Future of Work Seminar Series: Sociale verbondenheid

Wat kunnen ‘Social Belonging interventies’ doen op de werkvloer, bij mensen die zich onzeker voelen? Dr. Carina Schott deelt onderzoeksresultaten. Goed nieuws is dat die interventies op de werkvloer echt werken. Medewerkers scoorden hoger in werkbevlogenheid dan mensen in de controlegroep. Carina Schott geeft in deze video tips aan leidinggevenden die medewerkers een zekerder gevoel willen geven en het gevoel dat ze erbij horen.
Dr. Carina Schott is als universitair docent verbonden aan het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) van de Universiteit Utrecht. Zij doet onderzoek op het snijvlak van Public Management, Psychologie en Strategisch Human Resource Management in de publieke sector.
Ze bespreekt resultaten uit de publicatie: de Boer, N., Schott, C., & Loyens, K. (2024). Increasing Street-Level Bureaucrats’ Well-Being in Times of Crisis: A Survey Experiment With Two Social Belonging Interventions. Review of Public Personnel Administration.
Deze video is gefilmd bij de startup incubator UtrechtInc en is een productie van het Future of Work platform van de Universiteit Utrecht.
Volg de Future of Work op hun website: www.uu.nl/onde...
Of op LinkedIn : / future-of-work-hub-utr...