Где БОЛЬШЕ платят ДЖУНАМ и СЕНЬОРАМ? ЗП ВЫШЕ РЫНКА БЕЗ 2 работ

Забрать бесплатные ресурсы и 4000 бонусов от Cloud․ru можно на сайте: sc.link/OcTwh
Реклама. ООО «Облачные технологии». ИНН 7736279160. Erid 2VfnxyVF3oW
Методология поиска вакансий с самой высокой зарплатой.
Решаем, где лучше работать - в бигтехе или стартапах? А может в крипте? А может фриланс? Лучшие офферы в IT или как ломать зарплатные вилки.
Тут инфа, как понять сколько можно максимально получить с одной работы для junior, middle, senior, да и вообще, не только для айтишников.
Про то, сколько стоит разработчик для бизнеса, сколько стоит его найм, всякие сервера, слаки и все прочее, а главное, как это все может влиять на вашу ЗП.
(ну и немного про аутстафф)
ЧАТЫ, База Знаний, Записи собесов и стримов, эксклюзивный контент:
boosty.to/koshacya_batsyla
ТЕЛЕГА:
t.me/koshachyabacyla
Кому надо написать РЕЗЮМЕ, помочь с собесами, рейзом ЗП или поиском первой работы - велкам ту телега(ссылка выше)
ТАЙМКОДЫ:
00:00 - интро
00:45 - статьи про средние зарплаты - фейк
01:19 - программисты врут
03:38 - куда идти работать и сколько стоит программист для компании
13:05 - вам всегда режут оклад
15:53 - гайд как получить большую зарплату
18:15 - как получить выше зарплатного потолка

[@koshachiya_batsyla]

Забрать бесплатные ресурсы и 4000 бонусов от Cloud․ru можно на сайте: sc.link/OcTwh ССЫЛКИ И ТАЙМКОДЫ: ЧАТЫ, База Знаний, Записи собесов и стримов, эксклюзивный контент: boosty.to/koshacya_batsyla ТЕЛЕГА: t.me/koshachyabacyla Кому надо написать РЕЗЮМЕ, помочь с собесами, рейзом ЗП или поиском первой работы - велкам ту телега(ссылка выше) ТАЙМКОДЫ: 00:00 - интро 00:45 - статьи про средние зарплаты - фейк 01:19 - программисты врут 03:38 - куда идти работать и сколько стоит программист для компании 13:05 - вам всегда режут оклад 15:53 - гайд как получить большую зарплату 18:15 - как получить выше зарплатного потолка

[@CRASH-by8ry]

Я не программист,но работаю стриптизером,тоже торгуюсь доходило до 500тыс

[@Porotnikov.create]

Красава, вот они рабочий класс

[@Alexander574n]

​@@Porotnikov.createпролетариат

[@manOfPlanetEarth]

500тр за что конкретно?

[@user-yr7ti5dq1c]

@@manOfPlanetEarth за красиво двигать телом, искусство оно разное

[@erlanalpaca3021]

*доходилдо

[@Wansery]

Слушаю это после собеса на безоплачиваемую стажировку с требованием знаний на уровне fullstack мидл со всеми подкапотными интригами🥴

[@saiv46]

Попробуй пойти другими путями в айтишные конторы, если не в кодеры, то в тех.поддержку (с гордым званием сисадмина)

[@hyuzw]

​@@saiv46😂

[@user-bh3su3oy1t]

Так не работайте бесплатно, в чем беда

[@theban2517]

​@@user-bh3su3oy1t вот рял, че они лезут за бесплатно работать. Это же ну совсем проигрышная стратегия. Там столько желающих с синдромом самозванца и вкатунов, что в лотерею проще выйграть

[@baldezhnick]

Жиза. Но нужно же нам на ком-то собесы проходить тренироваться

[@rakeguy7703]

Я не программист, немного другая сфера, но подсел на твои видосы. Очень вдохновляет мотивирует. Так же замечаю много сходств с тем где я работаю. Правила те же.

[@koshachiya_batsyla]

Респект

[@hyuzw]

а кем тогда работаешь?

[@manOfPlanetEarth]

кем работаешь?🤔

[@user-iu3mw7zp2z]

@@manOfPlanetEarth лифтовым деспетчером

[@Hasegi-kr9hu]

Слава богу вышел из кедрового леса

[@lefrutit228]

Братан, хорош, давай, давай, вперёд! Контент в кайф, можно ещё? Вообще красавчик! Можно вот этого вот почаще?

[@evgenii.panaite]

пжжи, а он чё из этих, которые гаччимучи?

[@lefrutit228]

@@evgenii.panaite нет, но очень похож)

[@stepanlebedev8790]

УРА НОВЫЙ ВИДОС ❤ СПАСИБО ЧТО НЕ УМЕР ❤

[@koshachiya_batsyla]

пожалуйста, но это не бесплатно, с вас подписки на бусти

[@vor6758]

Классное видео!) Хотел добавить, что нужно умение понравиться человеку, умение рассказать о себе в самых лучших тонах (можно даже немного приврать). Также качайте софт-скиллы, рассказываете - какую ценность для бизнеса вы принесете, а не какие технологии вы знаете

[@user-jm7bf8lt8q]

Спасибо! Я не знал почти ничего из ролика) спасибо

[@user53242]

Иду на завод, где нет программистов. Надеюсь остаться там до пенсии.

[@eFFecTzz56]

Работаю на заводе программистом , в г. Оренбург, получаю 65к, особо не парюсь), никаких скрамов, хуямов, все чисто на доверии, даже код не проверяют)

[@user53242]

@@eFFecTzz56 на чём пишете и какие задачи ставят перед вами?

[@eFFecTzz56]

@@user53242 да всякое разное, панельные компьютеры запрогать, мониторинг поддерживать на java swing, бывают задачи на си, си++ под openwrt.

[@vadimgladyshev03]

​@@eFFecTzz56 земляк...

