개발자 초봉 6,000만원 과연 좋을까? 진실은? - 일단 신입으로 돌격한다!!

[@devbadak]

여러분 미안합니다. '샤이닝' 보너스가 아니라 '사이닝'이 맞습니다. (signing) 손가락에 기름이 많이 껴서 죄송합니다.

[@donglee_]

REDRUM!!

[@권지훈-m4x]

아,,,,, 지금까지 샤이닝 보너스로 알아서 다 처음만나는 사람들이니까 부끄러워(쑥스러워)말라고 주는 돈이라서 샤이닝 보너스인줄알았는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㄱㅋㄱㅋㅋㅋㅋㅋㅋㄱㄱ 사인했다고 주는 돈이라 사이닝보너스구나 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[@idow4934]

샤이닝 보너스가 왠지 더 멋있고 보상아이템 같아서 좋아요

[@둠칫둠칫두둠칫]

@@권지훈-m4x 저는 빛나는 보너스라 샤이닝인줄 알았어요

[@gu_won_ja]

솔직히 한국이 조금 늦었습니다. 북미시장은 너무 핫해진지 오래됬는데, 진짜 초봉 6000이상 줘야한다고 생각합니다. 개발자분들 화이팅!

[@byungkyulee5033]

저의 생각은 다른데..그동안 너무 염가로 부려쳐먹고 폐잘라낸 금융권 개발자, 사무실에서 매일 밤새는 사람, 인건비 아끼기 위해 야근 수당 안주고 밤샘 작업하는 사람. 사무실 불이 꺼지지 않는 구로의 등대, SW는 밤새서 쪼으면 나오는 거다, 그거 하나 바꾸는게 그렇게 어렵냐...등등... - 년차 많고, 능력 좋은 개발자가 부족한건 너무도 당현하죠.. 누가 이걸 하고 싶겠어요? 인원이 부족한건 당현한거죠..;; 실제 필요 공급대비 인원이 부족하니까.

[@cocoon536]

신입 개발자 준비하고있는 27살 취준생입니다. 2000줘도 좋으니 꼭 일하고싶은데 매번 서류탈락에 코테, 면접 탈락에 너무 힘드네요...

[@lsh8889]

2000이면 각오가어찌되던 입사후 6개월안에 회사욕 입에 달면서 다니게될거에요... 잘 알아보시면 더 높은연봉 가능하실겁니다 :)

[@default678]

중간에 연봉 5천이랑 2천 5백이랑 실질적으로 저축하는 금액이 차이가 안날꺼라고 하신부분은 편집하셔야 될거 같은데요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그 얘기 듣다가 어떤 국회의원이 버스비 언급한 내용이 생각날 정도였어요 ㅋㅋ큐ㅠㅜ

[@johnsonkim556]

그부분은 진짜. 월급 30만원만 올라도 저축하는 양 확 차이나던데..

[@bspyeon]

2800받다 4000으로 올렸는데 진심 생활의 질의 모든 것이 달라지고 저축도 급 늘어나더군요

[@gaejm1]

영상들을 보면 네카쿠베라 를 많이 언급하시는데 - 다른 회사와 네카쿠베라의 차이에 대해 말해주는 영상이 있으면 좋을것 같아요~!

[@sudo3648]

진짜 다 맞는 말씀입니다. 저도 일반 개발자고 중간직급에서 월급주는 대표와 신입 실력 사이에 볼때 그런 부분이 너무 갭이 크면 그게 거품이라고 봐요.

[@영란이-l5q]

그동안 후려쳐서 준 겁니다 신입 초봉보다는 실력에 따른 연봉상승율을 높이는 게 바람직하다고 봅니다

[@Asq757]

다른 직종도 6000넘게 받는 직종 있는데 왜 프로그래머,엔지니어한테만 저러는지 모르겠네요

[@jakeb1381]

@@Asq757 그러게요, 자동차, 석유화학, 증권, 은행, 보험, 건설 쪽 기업들은 성과급포함 초봉 6000넘은지 5년 넘지 않았나요. 소프트웨어쪽은 이제서야 비슷한 수준 근처까지 온건데요.

[@에니그마-k9m]

컴공 석사 졸업에 초봉 1800이었는데... 이런 틀닥소리듣겠네 ... ㅋㅋㅋ

[@user-ak5bq1zf71]

ㅋㅋㅋ 웃음 터졌어요... 한 길 오래 걸으시는거 멋있으십니다.

