Gen Z faul? Darum ist das Quatsch! I Quarks

Boomer vs. Gen Z, alt vs. jung, früher vs. heute - wir sind genervt vom ewigen Streit zwischen den Generationen, von Vorwürfen gegen unsere eigenen Jahrgänge und vor allem von den vielen Anschuldigungen.
Ist die Generation Z in der Arbeitswelt wirklich so faul wie nicht nur in Unternehmen gern behauptet wird? Stimmt es, dass Millennials ständig erschöpft sind und nur nach der Work-Life-Balance streben? Und ist Babyboomern die Klimakrise egal? Wir haben uns drei weit verbreitete Vorurteile vorgenommen und wissenschaftlich gecheckt, was wirklich dran ist und was unsere Generation über unsere Persönlichkeit aussagt.
Und, Surprise: Es ist in vielen Details anders als es oft dargestellt wird. Also, guckt das Video, gönnt euch die Statistik und argumentiert in der nächsten Generationen-Debatte faktenbasierter und weniger emotional. Denn die Generationen sind sich deutlich ähnlicher als wir denken und können viel voneinander lernen.
// Unsere Kapitel:
00:00 - Generationenkonflikte mit vielen Vorurteilen
00:35 - Vorurteil 1: Millennials haben alle Burnout!
06:11 - Vorurteil 2: Baby-Boomern ist unsere Zukunft egal!
09:40 - Vorurteil 3: Die Gen Z ist faul!
14:53 - Was haben wir gemeinsam?
// Unser Team:
Autorinnen: Janina Isabell Otto, Marie Eickhoff
Kamera und Schnitt: Annalena Schumacher
Grafik: Maximilian Rügamer
Realisation: Vanessa Reske, Shajan Ramezanian
Redaktion: Markus Schall
// Link zu unserem Quellendokument:
docs.google.com/document/d/1L...
Anmerkung der Redaktion:
Wir haben an einer Stelle im Video im Schnitt ein bisschen viel weggeschnitten. Hier einmal das ganze Zitat von Richard David Precht, dann wird klarer, worauf wir uns im Anschluss ab Minute 10:21 beziehen: „Also ich würde sogar noch etwas radikaler sein. Ich würde vorher sagen in der Generation meiner Eltern - erst recht meiner Großeltern - haben sich 90% aller Menschen, wenn sie gearbeitet haben, die Sinn-Frage gar nicht erst gestellt. Jetzt sieht es natürlich so aus, dass nahezu alle jungen Menschen ins Leben gehen unter der Vorstellung das Leben ist ein Wunschkonzert. Was ist die Folge? Ja, du fängst was an und beim ersten leisen Gegenwind denkste: Ne ne, das war das Falsche! Und schmeißt die Flinte wieder ins Korn.“
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#GenZ #GenY #Boomer #Quarks

[@GrindEmann]

„Die Jugend von heute liebt den Luxus, hat schlechte Manieren und verachtet die Autorität. Sie widersprechen ihren Eltern, legen die Beine übereinander und tyrannisieren ihre Lehrer." (Sokrates, 470-399 v. Chr.)

[@monkeydank7842]

Die Jugend von damals. ;-)

[@timtom1207]

Das sagte nicht Sokrates, sondern Freeman ( 1907)

[@Kim-dp4lf]

Damals nicht ganz korrekt, heute ebenso

[@fm8157]

​@@timtom1207 Mag sein, dass es Freeman sagte, Sokrates sagte es aber vor ihm.

[@timtom1207]

@@fm8157 nein das stimmt nicht. Es ist aus einer Komödie mit Namen:"Die Wolken" von Aristophanes.

[@selbermachenguru]

Übrigens habe ich in der Quizshow "wer weiss denn sowas" gelernt, dass schon auf alten antiken Steintafeln (ca 4000 Jahre alt) bereits die ältere Generation die jüngere als "das Ende der Zivilisation" bezeichnet haben. Es wiederholt sich halt, immer schon.

[@Wolf359_14]

Und jetzt im Anschluss das Quizduell Olymp. ;-)

[@hansehexe5280]

Nur, dass sich die jüngere Generation jetzt selbst als "Last Generation" oder Z bezeichnet. Und die Alten, mit "Jute statt Plastik" aufgewachsen, sind Schuld daran. Weil: man muss immer einen Schuldigen finden. Und bei den Generationen meckern halt die Alten über die Jungen, und umgekehrt.

[@saulgoodman8480]

Die selbigen, welche heute nicht mehr existent oder relevant sind

[@TheSturmrunner]

Ich glaube heutzutage ist neu, dass der Vorwurf auch von der Jugend an die ältere Generation erwidert wird.

[@user-in3br2qs8x]

Und was sagt uns das? Dass die alle HOFFNUNGLOS VERBLÖDET waren! Und zwar schon damals! Und dass sie NICHTS aus ihren Fehlern von damals gelernt haben!

[@Goldzwiebel]

Ich finde es immer erstaunlich wie die älteren Generationen in dem einen Gespräch über ihre Jugendzeit reden und im nächsten Gespräch, wo es um die Jüngeren geht, keine Verbindung ziehen. In meiner Familie hat z.B. Tante Marianne (mittlerweile Rentnerin) ihre Ausbildung abgebrochen, weil sie nicht tatsächlich zur Schneiderin ausgebildet wurde, sondern das Kindermädchen der Chefin war. Damals recht normal und sie hat sich viele viele Sprüche anhören müssen. Heute wird sie dafür, auch von Gleichaltrigen, gefeiert. Aber dass nun der 17 Jährige Jason seine Ausbildung als Verkäufer abbrechen will, weil er die ganze Zeit nur den Boden des Baumarktes fegen darf? Oh mein Gott! Die faule Sau! Von allen Seiten und allen Generationen wir der für diesen Anspruch nieder gemacht!

[@TheBitstopfen]

Das aber immer wieder der typisch arme alte weiße Mann erwähnt wird, zeigt wie rassistisch eine ganze Gruppe von Menschen genauso unter einen Kamm gescherrt wird.

[@jojojimys]

du beschreibst extrem beispiele um die es hier nicht geht ...

[@xaverwinnfield4984]

nein, heutige Jugendliche brechen die Ausbildung ab weil sie einfach keinen Bock haben...bzw ihre Ausbildung wird beendet weil sie nicht mehr erscheinen...

[@Hattnanin]

doch, genau darum geht es hier

[@SK-2503]

Früher hatten die Lehrlinge aber auch nicht so gute Möglichkeiten sich bei der Kammer zu beschweren wenn es nicht gepasst hat mit der Ausbildungsqualität. Boomer heißt halt auch es gab einen Überschuss an jungen Leuten und einen relativen Mangel an Ausbildungsplätzen. Heute ist es Umgekehrt - es gibt immer weniger junge Leute, die tatsächlich eine Ausbildung (Lehrberuf) ergreifen wollen und statistisch gesehen stehen jedem Ausbildungswilligen ( alle Geschlechter sind damit gemeint) heute 3 Ausbildungsplätze zur Verfügung - das macht wohl einen Unterschied !!!! Ich selbst bin Generation Y (ohne y chromosom) und habe mich seinerzeit für das Studium entschieden und dieses auch durchgezogen

[@Mues_Lee]

Ältere Generation: unsere Kinder sollen es mal besser haben! *Kinder haben es besser Ältere Generation: Macht erst mal dies/das jenes! Als ich in eurem Alter war ..... 🤷🤷🤷 😉😉😉😉

[@thorblau7943]

Neuere Generation: Hilfe, die Welt geht unter, wir werden es niemals so gut haben wie unsere Eltern. (und nebenbei sind wir eigentlich wachstumskritisch eingestellt)

[@nhbot5976]

@@thorblau7943 Nur, dass du Wachstum wohl mit "es gut haben" gleichsetzt. Die Erde kann unendliches Wachstum nicht vertragen und vielleicht gehts allen besser, wenn Ressourcen besser und gerechter verteilt sind. Außerdem: Wer sagt, dass wir Wachstum an den richtigen Kriterien messen?

[@jurgensteiner5660]

Exakt beobachtet! Danke dir 😊

[@thorblau7943]

Nein, ich setzte Wachstum mit 'es besser haben' gleich. Oder besser gesagt mit 'mehr haben', größeres Auto, größere Wohnung, mehr Geräte, öfter in den Urlaub fliegen, und all das was bei uns 'besser' war als bei unseren Eltern, und was für unsere Eltern besser war als für unsere Großelterngeneration. Es ist Fakt dass es den 8 Milliarden Menschen heute im Durchschnitt besser geht als den 5 Milliarden Menschen vor 35 Jahren. Für eine qualitatives Wachstum sind die Menschen leider nicht bereit, dabei ist bekannt dass immer mehr nicht immer glücklicher macht.

[@alextaws6657]

Message im video: verallgemeinert nicht einfach auf riesige Gruppen, das ist nicht haltbar OP: *verallgemeinert auf riesige Gruppe Erinnert mich an den Dialog in life of brian. "Ihr seid doch alle Individuen! Und ihr seid alle völlig verschieden!" - alle wiederholen, ohne den Sinn zu verstehen: "Ja, wir sind alle Individuen! Wir sing alle völlig verschieden!"