[@manOfPlanetEarth]

@@eFFecTzz56 что же ты пишешь на заводе?🤔

[@denis_lopatkin]

Совет про "Озвучивать зп ожидания только после успешного тех. собеса" - подойдет только тем, кто только в начале карьеры и не понимает рынок и свое место в нем. Условно говоря, если ты хочешь ЗП 5к+, то это глупо проходить процессы во всех встречающихся "рогах и копытах", чтобы после 4 этапов собеса узнать, что потолок на позицию в 2-3 раза меньше ожидаемого. Будешь тратить свое время и время других людей. Если называешь выше вилки еще на этапе скрининга, то тебе всегда скажут, что мы столько платить не можем. Согласен на меньше - соглашайся, вариант к отступлению всегда остается. Нормальный рекрутер не сбежит сразу без обсуждений и торга. А так в целом - хорошее видео🤙

[@user-cx7bd5sm7i]

Согласен на самом деле. Не люблю этот пинг-понг с обсуждением зарплаты, да и не вижу смысла в нём. Если ты знаешь, что хочешь работать, например, за 200к/мес, то почему бы сразу не озвучить это в начале диалога, сэкономив своё время и время других людей.

[@DLifee404]

+1

[@Mojo12444]

@@user-cx7bd5sm7i Потому что можешь продешевить

[@user-zb1oe3uf3z]

@@user-cx7bd5sm7i безумно умная мысль настоящего гребца, любимца партии! Только вот как сильно ты будешь кусать локти, узнав через время, что тебе согласились платить так желанные тобой 200т, а по факту, грамотно подойдя к процессу торга, ты мог получать 300т? И что твой коллега, который с таким же опытом пришёл через месяц, получил +100т просто потому, что чуть-чуть больше напрягся на переговорах?

[@Splish_Splash]

@@user-cx7bd5sm7i в том что можешь получить меньше чем мог

[@blatisgense933]

Как всегда шедевр

[@koshachiya_batsyla]

да не, 3/10

[@zarpach1551]

​@@koshachiya_batsylaскромняга такой

[@Levelord92]

16:14 "лучший момент обсуждать зп - после прохождения техсобеса" - вот тут не соглашусь, недавно болтал с авиасейлс и назвал им свои зарплатные ожидания на этапе скрининга, был вежливо уведомлён, мол выходит за рамки для их позиции, и не пришлось потеть на техсобесе)

[@user-mr9tw6rj9i]

Ну там было уточнение что это для стартапов А ависейлс к ним вроде не относится

[@user-bj1jr6fk4r]

Немного про корпорации. Ты сам правильно отметил, что бюджет не закладывается на сотрудника, а закладывается на проект, а потом сам же сказал что в корпорация вилки скорее всего железные и выше вы не возьмете. В реальности - возьмете. Отлично сказано про момент обсуждения зарплаты. Когда уже проявил себя как хороший специалист, скорее всего самому сразу будет понятно что на все вопросы ответил и компания в тебе сильно заинтересована, и в этот момент, совсем не сложно выбить зарплату выше вилки. Компания готова заплатить тебе больше, если она уверена что ты точно закроешь потребности, и ты им понравился, а по поводу "быстро могут найти замену" - чаще всего это не так, если мы говорим НЕ о джунах. Даже с мидлом поиски затягиваются на несколько месяцев, и компании порой проще дать тебе выше вилки, но сохранить бюджет на поиск другого кандидата, которого они, может быть, найдут еще спустя месяц. Конечно от компании к компании, и зависит от проекта, но часто это так. А так же актуально просить повышение зарплаты. Когда ты уже в компании работаешь, она на тебя рассчитывает как на боевую единицу, им проще повысить тебе оклад, чем потратить очень много на поиск нового кандидата, который заново будет вливаться в проект, и не факт что покажет такую-же эффективность... Так что, господа специалисты, не бойтесь просить повышение оклада, (Только совсем уж сильно не борзейте, если у работодателя просто НЕТ денег, он и не сможет их дать)

[@diman22029]

Из всех каналов на it тематику, это - определённо лучший. После пары видосов с предложки как-то так вышло, что меня захватило и я посмотрел всё, даже стримы) подкупило то, что всё, о чем говорится в видосах, почти 1 в 1 как на текущей первой работе В общем, подписался везде, кроме бусти, потому что пока джун и жлоп 😊 Ваня, узбеков тебе в развитии!)

[@koshachiya_batsyla]

Спасибо большое! Видосы, кста, будут выходить теперь чаще, чем раз в два месяца

[@Kolawwwork]

А еще он за kunteynir шарит это ли не прекрасно ❤

[@_CATACLYSM_]

Наконец-то новый шедевр

[@koshachiya_batsyla]

согласен

[@sashnevski]

видеоряд просто бомбический)))

[@koshachiya_batsyla]

Согласен

[@Combozavr]

Офигенный видос, и даже на бусти уговорил))

[@alexshpaq]

Один момент не учёл, крайне не очевидный, и поражающий воображение, но оказывается что в крупных корпорациях действительно не готовы пересматривать зарплатные вилки, однако для аутстафа бюджет не из фонда оплаты труда, а из бюджета проекта, и на аутстафферам могут платить в 1.5-2 раза больше чем сотрудникам в штате. По сути аутстафф конторы в айти это личный продюсер, как в голливуде, которые заинтересованы продать твой труд максимально дорого. И да, многие конторы рады платить сеньору 70к, если он больше не просит, но аутстафф компании никогда так дёшево людей давать не будут, они в курсе рынка.

[@tesohi]

спасибо❤

[@koshachiya_batsyla]

пожалуйста

[@VitalikLomakin-bt9oe]

Респект за момент из танков онлайн😊

[@Art_Volga]

Однозначно, лайк и коммент!

[@koshachiya_batsyla]

однозначный респект

[@Art_Volga]

Спасибо 😊

[@vaevfunc]

Ребята, еще совет насчет выбора между корпорациями и стартапами. Мой первый опыт был в огромной компании, и я бы так делать не советовал: вместо гибкого обучения инструментам и ответственности, вы будете тратить львиную долю времени на получение доступов, другие заморочки с безопасностью, скорее всего не будет простора для творчества. Стрессовее быть в стартапе, но обучение там проходит во много раз быстрее, и там можно повышать квалификацию.

[@sex_machine999]

какого цвета твоя компания?) я в красной, и ситуация +- такая же -_-

[@davi9819]

@@sex_machine999 валите из красной. Сам оттуда

[@nevertrustgoogle]

скейлапы ещё прикольнее. Все плюшки стартапов без большого количества унылого корпората

[@user-zu8lu7mm3y]

Гемор с доступами - первые 2 недели, зато потом в резюме норм контора светится.

[@bumbatumba1251]

Писал в 2 раза выше текущей на hh, меня самого нашли. Думаю на следующей итерации через год два так же сделать.

