas de solution miracle. Je te rejoins sur ce constat même si je trouve qu'on ne peut pas le généraliser. La plupart des personnes qui ont leur concours s'investissent sur le long terme :-)

[@gwennaellecarpentier9147]

Je suis totalement d’accord... entre la théorie et la pratique il y en a un fossé. Certains ont des connaissances mais sont incompétents face à la charge de travail et au travail qui leur ai demandé. Le concours ne fait pas tout.

[@manoah1222]

Bonjour Morgan. Merci pour tes vidéos. J'ai beaucoup utilisé tes explications pour un concours de la FPT que j'ai obtenu en 2018 (catégorie B). Aujourd'hui, je les regarde à nouveau pour un concours de la cat A. Cette loi est importante et j'apprécie tout particulièrement tes éléments de réflexion à la fin. Merci pour ton travail.

[@Fonctionnaireterritorial]

Merci beaucoup Manoah et bravo 👏

[@helenemauron8475]

Je te rejoins sur la culture administrative et territoriale acquise pendant les révisions. C'est exactement le sentiment que j'ai en révisant, bien que je sois sortie diplômée d'un IEP il y a 10 ans (en 10 ans j'ai perdu plein de connaissances et je me suis spécialisée dans un domaine bien précis, donc je ré-apprends plein de choses sur le fonctionnement des collectivités !). Merci pour toutes tes vidéos qui sont hyper claires :)

[@mariadaveiga5345]

Je te remercie beaucoup je sui entrain de passer mon concours territorial ,ton explications m'aide beaucoup.

[@teuwii]

@ 41:20 "Votre disque est presque saturé" Morgan, je te pensais mieux organisé que ça ! 😁 Je taquine, je ne commente jamais sur KZbin mais je suis obligé de faire une exception : un énorme merci pour ton travail ! Il y aura peut-être moins de statutaires dans les années à venir, mais ça ne fera qu'augmenter le pourcentage de ceux ou celles qui le sont devenu(e)s grâce à toi ! 😉

[@Fonctionnaireterritorial]

Merci 😀

[@regineboursin5005]

Bonjour, je suis en Martinique et je prépare un entretien pour un poste de DRH, merci, merci, merci. Très bien détaillé et donc bien expliqué. La critique est excellente. Vous donnez envie de travailler avec vous. Merci

[@sandrinesalome3811]

Merci pour cette video, simple et claire (comme toujours d'ailleurs) Je suis en plaine préparation pour l'oral et cela m'aide énormément.

[@marionvasseur983]

Merci pour cette vidéo. Je passe l'oral d'attaché dans un mois et je n'arrivais pas à me saisir de cette loi. je la trouve claire et synthétique malgré la densité de la question. J'ai eu avant hier à m'exprimer dessus aux écrits de rédacteur principal (oui je suis actuellement sur tous les fronts !) et j'ai effectivement évoqué la remise en question du statut da part le recours aux contractuels. Je suis assez d'accord avec vous sur les critiques.

[@romainbruand6941]

Bonjour, Merci pour ta vidéo qui pour l'item "critiques" et notamment le recours au contractuels. Ce qui repose la question actuelle des délégations de service public au profit du privé et de la fragilisation du statut de fonctionnaire. Ta chaîne est vraiment intéressante et les sujets accessibles. J'ai commandé tes "240 fiches" et t'en donnerais un retour. Ça change du manuel classique de révision de concours parfois imbuvable ! Bonne continuation à toi

[@coraliecml8642]

Merci pour cette vidéo, qui permet d'avoir une vision globale sur cette loi. J'apprécie votre pédagogie. Bonne continuation

[@chauvetdelphine525]

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[@chauvetdelphine525]

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[@chauvetdelphine525]

Tu vas en cours Pas De Pour Tu De À Ppp

[@chauvetdelphine525]

Tu vas te faire des bises de Au À Lille Avec ATu Avec Je Je le temps que j’ai eu avec lui Parce

[@elisabethdekerdrel9517]

Merci à nouveau pour cette analyse. Je suis entièrement d'accord car pour le "vivre" dans ma collectivité, certains contractuels ne sont pas du tout au fait de la culture territoriale et de ses mécanismes. C'est préoccupant.