[@GoodGuy374]

진짜 큰 대기업은 모르겠지만, 일반적인 중소, 중견 기업들은 아직 일손이 많이 딸립니다. 미국에서 개발자로 일하는데, 저희회사는 부서 자체 인력이 딸리다보니, 개발 업무외에도 네트워크, 서버 그리고 클라우드까지 어느정도 알아야 되서 미칠 노릇이네요. 입사전에는 프론트, 백엔드, 데이타베이스만 어느정도하면 풀스택 개발자로서 꽤 안다고 생각했는데 요즘 회사들이 바라는 수준 보니까 1.3억줘도 많이준다는 생각이 안드네요. 거기다 SAP까지.. ㅎㅎ 미쳤죠. 업무 세분화 잘된 대기업가고 싶네요. ㅡㅡ;

[@이정민-w4k]

채용 안하시나요? ㅎㅎ

[@GoodGuy374]

@@이정민-w4k ㅎㅎ 저희 회사는 현재 채용 안해요. 진짜 최소 인원으로만 운영중.. 근대 이직하려고요. 요즘 미국 테크기업가면 주니어 엔지니어도 거의 3억 주더라고요. 아마존, 구글, 마소 이런대나 성장기업인 소파이 이런곳이요. 인터뷰 공부 열심히 해서 그런데 한번 다녀보고 싶어서 다시 공부중입니다. ㅠㅠ

[@하이젠버그-b3b]

실력대비 연봉을 주면 좋지만, 그동안 대부분의 회사들이 초봉을 기준으로 연봉협상을 진행했기 때문에 거기에 맞춰서 진행된 것이 있습니다. 애초에 실력이 좋더라도 연봉이 낮은 경우가 있다라는 말이 아직 있는게 안타까운거죠.

[@devbadak]

실력 좋은분들 모두모두 연봉떡상 하셨으면 좋겠네요

[@kyunghwanlee1509]

저한테 엄청 필요한 영상이었네요... 한 달 뒤에 입사를 하는 신입 개발자인데, 상대적으로 낮지 않은 연봉의 조건인데도 괜히 고민이 많았는데.. 다른 생각 말고 실력 향상을 위해 더 노력하는 게 맞는 거 같습니다!

[@withBoaz]

전반적인 산업군을 말씀하시는 것에서 시야가 넓은 분들이구나 느꼈습니다 항상 겸손하라는 말은 새겨들어야 할 것 같아요 그런 태도를 가져야 스스로의 실력 성장에도 도움이 되는듯합니다

[@scouts331]

잘하시는분들은 어딜가나 많이받고 잘 못하시는분들은 많이 받기 어렵습니다. 개발자라고 무조건 다 많이받는게 아닙니다.

[@sea0920]

5:54 개발자는 전문가나 프로가 아닙니다. 그 사람들은 치열한 경쟁을 뚫고 의사, 변호사같은 타이틀만 갖고도 존경받는 사람들이고, 개발자는 업무가 단순코딩이 대부분이고 고도로 전문화된 영역은 아주 조금이기 때문에 일부 천재들만 필요하고 나머지는 그냥저냥한 사람들입니다.

[@jeonghyeon--lee-]

언제 시장 상황이 바뀌거나 거품이 꺼질지 모르니 겸손해야 한다고 하셨는데 1. 거품이 아니고, 2. 최소 10년 이상 시장 상황이 바뀌지 않을 것이고, 3. 시장 상황이 바뀌든 안 바뀌든 겸손해봤자 본인에게 좋은 게 없기 때문에 겸손할 필요 없습니다. 모두들 실력을 키우고 꿈을 크게 꾸세요.

[@강병주-o4x]

시장 상황에 대해서 아직도 같은 생각이신가요? 비꼬는 게 아니라 혹시 저랑 생각하는 게 다른가 해서요

[@jeonghyeon--lee-]

@@강병주-o4x네 2010년대를 지나면서 돌이킬 수 없는 변화들이 많이 일어났다고 생각해요. 지금 생각으로도 전세계적으로 최소 10년은 테크 인력에 대한 수요에 변화가 없을 거라고 생각해요. 경제 상황에 따라서 업 앤 다운은 있겠죠. 지금 무리하게 확보한 인력에 대한 레이오프가 크고 작은 규모로 많이 일어나고 있지만 시간이 지나면 결국 다시 채용할 거예요. 돈줄이 말라서 내보내는 것이지 테크기업이든 대기업이든 스타트업이든 개발자는 비즈니스에 항상 필요할 테니까요. 어떻게 생각하시는데요?