[@spritsgrayd3248]

А можешь по подробнее рассказать про это? Взяли сразу?

[@hyuzw]

😮

[@tys-fys]

Хорош-хорош, видос неплох

[@user-tz3vh4em1y]

О классный канал,весьма к стати,вышел ролик,интересно и полезно.Впечатление,будто видос на польском ...

[@savaque]

Ты делаешь полезные видосики, делишься опытом. Но всё это проходит мимо меня. Единственное, что я воспринял и применил - писать сидя. Чуваааак, огромное и пламенное спасибо тебе от меня и моей девушки. Этот совет перевернул с ног на голову наши представления о чистоте унитаза и сложности его уборки.

[@fenix_1851]

АХАХАХАХХАХАХАХАХАХАХАХ

[@fenix_1851]

уважаемо.

[@MrMurmandramas]

Если идти стартапы и около-ИТ конторы, стоит ожидать, что ты там можешь оказаться единственным разрабом в своем стеке. У меня есть пара знакомых, которые так устроились, а потом стучались в разные чаты за помощью по рабочим вопросам.

[@maxshishkn]

прям так и клякса сальвадора дали, интересно и со своим абстрактным стилем. автору уважуха!!!11

[@pumpkinsvibe]

я хоть и вообще препод немецкого, но тоже было интересно послушать) можно конечно всплакнуть, что 80 это мало (но сама давно уже больше этой суммы получаю и не переживаю - опыт и сарафанное радио порешали)

[@kulimandar]

хорошее, правильное видео. компания - не ваш друг. как бы корпорации не старались нас обмануть (иронично, что пишу это на youtube). мы лишь шестеренки. Кто-то заменяется через день, кто-то через месяц. незаменимых нет. Только не согласен с термином - нельзя называть свою вилку HR сразу. смысл терять свое время и нервы (а собесы бывают разные, многоступенчатые и многочасовые), если компания тупо не может позволить твою вилку.

[@user-dp5uf8um3w]

Ваня, это я вчера тебе на пиво подкинул. Интересует что за музычка в фоновом режиме идет. Может где то уже указал но искать влом)

[@user-gi9ut1rp6s]

Хотел спросить, встречаются ли в базе знаний вакансий, советы, записи собесов на андройд разраба? Если есть с радостью куплю доступ к бусти;)

[@user-up1cy3ow9i]

Хорошо раскрыта тема КОГДА можно торговаться, а вот КАК торговаться - не особо

[@IvanSoregashi]

назови сумму побольше...

[@Mishka_Sosiska322]

очень полезный видос

[@exe611]

Классно

[@diam0nddangel336]

Челюсть отвисает от твоих рассказов. Ты чё бог что-ли? Это реально очень круто

[@4Stuff]

о, моя контора cloud, дратути)

[@X_chifir_X]

спасибо что объясняешь "для самых юных", я вот нехрена не понимаю только поступать собираюсь.

[@shpendeltv8937]

Привет, как на твой взгляд стоит относиться к плашкам на hh тип опыт работы 1-3 года (интересны вакансии прОдукта), каких-то хард скиллов серьезных не пишут и не просят, есть стажировка месяц-два, учусь в универе(специальность экономика/менеджмент, немного программирую на 1с). Стоит ли пробовать идти проходить такие собесы или в среднем они сразу не берут ребят без опыта? Задачи интересные, работа сама также интересна, речь не о деньгах, просто хочется попасть туда и фигачить. Или искать сразу без опыта где прям написано что для бичей без опыта(к слову таких пока не получается найти по вакансии прОдукта в IT). Буду благодарен тебе за ответ!

[@user-sk2rv2gg5v]

Привет, если вакансия интересна, то конечно пробуй. Везде откликайся, даже если не соответствуешь скилам. Могут взять на другую позицию, если понравишься

[@deantek]

Всегда озвучиваю желаемую зп на скрининге, не хочу тратить время на прохождение собеса, чтоб потом узнать, что придется работать за стакан молока с пряниками

[@EmdCF]

А есть где то подборка гифок из видоса? Шикарные

[@MrMikhailDJ]

Про гос и корпов не согласен. Это те самые места, где можно кратно выше просить, если ты такой сотрудник, которого они очень хотят получить. Особенно касается государственных в частности силовых учреждений. Суммы могут быть заоблачные уж поверьте… Столько платить ни один яндекс и сбер не может сколько государство)

[@theundeadhome6447]

Ты что за гигабайт) Спасибо за видосы

[@Neo-dl4rw]

А Сколько лет вы обучались(обучаетесь) программированию до первой работы?

[@leonidfilippov9698]

В корпах работать хорошо. Да, зп они на таких процессах режут, но когда я говорю свою допустимую вилку, тянут меня только они. Маленькие конторы часто имеют гораздо более людоедскую политику и работа с ними оборачивается уроном ментальному здоровью. Из корпораций уйду только тимлидом или выше

[@Porotnikov.create]

После работы в стартапах и разной степени галлер тоже принял аналогичное решение.

[@SergeyGuglov]

Работал в мелкой конторе (200 человек), перешёл в корп (много тысяч человек) - вообще шикарно. Неэффективностей гораздо больше, встроился в систему и можно абузить и нихера не делать. Но я правда руководитель, на рядовой должности сложнее пинать х-и. По зп кстати в корп выпросил изначально гораздо больше, но сейчас повышают тяжело (хорошо если +10% в год)

[@user-sk2rv2gg5v]

​@@SergeyGuglovруководитель-бездельник. Люди работать не хотят, хотят больше денег получать

[@SergeyGuglov]

@@user-sk2rv2gg5v Абсолютно верно, мой друг, это природа человека. Если вы скажете кому-то, что у вас есть непреодолимое желание как можно больше работать и получать за это поменьше денег, скорее всего вам покрутят пальцем у виска

[@remsha]

Любопытно наблюдать, как компания в который ты работаешь, закупили рекламу на ролике с такой тематикой (вопрос в том, что вряд ли попали по ЦА)

[@koshachiya_batsyla]

НЕ скину скрин твоим парням за подписку на бусти

[@remsha]

@@koshachiya_batsyla обнял-приподнял, зп-ку на твою карту перевел

[@marinatrotinskaya]

Все так! Сама работаю HR в крупных корпорациях и стартапах. Подтверждаю, что вилки на одну и ту же позицию большие, нанимают всегда по минималке от хотелок кандидата:)

[@manOfPlanetEarth]

а в чем смысл минималки? я устроился - узнал бюджет на вакансию - понял, что была минималка - начал искать др место, тк жлобы мне противны.