[@horizonv1615]

Merci pour toutes vos vidéos qui sont d'une aide précieuse ! à quelques jours du concours de rédacteur elles sont un gain de temps précieux pour les dernières révisions. Merci encore pour votre pédagogie ++++

[@alicefrancalanci9761]

Excellent, merci quand on regarde et surtout écoute cette présentation ça passe vraiment mieux :)

[@manuka2312]

Bravo pour cette analyse incroyable ! 🙏🏻

[@perranodile]

Bonjour vous faites des vidéos uniquement sur la fonction publique territoriale vous n'êtes pas fonction publique de l'état

[@gassventu1024]

Très bonne critique! et sans crier au complot, oui il y a bien un loup dans cette loi... voir notamment "les métamorphoses de l assurance maladie" qui certes parle d'une branche de la sécu, mais qui a déjà vécu une partie de cette transformation et qui a vu modifier profondément son mode de gouvernance et de gestion à tous les niveaux (management, concours, recrutements et missions, voir NPM sur le management) et voir les métamorphoses de la question sociale de robert castel ( ouvrage qui traite bien plus largement du sujet ici présent, mais qui donne une bonne idée des révolutions en cours dans le service public et territoriale... et pas pour le mieux...)

[@vincentclement4609]

Je viens de la revoir pour les révisions c'est vraiment bien fait

[@in0cx972]

Bonjour, Je viens vers vous concernant une situation qui est mal vécue professionnellement par un proche. En effet, elle a postulé à une vacance de poste de catégorie B. Elle a été retenue au jury avec deux autres personnes. Parmi les personnes retenues pour le deuxième jury, elle l’a seule à avoir le concours d’animateur territorial. A l’issue du deuxième jury, c’est une autre personne qui a été retenue. Cette personne n’a pas le concours. Elle souhaiterait avoir des explications de cette situation ? Pourquoi cette personne est passée devant elle sans avoir le concours qui donne accès à ce poste ? La collectivité en question n’arrête pas d’inciter vivement les agents de passer le concours pour être recrutées… Dans l’attente d’une réponse. A bien à vous

[@crycry75015]

Bonjour y a t il un équivalent pour préparer les concours FPE ? J'aime bcp vos vidéos mais je suis admissible attaché de l'état

[@ellemraifazar1521]

Je passe un oral bientôt !!! Merci pour cet apport plus que bienvenu 😍😍😍

[@annonymous9616]

Merci pour cette vidéo qui explique bien malheureusement la réalité du terrain.

[@philvalentino6790]

Merci pour cette vidéo : concernant ta dernière partie sur le recours a la contractualisation pour les catégorie A aux postes fonctionnels je constate le manque de culture territoriale de ces catégorie d' agents contractuels (par manque de formation je pense ) , j'observe la mème chose dans mon environnement ; culture territoriale actualisée que le CNFPT nous fait repasser a chaque nouveau grade en y mettant les moyens

[@emiliemartinez7258]

Merci beaucoup pour cette vidéo très claire ! Cela m à été très utile !

[@atom4297]

Belle analyse, le sujet est très intéressant !

[@laetitiaco4231]

Super merci pour tes explications si claire toutes tes vidéos m’aident bcp pour mon concours de rédacteur

[@didiniasse7483]

Votre résumé est vraiment bienvenu, merci!

[@patriciapaillet1979]

Bonjour Morgan et merci pour tout ce travail. Je découvre cette vidéo aujourd'hui, je dois passer un oral fin janvier, y-a-t-il déjà eu des décrets depuis le mois de septembre? Merci

[@rundi1397]

j arrive à ma 6eme années dans l administration publique reconnu travailleur handicapé. Quel est le délai pour me notifier de mon non renouvèlement ????

[@mthldn]

merci pour cette vidéo, par contre il y a 2 points que je ne comprends pas : le télétravail, je suis fonctionnaire et nous avions droit au teletravail ponctuel depuis longtemps, et la partie sur la grossesse et le jour de carence, je n'en ai pas eu non plus il me semble ! Merci d'avance

[@evasaintaman8550]

Merci beaucoup pour cette vidéo très claire et constructive !

