【歌舞伎】「タメ語でいいですか？」ホストクラブの幹部会議で一人の男の発言に場が凍る…。

[@user-cf5kn4ro1x]

真剣なんやろうけどダウンタイムなのほんま笑う

[@美堂瞬]

ギャップがねw

[@hi-zhu27]

ボコられたのかとサムネで思いました

[@名無しの人-s3b]

おたふく風邪なのに大変やねと思ってたんだが？

[@クーゲルシュライバー-m2x]

ダウンタイムって何？

[@JS-tn8gv]

@@クーゲルシュライバー-m2x 整形など施術してからいつもの生活が送れるまでの時間のこと。

[@mocaa6270]

瞬さんの『言いにくいことをみんなの前で言ってくれて有難う』って言葉と、提案した内容を頭ごなしにダメって言うのは簡単だけど、個別に聞いて報告するねって形にしてもらえると言った側も悪にならずに済ませてくれる姿が、The仕事出来る上司‼︎♡

[@美堂瞬]

向上心から来てる発言やからね😊

[@マリリン-u3l]

こういう会議とかを動画として出してくれるのすごく嬉しい！✨ 組織として「怒る」をテーマにするの難しいことだけど、とてもいいと思います。

[@dandygaga]

外野的にはそうだけど、この動画観た『従業員』は『あっ！あの動画で怒れ言われたから先輩今、俺に怒ってるじゃん！』て怒る側への変な罰ゲームになる。

[@美堂瞬]

先輩が今俺に怒ってる理由は、出来てない事があるから

[@user-dj9yh1os7r]

ハッキリ意見が言えるの凄いと思います。決して仲違いしたいわけでなく皆で店を盛り立てたい、活気づけたい気持ちがある人がいてくれるのは刺激になりますね。仲がいいのと馴れ合いは似ているようで全く違いますからね。相変わらず美堂さんがかっこいい。

[@美堂瞬]

黙ってるより言いたい事言えって思うし、良い発言やと思う

[@gfish3473]

ダウンタイムなのに休まずにミーティング出てたくさん話すのがすごいわ

[@metalheadbanker]

タメ口制度にしてしまったら悔しがるとかじゃなくて単純に空気悪くなるだけだと思うけど。 礼儀に厳しい世界でそれはないですね。

[@カン-j4d]

言葉で人間関係悪くなるのも嫌って人が1番本質ついてると思いますね。

[@美堂瞬]

いろんな考え方あるよね

[@ふっとびっく-e7k]

ダウンタイムなのに 参加するのやる気感じる

[@美堂瞬]

それは間違いない

[@結局は素直な人間]

@@とし坊-u4l ホストアンチ勢？

[@さくらもち-o9y]

ある程度の年齢になれば誰に対しても敬語がカッコいいって事に気付くんだよな。

[@ryotamutoh3931]

タメ語使っていいですか？が意見として成立した流れになってるのやばいw 何人かちゃんとした人いるけどこの店心配なる

[@推し応援-w4t]

意見を合わせるんじゃなくて、ちゃんと自分の意思を伝えれるのすごい！😍

[@皇騎-w1x]

各々が意見出せる環境素敵ですよね🙆‍♂️

[@美堂瞬]

結果空気読めない奴、て思われても言える奴はすごいよ

[@yuritamaka5026]

くまプロホスノートみててホストのイメージが良い意味で変わったんだけど、この動画みて真剣に皆で話し合ってて更に応援したくなった。ディゾン推せる。

[@皇騎-w1x]

良い意味で変わったなら良かったです✨

[@美堂瞬]

実は組織良くする為いつも真面目

[@rizriz8861]

もっと別のやり方がある。って、答えた人が１番まとも。　そんなん認めて人間関係崩れる方が店にとって悪影響出るぞ。

[@皇騎-w1x]

共感有難うございます😌

[@美堂瞬]

皆がどう取るか、でも変わるね

[@龍庵]

バチバチしててもその気配や空気出さないのがプロではないのかなとも思うけど。

[@megumi4783]

バチバチしてたら、お客さんの前でも何か雰囲気悪くなると思うけどなぁ...こうきさんの意見が一番わかりやすいし、良いと思うなぁ🤔 馴れ合いと仲良いの境界線て難しいですね😅