[@rain4675]

@@manOfPlanetEarth в том что на половине работ пишут "по договоренности" вместо зп

[@wolf_ghost980]

@@manOfPlanetEarth , бюджет ты никак не узнаешь, если не устроился тим лидом. Начал искать другое место, потратил своё время в пустую. Я молу про то, что так менять кампании не самое лучшее для резюме, как минимум у тебя будет дыра, как максимум факт частой смены работы.

[@manOfPlanetEarth]

@@wolf_ghost980 это ты не узнаешь бюджет, а я узнаЮ. и вообще ты какой-то весь забитый, видишься дрожащим фродо: то нельзя, сё нельзя, те не так посмотрят. вот ты и живи так, в своём мороке. а я не вчера родился и знаю как жить конкретно мне.

[@wolf_ghost980]

@@manOfPlanetEarth , удачи герой. Я не говорю, что это нельзя. Это просто создаёт дофига проблем. Сейчас я тоже уже особо ничего не боюсь. Но когда ты ещё только джун, то не получится так гнуть пальцы, если хочешь найти нормальную работу и желательно не через 100 лет, то приходится подстраиваться. Ну куда тебе такому большому и сильному. Ты видимо сразу с 0 был крутым и всех работодателей нагнул (во сне)

[@MrHades-ti2sb]

6:02 сразу видно, Вы про современную сферу логистики внутри РФ не слышали)) у нас тут до сих пор допотопные технологии с почтой России, и ещё оплатой по истечении банковских дней, и то это в идеальном вакууме, где бухгалтера не допустили ни единой ошибочки, а если как и всегда допустили или вы якобы неправильно указали в основании, то вам, а не бабки, выбивайте их через претензию 🤣

[@ash_invest]

все это справедливо для не только пограмистов? а скажем как я - релиз-менеджер

[@user-bm1ml9cx4k]

Работаю во всем известном банке в ИТ отделе. С коллегой, у которого опыта и знаний намного больше чем у меня, ЗП на одном уровне. За него обидно, потому что чел на работе буквально живет.

[@user-df4kv5or3j]

Почему он живёт на работе, если достаточно опытный для выполнения задач?

[@bnn0s]

почему все работяги из банков называют их по цветам, у вас нда что-ли на название работы есть? 0_о

[@gangbang1894]

Это что, хорошие выходные?!)

[@koshachiya_batsyla]

Определенно!

[@Kolawwwork]

А еще спасибо за халявный дедик! Щас сбер айди регну и буду с него всякие пакости делать))

[@Ivashke]

Про аутстаф не соглашусь, это не отъем твоей зп, просто заказчик плати за тебя сильно дороже. Самому на столько почти невозможно договориться

[@wlasov]

15:41 это так не работает. У них разные бюджеты на аутстафф и штатных сотрудников. В сбербанке например штатных нагибают, не индексируют з/п, прогибают на офисный режим работы или "гибрид", в аутстафе у меня были другие условия. И это в рамках одного проекта!

[@KironetheTv]

Бро, привет! Подскажи пожалуйста, тебе можно в телегу написать? Можешь проконсультировать по вопросу резюме и в целом?

[@koshachiya_batsyla]

пиши

[@iv.a.n.869]

Привет, у меня вопрос. Я живу в городе между Члб и Екб, у нас росатом и куча мелких заводов по обработке металла, попробовал поработать по профессии на которую учился в колледже (шараге) после 2го курса. Перспективы удручающие - сначала 5 лет ходишь по фиг пойми какому расписанию в шарагу, потом армейка и только после неё идёшь на завод к частнику или в росатом на зп 35к). Понял что мне такое счастье не нужно и перевёлся на сисадмина (щас 2 года осталось доучиться). Так вот вопрос: как лучше поступить? Ведь чтобы набраться опыта как я понял по твоим видосам надо идти на галеру и в живую работать за еду, и только потом можно работать удаленно, но у нас в городе такой возможности нет, а переезжать не вариант. Утопическая идея учить все и вся с самого ассемблера и как устроен компьютер, я думаю не очень, а учить минимум того что нужно без практического применения такое себе. Подскажи пожалуйста как лучше поступить? Учить 1с и работать удаленно дома с перспективой переехать и получать 100к+-, или щас работать дальше 2/2 за 40к и два года учить пыху или другой человеческий ЯП? И если всё-таки второе, то может есть вариант выучить минимум полезного и работать удаленно за еду на галере?

[@user-zu8lu7mm3y]

Покупай курс (не дорогой, не дешевый), если есть мозги - организаторы тебя еще и пристроят (перепродадут за упомянутые 1-6 окладов). С графиком 5/2 вряд ли получится успевать по серьезному, 2/2 - в самый раз. Прежде, чем покупать курс - пройди такой же бесплатный, поймешь надо ли оно тебе, ну и разберешься с глоссарием и основными понятиями как минимум (потом легче будет). Платный курс окупится в итоге ускорением трудоустройства. Есть прогеры, которым надоело кодить, берут команды человек по 20 и обучают (типа менторство с роадмапом, фактически минут 10-15 в день индивидуальной консультации хватает, чтобы пояснить затыки и проверить твои задания - оговори такую фичу сразу).

[@iv.a.n.869]

@@user-zu8lu7mm3y спасибо большое за ответ, ты мне сильно помог!

[@flumenandkven8696]

>" Утопическая идея учить все и вся с самого ассемблера и как устроен компьютер, я думаю не очень, а учить минимум того что нужно без практического применения такое себе". Что это вообще значит?)Ты не знаешь, что тебе нужно учить, или ты просто ленивый? И что значит "без практического применения"? Сейчас в интернете можно подцепить десятки идей для плотного пэт-проекта, который как поможет тебе лучше понять технологии, так и повысит тебя в глазах будущего работодателя. Покупать курс это, конечно, невероятно круто и легко, но лучше сам покодь в выбранном направлении месяцок-другой, а уже потом будешь думать нужно ли тебе вообще покупать что-то.

