Immer erreichbar als Führungskraft? Warum Sie nicht immer ansprechbar sein sollten.

[@berndgeropp-d]

Wenn Ihnen dieses Video gefallen hat, dann ist sicher auch dieses Video etwas für Sie: kzbin.info/www/bejne/rorIdJufecSCoLM

[@turkosmopolit633]

Klasse Vortrag ! Ich genieße Ihre Videos und lerne immer wieder was dazu ! Tausend Dank !

[@zimmnicy]

Sie sprechen mir aus der Seele! Danke fürs Teilen!! :)

[@berndgeropp-d]

Gerne

[@Raketenclub]

Die hohe Kunst des Prokrastinierens :) ... ich kenn mich da aus!

[@annarolowskaja9103]

Ich bin auch als Mitarbeiter nicht immer erreichbar. - Aber, heute geht keiner mehr ans Telefon. In Firmen. Katastrophal!!! Gaaaaanz schlimm. Das geht gaaaaaar nicht!!!!! Und, Personaler antworten schon gaaaaar nicht. - Zuviel Theorie, das Normale fehlt.

[@annarolowskaja9103]

Open-door-policy ist heute wichtig. Aber, ich würde das als Chefin nicht machen. - Es gibt diese brains/Topmanager, die das können.

[@majorneryz]

Ich habe jetzt vieles gruppiert und mache den Kleinkram (Unterschriften etc) nur noch 1x pro Woche. Wenn ich arbeite, ist das Tel. aus und meine Assistentin passt auf wie ein Schiesshund und schirmt mich ab. Davor war ich die Sklavin meiner Mitarbeiter und konnte nur noch am Woende arbeiten. SCHLUSS DAMIT 👍🏻

[@johannesbecker2140]

Ich musste so lachen beim Telefonat mit Zettel und rangehen 😅😂😂😂

[@berndgeropp-d]

Danke für das Feeback. Das freut mich sehr :-)