[@皇騎-w1x]

有難うございます☺ 難しい境界線ですよね🥲

[@美堂瞬]

そこが1番の論点やったね💦

[@どらみちゃん-u5t]

売れてる子ほど、敬語使うし年上を持ち上げるのが上手いよ。

[@KARISUMAdayoooo]

ローランドは絶対に媚びを売らなかった

[@美堂瞬]

その考え方もあるねー

[@zawat80]

タメ口とかじゃないと思うんだよなー。仕事人である前に一人間。人間性が高まれば自ずと結果はついてくるよ。タメ語使われたから悔しいとか思うやつなんて、その場だけの感情で根本が仕事人じゃないんだよ。仕事に本気になるのは他人からの刺激を求めるのではなくて先に自分の人間力を高めていくことなんだと思う。環境が自分を変えてくれるんじゃない。自分の努力で環境を変える。それが仕事人としての本質だよ。

[@クウラメタル-m3g]

タメ口の件は役職上がってからでいいと思うけどどこの企業に営業成績一位が部長とかにタメ口使うのよって思う

[@user-fv7je5uc8z]

人間関係あっての仕事。仕事きつくても人間関係良かったら続くし、仕事が楽でも人間関係悪かったら仕事は続かない。競い合って切磋琢磨することは大切だけど、 人間関係が悪くなるような可能性があるタメ口を使うことは個人的にはやめとくほうが良いと思います。

[@美堂瞬]

それはそうやね

[@ts-zd6xx]

人財教育は「怒る」ではなく「叱る」が正しいと思います。

[@美堂瞬]

そう

[@evata02]

所詮ホストはホスト。 一般的な意見で言えば正しい言葉のみでやらなくては良いんじゃないか？と思う。 もちろん俺がホストにはスキルもなければブスだからなれないのは許して。

[@beatitude8155]

みんなの前で噛み付いた若者（皐月）を否定せず、後で、一人だけ呼び出して話し合いしたのは偉いなあ。幹部会議まとめた人。

[@デンコウアンジュ-i9b]

怒るってテーマが浅くて子供らしくて笑ってしまう。 中学生の部活のミーティングテーマみたいで

[@cooperheadsnico]

「怒る」と「叱る」の意味を取り違えていらっしゃるように見受けました。

[@美堂瞬]

怒るを叱るの意味含めて言ってる、のは幹部の子は理解してる状態で話してるかな

[@Rukamikan]

ホストでこういう動画みたの初めてな気がする。 皆、それぞれお店の事を大事にしてる点やお互いに刺激あってちょっと感動してしまった。 会議で意見を言える人はほんとすごいです。

[@yoyoyo6409]

ダウンタイムでこの状態でもちゃんと会議に出て、切り込んだ意見して上司にも認められてて凄いと思う。 売上げあげる為に自分の顔を変えるほど厳しい世界で幹部になる人は本気度がちょっと頭抜けてる。 敬語は礼儀と言う人もいるけど、売上競わせて、とにかく女の子からお金引っ張ってくる世界だもの。

[@夢宇-g5b]

あの…やっぱり　目の前で　ずっと携帯、触られたら　不愉快なのだけど　担当に文句を言ったら『仕事なんだわ💢』と逆ギレされて以来、諦めてしまって…😓 怒って良いんですか？🥺

[@美堂瞬]

仕事の上下関係と、ホストと姫の関係性は人それぞれで難しいとこかも💦

[@お風呂が沸きました-q1h]

基本何でも敬語が一番。 人間性も上がりますよ。

[@mamai1491]

抜かされたらタメ口とかいかにも底辺の発想だな。

[@taropen5786]

一般的に考えたら、後輩の長所短所を見極めて長所を伸ばし短所を理屈で正していく。長所を褒めつつ＋αでこう出来たらもっとお前すごくない？！とかそこにやり甲斐を感じさせることが出来れば伸びて行くんだけど。これって本当に1番難しい事ですよね。 今の子に叱って「なにくそ！」って思うメンタルがあるのかわからない。 夜の世界は厳しいから、恐怖を与えても着いて来れる人が大成するのかな...? わからんけど

[@美堂瞬]

