Гарантии и компенсации работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда | отвечает УЭЦ ITECO

Представляем вашему вниманию серию видео подкастов "Охрана труда за 10 минут". В первом выпуске мы разбираемся, какие гарантии и компенсации работодатель должен предоставить работникам, условия труда на рабочих местах которых признаны вредными по результатам СОУТ . А также подробно расскажем, как правильно назначить компенсации в соответствии с требованиями законодательства.
----------------------------------------------------------------
Если у вас есть вопрос по охране труда, пишите нам на почту [e-mail]
Мы обязательно поможем вам разобраться в вопросе. А вы поможете нам узнать, какие темы наиболее актуальны для нашей аудитории.

[@user-fx6iv6hj6k]

Надбавка за вредные условия труда техперсоналу школы должна оплачиваться до мрот или после доведения до мрот? В первом случае надбавка не ощущается.

[@kiryxa1890]

А как тогда производиться оплата труда за работу во вредных условиях(т.к. заменён бульдозер и СОУТ пока непроведена уже почти год.) А в связи заменой бульдозера заключено доп. соглашение, где прописано, что надбавка за работу во вредных условиях не установлена до проведения СОУТ. Оплату за вредность в расчётном листе убрали. Отпуск тоже убрали доп 7 суток. И как учитывать страховой стаж, если СОУТ непроведена, а условия остались.

[@itecompany]

Вам не стоило подписывать это доп.соглашение, такое решение вопроса не вполне планомерно. Пообщайтесь с работодателем. Он должен был либо провести внеплановую СОУТ, либо руководствоваться предыдущими результатами СОУТ.

[@kiryxa1890]

@@itecompany поговорил, ответили точно по закону на 10 день. Что на проведение СОУТ нам даётся 1 год. Эта дата на ступит месяца через два. Если даётся год, то к ниму добавляются ещё 30 на процедуру принятия СОУТ или 1 год это уже и меня ознакомить и начать выплачивать за вредность(заключить со мной доп.соглашение)?

[@kiryxa1890]

@@itecompany спасибо за ответ.

[@itecompany]

@@kiryxa1890 Вам не должны были прекращать выплачивать за вредность, т.к. до проведения внеплановой СОУТ, действуют прежние результаты СОУТ, согласно которым у вас назначен класс вредности. А после получения новых результатов, должны выплачивать согласно вновь назначенному классу вредности.