Андрей Григорьевич, СПАСИБО, очень с вами согласен. Систему управления в своей компании ПОЛНОСТЬЮ построил как вы научили лет 10 назад... ВСЕ работает. 🤝
@Надежда-в9э7г2 ай бұрын
Необычная атмосфера и подача информации про взаимоотношения между зависимыми между собой партнерами/людьми. Разбираться и разбираться в этом..дико интересно👍🏻🔥
@user-novicky2 ай бұрын
Очень едко, но метко.
@Димка472 ай бұрын
Андрей Григорьевич жарит. Класс. Спасибо
@ОООИЗБА-ш4в2 ай бұрын
Про команду это в точку, абсолютная правда.
@yarolinveАй бұрын
Мягкие методы это когда ты уважаешь своих сотрудников а не держишь их за говно. Когда ты не говоришь дураку что он дурак, а спокойно увольняешь поблагодарив за полученный урок. Когда ты лоялен к своим сотрудникам за их лояльность (при условии что они делают свое дело конечно), отпускаешь их на утренники к детям в обмен на сверхурочные, даешь удаленку в обмен на оклад ниже рынка И так далее.
@ЕгорДивинАй бұрын
Интересно. Есть над чем подумать.
@СерикКабдуллин-ч9д2 ай бұрын
Про психологов верно. Просто шедеврально!
@СерикКабдуллин-ч9д2 ай бұрын
Бизнес - это экскаватор который добывает деньги для того кто им управляет. Как и любой другой экскаватор он требует периодического ремонта, замены износившихся деталей и прочих необходимых обслуживающих процессов. А управленец (или собственник) это, по сути, машинист экскаватора. Думаю что это самая что ни есть прямая аналогия!
@Pavliusik2 ай бұрын
😍😍😍 динамическая система мотивации 🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
@carnomerti6537Ай бұрын
Слушаю с открытым ртом!❤ почему я Вас не знал раньше?
@_andrei_smirnov_2 ай бұрын
Для лучшего понимания управления , нужно как минимум знать классику окончить классический МБА, и получить образование у А.Г. Тысленко , (или наоборот ) тогда открываются глаза на многие вещи , и да действительно А. Г. Тысленко дает те инструменты которые действительно работают . Классический менеджмент не дает практики описывает теорию управления , и да действительно ,что делать это классика мба .И все управленцы экспериментируют как делать ,на основании что делать .... Жесткая практика жизни , в вязком болоте управления .
@СерикКабдуллин-ч9д2 ай бұрын
Невозможно управлять транспортной компанией не зная Теории Массового Обслуживания. Психология в управлении транспортной компанией не поможет никак!
@Kirill_rybko22 күн бұрын
Определенно у этого человека можно научиться многому, спасибо Вам, Андрей, за Ваш труд. Это очень интересно. Мне нехватало человека, который даст мне сейчас нечто новое и правильное.
@СерикКабдуллин-ч9д2 ай бұрын
Психологи или любые другие гуманитарии все равно не смогут управлять бизнесом. А все потому что не понимают аналогий между управлением экскаватором и управлением бизнесом. Тут прямая аналогия!
@СерикКабдуллин-ч9д2 ай бұрын
Часто можно наблюдать картину, когда человек, который до похода к психологу был не самым приятным собеседником, после посещения остался таким же, но начал у всех видеть «травмы», своё хамство оправдывать «отстаиванием личных границ», а в общении постоянно использовать слова «абьюз», «токсик» и «газлайтинг» (что чаще всего встречается в семейных отношениях). Тут мы наблюдаем типичную жертву психологии и психологов! Его заманили в секту психологии и он там так и остался! Все признаки тоталитарных сект присутствуют у психологов!
@СЕРГЕЙАСТРАХАНЦЕВ-ч4ц2 ай бұрын
Серьезный мужчина
@Dmitriy_PirelevАй бұрын
16:48 горькие слёзки эйчаров😅
@VitaliyBakin2 ай бұрын
12:30 вкусвилл, beyond Taylor
@ustalpodbiratnik2 ай бұрын
Классический случай, когда встретился технарь с «гуманитарием»
@ivannistratov2 ай бұрын
Буду знать, как это выглядит Благодарю!