人に合わせてやり方変えないとねー でも教える側が指導方法間違えるの恐れて何もしないが1番間違いやと思ってる

[@munyazzz]

ダウンタイム中なのも相まっておもろい

[@美堂瞬]

間違いないw

[@皇騎-w1x]

面白いですよね🤣

[@macdawellkellin1085]

顔パンパンアンパンマン

[@1os745]

ゲラゲラ笑ってもた

[@おフニャスチャンネル]

www

[@zokarjak]

タイトルみた時、人間性を疑いましたが、話を聞いてみると仕事に対する熱意を感じました。

[@七吉-y2t]

タメ口にこだわるのがわからない 他にも例えばサラ仕事をやらすとか 雑用やらすとか方法はあると思いました。 危機かんや緊張は内面から鍛えて行ったら良いと思いました。

[@クラゲ-l5q]

僕が思うに会社って言うふうな形ならみんな基本敬語。臨機応変にうまく言葉を使えばいいと思う😅　なんか負けてるからタメ口で競争みたいなのは憎悪しかうまんような気がする。

[@美堂瞬]

言葉遣いでは響かないかもねー

[@まさし須田]

タメ口使う使わないで終わる会議中学生並みで草 楽でええな

[@dasa-gd6tn]

タメ口はダメかなぁと。 緊張感や危機感は大事だけど、組織的に破綻するような会社や現場は長く続かない。 先輩を敬う為にも敬語は使うべき。 下が上を煽るような形で緊張感を作るんじゃなく、上が下に尊敬されるような意識作りを組織的にする方が効率がいいと思う。 上は下に尊敬されるよう努力するし、上は上同士で下に尊敬されるように競い合う。 下にタメ口きかれていい気分するわけないし、それは仲のいい現場っていう長所を壊す事になると思う。 ホストの事は分からないけど、利益が発生する以上は仕事としての自覚や意識を持たないといけない。私はヘルプのシステムもあまり理解してないけど、問題になるような行動をとるキャストは意識が低い。 幹部がちゃんと会議で変えようとしてる姿は会社として好感持てるから、組織の仲間うちで溝ができるような職場にはなってほしくない。 頑張って下さい。 意識で仕事の効率化や売上の向上を図る事はできますが、憎しみはマイナスしか生みません。 先輩へのタメ口は競い合う危機感や緊張感をその場では作るかもしれませんが、それにより作られる憎しみは消える事なくトラブルしか産みません。長文申し訳ありません。

[@さみー-v9r]

タメ口の話はセンスないな。後輩に対しても「怒る」って言う言葉もセンスない気がするし、なんか暗い。何かその子のホストレベルを上げる為とか、出来てた時に褒めるとか、メリハリをつけさせるとかの方がいいと思う。 タメ口を使わせないと、士気が上がらないってレベル低いし、関係性がそれで良くなるはずがない。タメ口使うかなんて個人でしたらええやん。それを決め事にするのはグループとしてカッコ悪い。 先輩のところにヘルプについて後輩が退屈なのは先輩にも原因あるんじゃないかって思う。

[@にゅーとも]

タメ語は使い方間違えたら憎しみにもなりかねない やめた方がいい

[@aaa-hn8lb]

皐月くんキラくんの意見に賛成🥺 海くん瞬さんも同じ意見かなって バチバチ競い合えるお店がいいです🥺 そらくんとかもうNo.も下がってるきてるのに古株だから推されてるのかな、、？って疑問です 皐月くんキラくんがんばって下さい🥺

[@美堂瞬]

くまプロチャンネルとかKZbinメンバーに設定したら固定でコロコロ変えれない、ってのもあるから難しいけどね

[@えむ-j7o]

仕事で注意して、時にはフォローもやれよって言われてる立場だからなんとも言えない心境で見てしまったw 仕事する上で緊張がある程度あると気が張ってミス減るから大事だと思ってるので、うんうんって同意しながら見ちゃいましたw どんな風にお店が変わっていくのか楽しみです☺️

[@美堂瞬]

これから100点に近付けてく👍

[@えむ-j7o]

@@美堂瞬 100点になったらまたそれを動画にしてください✨

[@希咲-c2f]

何この店🥺すき 真面目な話してるホストはいいですねぇ

[@aya4ma]

