Огромное Вам спасибо за информацию, есть над чем задуматься, сделать выводы и приступить к решению и реализации!❤

Уберите музыку пожалуйста

Кто придумал эту тупую музыку вставить!

Кайдзенизация. Тратить деньги на ненужный Кайдзен вместо технологической модернизации. Это полный Кайдзен!

Как же хорошо они научились складно трепать языком

Очень часто собственники бизнеса осознанно начинают потреблять инфоцыганские продукты. Всякие там куры, тренинги и прочее. У таких людей Логика и Здравый Смысл полностью отключены.

Инфоцыганский рынок очень емкий. А почему вообще сейчас развелось так много инфоцыган? А потому что на них есть спрос. Вот только не ясно почему такой спрос существует.

А где же гневные комментарии фанатов Куницкого и Гандапаса?

А где комментарии кадровичек-психологов?

После фразы "волк с волстрита" можно дальше не смотреть)

Так выяснить эту информацию. И лишь потом бизнес-разбор делать. Не за 15 минут, а за 15 дней -- сколько Вам нужно? Но покажите себя.

Просто шикарно! Без мусора и успешного успеха .

Андрей Григорьевич, что за музыка депрессивная на фоне? Все хорошо будет...😅

Очень точно Спасибо

Собственники бизнеса, как правило, сами губят свой бизнес. Маркетинговые исследования и изучение спроса на тот или иной товар не проводятся. Все ограничивается обычным втюхиванием. Хотя у каждого товара всегда свой потребитель. Не будут простые люди покупать горношахтное или горнотранстпортное оборудование. Оно им просто не нужно! Это специфический товар для специфического покупателя.

Не согласна с тем, что таранные люди ограниченные. Те перфекционисты, которых я видела, таким образом боролись с тревогой от недостаточного понимания ситуации. Они как раз недостаточно компетентные, а еще не умеют критически мыслить, в результате на моменте принятия решения начинают троить. Критически мыслящий человек видит разумное решение и момент, когда надо действовать.

Очередная правда, которая неприятна мальчикам и девочкам, мечтающим о красивой жизни.

Ты ворону обокрал ? Что за цыганское барокко ? Что за стиль с кольцом на каждом пальце ?

Аналогичное отношение работника к собственнику, как к человеку "отжирающему" доход и благополучие его семьи, или это так не работает?

Хард" и софт* это не по русски, а сам применяет такие фразы как вджобывать"... Слова с делами расходятся. Критиковать чужую работу - лучшая работа в мире))))

Руководство готово верить в любые байки, лишь бы не признать, что платили мало!! По факту причины: Не хотят платить (индексировать, поощрять, премировать, давать плюшки). Зп поднимают нехотя, только после массовых увольнений. Нагружают чрезмерно (наваливают обязанностей, чтобы не нанимать/не учить новых) Часто меняют функционал работы на должности! Не занимаются подбором персонала. При текучке берут всех подряд, вся нагрузка ложится на старых сотрудников, новые недоученные, не понятно кто..

Лично был свидетелем "гибели" такой "лошади". Когда через 5 лет работы коллега мне сказал: "Саш, я просто больше это не вывожу...". Работал он по 200...250 часов в месяц. Отпуск? - Какой отпуск?! У нас заказ горит, мы не успеваем. Что-то не нравится? - "на воздух", "наймем других, ещё и на меньшую зарплату". А у него жена и дочка маленькая. Отношение собственника - как к скоту было. Не без хорошего, конечно, но переработки "стерли" там несколько спецов. Спасибо, что в этом видео мы - не "патроны".

Такое ощущение, что все рекомендации для фирм купи-продай и мелких мануфактур, а как выстраивать реальную работу на реальном высокотехнологичном производстве?

Уберите руки от рта, когда задаете вопросы и говорите, выглядит очень непрофессионально

Отвратительный же 👎🏽

Пересматриваю второй раз. Искал именно это видео. В первый раз очень зашло. Ролик очень недооценен по просмотрам.

Какая очевидная констатация, прям гробовщик руководитель. Мало есть сотрудников с перевесом ответственности. Тут все как с засолкой рыбы, больше чем сможет она соли не возьмет. А вот в большинстве случаев, гробовщик ты или нет, если сотрудник не вовлечен в процесс, то ты хоть грузи его, хоть лижи, хоть отпуск, хоть премию. Ну не может он нести ответственность, она от него отскакивает, так вот об этом надо говорить, как повесить ответственность и самое важное, как закрепить этот эффект, а рассказывать можно и про гробы и про похороны.

А у нас даже народная поговорка есть по этому поводу - На ком пашут, на том и едут . Наверно всегда так было , есть и будет , просто так такие поговорки не появляются .

Да, нервный срыв от гипер ответственности три раза, каждый раз при увольнении уговоры остаться без повышения зп, а потом когда уволишься твой объем работы в итоге на двоих троих раскидывают. Теперь никакой ответственности, только безответственность - деньги те же, и нервы со здоровьем в порядке. И да отпуск по расписанию. А знаете в чем прикол такие дурни руководители и замы гробят цветущие фирмы, а собственникам пофиг при этом, потому что лень разбираться и так ведь жить хорошо....ну что ж каждое предприятие рождается живёт и умирает...

Слов нет! От стресса поржать только осталось! Услышали бы Вас эти руководители!

Дедушка Карл Маркс утверждал что бизнес всегда будет выжимать из наемного работника по максимуму. Марксизм-ленинизм!

Психология - это лженаука.

Андрейка в церкви пёрднет за копейку. Государству сейчас такие тиоретики ой как нужны. Наблюдаем рождение пропагандона.

Нет, самая высокая доля, запредельно, непостижимо, соразмерно со вселенной, гарантированная выплата у собственника.

Смотрела как управленца. Но на 1:06 меня порвало. Вы серьезно? Россия пришла в Украину убивать разные народы в Украине: русских, армяней, азерб, украинцев, казахов, татары и т.д. в росию никто не приходил! Фу! Недопатриоты! СВО... Там где умирают люди это война!

Какая же гадость, какая же гадость, жаль что такие люди рождаются.

Жуткая ненависть к людям.

Ежик птица ленивая. Не пнешь, не полетит!

Определенно у этого человека можно научиться многому, спасибо Вам, Андрей, за Ваш труд. Это очень интересно. Мне нехватало человека, который даст мне сейчас нечто новое и правильное.

Очень токсичный и неприятный чел. Но слушать интересно

По многозадачности вообще нехер определять. По природе мужчины однозадачны, а многозадачны женщины. Так что вы определять собрались?

Самое главное это не подпускать к подбору персонала психологов. Это самое главное!

Жестко, правдиво и смешно)

Главное говорить это с уверенным лицом и время от времени снимать и одевать очки. Не важно что ты говоришь, важно как ты это говоришь..

Я работаю юристом уже 20 лет и мне этот сюжет очень откликается. Потому что философствовать просто и каждый осел может. А чтобы организационные процессы в госуправлении и управлении частной компанией работали нужны только трезвые расчеты. Здесь господин Тысленко прав, а эмоциональность его речи, видимо, от глубины тупости, которую он увидел😅

что скажете насчет мнения о том что сотрудников превратить в совладельцев, пример Рикардо Семлер

Психология - это лженаука. Нейрофизиологией должен заниматься врач с медицинским образованием. А не выпускницы педагогических ВУЗов!

Где можно у вас обучится?

Очень очень полезное видео. Спасибо!

Психология - это лженаука.