[@TheThagenesis]

die Einteilung nach Generationen ist nicht nur willkürlich, sie schwankt auch, je nach Quelle. das merkt man besonders, wenn man wie ich an einer "Grenze" geboren wurde. dann wird man auf einmal in die Gruppe gesteckt, die bis dahin "die Kleinen" waren😲

[@gogovitch66]

Gen X hier. Ich beobachte dass neue Gens versuchen das umzusetzen, was vergangene Gens sich insgeheim für sich selbst erhofft aber nicht umgesetzt haben. Das ist nichts Neues ;-)

[@saskia4695]

Als ich (Millanial) in den Job eingestiegen bin wurde über uns dss gleiche gesagt wie jetzt über die GenZ. Seit sie da sind klingt das plötzlich anders. Mit der Generatiom Alpha wird es das gleiche sein. Mich wundert, dass die die meckern das nicht merken.

[@sylvianels9772]

Das Problem liegt auch in der Demographie. Das Durchschnittsalter der Deutschen liegt mittlerweile bei 45 Jahren. Die Babyboomer sind im der Mehrzahl und geben den Ton an. Es ist schwer sich zu wehren, wenn man in der Minderzahl ist. Vielen Dank für diesen wichtigen Beitrag Quarks & Co!

[@tfogel3929]

Is doch Quatsch. Auch Mil. u wir haben mega Gas gegeben im Job nichts mit WLB u 30Fehltage.

[@user-di5hn5oh3f]

Und man kann es sogar beweisen, gibt genug Videos dazu.

[@andosch2888]

Mir fällt bei meinem Vater 70 häufig ein, für mich, unverständlicher Bezug zur "Arbeit" auf: Er schimpft z.b. über Leute die draußen spazieren gehen, oder Sport machen, da sie zu viel Zeit hätten, oder das sie dafür gar keine energie hätten, wenn sie "richtig arbeiten" würden. In Urlaub darf auch keiner fahren, weil überhaupt nicht verdient. Ich schätze ihn zwar sehr, aber die Einstellung kann ich null nachvollziehen.

[@RexGamingDE]

das ist einfahc gestört mehr nicht , er soll sowas niemandem Aufzwingen dan nist gut , Bei son nem ego

[@wickedbird6921]

Ich bin Millennial und begreife überhaupt nicht wie jemand anders ticken kann, als zu denken weniger Arbeit ist immer besser als mehr. Wenn es nach mir ginge dürften KI und Roboter gern alle Jobs machen, ich würde immer eine erfüllendere Tätigkeit als Arbeit finden.

[@mabee1961]

Damit übergibtst Du die Verantwortung über Dein Leben an Andere. Wer den Algorithmus über KI programmiert hat, bestimmt dann über Dein Leben. Aus Fehlern lernt man mehr als aus richtigen Entscheidungen. Lieber Fehler machen und daraus lernen. Wer dem Nächsten, oder der Nächsten, mit Respekt entgegen tritt, hat mit Generationenunterschiede keine Probleme. Gruß von einem Boomer.

[@bra433]

​@@mabee1961😂 lol, warum übergibt man die Verantwortung über sein Leben einer KI?! Ich würde halt mal fragen, für was man die ki einsetzt? Um banale Werbetexte zu schreiben oder stumpfsinnige Mails zu beantworten reicht sie allemal. Oder um Bewerbungen zu verfassen. Man schaut als Mensch ja immer noch selbst drauf. Ich würde da jetzt nicht gleich den Teufel an die Wand malen....und eine ki muss man durch die richtigen codewörter auch erst mal richtig bedienen können, damit man das Ergebnis bekommt, das man möchte. So einfach wie sich manch einer ki vorstellt ist es dann nunmal doch nicht 😉

[@DYNAMIXofficial]

"Erfüllendere Tätigkeiten" zahlen meist keine Rechnungen die im Alltag nunmal anfallen 😓

[@jeanneeyy2064]

@@DYNAMIXofficialweil die Leute sich durch Klarna in die Schulden reiten und meinen über ihre Verhältnisse leben zu müssen 😅 kann nur für mich und meinen Freundeskreis sprechen, aber bis auf Warmmiete, Lebensmittel & hier und da mal(!) etwas gönnen, ist das Leben nicht so teuer - wohlgemerkt bewusst kinderlos und mit Mittelschichteinkommen. Ich arbeite mich für niemanden kaputt und das ist auch gut so

[@wickedbird6921]

@@DYNAMIXofficial und das ist doch total Schade. Es gibt doch immer jemanden dem macht eine Arbeit Spaß die andere als Qual erachten würden. Wir müssten viel mehr Zeit investieren Menschen in einen für sie passenden Beruf zu bringen, in dem ihre Stärken auch wirklich genutzt werden, so dass mehr Spaß und Erfüllung möglich wird. Und wenn wir ein System hinbekommen in dem Maschinen unsere Grundbedürfnisse erfüllen und wir nur tun worauf wir wirklich Lust haben, wäre es perfekt.

[@ambra.x]

Spannendes Thema. Ich bin aus der Gen Z und gerade am Anfang eines Dualen Studiums. Teilweise fühlt man sich schlecht, im Alltag seine Rechte einzufordern, seien es Urlaubstage oder einfach die Pausen (tun Andere zwar auch, aber ich bin ja Gen Z- die dürfen das nicht?) Man hat das Gefühl, wie ein typischer Gen Z dazustehen. Auch erreichbar sein zu müssen, und die Arbeit stünde IMMER über dem Privatleben. Tut es das? Ist das mal wieder “typisch Gen Z”, sowas zu hinterfragen? Diese Gedanken sind mittlerweile ziemlich präsent im Alltag, und ich vermute, es geht vielen Anderen genauso. Danke für den Perspektivwechsel! Sehr erbaulich und spannende Thematik

[@jayna1716]

Hey ich bin 34, also irgendwas zwischen jung und alt. Wenn ich könnte, würde ich dir gerne bewusst machen, wie krass schnell sich der Zeitgeist in den letzten Jahrzehnten geändert. Die 90er haben kaum noch was mit 2024 zu tun, hinzu kommt dass ich von meiner Oma erzogen wurde, die im selben Jahr geboren ist wie Anne Frank aus dem 2. Weltkrieg. Die Einstellung zur Arbeit war meiner Meinung Nach, vor 30, 20 und 10 Jahren noch viel toxischer als heute. Wir sind alle, sowohl die Millenials, Generation Z, X und auch die Boomer, Kinder traumatisierter Generationen. Trauma werden unterbewusst weiter gegeben. In meiner Familie z.B. leider sehr stark. Ich bin erst 34 wie gesagt, hatte schon einige Therapien hinter mir, wegen meiner Familie und schrägen Erfahrungen in der Schule und Arbeitswelt. Mit 30 hat es endlich Klick gemacht. Ich bin mir selbst mehr Wert als diesen toxischen Strukturen. Arbeit sollte dem Menschen dienen und nicht umgekehrt. Jede Generation wird ein bisschen lockerer, auch weil durch das Internet viel Aufklärung stattfindet und Psychische Gesundheit mehr und mehr kein Tabuthema ist. Du als Teil der Gen Z befindest dich wie die Millenials in einer anstrengenden Umbruchsphase. Weil du noch sehr Jung bist, bist du halt unerfahren und unsicher. Aber mit Sicherheit nicht dumm. Es klingt abgedroschen, aber es ist halt so: Hör auf dein Herz und nicht auf Leute die Krank zur Arbeit gehen, bis sie mit 50 in Therapien stecken wegen Burnout & Co.

[@JayJayInDaZone]

Das ist es. Ich bin über 40, also Gen X, und würde nicht nochmal mehr als 35 Std pro Woche arbeiten. Ich würde auch nie in ein Unternehmen mit unter 30 Urlaubstagen und ohne mind. 2 Tage HO gehen. Und natürlich soll jeder seine Pausen machen! Aber es gibt schon Dinge, die sich bei GenZ herauskristallisiert. Ich kümmere mich in den Unternehmen gerne um die jüngeren Kollegen, bzw. habe ich das bis vor kurzem gerne getan. Ich habe den direkten Vergleich aus 30 Jahren. Mein Eindruck der letzten 3 Jahre ist: Die Zs die ich aus dem Arbeitsbereich kenne, sind bequemer (Fragen ist einfacher, als nach zig Einweisungen ins Firmenwiki, einen ähnlichen Fall oder die eigenen Notizen schauen), nicht so einsatzfreudig, weniger teamfähig (ich mache nur meines, alles andere ist nicht meine Verantwortung), fallen öfter aus (ja, es gibt dazu offizielle Zahlen) und meinen, dass Büro ist ein Freizeitheim. Und von wegen, die fangen gerade erst an zu arbeiten. Da vielleicht nochmal auf die Jahre schauen, die für die Kategorisierung verwendet werden. Ich spiegel jetzt das Verhalten dieser Leute. Schmeckt natürlich nicht so gut. Kümmerin ade. Was mich auch schockt ist, dass GenZ deutlich weniger Internetaffin ist, als ich von einer Generation erwarten würde, wenn diese mit Internet und Social Media aufgewachsen ist. Die geben sich mit den Boomern die Hand in der Sache. Wenn es Hacker in die Firma geschafft haben, sollte man auf diese zwei Gruppen schauen. Da zweifelt man am Intellekt einiger.