[@adelinegardien3274]

Merci pour ces informations pertinentes

[@audreymomo3070]

très bonne analyse à la fin de la vidéo

[@desesperatehousepacsee3528]

Super intéressant... surtout l'analyse. Merci.

[@Fonctionnaireterritorial]

J’adore ton pseudo 😆

[@desesperatehousepacsee3528]

@@Fonctionnaireterritorial Merci (^_^) La franglisation des deux mots me correspond plutôt bien dans la vraie vie... ahah... Et encore merci pour les vidéos ! Je passe un master dans quelques jours et c'est tellement clair avec les Maps et les commentaires ! Bravo pour tout ce travail !

[@oliviadrocourt9983]

lors d'un oral, comment résumé en seulement quelques phrases toute ces modifications ?

[@mandyorion]

Tu as la chance d'avoir ici une synthèse qui simplifie énormément le travail de recherche. Si tu ne veux pas faire l'effort d'intégrer l'information pour faire ton propre résumé de la loi, ce n'est même pas la peine d'aller passer les concours!

[@sandrinerousseau6579]

mandyorion ah...ok

[@benoit2966]

Bonjour Morgan, Merci beaucoup pour cette vidéo vraiment pratique pour nos révisions. Serait ce possible nous éclaircir le nouveau décret : Décret n° 2020-714 du 11 juin 2020 relatif au détachement d'office? Merci d'avance!

[@ismaelaliabdou5507]

Je suis avec beaucoup d'intérêt ces cours. Je voudrais savoir quel est le logiciel utilisé pour présenter votre travail, merci.

[@dadydydech2179]

Je découvre votre chaîne c est vraiment super. C'est possible de nous faire des vidéos sur les fautes d orthographe, comment le travailler, comment l améliorer, vous Avez des techniques svp.. . Merci par avance

[@raphaelmorrata8905]

Très intéressant !

[@lavieestbelle850]

Bonjour, Quelqu'un connaîtrait-il une association des personnels handicapés? Vous soulevez à juste titre la pertinence de ce "contre-poids" mais il y en a-t-il sur la situation des agents handicapés? Je cherche désespérément depuis qu'à l'oral de l'examen professionnel je n'ai bénéficié d'aucun aménagement d'épreuve à l'oral (à l'écrit le tiers-temps ok) malgré le certificat médical. Je serais curieuse d'avoir des retours d'expérience positifs comme négatifs en la matière. Si j'avais plus d'énergie, je créerai une association mais le manque d'énergie fait justement partie de ma pathologie. Ensemble on va tellement plus loin. Isabelle

[@Remi_N]

Excellents résumé et analyse, merci beaucoup !!

[@jessicaf9286]

Merci pour cette vidéo !

[@omilys7591]

Bonjour merci de cette video. Vous avez l'air être un bon enseignant , ça donne envie d' écouter. mais j'avoue que j'hésite à écouter la suite, car je ne sais pas comment réviser en faite, je suis à 9 min,et je vois que vous parliez de cette loi que pour la Fonction publique territorial, j'ai peur que "ça me concerne pas" du moins pour ma révision . auriez vous un lien à proposer pour la même loi au niveau des Finances publiques? pensez vous que en catégorie C, on puisse poser des questions en oral sur cette loi, au niveau autre que F. P etat, soit F.P territoriale ou F.P Hospitalière? je stresse, j'ai peur que ça fasse trop , et je ne retiendrais pas!!!! Pour le moment je ne sais même pas si j'ai réussi tout l'écrit, mais j'essaie de réviser sans trop savoir comment et quoi réviser, oral souhaité pour poste agent administratif des Finances, si vous avez des conseils, n'hésitez pas svp? Je vous souhaite une bonne continuation et pleins de bonnes choses !11/11/20

[@sandrinesalome3811]

Heuuuu.....plEine préparation!

[@brioche30spe]

CENFPT ? EPCI ? CAP ?