[@user-oq1bg6if2p]

Упущен важный момент - торговаться можно, когда есть хоть какие-то скилы. Сейчас такой вал народа, который, вообще ничего не умеет (денег хотят при этом будь здоров), что за голову хватаюсь

[@flumenandkven8696]

Это факт, сейчас, если ты не идешь на какую-то узконаправленную специализацию в программировании, то никуя тебе много платить не будут. Тут, дай Бог, на собес хотя бы попасть ( говорю это как человек, который сделал хорошее резюме ( без пздижа про ком опыт ), пересмотрев кучу видео, и который изучил самый популярный стэк до уровня intern-junior), обычно либо отказ, либо тестовое задание и игнор.

[@disparate4785]

@@flumenandkven8696 джуниор......

[@Hey_IMBM]

8:39 Скажи что работал в банке не говоря слова банк.

[@zazdravoe444]

Прохожу курс по основам программирования. Используется язык Пайтон. Далее нужно выбрать проф курс - JAVA или GO. Вопрос: какую работу будет найти проще и быстрее? Go junior или Java junior?

[@wxwxvxvx]

нигде Go джуны не нужны

[@maclari3755]

Go джунов в основном ищут криптостартапы, мутные онлайн казино и скам конторки. Нужно ли это тебе? Решать тебе

[@vitaly-]

в озон сейчас берут много челиков на стажировки по Go чуть ли не каждый сезон, но там нужно быть студентом в универе от 3 курса и выше

[@user-zm5nd9vu7n]

А чё Пайтон не учишь?) я рил если что, сам на нем

[@user-nn1hl2kl8b]

Магнит vs Пятёрочка 🤔

[@Levelord92]

13:36 я не в теме, про какую компанию речь?

[@johngalt9494]

Что такое карпы? Что такое аутстаф ? Найс видос, красиво делаешь, сразу видно стараешься.

[@evgenii.panaite]

чел ну харош)

[@evgenii.panaite]

карпы - это рыбы такие, аутстаф - это порода собак

[@user-bh3su3oy1t]

​@@evgenii.panaite, умная порода между прочим, хотя и не без изъянов

[@DmitryKoenigsberg]

Корпы, карпы - корпорации )) капитан передает. Аутстаф - и аутсорс найм стороннего персонала или заказ услуг у строронней фирмы

[@Anus_Maximus]

Ситуация: Я вкатился по приколу через знакомство на пыху, которую учил полтора часа перед собесом. Проработал почти год и вышел на плато по скиллам: тут ебучее легаси; технически сильных челов нет; бизнес-процессы говна; новые технологии прикручивать не дают, потому что "кто за этим следить будет" и "придётся добавлять это в стек, что повысит вилку при найме". Я, наабузив отсутствие бизнес-процессов, отпилил пару кусков от монолита и сделал красиво, но сейчас нет интересных задач и развития. Ну и офк зарплату повышают слишком медленно. Чо хочу: Прокачаться технически и много деняк. Вопрос: Есть смысл на собесах прямо говорить о том, что хочу набраться опыта(снижая свою вилку таким образом)? Или можно сразу рисовать себе опыт и строить из себя более-менее жёсткого писюна, а опыта набраться по ходу дела уже на месте? Что на дистанции будет профитнее? Учитывая, что в итоге хочу двигаться в кабанов - опыт есть, да и кабан из меня сильно лучше, чем разраб.

[@user-er9yt9ix4v]

Второе канеш

[@VsevolodRostovskiy]

Скажите, пожалуйста, кто такой кабан, и чем он занимается? 😊

[@juicypelmen]

​@@VsevolodRostovskiyвладелец бизнеса/бизнесмен

[@user-mr9tw6rj9i]

Ну опыт есть зачем его рисосовать ? или это светлая мысль превратить 1 год в рога и копыта в 5 лет батрачил на яндекс ?

[@Anus_Maximus]

@@user-mr9tw6rj9i превратить один год в 2-3.

[@koral7441]

Самый важный вопрос, важно ли иметь высшее образование IT или можно другое, у меня к примеру радиотехника.

[@dendipetushinskiy3392]

Я бы рекомендовал вторую вышку получить и можно пробовать вкатится

[@Anus_Maximus]

Вкатился с девятью классами образования.

[@technomyst]

Вообще не важно. Есть программисты без образования, с гуманитарным образованием, с техническим. Все просто - кто смел, тот и съел. Наличие вышки именно в IT абсолютно ничего не гарантирует. Плюсик, может, какой-никакой будет, но от зарплаты в 20к это вас не спасет.

[@vitaly-]

когда речь заходит о сокращении кандидатов на вакансию, то скорее всего будет важно, т.к. смотреть 1000 - 1500 откликов на одну вакансию hr явно не будет и будет по всяким параметрам фильтровать, в том числе и по вышке, но вообще у тебя техническая, хоть и не профильная, это в любом случае будет играть в плюс. А само по себе высшее образование необязательно.

[@user-zm5nd9vu7n]

​@@dendipetushinskiy3392чиво😂😂😂😂

[@zero-ix3bz]

Ну да, пиратить нельзя). Зато можно(нет) захерачить сервер авторизации и через него активировать всё, что нужно. Ну это в случае с виндой

[@user-if1dj7fy2y]

Да да ,вы сможете 😊 решить задачу 😮 по какой формуле точно можно считать справедливую полную стоимость оплаты часа Наёмного труда работника любой профессии Х ⁉️

[@valerakozhura2544]

Слушай, а по поводу аутстафа. Мне щас предложила такая компания пойти к ним фронтом реакта. У меня ноль опыта. За месяц за 200 откликов на hh , прошел 2 собеса всего, и один вот успешный. Но ты говоришь что аутстаф развод из-за процентов, и проценты там реально нифиговые. Что думаешь в данной ситуации?

[@AleshaMorkovniy]

С нолем лучше идти, куда берут. Как автор и сказал, конторы большие тратят много денег на процессы и. они готовы платить за аутстаф. Вы можете сократить эти расходы, поработав на проекте, закрепившись там и тп. Тогда большой компании уже не нужно будет запускать процесс рекрутинга за много денег. Они просто могут предложить вам больше бабла и в итоге даже выйграть в деньгах от аутстафа. Работаю в подобной конторе. Есть примеры, когда люди из галер просто меняют вывеску работодателя и переходят в штат.

[@havronyash]

С нулем опыта надо брать, банально можешь потратить очень много времени на получение следующего оффера Про аутстафф - это для чуть более опытных ребят, которые уже смогут без проблем состыковаться с заказчиком, джуну себя продавать проблематично.