[@jele5728]

Hey,ich bin 49 und als ich meine Lehre angefangen habe ,musste ich sofort am Wochenende arbeiten,für andere einspringen.Trotzdem war es ruhiger....jetzt ,mit Mails und Diensthandy und fehlenden Kollegen, hat man gefühlt nie Pause . Ohne Handys und ständigem e-mail Verkehr oder sozialen Plattformen, war es früher in der Schule und auch im Beruf ruhiger(obwohl ich nicht im Büro arbeite). Das man in jetzigen Zeiten schnell ausgebrannt ist ,egal ob jung oder alt ,kann ich sehr gut nachvollziehen. Bleib kollegial,spring in Notfällen mal ein ,aber lass dich nicht ausnutzen ,setze da deine Grenzen.

[@lsnswwk4139]

Also ich mache mir keine Gedanken darüber, also würde ich mal sagen das ist typisch Gen Z... Du bist niemanden was schuldig, außerdem ist auch eher die Rede von denen die aktuell 13/14 sind. Die ihre Praktikas machen etc

[@ambra.x]

@@lsnswwk4139 da hast du Recht. Tatsächlich spricht die Gen Z (wenn mans genau nimmt) von meiner aktuellen Altersspanne - jene, die an der Schwelle zum Erwachsensein stehen. 13/14 Jährige werden nach diesem (theoretischen) System in die Gen Alpha gezählt. Natürlich lässt sich das nicht genau abgrenzen. Aber aktuelle Vorwürfe lassen sich schwer auf Vollzeitschüler beziehen - sondern die klassischen Z’s, welche jetzt in die Arbeitswelt eintreten :)

[@theoldironqueen8224]

Generation "Ich muss mit dem SUV 400m bis zum Bäcker fahren" erklärt einem gerne warum von Arbeitgeber ausgenutzt zu werden das beste ist was einem passieren kann, sorry Helmut, aber ne 50h Woche bis zur Rente hat dir nur eingebracht dass dich deine Frau hasst und deine Kinder dich kaum kennen, sowas wird mir nicht passieren, der Arbeitsmarkt ist ein Markt, ich biete da meine Dienste zu meinen Konditionen an und da wir immer weniger werden haben die Arbeitgeber entweder das anzunehmen oder sie können suchen wo der Pfeffer wächst denn Firmen gibt es genug, Arbeitskräfte nicht.

[@mika.7663]

Das Pendel geht mal in diese, mal in jene Richtung 😉 Die andere fühlt sich nicht so cool an.

[@gerritgerritsen9894]

Die 50 Std Woche hatte viele Vorteile, weniger Stress, weniger Arbeitsdruck, viel mehr Freiheit. Kaffee trinken mit Kollegen, sich gegenseitig ein Besuch abstatten. Alles in der Arbeitszeit. Man arbeitete eher mehr mit Freunde als mit Kollegen. Arbeitsstellen waren zugleich soziale Begegnungstätten. Zudem war es schön, dass man als Ehepaar nicht soviele Stunden zusammen war und ein jeder sein eigener Kreis hatte. Jetzt müssen Angestellten die gleiche Arbeitsleistung, aber oft viel eintöniger, in viel wenigere Stunden bringen.

[@KTG88700]

@@gerritgerritsen9894Es ist komplizierter. Ich muss heute das dreifache an Leistung erbringen als meine älteren Kollegen. Damals hatte jeder 25 Kunden und 3 Briefe am Tag zu bearbeiten. Heute sind es 30 Mails und 150 Kunden im Portfolio. Viele meiner älteren Kollegen beschweren sich über die viele Arbeit und lassen sich freiwillig runterstufen.

[@lorddurchfall1334]

Richtig gutes Video :) Vielleicht noch ein weiterführender Gedanke: Man kann ja in der Geschichte noch weiter zurückgehen und häufig haben wir dann genauso Vorurteile über z.B. die dummen Menschen im Mittelalter, die aufgeklärten Menschen im 18. Jh. oder die sklavenakzeptierende Bevölkerung in der Antike etc. Und auch hier sind meiner Ansicht nach diese Bilder viel zu unterkomplex. Durch mein Studium, in welchem ich viele alte Texte lese, sehe ich immer wieder, dass Menschen auch über die Zeit hinweg ähnlich denken, streiten oder handeln und ich lese immer sowohl von sehr fortschrittlich-revolutions denkenden Menschen als auch konservativ-bewahrenden Menschen. Und das zeigt mir sowohl, dass die Menschen individuell sehr unterschiedlich sind, aber auch als Gruppe sehr gleich

[@monkeydank7842]

Konservatismus ist das Bestreben, Erhaltenswertes zu generieren. Was Du meinst, ist eher reaktionär.

[@lorddurchfall1334]

​@@monkeydank7842 Ich halte das Streiten über Begriffe für sinnlos, also ja, wenn du das was ich meine als reationär betiteln willst, dann meinetwegen :D Ich habe konservativ als das Bestreben, Dinge nicht ändern zu wollen gemeint. Das muss ja nicht schlecht sein, weswegen ich da das Wort reationär vermeiden wollte, weil das Wort politisch sehr aufgeladen ist, aber wie gesagt, wenn du es so nennen willst, meinetwegen

[@Quarks]

@@lorddurchfall1334 danke für die historische Sicht. Das ist ein Aspekt, den wir uns noch gar nicht angesehen hatten.

[@lukas.18249]

@@lorddurchfall1334naja man sollte sich schon auf Sprache und Definitionen einigen sonst sprechen wir aneinander vorbei. Also um Begriffe streiten eher nicht aber reden

[@lorddurchfall1334]

​@@lukas.18249 Ja, voll richtig. Bzw. nicht ganz, weil ich glaube nicht, dass eine Vereinheitlichung funktioniert. Aber wenn ich etwas sage, ist es einfach nur wichtig, dass mein Gegenüber die selbe Bedeutung hinter dem Begriff versteht. Deswegen sind ja Definitionen (die sich ändern können) so wichtig. Aber ich glaube, dass wenn ich von „konservativ-bewahrenden“ spreche, es recht eindeutig ist, was ich meine, sonst hätte man mir nicht geantwortet, dass ich diesen oder jenen Bergriff eigentlich damit meine. Das impliziert ja schon, das derjenige meint die Semantik hinter dieser Aussage verstanden hat. Den Punkt den ich machen wollte ist, dass es sinnlos ist zu sagen: „ICH HABE DEN RICHTIGEN BEGRIFF.“ Ich sehe immer wieder, dass Menschen unterschiedliche Begriffe für das gleiche Ding benutzen und das ist ok, wenn klar gemacht wird, was hinter dem Begriff steckt. Auch hier im historischen Kontext nochmal: Wenn Platon über „Gerechtigkeit” spricht, ist das etwas ganz anderes, als das was wir unter Gerechtigkeit verstehen. Aber ist es jetzt sinnvoll zu sagen: „Dein Begriff ist falsch!“? Es ist doch viel sinnvoller die Definition von Platon anzunehmen und mit dieser Definition weiterzuarbeiten. Falls man meint, dass es doch heute ganz anders ist... Nein. Falls das jemanden interessiert, kann ich demjenigen empfehlen sich mit Sprachphilosophie zu beschäftigen. Die Lösung des dehinterliegenden Problems liegt glaube darin, dass wir Sprache so gut es geht „entemotionalisieren“ und somit keine emotionale Bindung mehr zu Bergriffen aufbauen. Einfach in einer Diskussion fragen, was der andere mit jenem Begriff meint und dann seine Definition des Begriffes nutzen um so dem sinnlosen Streit über Begriffe aus dem Weg zu gehen, um innhaltliche Argumente zu machen.

[@andreaswode]

Wie kann es sein, dass Lanz und Precht als so gebildet gelten, und wissen von den Effekten überhaupt nichts? Oder irre ich mich?

[@Quarks]

@@andreaswode Die Gesamtaussage von Richard David Precht in der Sendung ist, dass die jungen Leute heute so viele Möglichkeiten hätten, dass sie mit ihrer Entscheidung am Ende immer unzufrieden wären und aufgeben, weil sie denken es gäbe noch etwas besseres. kzbin.info/www/bejne/jIjEgaOuntGBicUsi=Sx49bSL4N7KX546Z&t=158

[@hansehexe5280]

Richtig, sie "gelten als" gebildet. Ich hör mir die nicht mehr an.

[@KHein-zi5vw]

Dann solltest du mal dein Bild von Lanz und Precht überdenken...

[@andreaswode]

@@KHein-zi5vw habe ich gemacht, schon lange

[@Daniel1991FG]

Ich habe bis vor wenigen Jahren viel auf Lanz und Precht gehalten. Spätestens seit die zusammen den Podcast machen, habe ich den Eindruck, dass die sich gegenseitig immer weiter in eine Spirale aus egozentrischer idiotie katalysieren.

[@franziska2837]

Reden die jüngeren Generationen einfach offener über Burnout als die Babyboomer und man hat deswegen den Eindruck das es jüngere Menschen mehr betrifft als die ältere Generation?

[@JayJayInDaZone]

Könnte sein, gerade weil sie von Burnout und Überanstrengung reden, wo du selbst denkst "Äh, durch was jetzt???" Gerade in kleinen Unternehmen bekommt man ja sehr genau mit, wie Kollegen ausgelastet sind.