[@HDPE-IT]

실력에 대한 칼이 있어야 어떤 환경이 닥쳐와도 버틸 수 있는 것 같네요,

[@꿈코더]

신입 신입해서 진짜 신입 개발자라고 착각할수있는데 6000주는 회사 신입이...진짜 신입인지 좀 생각해봤으면 싶네요. 대부분 신입의 탈을 쓴 중고신입들 ㅋㅋ

[@raymondyoo5461]

인정 ㅋㅋㅋㅋ 이제 막 학원을 수료한, 학교를 졸업한 사람에게 그 연봉을 주기는 힘들겠죠

[@cheersHENA]

좋은영상들 잘 보고있습니다! 초기연봉에 얽매이지 말고 장기적으로 설계하고 실력에 투자하라는 말에 큰 위로받고 갑니다 감사합니다 👩🏻‍💻🙏👍

[@xlhj830704]

잘 봤습니다. 몇몇 네임드분들은 그만큼 노력도 하겠지만 저를 비롯한 다수는 시대의 흐름에 의한 혜택을 받았다고 할수있을것 같아요 만약 조선시대였으면 전 거지꼴을 면하지못했을것같습니다

[@devbadak]

조선이면 대부분 천대받지 않았을까요 사실상 포트폴리오 쩔던 장영실 미만잡..

[@아이폰갤럭시-z3r]

실무를 하신분들이라 현실을 너무 잘아시는 것 같아요. 늦게나마 이쪽에 관심을 가지는데 도움될만한 정보가 많네여

[@vehekalfyywehhshxb]

이젠 스타트업도 잘들어가면 신입도 1억받는 시대죠. 카카오, 네이버는 아직도 이전 베이스로 연봉협상 인데요. 배민이 좋은 회사 맞네요. 실력을 제대로 검증하고 그에 걸밎는 연봉준다는게 굉장히 어려운 일인데요.

[@akosipois6597]

it산업기능요원 근무 중입니다 스타트업에서 연봉 5천이 기본인 요즘입니다.. 개발 좀 할 줄 알면 5천은 쉽져

[@E5presso]

DB 날리기 싫어서 구독했습니다... ㅋㅋㅋ

[@닝뇽-q1k]

디자이너인데 나중에 디자이너도 이렇게 대우가 좋아졌으면 ㅠ

[@김정영-j4d]

오른쪽분 목소리가 정말 좋으시네요 :)

[@자타-h7u]

연봉보다 실력을 쌓는것이 중요하다는 조언 감사합니다 !

[@poongzam]

2010년에 안드로이드 개발자로 2300에 시작했는데... 초봉 6000 이라니 격세지감이 느껴집니다. 그래도 좋은거죠. 말씀하신대로 개발자가 이제 중요한 직군으로 대우를 받고 있다는거니까요. ㅎㅎ 갑자기 든 생각인데, 어느 직업이나 마찬가지지만 결국 자기 실력이 제일 중요하고 인간 관계가 두번째로 중요한거 같습니다. 이 바닥이 생각보다 좁아서 인간 관계를 잘 만들어두지 않으면 나중에 후회할 일이 생깁니다. 반면에 인간관계가 좋아야 도움이 될 일이 더 많습니다. 전에 일했던 동료가 좋은 회사로 이직했는데 개발자가 필요하다? 그때 생각 나는 사람이 나라면? 좋은 조건에 이직할 수 있겠죠? 이런 일들이 제법 많으니 주니어 분들은 개발과 인간 관계 관리도 잘하는 개발자가 되시기 바랍니다.

[@성이름-i2b3e]

무작정 "이거 하세요"보다는 뭔가 루트도 알려주시면 좋을 텐데요 "그건 너가 알아서 찾아야지"라고 하시면 그러면 뭐 할 말은 없고요

[@jk-vn5nh]

실력에 비례하여 그에 맞게 연봉을 높게 주는 좋은 회사들이 있다는 것이 정말 큰 동기부여가 되네요 자신의 실력을 키우고 브랜딩하는것에 집중해야겠습니다 오늘도 좋은 영상에 선한 영향력 받고 갑니다 감사합니다

[@G47_Code]

항상 배우고 성장해서 제 가치도 지켜야겠네욥 ㅎㅎ 프로 프로그래머로써...