[@wayfaringstranger2798]

Иди брат. Потерпи год. Ни одни курсы тебе не заменят реального ком. опыта. Уже после будешь думать брать оффер за 3к или пособеситься ещё и найти за 5

[@shigorat5079]

И, если что, очень зашла трансляция с твоими мыслями на фоне паши техника)Иногда хочется просто прийти, послушать, пообщаться с тобой и чатом и не так важно, что ты не успел какие-то мысли донести, а дискуссия ушла в тред двача))Так что, очень жду новых трансляций))

[@koshachiya_batsyla]

в пн будет

[@shigorat5079]

@@koshachiya_batsyla Наебал)

[@kirillvoloshin2065]

ну да, мидл это 200-300к (на руки)

[@igors634]

Вообще-то есть glassdoor, где можно посмотреть зарплаты... Инфраструктуру из бесплатного софта обычный админ развернет за разовый донат и будет это стоить копьё... Для стартапа. Да, вы батенька похоже совсем юный чел))

[@koshachiya_batsyla]

аъаъаъаъаъ, кек. Дядь, а еще есть ангел ко, индид, реддит, на котором куча всего есть, линкедин, бесконечное количество форумов и площадок, фриланс в конце концов. Ну, эт если я правильн понял посыл, мол "статистику смотреть на гласдоре"

[@artem-ne-programist]

Люблю маму, Классный видос, пошёл на бусти

[@koshachiya_batsyla]

Красавчик!

[@azatmurtazin]

что ты думаешь про волков Антона Назарова? как будто бы у вас изрядно пересекающаяся позиция

[@vor6758]

Конечно, похожая позиция!) Каждый человек придёт к их мировоззрению

[@j1mmychanga]

Автор, куда поступать, в вуз в родном городе и при этом нормально жить и иметь неплохое образование или стремиться в топовый вуз(ИТМО), где будет фул тайм учеба без права на личную жизнь? Знаю, что диплом не нужен, решает самообразование и бла бла бла...Все же интересно твое мнение. Как диплом отражается на зп и тд. Сам больше хочу остаться.

[@user-gw2eh4qv7m]

поступи в топ вуз на не очень тяжелое направление (а такие там есть), главное - влиться в среду и обзавестись связями кмк

[@j1mmychanga]

@@user-gw2eh4qv7m я жизнь живу, чтоб удовольствие получать, а не связями обрастать и выслуживаться перед кем-то, в этом дело. понимаю, что со связями все намного легче, но это не в моих приоритетах. вопрос был про качество образования и его цену, целесообразность

[@j1mmychanga]

@@user-gw2eh4qv7m дело в том, что я жизнь живу чтоб удовольствие получать, а не обрастать связями и выслуживаться перед кем-то. понятно, что с ними все легче, но это не в моих приоритетах. вопрос был про цену качественного образования и его целесообразность.

[@freaking-alive]

Привет! Окончил бакалавриат в итмо в прошлом году, 09.03.03. Прекрасно сочетал работу и учебу, и у меня даже красный диплом. Вообще итмо рекомендую, тут вопрос даже не уника, а возможности начать работать - их просто море. При этом я после двух лет работы в итмо залетел на 250к фронтом, ща апнул 350, то есть опыт действительно оказался хороший)

[@j1mmychanga]

@@freaking-alive спасибо за развернутый ответ. На каком направлении был? я думал на ПМИ целевиком. Что думаешь? Слышал, что ближайшие лет 5 буду работать за мрот. И вообще в плане образования, решает уник или самообразование? Мне мой препод по проге(на минуточку лучший по проге в 2023 году официально:) ) говорил, что конечно топовой вуз лучше, чем не топовый, но вуз программировать не учит, а учишься ты сам и зависит все от тебя. очень интересно твое мнение, как чела имеющего в этом опыт

[@user-gu2gr6ms8r]

Привет , подскажи, мне 20,залетел девопсом без опыта с первого раза на 126к руб чистыми. Сначала хотели как дежурного нанять(ну типо, релизы, слезы разрабов разгребать и тп) но по итогу собеса решили, что меня можно допустить к шатанию кодовой базы отдела. Вопрос такой, я работаю, по факту в интерпрайзе 5 месяц, но чувствую и уверен) , что у нас в конторе есть типы уступающие по хард(и софт скилам тоже), язык подвешен) и получающие ну около 200.понимаб, что реально крепкие их 5-7/26 чел в отделе получают 350-600, но всё же, я тоже могу спокойно эскалировать до 200.как это можно провернуть? Пройти собес и показать им оффер или можно чет по хорошему придумать в рамках коллектива, просто начальник отдела и коллеги очень приятные люди и коллектив норм Заранее спасибо

[@user-nn1hl2kl8b]

Губень закатай, покайся, и иди в пятерочку продавцом за 30к 😁

[@sacredminded]

салам от ученика 19 лет в девопс. подскажи стек, на котором принял решение искать работу?

[@user-gu2gr6ms8r]

@@sacredminded да на чём-то конкретном, перед тем как меня пригласили , я и не специализировался. Сейчас это Gitlab-ci/ansible/Docker А так, есть знания хорошие в ОС/сети и прочей окружной части. Работал и с Jenkins, также на прошлой работе был опыт с Proxmox/NGINX.Работал и сам поднимал : Nexus/Jira/Bitbacket/Confluence настраивал SMTP для предприятия и AD. Словом, че я ток не делал😅 Ну сейчас, как уже и написал, так как это банк, повседневно работаешь с конкретными тулами(+у нас много чего внутри отдела пишется на GOlang) Как-то тяк)

[@wolf_ghost980]

Если коллектив норм, то можно попробовать обсудить этот вопрос. Но в целом лучше сначала попросить ревью о своей работе. Может быть это ты считаешь себя таким хорошим специалистом, а на деле много косяков. В любом случае вопрос повышения зарплаты всегда не лёгкий. Если на контакт не пойдут, тогда лучшей способ конечно пройти собес и показать офер. Но всегда есть шанс, что тебе действительно не готовы платить больше и придётся идти в другое место, для повышения зп.