[@Alexandra-dh9kl]

Als wenn alle Welt Burnout hätte, was für ein Blödsinn! Ich liebe meine Arbeit und werde auch in Rente noch weiter arbeiten, weil sie mir so viel Spaß macht. Kenne zumindest in meinem Umfeld niemanden, der sich bis zum Burnout gearbeitet hat. Scheint wohl eher selten und hat mit den eigenen Ansprüchen an sich selbst zu tun.

[@makesmewannadie647]

​@@Alexandra-dh9klschön das du deine Arbeit liebst 😂😂😂😂

[@user-in3br2qs8x]

@@Alexandra-dh9kl Es ist kein Blödsinn! Der Nintendo-Präsident "Satoru Iwata" ist an Burnout, was Krebs verursachen kann, gestorben! In Japan ist sowas ganz alltäglich. In Deutschland sterben auch immer mehr Leute an Überarbeitung/Burnout und in Folge an Krebs. Wird halt nur nicht gerne gehört.

[@MaoLee78]

Ich denke, dass heutige Symptome dem Burnout zugerechnet werden die Gens davor als partielle Überanstrengung, unvorteilhafte Planetenkonstellation, normale Altersermüdung, dezimiertes Chi oder schlechtes Karma im Beruf...etc wahrnahmen. Also ist Burnout noch schneller/mehr als Dieser diagnostiziert.

[@helmed7084]

Richtig guter Beitrag. Danke. Die Generatiosunterteilung wie sie geschaffen wurde dient vielleicht nur den Zweck der Aufhetzung und damit es am Stammtisch ein Thema zum aufregen gibt 😂 ich bin Milenial bei einem Automobil OEM und meine Kollegen sind/waren alle min. 20 Jahre älter. Den ganzen Tag hör ich mir nur an wieviel Jahre, Wochen, Tage noch arbeiten und durch die Computer wird einfach nur hindurch gesehen. Die Erwartungshaltung der älteren ist aber so übertrieben groß an die jüngeren. Man muss für 5 von denen arbeiten, man muss jedes Thema sofort verstehen und natürlich sind Sachen für die es Studiengänge oder Ausbildungen gibt für uns jüngere in deren Augen ja sofort zu erlernen und zu verstehen. Ich habe das Gefühl das bei älteren einfach ein Maß oder Gefühl fehlt um jüngere einschätzen zu können. Ich würde sogar sagen das die Empathie im Alter nachlässt. Jedenfalls der Konzern ermöglicht Homeoffice, mobiles arbeiten usw. Und das schon seit einigen Jahren. Allerdings lassen ältere dies den jüngeren nur zu für Mehraufgaben und man verzichtet indirekt auch auf ein höheres Gehalt. Neulich war ein älterer Vorgesetzte aus einem anderen Teil Deutschland zu Besuch, wollte unseren Vorgesetzten treffen, welcher allerdings krank wurde. Der anreisende bricht die Reise natürlich nicht ab, kommt trotzdem und setzt sich bis 19:00 stock steif in einem büro für nothing 😂😂😂 anstatt ein bisschen zu Socialn und den Rest am Laptop im Hotel zu machen 😅😂 letztes Jahr wurde uns 2 Stunden ein Film vorgeführt mit der Kernaussagen, die Füße nicht grinsend, zufrieden auf dem Tisch zu haben sondern immer volle pulle 100% zu geben 😂😂 als ob das eine was mit dem anderen zu tun hat. es ist so lächerlich.. es ist einfach eine andere denke zwischen den jungen und den alten und das wird es immer geben … anpassen müssen sich aber immer die jüngeren weil diese immer weniger werden und weil die älteren immer bis zum gewissen Alter in höheren Positionen sitzen und entscheiden. Ich blicke in 10 Jahren getrost auf die Mitte 40 und hoffe das der spuck für mich dann vorbei ist.

[@Kenkasan]

Ich finde es auch wichtig zu betrachten dass das einteilen von Generationen sehr lokal und kulturabhängig betrachtet oder zumindest eingeordnet werden sollte.

[@Malinakunz]

Ich bin 24 hab ein duales Studium im Dienstleistungbetrieb abgeschlossen und davor im gleichen Bereich ein FSJ gemacht - jahrelang habe ich kaum Geld dafür bekommen, dass ich fast Vollzeit gearbeitet und teilweise im Familien Betrieb fast mit die gesamte Verantwortung hatte. Mir hat die Arbeit trotzdem immer Spaß gemacht und ich war zielstrebig dabei und hab alles an wissen und können gelernt und war dankbar dafür - danach hab ich keinen Job gefunden weil ich anscheinend keine Berufserfahrung hatte. Im Endeffekt gibt es in meiner Branche mehr ausgeschriebene Ausbildungs- und Studienplätze als ausgeschriebene Arbeitsplätze. Echtes Geld das höher als Mindestlohn wollen die einem eig nicht zahlen deshalb werden Leute ausgebildet und finden danach keinen Job. Ich studiere jetzt nocheinmal etwas komplett anderes. Trotzdem bin ich froh die Jahre an Erfahrung gesammelt zu haben weil ich gerne gearbeitet habe aber in der Arbeitswelt wird es als Versagen angesehen. Das ich bisher noch nie wirklich Geld verdient habe ist schon bitter - obwohl ich mit einem dualen Studium definitiv mehr als Vollzeit an Stunden investiert habe 😂 und jetzt studier ich nochmal und habe einen Nebenjob für 520€ und hab weniger Geldsorgen als im dualen Studium 🥳 aber dennoch vorhanden 🙈

[@f4n70]

Davon abgesehen nehmen jüngere Generationen auch nicht an Befragungen teil weil die kein Festnetz haben oder unbekannte Nummern blockieren.

[@franziskafriedrichs2452]

Junge Menschen haben kein Festnetz? Naja das mag sein das es bei einigen so ist, aber bei weiten nicht alle und ich kenn auch viele ältere die keins mehr haben

[@muitt]

Ich habe letztens auf ntv (glaube ich) eine Umfrage gesehen. "Sind Sie für die Einführung eines Tauglichkeitstest beim Autoführerschein ab einem bestimmten Alter?" 50ct/ Anruf Kosten 91% waren dagegen 9% dafür so viel zu "Umfragen" :D

[@catvalentine4317]

Jep, keine Person in meinem Alter (mitte 20), die ich kenne, hat Festnetz

[@mblue750]

Ich hab einen Videovorschlag, der glaube ich extrem viele meiner Generation interessiert. Ich habe in meinem Leben oft genug gehört, dass unsere, und vor allem aktuell die Generation Z, es so einfach hat. Viele nennen die Generationen auch oft faul (wobei ich denke, dass alle älteren Generationen die jüngeren immer faul etc. nennen). Was mich, und ich denke enorm viele andere, aber tatsächlich interessiert, sind gut recherchierte Fakten zu dem Thema Hausbau, Lebenskosten etc. Ich bekomme in Beiträgen von Medien anderer Länder immer mit, dass es z.B. früher viel einfacher gewesen sein soll, sich ein Haus zu finanzieren, oder dass der Wohnraum heute and den gleichen Orten (Städte etc.) viel mehr Prozent vom Gehalt nehme, als früher. Dadurch wird es in der heutigen Zeit, denke ich, für viel weniger Menschen möglich, sich ein Haus zu finanzieren. Ein spannendes Bild fände ich hier 5 Beispielberufe als gezeichnete Personen nebeneinanderzustellen, das Durchschnittsgehalt zu zeigen und dann zu vergleichen, welche Personen sich früher ein Haus leisten konnten, und welche es auch heute noch können (Also wie viel ein Haus damals prozentual vom Jahreseinkommen kostete und heute). Durch prozentual fällt ja auch das Inflationsbereinigen weg (oder man entdeckt sogar, ob man früher mehr oder weniger für den gleichen Beruf bekam).

[@pb.j.1753]

Danke für die wichtigen Differenzierungen. Wenn nur Pappnasen wie Precht und Lanz mit Daten arbeiten würden und nicht mit Anekdoten aus ihrer Bubble.

[@JCel]

Petition mit dem schnellen technologischem Wandel seit der 00er die Generationen stark zu verkürzen. Wir Gen Z vor 00 geborenen hatten zb eine Kindheit ohne Touchphones und haben die Entwicklung davon und das bekannter werden von Social media an sich als teenager miterlebt. Schon 07 geborene kennen eine Welt ohne Smartphones, WhatsApp und Instagram gar nicht mehr. Unsere lebensrealitäten in den prägenden Jahren weichen extrem voneinander ab, stärker als in allen vorherigen Generationen.