こういう海くんや皐月くん、キラくんみたいなギラギラしたスタッフが増えればきっとDezonもまた盛り上がりそうですね、、！ 皐月くんのような意見をあげられて結果も出せるスタッフがいれば下のスタッフも育ちそう。。

[@美堂瞬]

これからもっとギラギラにしてく

[@しん犬]

怒る？ 会社ですよ… 叱る‼️のまちがいでは？ 会社のレベルが…

[@dandygaga]

叱る❓躾の間違いでは？

[@大好き海が-o2r]

会議の発言中　iQOS 吸うとか　アホっぽいな

[@伊橋和甫]

さつきくん、おたふくと間違えられたって言ってたダウンタイムですね✨ホストはこうゆうのが面白いですよね✨切磋琢磨するのがホストの醍醐味だと思います‼️確かにおたふく見えるのが面白いな～🎵🎵

[@美堂瞬]

うんうん、燃えてぶつかるの大事

[@伊橋和甫]

@@美堂瞬 切磋琢磨してみんな成長していきますよね‼️

[@皇騎-w1x]

切磋琢磨できる環境素晴らしいですよね✨ 皐月かわいいですよね🤭

[@defencegangan6114]

企業の会議より想いのある発言が飛び交う会議で面白い

[@ラージャン怒りの鉄拳ラーメン大]

「怒る」「不安、恐怖」「タメ口でバチバチ」そういう負の感情ばかり上げて何が楽しいんだ！！？？ｗｗｗ

[@バタービーン-f8u]

表では敬語？裏ではタメ口？いや、そんな中途半端な事やるんだったら普通に今まで通りでいいじゃん。 こんな制度作っても雰囲気悪くなるだけ

[@美堂瞬]

そうね

[@コツコツzensyo]

常にナンバーにこだわって、売上で勝負っていうホストの方たちの世界は私は分からない部分が有りますが、皆さんが真剣にホストに向き合って居るんだなって思いました。Cチームって掃除組の方達なのかな？その方達にも伝わっていくと良いですね☺️

[@美堂瞬]

そうCチーム＝掃除組

[@皇騎-w1x]

ちゃんと伝えていくようにしていかないとですね😌

[@コツコツzensyo]

@@皇騎-w1x 正直、どんな言い方だろうがヤル気無い人には1ミリも響かないと思うので、是非憧れられる素敵な皇騎さんで居てください🙇‍♀️

[@皇騎-w1x]

@@コツコツzensyo 頑張りますね🔥

[@gtboy5489]

これなんの時間？ってのが正直な感想です。

[@りり-k9h]

そらくんなどくまの心のお気に入りなのかなっと見ていて思う。でもそれ以外に頑張ってる人達やナンバー入りしてる人をもっと目立たせたほうが良いと思う。いがしゅんとか辞めた理由わからないけど少しそれも関係あるのかな？ とにかく上が詰まってるだけでは下が成長しないってことでしょ。役職に関しても。

[@美堂瞬]

そこは全く関係なく○○に着いて行っただけ けど売上上げた子はフューチャーしないとやね

[@ベーコン-p1l]

頭良く見せようとしてる感じがすき

[@あかさたなは-q9x]

皐月さんみたいな人が1人ぐらいはいーひんかったらなぁなぁで進みそうやし、自分は幹部会議の雰囲気いいなぁって思った。

[@美堂瞬]

思う事伝えるのはすごい良いかと

[@あかさたなは-q9x]

@@美堂瞬 「皐月さんみたいな人(自分の意見を言える人)が1人ぐらいは〜自分は幹部会議の雰囲気(どんな人の意見でも受け入れられる雰囲気)いいなぁって思った」って省略してコメントしてました…分かりにくかったコメントだったらすみません…長文申し訳ないです…

[@有村-w1o]

タメ口どうこうじゃなく皐月くんみたいにギアを上げる存在がいないと周りやる気なく見える多いしこうゆう世界では目立ってて自身あればあるほうがいいでしょ 現にこの動画飛び抜けて伸びてるし皐月くん売れてそうだと思った

[@linmin3966]

基本は、誰にでも丁寧語で話しましょうよー。尊敬語、丁寧語、謙譲語ってゆうのがあるんですよー。

[@kamedesu05]

