Savoir dire "non" à son manager ou à ses collègues

[@lemarginalmagnifique8547]

Super vidéo ! Intéressant ! 🙂 C'est pas simple parfois de dire non, mais, en complément, personnellement, je conseille aussi le livre "SE FAIRE RESPECTER", de Nathan Stone. Il y a tout ce qu'il faut savoir, c'est le livre le plus complet pour toutes les situations, c'est clair, pas de discours superflu, le top. Il cerne bien tous les aspects et ça peut convenir à tout le monde, c'est ça qui est bien !

[@happy-work]

Dire non peut effectivement être un défi dans de nombreux contextes professionnels et personnels. Merci pour votre suggestion de lecture ! "SE FAIRE RESPECTER" de Nathan Stone semble être une ressource précieuse pour ceux qui cherchent à améliorer leurs compétences en communication assertive et à renforcer leur confiance en soi. L'approche directe et pratique décrite peut être particulièrement utile pour naviguer dans des situations difficiles tout en maintenant le respect pour soi-même et pour les autres. C'est toujours enrichissant de partager des ressources qui peuvent aider à développer des compétences interpersonnelles et contribuer à un bien-être général. Merci encore pour cette recommandation !

[@lemarginalmagnifique8547]

@@happy-work De rien ! 🙂 Merci à vous pour ce que vous proposez sur cette chaîne. Pour la suggestion de livre, c'est plus complexe qu'il n'y paraît comme sujet, alors en effet c'est toujours bien d'avoir de la matière et différentes ressources intéressantes à sa disposition. Bonne continuation et à bientôt.

[@rboxeurgamer8232]

Oui je confirme que moi aussi j'apprends a dire non maintenant a mes collegues. J'avoue que j'avais l'amour du travail bien fait. Mais a 45 ans aujourd'hui je vois mes objectifs d'un autre oeil. J'envois un mail un vendredi avec un non a mon manager. Mon manager c'est plus un enfant avec des caprices qu'un adulte. Le lundi suivant j'ai droit a un call avec ma N+4 parce que j'ai ose dire non. Je l'ai gentillemment remise a sa place en lui me contentant que des faits au bout d'un an avec ce manager capricieux. Elle m'a positivement ecoute cette fois contrairement a il y a un an ou j'ai eu droit au meme traitement faveur. Donc oui savoir dire non et revoir ses priorites est plus que primordial Cordialement

[@happy-work]

Top ! Merci pour ce témoignage !!!

[@quelquunquelquun4293]

C'est bien de dire non quand on peut le faire. Dans certaines organisations, tu aurais déjà été licencié.

[@rboxeurgamer8232]

@@quelquunquelquun4293 Je le sais. Dire non c'est aussi accepter de decevoir des gens et si c'est le prix a payer pour etre heureux alors je ne regrette pas. Beaucoup de personnes restent dans leur zone de confort car ils/elles ont un loyer a payer, des factures, un credit immobilier a rembourses, des enfants a charge etc...Me concernant rien a foutre de ce qu'on put penser mes collegues -- mon bonheur professionel ne se construit pas en fonction de leur avis et ressenti. J'ai recemment change d'equipe. Je suis amplement heureux depuis un mois et demi. C'est surtout beaucoup de jalousie professionnel car la grande majorite brandissent toujours la pancarte de "Non mais t'as pense a tes enfants, ta famille? Tu pourrais perdre ton travail?" Ce n'est que duperie et connerie. Quand les gens sortent ce genre de reflexion au fond d'eux, ils savent que tu es capable de la faire. Ils/Elles ne veulent pas que les choses changent, que tu prennes des initiatives, ce premier vilain gros mot que beaucoup redoutent. Apres il faut savoir ce qu'on veut dans la vie. Je ne travaille pas pour faire plaisir a mes superieurs/collegues mais bien pour renflouer le pognon dans la boite en premieur lieu et que ce pognon soit le reflet du salaire pour lequel on m'a engage #Capitaliste Les autres stagnent car ils/elles en savent que critiquer et une fois promu(e)s, ils/elles ne savent que deleguer, second gros mot que beaucoup ne veulent pas prononcer. Le culot est partie integrante de mon ADN. La sournoiserie professionnelle aussi. On ne vit pas dans un monde de bisounours. On est la pour bosser, pas pour pleurer ou critiquer dans le dos des gens, ce qui caracterise les cafards et parasites en entreprise.

[@quelquunquelquun4293]

La seul fois où j'ai dis non dans ma vie (22h30 avec un estomac vide, j'avais également terminé à 22h30 la veille). Puis, mon chef m'a crié dessus car j'étais fatigué en réunion le lendemain. Je me suis fait licencier un mois après. On m'a reproché cette attitude. Non, mais tu devrais tenir mieux tenir la fatigue. Malheureusement, on ne peut pas toujours dire non.

[@happy-work]

Whaou!!!!!

[@quelquunquelquun4293]

@@happy-work le marché du travail est tellement déséquilibré que de nombreux managers se permettent de faire n'importe quoi. Dans cette entreprise, j'ai vu 4 personnes différentes en un an sur un même poste et 4 responsables différents en un an. Je n'exagère pas le chiffre.

[@happy-work]

@@quelquunquelquun4293 whaouuuu !!! Malheureusement, ce genre de manager existe !!!!

[@quelquunquelquun4293]

@@happy-work as tu eu d'autres témoignages que le mien avec des situations aussi caotiques ?

[@shadejordison8838]

Il y a des lois en FR. Sur quel motif on t'a licencié ??