[@sp9459]

Und das ist für mich schon eins der größten Vorurteile gegenüber der Generation Z 😂 Ich bin 2000 geboren, aber fast alle aus meinem Jahrgang, die ich kenne und noch viele der Jahrgänge bis ca. 2003 sind ebenfalls in einer Smartphone-freien Umgebung aufgewachsen (zumindest bis sie selbst Teenager waren). Nur weil das erste Smartphone um 2006/2007 herauskam heißt es nicht, dass ab da alle Familien auch wirklich eins besaßen und man das von Kindesalter an kannte 😅 Bis wir in die 5.Klasse kamen hatten die meisten gar kein Handy. Ab der 5. kam dann meist ein klassisches Nokia, die coolen hatten die Schiebehandys und mit ca. 13/14 bekamen die meisten dann ihr erstes Smartphone. Davor haben wir alle auch ganz normal draußen gespielt, zum Treffen zunächst übers Festnetz-Telefon angerufen oder einfach vor der Haustür gestanden. Mit der Entwicklung von Social Media erinnere ich mich noch daran, dass viele vor allem Schüler-VZ gerne nutzten (Ich kannte die Seite, war aber gerade so zu jung für ein eigenes Profil). Parallel habe ich mit Freunden über E-Mail Chats und Skype (ab ca. 10/11 Jahren) kommuniziert, dann kam Facebook (ab ca. 13/14 Jahren) und zuletzt (ab 15/16 Jahren) Instagram. TikTok benutzen aus meinem Umfeld nur sehr wenige. Ich erinnere mich auch noch, dass bei uns bis ich ca. 11 war auch nur dieser typische Kasten Computer für die ganze Familie stand, an dem ich nichts machen durfte außer ab und zu Hugo und dieses Pinball zu spielen 😂 Ich find diese klaren Abgrenzungen der Generationen immer sehr schwer und denke, dass man das alles eher mit fließenden Übergängen betrachten muss

[@sp9459]

WhatsApp kam bei uns glaube ich übrigens parallel zu Facebook ab ca. 13 Jahren

[@axelschleicher4814]

Ich würde mal untersuchen, wie viele Arbeitnehmer OHNE Kündigungsschutz Burnout bekommen in den verschiedenen Generationen.

[@drunkenbold1]

Die Entwicklung eines Individuums hängt auch von der Erziehung ab, wenn Respekt und Anstand gelernt wird, ist dieser auch vorhanden. Für mich spielen die Generationen Unterschiede keine Rolle, maßgebend ist welche Werte jeder mit auf den Weg bekommt 🎉

[@Quarks]

@@drunkenbold1 du siehst den größten Einfluss also bei den Eltern der Generation? Eltern einer Kohorte können sehr unterschiedlich alt sein.

[@mabee1961]

@@QuarksHallo liebes Quarksteam, Danke für Euer Video. Ich glaube, Ihr habt gerade eben den Unterschied zwischen Alter und Generation begriffen. Ist so ähnlichlich wie der Unterschied zwischen Klima und Wetter. Hängt eng miteinander zusammen, sind aber unterschiedliche Dinge.

[@gerritgerritsen9894]

@drunkenbold1: Wenn ich dich recht verstehe, glaubst du, dass die Erziehung eines Menschen 100% verantwortlich ist für das Wohl und Weh in seinem Leben? Bereits seit 30 Jahre ist bekannt, dass die Erziehung nur 20% Einfluss auf die Entwicklung eines Menschen hat.

[@ei8612]

Was ist eigentlich mit der Generation meiner Mutter, Generation X? Die werden irgendwie immer außen vor gelassen.

[@lorrainbains2843]

Die sind das Mittel Kind über das niemand redet. Irgendwie traurig.

[@MaoLee78]

Da Stimme ich Dir voll zu.

[@virus-hj8yz]

Wirklich tolles Video. Das hat genau das bestätigt, was ich mir schon immer gedacht habe. Ich kann es nicht mehr hören, wenn meine Generation schlecht über die Jugend redet. Als ich jung war, musste ich mir sowas von der damals älteren Generation auch anhören. Sowas hilft doch keinem weiter. Nur gemeinsam können wir die Probleme der Gegenwart und Zukunft bestreiten.

[@Quarks]

@@virus-hj8yz, danke dir! Und schöner Kommentar!

[@heliopunk6000]

Wie immer wird über uns GenX praktisch nicht gesprochen. Ich beschwer mich nicht. 🤪

[@73dines]

Und wir die Gen X? Keiner fragt wie es uns so geht? 😶‍🌫

[@JayJayInDaZone]

Wir stehen da, schütteln mit dem Kopf und ärgern uns leise ;)

[@timtom1207]

Wie geht es euch denn?

[@olivers.3669]

Ich dachte bislang immer, wir seien die "Generation Golf"

[@mika.7663]

Gut, danke und selbst? Ich denke wir haben nicht mehr die hier beklagten Probleme der jüngeren Generation und wir werden noch nicht sichtbar als "Grumpy Old Men." So kommen sie mir vor dir Prechts, Nuhr, Barth, Thierse, Hallervorden, Gottschalks,... Wir haben mal zu Euch "aufgesehen", enttäuscht uns jetzt nicht!

[@MaoLee78]

​@@olivers.3669ich denke eher an Gen Umbruch oder Gen Systemwechsel.

[@maggie2067]

Ich GenX hab in den 90ern auch die Ausbildung im Einzelhandel hingeschmissen, weil ich eine billige Putzfrau war. Ich wollte was lernen. Zum Putzen brauche ich keine Ausbildung. Damals war das natürlich skandalös. Wie konnte sie nur! Beste Entscheidung ever. Im Büro wird man respektiert, besser bezahlt und hat klasse Arbeitszeiten.

[@Ronny-xk3gd]

Zunächst lernt man nun mal das saubermachen und sauber halten vom Arbeitsplatz. Das war die ersten 6 Monate bei mir nicht anders (BJ 75)

[@selbermachenguru]

Die Boomer sind in den 80ern schon auf die Strasse gegangen, aber ich glaube das ist jedem hier auch bewusst.

[@ultimativemrsduden]

Ich kenne selber keine Boomer, die jemals irgendwo protestiert hätten (heißt natürlich nicht, dass es sie gibt). Aber wettern können die alle trotzdem. Die kritikunfähigsten Menschen, die ich kenne, sind alle Boomer

[@mabee1961]

@@ultimativemrsdudenz. B : Gorleben, Natodoppelbeschluß, Vietnamkrieg,…….

[@SK-2503]

Vorsicht!!! Wer war den die Generation die 1978 durch massiven Protest und schließlilch Volksabstimmung verhindert hat dass das eigentlich schlüsselfertig gebaute AKW Zwentendorf in Betrieb genommen wurde ? Ich bin meinen Eltern unendlich dankbar dass das Problem mit dem Atommüll in Österreich deshalb durchaus überschaubar geblieben ist. Wer hat Probleme wie sauren Regen und Ozonloch bekämpft und in den Griff bekommen? Jetz seid einfach mal ihr dran liebe Generation Z ff. Und man kann auch durchaus Qualtiätszeit mit Freunden und Familie verbringen ohne 3 mal im Jahr auf die Malediven zu fliegen und 2 mal im Jahr 4 Sterne Schiurlaub zu buchen. - Wirklich!!@@ultimativemrsduden

[@gerritgerritsen9894]

@@ultimativemrsduden die Boomer waren überhaupt nicht anders gestrickt als die Generationen nach ihnen. Sie protestierten, sie beklagten sich, sie fanden sich selber gut, die ältere Generationen jedoch zurückgeblieben, intolerant, gründeten politische Parteien etc. etc. (Siehe die Aussage über die "heutige" Jugend von Sokrates).

[@andreadee1567]

Guter Beitrag. Eins verbindet alle Generationen. Man findet seine eigenen Ansichten immer besonders richtig. Dass man dabei alle Alterstufen durchmacht, sollten die Älteren dann allmählich erfahren haben. Aber nein, viele sehen das nicht. Seit Jahrhunderten ziehen wir fleißig übereinander her. Die Lösung heißt: einander zuhören. Miteinander reden. Erfahrungen austauschen.

[@gerritgerritsen9894]

@andreadee1567: Da haben Sie recht. Jedoch ist die Kunst des Zuhörens, Miteinander reden und Erfahrungen austauschen nicht generations gebunden. Sondern eine Sache der eigenen Weiterentwicklung. Nach dem Motto: Den Splitter im Auge des Andern wird sofort bemerkt, jedoch den Balken im eigenen Auge merkt man nicht.

[@Wolf359_14]

Super gutes Video! Ich hatte tatsächlich gedacht das sich die Generationen doch in gewissen Punkten unterscheiden, hab damit gelernt dass die äußerlichen Beeinflussungen gar nicht so drastisch sind wie ich dachte. Es ist schön zu sehen, dass die Generationen so viele gemeinsamkeiten haben und das habt ihr gut eif einen Punkt gebracht. Sonst habe ich persönlich habe das Einteilen von Generationen ehr auf Meme-Ebene gesehen, aber ich muss sagen die Argumentation von Prof. Martin Schröder ist nachvollziebar, denn das Voruteilen über Gruppen spaltet immer. Und natürlich bin ich ein "Gammler", aber ich bin ja auch Gen-Z.... ...Ich glaube Gen-Z würde zwar ehr das Wort "loser" verwenden, aber ich denke da erfülle ich nicht die Klischees wie in vielen Punkten meiner Generation.

[@timtom1207]

Sehr gut zusammengefasst, vielen Dank! Könntet ihr nicht mehr Vorurteile so sachlich unter die Lupe nehmen? Würde wahrscheinlich gerade in dieser Zeit sehr hilfreich sein.

[@Quarks]

@@timtom1207 mach gerne mal ein Beispiel. Welches Vorurteil sollten wir uns ansehen?