[@김효진-j4x7o]

정말 엄청난 얘기를 들은 것 같습니다. 신입으로 입사를 준비하는 개발자로서 마인드를 어떻게 가져가야하는지 확립할 수 있었습니다. 감사합니다. ㅎㅎ

[@장규희-b8c]

신입이 많이 받는이유: 시니어급은 훨씬 많이받음

[@이준우-m4f]

6000만원이면 개발자로서 성공한거다

[@ChrisShim]

전문직은 라이선스로 보호되는 직군이지요.

[@sang-son]

와 샤이닝 보너스!

[@devbadak]

꼭 노려보셔용! :)

[@테드풀]

좋은 자극 받는 영상이네요 감사합니다

[@devbadak]

좋게 말씀 해주셔서 아침부터 힘이 나네요. 감사합니다. :)

[@김세찬-m4v]

네카쿠라배 외에도 실력늘릴만한 회사 고르는 팁도 영상으로 부탁드려요~,~

[@devbadak]

좋은 회사고르기 편이 올라갔었읍니다 ㅎㅎㅎ

[@곰곰-o3f]

컴공과 11학번 졸업생입니다 저 학교졸업할때는 서비스기업 80명중 5~6명 그외에는 다들 개발이 주력이아닌 대기업위주로 취업했었어요. 듣기로는 서울대에서도 소프트웨어입결이 엄청 올랐다고하더군요 공과대 기준 탑3인거같아요 10년뒤쯤에는..공급 감당할수잇엇음합니다

[@hdkk8975]

알고리즘을 통해 채널을 접했는데 디비 삭제 무서워서 구독하고 갑니다 😂😂 좋은 영상들 감사합니다 정독하러가요☺️

[@Lio_08]

1. 2013-2014년의 취준생시절, 지금의 취준생의 노력을 비교하면 별 차이 없다고 생각한다. 이 부분은 공감 못하겠습니다. 지금은 코딩테스트는 기본으로 깔고 가야해서 자소서 면접 포폴 코테 이 네 가지를 동시에 준비해야하는 상황입니다. 또한 영상에서도 말씀하셨다시피 당시에는 기피과라서 공급도 그 만큼 지금보다는 적은 부분도 있습니다. 하지만 근래, 최소 2년전부터 컴공과로 전과, 복수전공, 부전공하는 학생의 수도 그 만큼 증가해버리고, 작년 메로나 상황 등으로 인해 직종을 컴퓨터관련으로 목표하는 사람들의 수는 증가합니다. 때문에 시장에 대한 공급이 그 만큼 폭증한 시기이므로, 같은 노력대비 비슷한 성과를 얻을 수 없습니다 2013-2014년과 비교를하면. 2. 연봉 이야기에 대해서. 확실히 연봉은 비교할려면 끝이 없다고 생각합니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 다만 이직을 향한 연봉상승을 위해서라면 평소에 경력관리를 잘 하는게 당연...하겠죠. 해서 연봉이 낮은 회사라도 절대적인 워라밸이 보장된다면 최악도, 차악도 아닌 선택지는 아니라고 생각합니다. 물론 이 경우에는 각자가 생각하는 연봉의 마지노선이 있겟죠. + 아이고 말을 너무 어렵게 썼네요 최악도, 차악도 아닌 선택지는 아니라고 생각합니다 => 최악도, 차악도 아니라고 생각합니다.

[@ruru4129]

아하 그런데 제 생각에는 지금 신입이 가기위해 필요한 노력이 2011-2013 때와 2배까지 차이가 나는건 아닌것같아서 좋아졌다고 생각해요.

[@ioboylim887]

지방대 비전공자 출신에게는 똑같이 어렵다. 이전에는 학벌만 좋으면 비전공자도 네카라 입사가 쉬웠다가 맞겠네요. 뽑아다 가르친 케이스도 많았으까요

[@Lio_08]

@@ioboylim887 아 맞아요 저 교양과목 교수님이 성신여대 출신이시고 연령대는 아이도 있으신 연령대인데, 마이크로소프트 입사해서 교육받고 프로그래머로 활동하셨다고 했습니다.