[@GepiroyRYTP]

Конспект для себя: 90% хороших вакансий не указывают ЗП - спорно, очень спорно, надо будет погуглить других мнений. Сомневаюсь что было объективное исследование, но аргументы людей я бы послушал. Конкретные числа: 130-230к на одной позиции со слов автора. Учтём что речь не о джунах, и что автор рассказал только про торговлю на собесе. Про траты на сотрудников, большинство трат касается тупо основания офиса. Сам человек никак с этим не связан - выгнать одного, посадить другого - бесплатно. Полезного - узнав, насколько они заморочились над местом, можно определить, есть ли у конторы деньги. На джуна тратится много денег за счёт оплачиваемого времени сотрудников - лида (который мидл ибо мало кто лида дёргает ради джуна), айчара... Выходит совершенно неизвестная сумма, однако, если на собесе сидит коллегия из высших сотрудников, вероятно, деньги у компании есть и время сотрудников не бесценно. Есть разделение на типы контор: корпа вложит гораздо больше в найм джуна, чем стартап. У корпы и денег больше. И слежка за сотрудниками ниже (кроме галер с трекерами). Логический вывод странный. У корпорации денег много, предлагалось смотреть, может ли контора сорить деньгами, при том вывод в конце: корпорация потратила на вас слишком много, потому не будет платить ЗП высокую. Это не логично, потому что для корпорации более высокая ЗП более доступна, а психологический фактор "Эффект безвозвратных потерь" лишь склоняет потратившего много тратить ещё больше. Стартапы более падки на манипуляции (торговлю), кроме того, КПД сотрудника у них выше, поэтому они могут тоже позволить себе переплатить. В конце отрывка логичные аргументы, соглашусь что цена зависит в первую очередь от спрос/предложение, баланс которого у стартапов сильно ниже чем у корпораций. Опасаться оутстаффа (что это - придётся гуглить, но скорее всего речь о посреднике при найме, от которого узнаёшь контору напрямую и всё ок) Странно, если они от ЗП часть воруют. Они обычно берут за факт найма, а дальше уже пофиг. Полезное по социалке: морозиться, отходить от переписки и отвечать "подумаю", когда всё ок. Это и мне пользу принесёт (подумать), и им нервы потрепит (а некоторые могут и начать условия по-лучше выдавать в ходе молчания)

[@koshkin27koshkin92]

Яндекс с декабря понизил награду за рекламу со 150 к до 70 к

[@neuwugenia]

что за компания запикана?

[@user-rf8bd8jg4n]

В смысле притаить нельзя?

[@ckiv3307]

стать тимлидом, чтобы узнать кто сколько получает. тонкий ход!

[@UserSo4reUsu75ry]

Давай гайд, как джуну из провинции без вакансий найти удаленку.

[@izmailovlz]

Вакансии в стране кончились?

[@user-gg8te6fu2i]

бро, сделай видос как понять какой у тебя уровень, Мидл, Сеньор или Джун, когда можно смело ставить у себя в резюме такой уровнь, вилка по уровню.

[@iza0021ify]

Даже если ниче не знаешь толком, можно выехать всегда на софт скиллах

[@user-gg8te6fu2i]

@@iza0021ify не думаю, что это всегда работает, я вот например мечу в штаты, там тоже можно ебланить, но они скорее всего мониторят твои успехи

[@koshachiya_batsyla]

Вопрос глупый, но частый, потому мб и стоит сделать такой видик. Спасибо

[@user-gg8te6fu2i]

@@koshachiya_batsyla знаю, что глупый, но хавать контент на ютубе проще, а контент = бабки, так что это и в твоих интересах. У тебя зрители, у челиков инфа)

[@nikisini]

Мидл сам решает задачи и самообучается без посторонней помощи

[@shigorat5079]

Главный вопрос. Когда курс по пыхе закончишь?))))

[@koshachiya_batsyla]

скоро выйдет по пыхе новый ролик, на него задонатили

[@shigorat5079]

@@koshachiya_batsyla ок,ждём-с)

[@Abdul-hy4cy]

на превью ролика оффер в компанию '42' ? ))

[@moscow_go]

Возможно ли найти на 40к работки фуллстаков программистов в мокве?

[@DenisThr]

На удаленку если только

[@nerewan]

с 3-5 лет опытом сидели на 80к как вариант потому, что в другие места не брали типа я щас сам на 90к сижу, пока ловлю отказы 👉👈

[@MrAnalitik]

Точик

[@trollen1000]

Android dev ( kotlin) или GOlang - что перспективнее для начала учебы в 2024?

[@user-nn1hl2kl8b]

Пятёрочка vs Магнит 💪🤔

[@flumenandkven8696]

Что тебе приятнее изучать, то и учи))) Если ты выбираешь направлении по зп, то это не очень хороший знак)

[@yashrid]

А это ок вообще после тех собеседовнани если ты джун(дата сайнс) просить много деняк? Не будет такого что в компании просто скажут "вы нам не подходите" просто потому что я много денег прошу и вопросов задаю и не потеряю ли я так случайно своё первое место работы?

[@pronmaker]

Нужно следовать советам по тем местам, где вообще можно требовать много денег, и руководствоваться здравым смыслом, если ты попросишь зп как у синьора тебе могут намекнуть что ты охуел. Обычно за спрос не бьют и говорят что ну чёт дохуя (торг). Опять же, если ты прошёл все этапы собеса, это значит, что ты подходишь руководителю по скиллам/личности и тп, за это люди готовы идти навстречу. Примерно так вижу со своего огорода.

[@merchanskyyy2817]

Видос клевый, но лучше порекомендуй книги по пыхе

[@WalkHB2]

Не стоит лезть в php, тут все плохо.

[@koshachiya_batsyla]

видос по пыхе выйдет через неделю новый, лол

[@AntiBandera]

а смысл ? пыха уже прошлый век ....язык медленно умирает. Новый проектов все меньше. По большей части или куча легаси или хрень типа CMS: Bitrix ... WP и пр.

[@user-bs7ql7om7q]

Объясните, плиз, что такое (кто такой) КАБАН (в видео)?

[@koshachiya_batsyla]

Кабан-кабаныч - это мем про предпринимателей

[@user-bs7ql7om7q]

@@koshachiya_batsyla Благодарю!

[@romanok8472]

а как же золотая курочка?

[@7tosay676]

Привет, запиши видос про DevOps, чет интересное расскажи плиз, уже как 3 года работаю, зпха 250, вроде всё окей.

[@UCTORUUHAOBOPOT]

Привет, можешь рассказать свою историю? С каким уровнем знаний нашел первую работу, как искал, какую зп предложили?