[@timtom1207]

@@Quarks Klasse! Das Thema "Migration und Kriminalität/Gewalttaten" wäre sehr hilfreich. Ich denke gerade in der jetzigen Zeit ist es wichtig, sachlich, aufzuzeigen dass Menschen mit Migrationshintergrund nicht überproportional krimineller sind, als Menschen ohne diesen Hintergrund. Dies wird ja leider immer wieder anders dargestellt und spaltet die Gesellschaft momentan noch mehr.

[@thorblau7943]

@@timtom1207 Dort verhält es ähnlich wie hier bei den Generation und dem Zeitgeist. Der Grund liegt größtenteils an der sozialen Struktur, dem Alter und dem Geschlecht und nicht am 'Migrationshintergrund'

[@timtom1207]

@@thorblau7943 deshalb wäre es ja so wichtig, dies in einem Beitrag zu erläutern. Ich denke, dass das bei einigen noch nicht angekommen ist.

[@timtom1207]

@@Quarks Schade dass ihr nicht antwortet, ob es möglich wäre.

[@monkeydank7842]

Waren die 68er und die RAF nicht auch „Boomer“?

[@richardbuttner1989]

Nope. Ich finds witzig, dass in dieser Diskussion immer von Boomern, Millennials und Gen Z die Rede ist, meine (Gen X) aber absolut nie thematisiert wird. Wir sind vermutlich die unauffälligen, angepassten... oder so ;)

[@Quarks]

@@monkeydank7842 laut Jugendforscher Simon Schnetzer sind die Babyboomer in der Sozialforschung meist so kategorisiert: Geboren: 1955 - 1964 Prägend in der Jugend: Wirtschaftswunder, Kalter Krieg, 68er, Friedensbewegung Typisch: hohe Karriereziele, Anpassungsfähigkeit, Tatkraft, libera Einstellung zur Arbeit: Leben um zu arbeiten Einige noch heute bekannte RAF-Mitglieder sind früher geboren und würden in soziologischen Studien noch zur "Stillen Generation" eingeordnet. Beispiele: Brigitte Mohnhaupt *1949, Christian Klar *1952, *Andreas Baader 1943.

[@masterinofdesasterin1642]

​@@QuarksWurde in der Einteilung der Gemeinsamkeiten von Generationen eigentlich vor der Millenialgeneration zwischen Ost-/Westsozialisation unterschieden? Ich wage fast zu beszweifeln, dass hier auf beiden Seiten der Mauer dieselben Ereignisse Generationsprägend waren. Habt ihr dazu vielleicht eine Info? :)

[@Quarks]

@@masterinofdesasterin1642 der Soziologe Martin Schröder, der die Kohorteneffekte rechnerisch überprüft hat, hat auch nachgeschaut, ob die Sozialisisation in Ost- und Westdeutschland eine Rolle spielt. Er schreibt: "Neben diesen Alters- und Periodeneffekten kontrolliere ich, ob Befragte aus West- oder Ostdeutschland kommen. Dies stellt in Rechnung, dass die deutsche Bevölke- rung nach 1990 nicht dieselbe ist wie vorher." Er überprüft damit die Daten einer sehr großen Langzeitstudie. em deutschen Sozio-oekonomischen Panel (SOEP). Es ist die größte und am längsten laufende multidisziplinäre Langzeitstudie in Deutschland. Seit 1984 werden jedes Jahr rund 30.000 Befragte in etwa 15.000 Haushalten vom Umfrageinstitut infas Institut für angewandte Sozialforschung befragt. Um eine möglichst repräsentative Stichprobe zu befragen wurden immer wieder Befragte aus neuen Bevölkerungsgruppen in die Studie aufgenommen. Gleich nach dem Mauerfall wurde das Untersuchungsgebiet auf das Gebiet der (ehemaligen) DDR ausgeweitet. Mehr Infos zu der Studie findest du hier: www.leben-in-deutschland.de/informationen-zur-studie/

[@MaoLee78]

​​@@QuarksDiese Anmerkung ist HIER (als Antwort in den Kommentaren) zu spät und somit der Beitrag nicht faktenbasierend aussagekräftig genug. INFAS befragte vor dem Wechsel auch nicht im Osten.

[@AndiArbeit17]

Wer sind denn die Eltern der Gen Z? Haben und hatten sie keinen Einfluss drauf? 🤔😳

[@Quarks]

@@AndiArbeit17 gute Frage und sie führt auch schon zu einem Kritikpunkt an dem Generationen-Konzept. Eltern können sehr unterschiedlich alt sein und - ja klar - sie bringen unterschiedliche Lebenserfahrungen mit.

[@lmr3087]

​@@Quarksund vor allem haben Eltern die Gen Z ja so faul und schwach erzogen.

[@Quarks]

@@lmr3087 hast du unser Video gesehen? Und woraus schließt du jetzt, dass eine Generation fauler ist, als andere?

[@hansehexe5280]

Nee, wenn die als Jugendliche genau so "aufmüpfig" waren wie alle anderen vor ihnen, dann ist der Einfluss der Eltern nur noch begrenzt.

[@mika.7663]

Nö, die Kinder haben Ihren eigenen Kopf.

[@leonk.4295]

Naja. Ich hab zwar Lust zu arbeiten, aber es lohnt sich größtenteils nicht mehr. Ältere Leute die einem nur auf den Geist gehen. Ich genieße lieber mein Leben und habe eigentlich alles. Ich hab auch schon zu meinem Berufsschullehrer gesagt: Ich bin nur wegen meinem Gehalt hier.“ Aber ist halt auch so.

[@mika.7663]

Danke für den Beitrag, doch was sind das für Grafiken? 1:30 Wie ist die Einheit der y-Achse? Gab es 2022 170 Diagnosen wegen Burnouts? In ganz Deutschland? Und die Fehlzeiten sind Stunden, Wochen, Monate? 1:53 haben alle Mitglieder der AOK zusammen diese Tage gefehlt oder jeder einzelne mit der Diagnose? Dann brauchen Ältere vielleicht länger um sich zu erholen oder haben anderes Burnout. Die Frage war aber die Häufigkeit. Auf wenn die Antwort zum "Risiko" ausfällt, spielt die Zahlenbasis m.E. eine Rolle.

[@Quarks]

@@mika.7663 Danke für deine Kritik, die Quellen sind auch verlinkt oben.

Ich wurde noch nie zum Thema Klimawandel gefragt

[@NeLe0305]

Heute ist für die meisten eben nicht mehr ds Ziel, ist meine Wahrnehmung....den Klassiker sag ich mal "Familie,Haus Kinder..." Ich war 17 und musste in der Lage sein, zu entscheiden was ich dir nächsten 45 Jahre machen will, dass war mega scheiße! Ich bin so dolle krank geworden durch diesen Druck und hab meine Zeit eben gebraucht um anzukommen um wirklich zu begreifen was ich brauche um mich gut zu entwickeln, beruflich wie persönlich. Das war ziemlich hart und hat mich so krass in die Krise geritten, sich dagegen zu stellen war auch nicht einfach, weil die Werte meiner Mutter waren nicht meine, aber ich wollte dem gerecht werden, obwohl es mir sehr schlecht damit ging.... Damit bin ich aber nicht automatisch verweichlicht oder faul...

[@eckiecki9705]

Ich habe jahrelang als Fräser/Dreher gearbeitet und das knapp über Mindestlohn. Wenn sich Arbeit nicht lohnt, dann bleibt sie halt liegen. Ich gehe gerne derweil in meinen Garten, das ist sinnvoller für mich.

[@hansehexe5280]

Ich habe mich im Job jahrelang für Frauenrechte eingesetzt, gegen Gewalt an Frauen und Mädchen und für mehr Anerkennung von Erziehungs- und Pflegejobs, werde dafür schlecht bezahlt und dauernd angegriffen, und spätestens seit die "Diskussion" auf Gendern in der Sprache (ab-) gelenkt wird, und ich mir dazu jetzt auch noch Anfeindungen anhören muss, hab ich allmählich auch mehr Bock auf meinen Garten. Gleichberechtigung steht ja im Grundgesetz, was gibt es da andauernd rumzueiern? Macht es doch einfach mal.

[@Heiko-jq1vi]

Ich bin mittlerweile Rentner und ich kann die junge Generation absolut verstehen. Die jungen Menschen mussten doch zu sehen, wie sich ihre Eltern Krumm machen mussten und dabei auf keinen grünen Zweig kamen. Jeden Tag am Arbeiten, aber wenn die Kinder etwas wollten, musste man sagen dafür ist leider kein Geld da. Das sie es nun besser machen wollen ist doch nur normal.

[@serialkiller504]

Das ICQ Symbol bei den Millennials ❤

[@Vlis-sunshine]

Waaas? Das iphone 2007 soll mich geprägt haben? Ich bin jahrgang 2000 und in meinem umfeld hatten die leute erst gegen 2013 bzw 2014 ihre ersten smart- oder iphones. Ausserdem habe ich gefühlt mehr gemeinsam mit meinen freunden (1992 und älter) als mit jemandem ab den jahrgängen 2002 und jünger. Ich habe tendenziell eher das gefühl, dass es erst um meinen jahrgang herum einen besonders krassen generationenwechsel gab.

[@amyblack5466]

Vielen lieben Dank dass dieses so emotional beladene Thema endlich einmal sachlich analysiert wird. Mich hat dieses Video bereichert.