尊敬語、丁寧語、謙譲語はわかっていらっしゃるのに「ゆう」なのはおもろい

[@美堂瞬]

丁寧語が無難やねー

[@sissy4781]

元々のホストってこれでしたよ 売上高い順に偉いというか 俺はソフト男子側ホストだったけど、昔はヤンキーチーマー上がりが多いオラオラ体育会系の世界だったからね 今のホストさんの色んな動画観てたらソフト男子多くてビックリ ただやっぱ甘え言わないで考えもしっかりしてて仕事ガチで挑むのはオラオラのが多いんだよな。ホストKZbin観てても思った ただ今は暴力無さそうなのは良い（一部は居ると思うが）。昔は役職付いてない中堅みたいなのは少しでも気に入らないと下に手出すの多かったからね あれはダメだわ

[@すい-m1k]

女の子からしたら、なぜ後輩が先輩にタメ口なのか？を知らないから、単純に印象悪くなりますよ笑笑「礼儀知らないの？？」って。お客様もそんな馬鹿じゃないですよ。 売り上げが良い人を尊敬するということだし、「先輩が後輩でも敬語を使う」にすればよくないですか？？売り上げが勝ってるから後輩が先輩にタメ口を使うって、「人を下に見てる」っていう印象を周り(特にお客様)に与えます。 本人は思ってなくても、他人から見たらそうみえる。 会社もしくはお店が、そもそもの「縦社会」という概念を役職者関係なく無くすならいいんじゃないですか。ただ、どこの会社もしっかりと縦社会を作ってるということは、そういうことですよ。

[@ミナミみなみ-p2k]

ヘルプは担当よりも気を張ってないといけないし確かにヘルプがゴールじゃない。 でも悪いけど今のホストに何を言っても合コンのりだから無理だと思う。 今のホストに昔のやり方をしたら辞めちゃうしね。 でも売上でタメ語とかはまた違うから。 じゃあローランが掃除組の先輩にタメ語使ってた？ ちゃんと敬語つかってリスペクトしてたじゃん。

[@gemini_of_garden]

一か月勝ったくらいでタメ語使って 負けたらまた敬語に戻すのおかしくない⁉️笑 歳下が歳上にタメ口だとお客さんからの見た目も悪い。 店員さんとかにタメ口きく客みたいで。

[@美堂瞬]

水商売は年齢順では泣く入店順やけど、コロコロ変わるのは微妙やね💦

[@大福フルーツ-b4f]

全員敬語でええんやそれでいい

[@まいねーむいずA]

おたふく状態で真面目に話されても笑う🤣🤣🤣

[@uk8672]

怒るって自分本位なんよね…組織でビジネスなら叱る事で人材育成していくべきだぞ。 まぁわからんか

[@yc8659]

見たらそれは言葉の綾ってわかるでしょうに。見た上でこの熱意と向上心が分からなかったのであれば、そんなあなたみたいな人がCチームなんだと思うよ

[@masa9915]

怒るがテーマって叱るにした方がいいと思います根本的に

[@羚羊-o9t]

怒るじゃ無くて叱るでしょ？

[@夜の仕事と昼職掛け持ち]

昼間の仕事出来なさそう。 敬語は大事。

[@美堂瞬]

昼の職場行けば皆使えるよさすがに笑

[@K_BLACK09]

瞬さんイケメンだなぁ。 弟の舞那さんは今何してるんだろうとふと気になった。

[@MKK-sc8kg]

真面目なこと言ってるのに顔がふざけてるとかワロタ😂😂👏 馴れ合い過ぎも良くないしピリピリしすぎるのも良くないし確かに難しいとこですよねぇ😓 さてどのように変わるかこれから見物ですね😌✨

[@皇騎-w1x]

これからのDeZonの成長を期待していてください🤭

[@美堂瞬]

ここが議題で上がるのは良い事やね

[@SKYJOKER49]

会議とかサービスに対してプロ意識感じるね

[@美堂瞬]

ちゃんとプロでいたいからね

[@Cotatsusuki]