@alexander-bar2 ай бұрын
Кто-нибудь понял как работает голландская система?
@Maks11111002 ай бұрын
Вывод как всегда простой: вджобывайте, вджобывайте много и профессионально, и будет вам счастье
@Neformal-SPB2 ай бұрын
👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻
@СерикКабдуллин-ч9д2 ай бұрын
Все законы менеджмента вышли из сугубо технологических задач. Когда появилось массовое конвейерное производство автомобилей, то потребовались люди с самыми разными умениями и навыками.Рабочие стоят вдоль конвейера и каждый из них делает одну операцию. Сварщик сваривает раму (остов), потом монтируют двигатель и все остальное. В конце с конвейера сходит автомобиль. И всех этих разных людей надо координировать. Исторически весь менеджмент вышел из методов организации технологических процессов! Ни психологам, ни прочим гуманитариям никогда этого не понять. Тем не менее они все равно лезут в управление бизнесом! Парадокс!
@СерикКабдуллин-ч9д2 ай бұрын
Более всего удивляет не наличие инфоцыган продающих лабуду, а наличие предпринимателей покупающих у инфоцыган "Корпоративную Культуру", "Командообразование", "Миссию Компании", "Бирюзовую структуру" и прочий всякий "Кайдзен".
@СерикКабдуллин-ч9д2 ай бұрын
Заболтать реальную проблему легче всего. Это главный прием в психологии! Типа если ты будешь думать как миллионер, то и станешь таковым. Не станешь!
@hr_in_kz2 ай бұрын
Думать как миллионер. Как это физически выглядит?
@СерикКабдуллин-ч9д2 ай бұрын
@@hr_in_kz Это когда думаешь, а тебе на счет падает каждую минуту по миллион долларов США. Вот так это выглядит!
@СерикКабдуллин-ч9д2 ай бұрын
@@hr_in_kz Это когда думаешь, а тебе на счет падает каждую минуту по миллион долларов США. Вот так это выглядит!
@СерикКабдуллин-ч9д2 ай бұрын
@@hr_in_kz Это когда думаешь, а тебе на счет падает каждую минуту по миллион долларов США. Вот именно так это и выглядит!
@СерикКабдуллин-ч9д2 ай бұрын
@@hr_in_kz Кийосаки его знает.
@СерикКабдуллин-ч9д2 ай бұрын
На широких просторах Сети полно историй когда психолог обвиняет своих клиентов в их же проблемах, например если у женщины плохие отношения с дочерью то психолог просто говорит что она "абьюзивная мать" и у неё плохие методы воспитания, и начинает рассказывать про то как она воспитывает своих детей. Подобный ответ вполне можно бесплатно получить и от Бабы Вали которая на лавочке весь день сидит и совершенно бесплатно может давать советы по воспитанию детей. Зачем идти к психологу и платить ему за это деньги?
@СерикКабдуллин-ч9д2 ай бұрын
Строго говоря человеческое поведение должны изучать нейрофизиологи, психофизиологи и биологи. Когда эту задачу доверяют гуманитариям, то получается нагромождение малопонятных терминов, слов и долгие нелепые рассуждения ни о чем. Гуманитариев и близко нельзя подпускать к изучению проблем человеческого мозга!
@СерикКабдуллин-ч9д2 ай бұрын
Психологи всегда находят себе опору в невежестве. Также как это умело делали в свое время Кашпировский и Чумак.
@СерикКабдуллин-ч9д2 ай бұрын
Аяз Шабулдинов успешно продавал Успешный Успех.
@natalyromanenko778722 күн бұрын
А еще проявлял низкий уровень интеллекта.
@hr_in_kz2 ай бұрын
Зумеры не хотят тратить жизнь на перспективы карьерного роста. Они изначально согласно на малую зарплату в пользу душевного равновесия. Бизнесу это не подходит. Хотя изначальная задача бизнеса платить мало достигнута.
@МИРАТлеубекова-й6о2 ай бұрын
Андрей тысленко конечно же типа молодец, но работать в его компании даже уборщицей мне тупо не хочется