[@erzengelmichael3975]

Ein Punkt, der offenbar nicht betrachtet wurde ist der, dass jüngere Generationen immer länger brauchen, bis sie selbständig werden. So ging etwa die Generation meiner Großeltern mit 14-15 Jahren in die Ausbildung, und hat bereits unter 18 ihren Lebensunterhalt selbst bestritten, während heute der Einstieg in die Ausbildung zwischen 16 und 19 liegt, Ausbildungen länger dauern und öfter abgebrochen und gewechselt werden. Der Einstieg in die Erwerbstätigkeit erfolgt trotz Wegfall der Wehrpflicht und auch ohne Studium oft erst mit deutlich über 20 Jahren.

[@olivers.3669]

Dafür steigt aber auch die Lebenserwartung immer weiter an

[@naitomea14]

In der Schweiz ist das heute noch so. Nur je nach Berufszweig muss man eine Weiterbildung machen um überhaupt attraktiv zu sein für den Arbeitsmarkt. Aber ja, die meisten fangen ihre Ausbildung nach ihren 9 Jahren Schulen an - also mit 15/16. Dann hat man 3-4 Jahre ausbildung und ist dann fertig. Danach muss man aber je nach dem noch eine Weiterbildung ranhängen. Man arbeitet aber dennoch schon seit einigen Jahren. Ich habe mit 15 meine Lehre angefangen, mit 18 war ich fertig. Mit 23 habe ich eine Weiterbildung angefangen und bin dann mit 24 in meine erste eigene Wohnung gezogen (80% Lohn ist nicht enorm hoch xD)

[@palanx1]

und genau das ist auch meiner Meinung nach ein Punkt, warum heutzutage in so vielen bereichen viele Firmen über "fehlende Fachkräfte" gejammert wird, nicht nur das die geburtenstarken jahrgänge so langsam aber sicher alle in Rente gehen, auch weil viele Junge leute einfach nicht richtig in den Arbeitsmarkt reinkommen oder erst teilweise sehr sehr Spät mit mitte ende 20

[@KiryubelleKazuma]

@@naitomea14 In Deutschland geht das heutzutage kaum noch, weil die Mehrheit der Unternehmen bereits ein Abitur für eine Ausbildung fordern, sofern sie "kaufmännisch oder technisch" ist. Im Handwerksbereich geht's auch ohne, aber das will aufgrund der beschissenen Zukunftsperspektive eben keiner mehr machen. Manchmal heißt es noch "Abitur oder SEHR guter Realschulabschluss", aber viele stellen natürlich dann trotz lieber die Abiturienten ein, alleine wegen der Tatsache, dass sie die vor und nach Berufsschule zur Arbeit schicken können. Da gibt's auch gern' mal Gastronomiebetriebe, die in ihre Stellenanzeige "Fachabi" als Voraussetzung reinschreiben. Wie du dir sicher vorstellen kannst, hat das keinen bildungsrelevanten Hintergrund. (Für unter 18-Jährige gibts da Sonderregelungen)

[@naitomea14]

@@KiryubelleKazuma Naja, Kaufmännisch ist bei uns eh tod. Wer da eine Ausbildung macht, der hat nachher nix (50% der Lehrabgänger finden keinen Job). Sprich, dass machen bei uns zu viele. Bei uns spielt es eben keine Rolle, ob man Real, Sekundarschule oder Bezirksschule macht, alles geht gleich lange. Bezirksschule sind die 'schlausten', dann Sekundarschüler und dann Realschüler. Die Kantonsschule macht man wirklich nur, wenn man studieren möchte und das macht man aber auch erst nach der Bezirksschule. Von daher sehe ich bei euch eher das Problem, das man beim Gymi 12 Jahre Schule gemacht hat - das wäre bei uns Obligatorische Schule + Lehre oder Obligatorische Schule + Kantonsschule. Aber eben, die Matura ist nur dazu da um zu studieren, damit kannst du sonst hier nichts anfangen.

[@nickifrickel4736]

also ich bin 1948 geboren, und ich mache mir spätestens seit 1976 Sorgen wegen des Klimas. '76 konnte an meiner Schule schon um 10h nicht mehr in den Klassenzimmern unterrichtet werden. Die Hitze ging etwa 3 Wochen lang, nie zuvor so erlebt. Und ich kannte die Sommer gut, ich war in der DLRG.

[@pffboahkeineahnung]

🤣

[@lias-Sh4r9k7z]

Anstelle sich krampfhaft nach Generationen unterscheiden zu wollen sollten alle menschlichen Wesen einen kurzen Augenblick innehalten und fragen, ob wir uns ab dem Zeitpunkt des Anteilnehmens am gesellschaftlichen Leben und allem was dazu gehört nicht von den selben, aktuellen Umständen betroffen sind, die ab diesem Zeitpunkt vorherrschen. Rückblickend zu schauen, was einen Menschen geprägt hat ist wichtig und immer sinnvoll, um Verständnis überhaupt zu ermöglichen. Jedoch kann man nicht erwarten, dass Menschen, die mit entsprechenden Gegebenheiten aufgewachsen sind nicht genauso von den selben, gleichen, oder unterschiedlichen Ereignissen beeinflusst worden, sind oder sein werden. Lasst uns doch gemeinsam schauen, dass es jedem von uns wenigstens gut genug geht, so dass das eigene und gemeinsame Leben noch lebenswert ist. Danke

[@abrakan]

Ich bin 52 geboren und fühle mich zum ersten Mal wieder richtig wohl bei der Jugend "Fridays for Future"! 👍👍 PS: Demos gegen Rechts vereint wieder alle!

[@pffboahkeineahnung]

🤣

[@goldleuchti]

was mich am meisten an diesem video stört ist den ständigen whatsapp ton. gab es keine neutrale möglichkeit bzw sogar ohne ton die punkte einzufügen?

[@nuggunu]

Die Gammler XD Ewig her, dass ich den Begriff zuletzt gehört habe :D

[@derradfahrer5029]

Wer hat eigentlich entschieden, dass die Generation Y (Why) jetzt "Millennials" heißen?

[@mariechristin4947]

Das hab ich mich auch gefragt 😮

[@BaTaDi]

naja...dadurch das die junge Generation lieber Influencer oder Content Creator werden will, haben wir einen Engpass im Handwerklichen Bereich. Wo man halt anpacken muss. Wie soll man dass erklären?

[@amadeusmozart251]

Diese Sichtweisen auf die Generationen würde ich alle unterschreiben. Die ältere Generation hat oft ein schlechtes Gedächtnis in Bezug auf ihre Jugend.

[@user-in3br2qs8x]

Die Boomer haben generell ein SEHR schlechtes Gedächtnis = Alzheimer!

[@christianirimiabalazs1673]

Danke! Der Diskurs ist oftmals einfach schräg, dank Precht, Lanz++

[@user-xl5dp9ev8m]

Ich bin für gegenseitigen Respekt und Miteinander. Man kann von jüngeren und älteren lernen aber darf vorallem generationsübergreifend Verständnis zeigen. Das gemotze und gegen ist unnötig. Jede Generation hat Herausforderungen. Letztlich führt die ganze übertriebenen Gruppierungen genauso wie die Religion und die Politik nur zu noch mehr Trennung führen. Es gibt auch Generationen Erbe und alle dürfen das lösen was von denen vorher nicht geklärt wurde. Es wird viel zu oberflächlich betrachtet

[@olivers.3669]

Stimmt, am effektivsten ist es, wenn sowohl junge wie ältere Menschen (die einen bringen frischen Wind, die anderen Erfahrungen mit) sowie Männer und Frauen (unterschiedliche Denk- und Herangehensweise) zusammenarbeiten

[@Omg-vi7bm]

Ja, man muss differenzieren und denken. Danke für die Erinnerung. Wichtig wichtig. Den letzten Satz „wir fühlen uns einer gen. zugehörig“ glaube ich kein Stück. Klingt nach einer sehr theoretischen Annahme.

[@thorblau7943]

Das passt auch wieder in den 'Zeitgeist' der Identitätspolitik wo sich viele einer Gruppe oder Neudeutsch 'Community' zugehörig fühlen wollen um sich damit von anderen abzugrenzen - andererseits aber unbedingt Wert auf die persönliche Individualität legen und 'alle Menschen sind gleich' predigen Irgendwie widersprüchlich, oder?

[@user-mp8fn5ud7x]

Aalso, ich bin ein klassischer boomer 😂habe ich mich aber arbeitsmässig an die Generation z angeschlossen. Nach Mobbing in meiner letzten Firma habe ich keinen Bock mehr auf Arbeit. Jetzt suchen sie verzweifelt, der fachkräftemangel lässt grüßen. Nicht mehr mein Problem.... 😊

[@JayJayInDaZone]

Man hat keinen Bock mehr, wenn man einmal gemobbt wurde? Wie du sagtest: Fachkräftemangel. Ich genieße das gerade. Gehen mir die Leute auf den Senkel, weiß ich, dass ich zu vermutlich besseren Konditionen woanders unterkomme 😅. Aber wenn man kurz vor der Rente steht, ist das natürlich was anderes. Da kann man eher mal sagen "Nu reichts", wenn man nicht so viele Abstriche hat.