できない輩は何を話しても無理なんです。諦めるという選択肢を持つことも大切だと思います。 クビしかないんです。 売上がでない人は意識が低いので、 幾ら幹部が話しても伝わらないんですよ。斜め上いってますからね。 怒るテーマ（叱る）ですが、 そこに労力を費やす時間を作るより、自分に時間をかけ、別の人を採用した方が疲れないですよ。 ただチームで嫉妬仲間割れは、 恥ずかしいので、全員が紳士で意識高く、誰に対しても優しい人間味の溢れる王子様を作った方が素敵な場所になると思います。

[@さんブラック-q3o]

なんだこの内容の薄っぺらいミーティングはw目標がお茶回避の時点で店として終わってる

[@美堂瞬]

末端でもお茶の人がいないお店なんですね素晴らしいです👏

[@元公]

月売億の店やぞ

[@mn__310s2]

ダウンタイム面白すぎて笑ってしまった

[@るちるち-z1j]

話し合いのレベルが低過ぎて笑うww

[@ユリア-p9m]

皐月くんはタメ口使いたくないとは言ってるけどマウントとりたい風にしか聞こえなかったなぁ……

[@人って難しい]

タメ口使ってもたいして悔しがらないのでは？ それよりかは、違うやり方で行ったら良いのでは？と思います。 バチバチにしてしまうとお客さんに伝わりますよ。それでも良ければやっても良いと思います

[@美堂瞬]

過半数のYESがとれないと実行はできないねー

[@kamakamahorihori]

では？では？って言ってる割にどうしたらいいか全然提案できてなくてウケる

[@人って難しい]

@@kamakamahorihori なるほど、提案が出来ていないと？何故このような発言をしたのかと言う真意を考えて発言が貴方は出来ない方なのですね！残念です。全ての方に理解をしてもらうと思っていないです。しかしながら、貴方のような事を言われる筋合いも無いです。

[@miki-dk2yp]

話し方が社長は別格ですね😳 ジェスチャー有るのと無いのでは伝わり方全然違う。皆んなに真剣に伝えたいというのが、ビリビリ感じてきます。 皆さんこれからも店ごと応援します📣✨

[@皇騎-w1x]

流石は社長ですよね🤭 これからも応援宜しくお願いします✨

[@ケンケン-p1k]

眉毛の動かし方が尋常じゃないので気が散って話が入ってこないね

[@美堂瞬]

発信力のカリスマ

[@agagaga321]

タメ口のミーティングする会社w

[@美堂瞬]

そこだけとると確かにw

[@シンドバッド-m2s]

全員敬語で良いだろ😅笑 個人事業主だろ テーブル上でタメ口で良いじゃん 負けて悔しい　悔しく無いは 本人の性格だろ

[@美堂瞬]

悔しいが強い子が上にいく傾向は強いねー

[@user-br8id6sm8l]

黒いパーカーの人めちゃくちゃええ声

[@mmd8488]

ホストクラブを知らないから言うと、キャストがバチバチしてるの見てお客様は楽しめるものなの？それとも応援して上げようとか思うものなの？やはり不思議な空間だな～

[@チョコレートケーキ-l5i]

教えてないからできない。怒るのが仕事と思ってるのは違う。怒らなくても、見せてあげるのが必要。

[@hi5tmzs]

Cチームの先輩って人はマンネリ化に慣れすぎていると思うので、bチームにいれてちょっと焦らせてハッパをかけてやった方があーやばい！って思ってやる気出すんじゃないのかな？って思いました！先輩ぶって偉そうにして仕事出来ないのはムカつきますね！

[@美堂瞬]

そうゆう子Bチームに引き上げるとより勘違い加速するって見方もあってなかなか💦

[@エル-r5x]

タメ口制度は辞める従業員が増えるやろな。3ヶ月だけ良くてそこからまた逆転されたら敬語に戻るのかな？ 間違いなくギスギスして足の引っ張り合いとか出てくるな。

[@それいけおおたにくん]

タメ口は別に構わないけど呼び捨ては反則

[@慎司-n3f]

ピリピリ感が姫に伝わらずにやり取りできりゃいいけど、出来ないだろうな。それに立場変わったらいきなりタメ口使ったりするより、上手にタメ口混ぜて話すテクニックを覚えるほうが大事かな。やりすぎると、他のホストの足を引っ張ろうとしたり退職に繋がったりしかねないだけに、運用には慎重さが求められる。「タメ口使ってもいい事にするけど、使われた方は怒らないように」程度にしておくか、誰かが提案してたように売上が下の側が敬語を使うようにするかだろうな。