[@freaking-alive]

Какой 250 дядь, беги на 350 минимум, а то и 400 словишь. 250 я год назад миддлом фронтом в аутстафе получал, это копейки

[@valanskiy]

@@freaking-alive Здравствуйте, учу сейчас java , скажите вы фронрером на каком языке так чек по ЗП имеете? Как реальный пример из жизни, добавлю этот язык и тоже попутно получу.

[@7tosay676]

@@UCTORUUHAOBOPOT У меня профильное образование 09.02.06 , после учебы работал системным инженером внутри конторы перешел в отдел разрабов на DevOps инженера так как компания была госушная то ставка была низкая но зато полностью свободен в решении, по этому считай вся база по linux сетям да и в целом работе окружения я понимал, а вот дальше пошло жесткое изучение Jenkins, Gitlab CICD, k8s, docker swarm, nexus repository, моя работа была буквально от 0 стадии где я создавал в vsphere виртуалку и назначал ей ip до всех остальных настроек, т.е. мануальной настройки k8s, установки настройки jenkins, короче делал всё много и сразу, хорош ли мой опыт хз, я не работал в команде, но зато трогал технологий и погружался в них с головой без хуйни как это том же сбере где тебе скажут ямлы писать и точка росто у тебя будет этим ограничена долгое время,

[@SergeyGuglov]

Ты прикалываешься что ли, с этим опытом иди на 300-400 минимум. Девопсы сейчас крайне востребованы

[@user-zm5nd9vu7n]

Вопрос, насчёт зп понял , а вот насчет удаленки или офиса, по моему стеку на хх 5 к вакансии ( там и мл и дата сайенс, и тестирование и ТД, а я просто пайтон веб учу ) и где то 1 к жто удалёнка ток, но иногда и в фирме где просто полный день ( то естл про критерию удаденки она не подходит как бы , ну хх так выдает) но там в вакансии уже пигуь есть удалёнке, и вот вопрос, как часто такое встречается и можно ли просто офисную шнягу уломать на удаленку?

[@kingcchultz3366]

как-то бессвязно написано. Где как, сбере скорее как повезёт с командой(но скорее нет), в яндексе почти всегда нет, инотех и озон и так удалённо работают.

[@user-zu8lu7mm3y]

Галеры поголовно на выбор предлагают, офис/гибрид/удаленка

[@rotanimoddFPV]

я один услышал предприниматель люба?

[@MrSevenZZZ]

Не понимаю зачем тебе бусти если ты зарабатываешь 300к/с, это как если бы Илон Маск записывал стрим про ракеты, а потом просил скинутся ему на дошик.

[@koshachiya_batsyla]

за март мне с бусти 775к упало, лол. Эт как бы неплохая подработка

[@MrSevenZZZ]

@@koshachiya_batsyla Поздравляю, видимо ниша оказалась востребованная. Никогда бы не подумал, что такие деньги можно с бусти собирать)

[@bnn0s]

@@MrSevenZZZ ну так красноглазики не самые бедные люди поэтому можно нормально варить бабло)

[@disparate4785]

@@MrSevenZZZ конечно, верь этому чудику))

[@MrMurmandramas]

Мне кажется, что гайд по з/п избыточен и не всегда работает. Для начала нужно потратить очень много времени на поиск ребят, которые работали в компании Х. Т.е. если написать одному, то не факт, что он ответит. А если ответит, то не факт, что он сам из тех, кто получил хорошую вилку. Чтобы собрать хоть какую-то стату, это надо минимум человек 5 найти, дождаться ответов, сопоставить факты и т.д. Если проходить несколько собесов в неделю, то это такой дикий оверхед по времени получится. На мой взгляд, лучше сразу заявить условные х2 от своих ожиданий и в случае чего на месте эту сумму сторговать «ну вы такая крутая контора, такой крутой опыт, готов уступить Х руб». Ну либо на разных собесах разные суммы озвучивать в попытке нащупать золотую середину.

[@user-ks1mh2jw2g]

Такая проблема:пытаюсь взять фри подписку на бусти(18 дней), но почему-то всегда выбивает ошибку, хотя делаю все правильно и уже перепроверял сотню раз.Даже с другой карты пробовал. P.S Живу в Беларуси, карта МИР

[@Porotnikov.create]

Пробуй почту подтвердить

[@9teenz_]

Из какого фильма/сериала отрывок на 1:27

[@Porotnikov.create]

в филадельфии всегда солнечно

[@9teenz_]

@@Porotnikov.create спасибо

[@999poll]

Это та самая вилка которой я суши ем

[@someonebrick]

Зачем я это смотрю если я вообще энергетик? Но залипательно, снимает розовые очки, хотя я и так понимал что 300к/наносек даже если и правда - за это реально надо кем-то быть и что-то делать, а не сидеть точки с запятыми и табуляции втыкать и только лишь говорить что ты чем-то прям таки занят Крутой контент, бро, обожаю людей кто столько базы на единицу времени валит

[@user-yj2cq4fm7z]

а мне вот наоборот все видео всплывают, какой то чувак мидл за не особо большие знания получает оффер на 250+, у другого стартап с десятками миллионов дохода в год, третий за какой то лайтовый курс заработал миллионы. И я, сижу, смотрю это все, и не пойму, в какую сторону пойти, чтобы и мне хоть что то упало. Куда не глянь везде деньги рекой текут, но только не в твою сторону.

[@someonebrick]

@@user-yj2cq4fm7z плодом длительных наблюдений, знакомств, внимательного выслушивания часов нытья про работу и попыток я лично для себя понял, что вообще похер где ты и кто ты, главное именно кайфовать от процесса, деятельности, "деньги не главное", а дальше ты станешь лучшим в этой области и будешь назначать даже конский ценник за свою работу - а там "кабан" уже или платит, или идёт в пешее. Другой вопрос что не у каждого по гео выпадет деятельность, которая хорошо совпадает с тем, от чего кайфую я как исполнитель - вот мы все и прёмся на завод, "а что ещё в моём задрищенске делать?"

[@bnn0s]

@@user-yj2cq4fm7z ну так ребята эти видосы не за день снимают, офк они гриндят +- долго до хорошего оффера. Тут надо реально раскидывать резюмехи и хорошо языком чесать, сделаешь - тогда будет тогда тебе бабло)

[@MrMikhailDJ]

@@user-yj2cq4fm7zты либо умный и получаешь 300 тысяч как все либо ты цыган и получаешь 1-2-3+ миллионов в месяц. Всё дело здесь только в морали и честности. Представь себе сколько владелец гигбрэйнса получает наебывая людей)