[@빌드피플-개발자취업]

제가 보기엔 지금이 훨씬 쉽습니다. 공급이 많아졌다고 하지만 수요가 훨씬 폭증했고 앞으로 최소 10년. AI나 자동화 여부에 따라 더 많은 공급이 필요할 수도 있습니다. IT 관련 벤처 창업이나 정부 지원금이 얼마나 늘었는지를 찾아보시면 공급보다 수요가 훨씬 많아졌다는걸 알 수 있을겁니다. 그리고 13-14 때도 괜찮은 곳은 자소서, 면접, 포폴, 코테 다 동시에 했어야 했습니다. 문제는 당시엔 코테 사이트도 제대로 없었고 부트캠프나 유튜브 활성화도 덜 되어 있어서 어디서 배우기가 쉽지 않았죠. 종합적으로 따져봤을 때 전공, 비전공 관계 없이 13-14 때보다 더 좋은 학습 환경과 많은 기회가 있다고 봅니다.

[@MMickeyps]

요즘 강의가 워낙 좋죠

[@oklu_]

이제 개발에 흥미를 느끼고 뒤늦게 좋아하는걸 찾은 사람인데, 아직까지는 개발자 붐이 훅 꺼져도 여전히 개발을 좋아할 것 같긴 하네요 ㅋㅋ 개발바닥화이팅!

[@김찰리-f9r]

너무 재밌게 잘 보고있습니다!!!ㅎㅎ

[@dulki]

출근시간대를 노리신건가요? ㅎㅎㅎ 잘보겠습니다

[@devbadak]

인공지능을 이용해 최적의 시간대를 이끌어냈습니다. ㅋㅋㅋ 월욜 오전이지만 화이팅입니다. :)

[@bspyeon]

개발자가 힘든 세상이 오면... 다른 it관련 직군들은...ㄷ ㄷ

[@evanjin12]

좋은 영상 잘 봤습니다:)

[@암소메애]

교대..변호사분들 많이문닫았습니다. ㅠㅠ

[@bumim9060]

잘보고가요~

[@bellla4757]

문제는 출산율인데 출산율만 좋다면 이쯤해서 공급이 추가로 될 수 있을 거라 생각이 들지만, 점점 갈 수록 출산율이 줄어들고 공급이 제대로 안 이루어진다고 판단하에... 거품은 아닌 것도 같습니다..

[@aaron-kim00]

감사합니다

[@YG-ob1bh]

6천은 무슨.... 천명중에 한명될까? 대부분 3천이하

[@WonjunYoon-y4t]

잘보고 갑니다. 초봉 6000 시대라니..

[@오성영-n7l]

신입 연봉 올려준단 말 많은데 저만 왜 이런지 모르겠습니다..

[@mingming1232]

지금은 거품이 맞죠 꼭 비트코인 보는것 같아서 씁쓸합니다. 기존 경력자들도 6000 못받는 사람들이 많아서 그 자리를 같이 경쟁해야할거기때문에 신규 유입 인력들은 굉장히 힘들것이고 눈높이는 대기업 덕분에 더 높아져서 영세기업들은 계속 구인난에 시달리다가 결국 IT업계 저변폭이 많이 좁아질수도 있습니다. 결국 IT는 우상향이긴 한데 이게 비트코인처럼 분명 한번은 크게 떨어질거고 거기서 눈높이 높아졌지만 자기 발전이 없는 친구들은 대량으로 실직할 확률이 높겠죠.. 정말 씁쓸한 환경이죠

[@파마셀2]

진짜 시간 빨리가네용 신입이였다가 어느세 8년 ㅋ

[@devbadak]

공감합니다 ㅜ 그래서 저는 요즘 삶에 조금씩 변화를 주어 시간을 늦추고 있습니다. 아인슈타인도 이건 몰랐을듯 ㅎㅎ

[@mrrmr9376]

개발자가 대우를 받아야 하는 세상이 된 것은 기쁘게 생각하나 이직+몸값상승을 목표로 하는 것에는 그렇게 좋아 보이지만은 않습니다

[@ash_smoke]

위기감이 느껴지는거같아요

[@ehsbhzuehehs]

그럼 초봉6천 못받는 사람들은 다 벌레인가요?

[@이우철-m4w]

엥.. 갑자기 왜 그런 말씀을; 영상 어디에서도 그런 비하 의도는 없는데요...

[@주호빵-y5x]

1등!! 늘 잘 보고있습니다.

[@devbadak]

1등 ㅇㅈ 축하드립니다!!! 좋은 하루 보내세용!! :)