[@とも-r3v5o]

もしかしてホストってアウトプット能力めっちゃ高い？ 御堂瞬さんの言葉の選び方、すごいすっと入ってくるな

[@美堂瞬]

ありがとう代表長くて慣れたのかも

[@HK-oz4ev]

ライバルに負けたことを受けても仕事を頑張れない人間が、突然タメ口を聞かれたことに悔しさを覚えて仕事を頑張れるもんかな。人間関係が悪化して、ヘルプがうまく回らなくなったりするなど逆効果なんじゃ。 申し訳ないが、動機付けの方法として、中高生の発想。 ハラスメントになるけど、公開処刑（皆の前で詰めて恥をかかせる）のが効果あるような。

[@美堂瞬]

言葉遣いじゃ変わらないかもねー

[@あーちゃん-w4w9w]

瞬さんが素敵上司すぎて🥺✨✨✨✨✨

[@美堂瞬]

ありがとう😊

[@皇騎-w1x]

最高の上司です☺✨

[@さくちん-g7j]

キャバとかラウンジなら初日に言われるような事話しててこのお店のレベル低いなと思っちゃった😂 骨切りDTなのにミーティングきてる人の気合いは好き

[@美堂瞬]

部分的に見るとそう見えるかも

[@blacklistfromyu-ta161]

考え方が昭和の日本人感強くて現代に遅れているって感じがする

[@美堂瞬]

その価値観のすり合わせがMTなのかも

[@夜桜-e4i]

一回タメ語使ったら多分徐々に内部崩壊してくやろうな

[@慎司-n3f]

抜かれてタメ語→悔しくて売上アップさせて元通り→この時点で「おい、お前〜やれや」みたいな煽りが増えて、喧嘩になると思うw

[@大田恵凜]

アドレナリンじゃなくてノルアドレナリンって言うん賢いなって思った。

[@はまたま-t9u]

ドキドキする… ギラギラしてる人とそうで無い人、目の輝きが違う気がする…

[@美堂瞬]

そう、温度差がね

[@にに-u4i]

ギャグかと思ったら、マジでやってんのかw

[@美堂瞬]

マジで

[@mami-uv6of]

こういうマジ打ち合わせ見ると、ホストも会社なんだなって思った。

[@美堂瞬]

意外と真面目にやってるとゆう

[@皇騎-w1x]

どんな仕事でも意見を出し合うことは大切ですよね！

[@KARISUMAdayoooo]

@@美堂瞬 まあ昼職には分からんよなwwww仕事終わってビール飲んで寝るwwww 俺ら売上が全ての世界やから仕事以外リアルに寝る時以外1日仕事やから！まあ好きやけど24時間売上あげる努力してる

[@emidan1727]

昼職のミーティングよりも熱量がある。もっと真剣に仕事しよう（しない）

[@美堂瞬]

しないんかいw

[@LIFE-bf2fb]

タメ語とかどうでもよくない？ 社会人は言葉を選ぶのも仕事 バチバチもいいけどしわ寄せは利用者に必ず行く 長い目で見たら違うルートを模索するべきたと思う 若い内は追う立場だけど年をとると追われる立場になる事を忘れずに

[@美堂瞬]

皐月はそれは覚悟で発言してるとは思う

[@dandygaga]

ただ、これを、動画に上げて、怒る対象の従業員に観せちゃ、ダメぢゃん…

[@美堂瞬]

ダメな事あれば怒るって話、これ観せて何がダメ？

[@dandygaga]

@@美堂瞬 ネタバレ感

[@お鎮峰]

タメ口とか敬語とかwww 中学生の部活かw

[@しずくプルルン]

顔面どうしたwwwww

[@美堂瞬]

ルフォーダウンタイム半年

[@龍庵]

バチバチしてても姫様に悟られ無い様にするのがプロではないのかなと。 歴よりも売り上げと結果が全ての世界なんだから自分は有りかなと思います。

[@トンガリレモン]

罰（タメ口）で人は動きません。

[@keeei0729]

あと20年後。この人たちの未来がどう動いてるのか気になりますね。 大半が地獄みたいな人生送ってる気がするけど！