Happy Work - Les 5 expressions interdites du manager - Gaël Chatelain-Berry

[@pascallegault4254]

Merci encore

[@happy-work]

avec plaisir ;-)

[@sandrapointiere2961]

Toujours très intéressant et enrichissant Merci 🙂

[@happy-work]

1 000 mercis ;-)

[@FabiennePAUL-l8h]

Très intéressant comme d'habitude Gaël ! Effectivement les mots ont un impact, quelque phrases entendues à mon encontre ou alors dites à des collègues : "On ne t'as jamais demandé de travailler autant" "De toutes façons, dans ton service rien n'est urgent ou important" "C'est comme ça tu le sais, nous sommes pas prêts" Une DRH : " Mais si tu n'es pas bien ici, et que cela te rend malade, tu n'as qu'à partir"... à quelqu'un qui exprime son mal être au travail. Dernièrement, un collègue gravement malade, son manager lui pose la question brutale : " Tu pourrais me dire combien de temps du passes aux toilettes dans une journée ?" J'en aurais des dizaines de phrases.... Respect, bienveillance, empathie, écoute, les clés du management ou tout simplement de notre humanité.

[@happy-work]

Merci pour ce partage très fort. Ces phrases illustrent à quel point les mots peuvent impacter profondément l'expérience au travail, dans le positif comme dans le négatif. Les exemples que vous évoquez montrent un manque criant de respect et de considération, des comportements malheureusement trop présents dans certaines organisations. Les clés que vous mentionnez - respect, bienveillance, empathie, et écoute - ne sont pas seulement des valeurs humaines fondamentales, mais aussi des compétences essentielles pour un management efficace. C’est en valorisant ces qualités que l’on peut réellement transformer les environnements de travail pour qu’ils soient plus humains et constructifs. Merci encore pour ce témoignage qui rappelle l’importance de porter attention à nos mots et attitudes au quotidien.

[@NGD8562]

😂 j' adore, je dois "subir" 2 managers totalement Nuls et c'est exactement cela. Le premier n' a jamais le temps et finit toujours ses conversations en sortant du bureau pour se rendre ds un autre obligeant la personne a crié dans le couloir 🤦 Niveau manque de respect on est pas mal Le deuxième, mon n+1 ainsi que du premier : "je n' y comprends rien de ce que vous faites. Éviter de faire du papier ! ( Je travaille à la qualité) "Je ne comprends rien à vos tableaux excell, il faut me les imprimer, ce n' est pas mon boulot ...! (Il veut une pièce jointe ds les mails plutôt qu un lien!) Ou encore, dvt les différents directeur qui eux, pour le coup, étaient preneur d un sujet "je n' y comprends rien à vos trucs, moi cela ne m intéressé pas. On a pas de temps à perdre avec ça." (Je mets juste en application la stratégie du groupe! 🤣) Dès que je tente de lui expliquer "comment manager", je me retrouve face à un "oui ben allez y, faites le.."! 🤦 Ben oui mais non 😂

[@ludovic684]

mdr les exemples !!

[@happy-work]

la liste aurait etre beaucoup plus longue

[@choolmann]

En essayant de faire comprendre à ma cheffe qu’elle ne laisse pas forcément de la place aux autres, elle m’a répondu « si j’ai raison c’est que j’ai raison » Voilà voilà. Bonne journée

[@happy-work]

whaouuuuuu !!!!!! Le pire, c'est que ça ne la choque pas !

[@jiluna]

Pour certains les mots ne dépasse pas la pensée c'est volontaire réfléchis c'est juste de la méchanceté gratuite dans le but de détruire l'autre de leurs abaisser

[@happy-work]

C'est très vrai !!!!