개발자 고민 상담, "퇴근 후 주말에도 공부하면서 왜 이렇게 느리냐"

[@gosumdouch736]

진짜 맞는 말씀입니다. 문제의 대부분이 사실은 커뮤니케이션의 부재로 인한 것인 경우가 많아요. 물어보는 게 부끄러워서 모르는 것도 안다고 숨기고 혼자 끙끙대는 경우... 성과는 안나오고 혼자 삽질하느라 시간 낭비하고 스트레스만 받는 거죠. 이럴 땐 빠르게 상급자에게 얘기하고 하나하나 소통하면서 진행하는 게 제일 좋습니다.

[@raonphill]

이직시 업무tip 1. 목표 설정 : 본인 목표와 상사 목표가 같도록 셋팅 2. 업무파악 : 파악이 안될경우 어디서부터 어떻게 봐야 하야하는지.. 모르는 것은 어떻게 처리하는지 물어보면서 진행할 것. * "느리다"는 환상에 잡히지 말고 적극적& 효율적 업무를 진행할것.

[@sjanglinux]

안녕하세요. 저는 1? 경력의 서버 개발자입니다. 이번 영상은 경험에서 나오는 훌륭한 내용을 말씀해주신 것 같습니다. 많은 도움이 되네요. 사수, 부사수 그들의 업무에 집중된 활발한 커뮤니케이션이 문제 해결의 시작인 듯 합니다.

[@perfectacle]

단순히 경력이 없는 신입의 입장의 고민 상담인 줄 알았는데 새로운 팀/회사에 들어간 사람이나 반대로 사수의 입장에서의 고민 상담까지 아우르는 내용이네요. 많은 도움이 되었습니다, 감사합니다!

[@bobsotcuchen]

개발자 고민 상담 재밌어요 공감되는것도 있고^^ 업무파악할때 저도 사수랑 커뮤니케이션이 차이가 있었는데(지금도 그런데) 질문을 하다보면 내가 포커스를 제대로 잡았는지 나타나더라구요, 사수가 까칠해도 질문많이하시길..나중에 시간 많이 지나서 잘못파악한것보다 나을거에요

[@sunday00-hobooro]

진짜 명강의네요... 이게 뭐라해야될지 모르겠는데, 군번 꼬이듯이 사번이 꼬이니까 저도 1년차 꼬꼬마인데 사수노릇하게 되어부렀거든요... 정말 마음에 와 닿습니다. 배울때도 알려줄때도 기억할게요

[@수없음알-m4x]

근데 api를 분석 해야 될게 아니라.. api정의서와 테스트 시나리오를 주고서 실제 돌아가는 프로세스 파악후 코드 분석이 들어가는게 정석같은데.. 문서도 없이 api 파악하라고하면 신입입장에서는 당연히 느릴수 밖에 없다고생각하고 퍼포먼스를 따진다는 거부터가 좀 ...

[@MouseAlive]

우리나라 좆소는 노답이죠 문서화해놓고 뭘 시키던가

[@ksko1]

현재 정말 아끼고 의지했던 어린 동생이 이직하게되었는데, 아쉽기도 했지만 처음 하는 이직이라 이 영상내용도 보라고 하고 설명도 내일 해주려고해요.. 저도 경험했던부분이기도하고... 너무 좋은영상 감사드립니다!!

[@User_Masuri]

정말 좋은 영상입니다!

[@새자료]

좋은 영상이네요. 저도 이직 자주했던 사람인데, 어떤 경우는 일부러 멘티에게 알기 어렵게 설명을 들어도 알 수 없는 설명을 해주는 경우도 있어요..... 제가 멍청해서 못알아들은 걸 수도 있지만, 그 전까지는 그런 적이 없어서... 이런 경우 정말 ㄷㄷㄷ합니다.ㅎㅎ

[@kwangsikjung9260]

외국에서 일하는 신입으로써 좋은말 감사합니다 근데 티셔츠의 미투데이 오랜만이네요 ㅎㅎ

[@keesun.b]

감사합니다. 미투랑 비슷하게 생긴 로고이긴 한데, 아틀라시안 Hipchat 이란 서비스 로고입니다.

[@허진한]

넵 사수 부사수 맞습니다 ㅎㅎ 결국 root cause를 찾아서 해결해야 한다는 말씀 같군요~

[@rauOhon]

감사합니다

[@seol1052]

글고보니 미국에 치킨 반반 주문 됩니까? 그거 먹고 싶으면 어뜨캅니까? 허니멜로나 뿌링클 같은거도 없지 않나요? 그거 그냥 먹으면 느끼한데 맥주랑 먹으면 좋더라구요

[@keesun.b]

ㅋㅋㅋ찾아보면 다 있어요 여기 H마트 라는 한인 마트에서 한국 과자 술 라면 등 다 구할 수 있습니다. BBQ 치킨집이 있어서 거기서 종종 사먹고 있습니다.

[@해장국먹고즐거운파티]

물어보면 장난으로라도 막 뭐라고 할때가 있죠.. 그럴때 차분하지만 당당하게 ~해서 ~하지 않나 싶어 여쭤봤어요. 했더니 오히려 성장했네요? 라고 말해주셨어요. 필요할때는 당당하게 말하는 연습도 필요한듯요. 물론 커뮤니케이션 자체가 수직적이지 않은 문화면 더 좋겠지만요...

[@해장국먹고즐거운파티]

10:25

[@kjy2518]

내가 능동적으로 내가 여기서 해야할것이 무언인지 … 장고하지말고 …

[@manrico736]

의사소통의 부재를 무조건 부하직원 탓하는게 웃기는 거죠....회사 시스템 설명서 문서를 개판으로 유지한 책임은 누구에게 있나? 좋은 문서가 있으면 이해 속도가 10배는 빨라집니다..회사 상사가 하나하나 설명한다고 고생할 필요도 없습니다.. ...결론은 야근 밤샘해서 일하라 이런 개소리가 됩니다.. ...한국 회사에서 제대로 된 문서를 유지하는 회사가 단하나라도 존재하기는 하는지 솔직히 모르겠습니다...