[@christofpollmann8254]

Gen Z bis 2012 und Gen alpha ab 2010? also bin ich mit 2011 in beiden? da ist wohl ein Fehler

[@herbbert82]

1:11 Gen Y ("Why") wäre stringenter.

[@Meghan3]

Mega gut erklärt & zusammengefasst 😎👍🏽 thx

[@user-qb4fc9mj2q]

BTW: Die Gammler vom 20. Jahrhundert sind im 21. Jahrhundert: die Chiller Wirklich sehr gut, dass ihr den Zeitgeist-Effekt erklärt habt. Dies wird sicher vielen ZuschauerInnen beim Verständnis helfen! Und danke für schöne Zeitleiste der Generationen! …ich denke aber auch, dass 9-11 nicht der charakteristische Faktor war für die Millennials …eher das wachsende Interesse an Pokémons und die Tatsache, dass man in der Regel kein Handy hatte, sondern sich in der Schule verbindlich verabreden musste! 🤝

[@serialkiller504]

Das erste iPhone, bzw richtiger das erste kommerziell erfolgreiche Smartphone als Breakpoint zu nehmen ist korrekt. Zwar war es auch vorher möglich mit dem Handy ins Internet zu gehen, aber erst Smartphones haben es in einer Weise bequem und erschwinglich gemacht, dass es ein ähnlicher Unterschied wie Internet per Moden und Minutentarif und DSL ist. Bequem auf alle Informationen von überall zugreifen zu können ist ein Gamechanger in der Jugend, insbesondere hinsichtlich Popkultur.

[@AJankeBuchAltersvorsorgemitETF]

Den Verdacht, dass es kaum Unterschiede gibt, hatte ich schon immer.

[@nolanD5]

Dass man zum Thema überhaupt ein Video machen muss, ist schon traurig genug. Dennoch ist es wichtig. Daumen hoch👍

[@Stalkingwolf]

Gen X wird wie immer ausgelassen. Wir sind halt unkompliziert. Machen das meiste, jammern am wenigsten.

[@seeu4all]

Echt schwer zu pauschalisieren. Ich kenne "GenZler", die das Gegenteil von dem sind, was du beschrieben hast. Am Ende sind wir alle individuell.

[@Stalkingwolf]

@@seeu4all ich habe nicht mal was über Z geschrieben. Bist ein Bot oder kp was du machst?

[@olivers.3669]

Wir kennen sowohl die analoge als auch die digitale Welt. Die Generationen vor uns tun sich mit Digitalisierung schwer, die Nachfolgegenerationen sind ohne ihr Handy total hilflos, weil sie die analoge Welt kaum mehr kennen

[@user-in3br2qs8x]

@@olivers.3669 Genauso ist es!

[@11fab11]

1:58 auf was isn das Diagramm bezogen. Auf alle boomer oder immer nur Anteilsweise auf z.b 1000 befragte oder so. Muss man ja auch beachten nhh Frag mich halt weil es ja sein könnte dass bei der AOk einfach viele boomer sind und daher auch logischerweise die meisten burnoutfälle eintreten

[@fritzlehner9060]

Die Politik ist blöd ! Mit vierzehn Jahren habe ich gesehen, dass ein Flugschein günstiger ist als eine Funkfernsteuerung für meine Modelle. Also los - der Flieger Arzt hat gesagt: Vierzehn Jahre, warum nicht sechzehn ? Mit siebzehn Jahren hat man dann zu mir gesagt: Da, setze dich hinein, wir starten jetzt den Motor, steige auf tausend Meter (metrischer Flieger) und versuche deinen ersten Looping. Wenn meine Mutter das mitbekommen hätte, hätte sie der Schlag getroffen. Nach der Landung haben sie gesagt ich müsse das wiederholen, 'das war nichts, es wäre nicht rund gewesen', ich dürfe da oben nicht so viel drücken. Mein erstes Flugbuch existiert noch. Man ist zu dieser zeit zum Mond geflogen ! Heute reden sie nur über Klimawandel und Weltuntergang. Wie können die Jungen da motiviert sein? Ich wünsche der Jugend mehr Optimismus !

[@flylikeadodo6320]

Ich hab mich beim Gammeln richtig ins Zeug gelegt.

[@taipanix4763]

10:06 Gott, ich hätte Precht für diese Aussage damals wirklich schlachten können. Bin Gen Z und ich bin suizidal. Der Grund, weswegen ich nichts auf die Reihe kriege, ist nicht dass ich den Eindruck habe die Welt müsse perfekt sein, sondern weil ich in der Welt nichts erkennen kann, für das es sich lohnen würde, irgendwas zu tun. Für seine Zukunft zu arbeiten, wenn man diese Zukunft nicht einmal erleben will, ist natürlich schwer und nimmt einem jeden Antrieb. Precht kann ja gerne mal zwei Jahre nen 40 Stunden Job machen und dabei eigentlich nur den Gedanken haben "Ich wäre bereit mich jetzt zu ermorden." Dann kann er mal meinetwegen mir irgendwas von "Bequemlichkeit" faseln. Bis dahin hat dieser Karikatur-Philosoph mal ausnahmsweise (und ich weiß, dass das für ihn ein Ding der Unmöglichkeit ist) einfach mal seine Fresse zu halten.

[@mds536]

Es macht einen Unterschied, ob ich mir etwas wie z.B. Sinn bei der Arbeit fordere oder wünsche. Jeder Wunsch ist legitim. Und jeder wünscht sich so einiges. Schwierig ist aber, wenn man etwas erwartet. Dann wird man eben häufig enttäuscht. Eine 4-Tage-Woche bei vollem Lohn zu wünschen, finde ich absolut legitim. Das zu erfragen ebenfalls. Das zu fordern, finde ich frech.

[@starstenaal527]

1:10 Gen Z hört erst 2012 auf, Gen Alpha fängt aber bereits 2010 an. Ist das ein Fehler? Bei den anderen Generationen gibt es auf diesem Schaubild keine Überlappungen.

[@Thomas.Hacker]

Na da bin ich ja gespannt, was da jetzt kommt...

[@hansvonlobster1218]

Wäre das Leben ein Wunschkonzert, dann dürfte Precht nicht einfach unprofessionell und uninformiert zu allem eine Meinung haben.

[@seeu4all]

Das Ding ist, dass Meinungen nicht verboten sind. Jeder darf äußern, was er möchte. Wie wahr, ethisch und/oder moralisch vertretbar diese ist, steht auf einem anderen Blatt.

[@petrafassbender4349]

👍Ziemlich gute Analyse und im Ergebnis fast 'perfekte' Abbildung der humanen Evolution 👏👍 SUPER, so geht Zukunft 😊

[@user-gt8gq9bl6q]

Ich gehöre zur Generation X ("GenX"), lebe nicht in Deutschland, und habe - im Laufe meines Lebens - Erfahrungen und Beobachtungen mit den verschiedenen Generationen (einschliesslich meiner) gemacht. Ganz allgemein ist keine Generation besser oder schlechter, sondern einfach etwas anders, auch weil der Zeitgeist, das gesellschaftliche und Lebensumfeld andere sind. Das ist wenig überraschend. Anm. Insbesondere ab 10:00 im Video: Dass die GenZ weniger Arbeiten und trotzdem gut leben möchte, das kann ich bis zu einem gewissen Punkt nachvollziehen, weil ich eben auch weiss, dass viele Jobs einfach dem "Broterwerb" dienen und nicht gerade geeignet (und strukturiert) sind eine - wenigstens auch eine - innere Befriedigung oder gar Passion daraus und dafür zu entwickeln. Ich habe das Glück, dass ich mich im Berufsleben so entwickeln konnte (durfte), dass ich schon seit Jahren einer Aufgabe nachgehe, die mir eben mehr als nur Spass macht, sondern ich kann sagen ich mache das (ich arbeite) gerne, auch deutlich mit als 40 Stunden / Woche. Eine unumstössliche Tatsache ist - in diesem Kontext - gleichwohl auch, dass nur das vom Arbeitgeber verteilt werden kann, was auch erwirtschaftet wird, und Gehaltssteigerungen mit Produktivitätssteigerungen in einem direkten Zusammenhang stehen. Nun sind die Gesellschaften der Mitgliedstaaten der EU alternde Gesellschaften (mit Ausnahme von Polen glaube ich), das trifft auch auf Deutschland zu. In alternden Gesellschaften wird es mit der Entwicklung von Wertschöpfung und gesellschaftlichem Wohlstand eher schwierig, wenn dann diejenigen, die im arbeitsfähigen Alter sind, auch noch weniger arbeiten würden, dann würde es "doppelt" schwierig - für die Gesamtgesellschaft. Auch die Leistungsfähigkeit der staatlichen Institutionen würde mit sinkender Wertschöpfung abnehmen, weil die Steuereinnahmen - bei gleichem Steuerniveau - geringer ausfallen würden. Geringere Wertschöpfung, die sich nicht nur aus dem vorgenannten ergeben wird, sondern auch aus der Verlagerung von Wertschöpfung in andere Volkswirtschaften und Wirtschaftsräume, würde sich nicht alleine durch qualitatives Wachstum auffangen lassen, und manifestieren sich dann auch in niedrigeren (nominal) Löhnen und wohl auch in höheren Steuern und Abgaben (was die Löhne auch real sinken lässt), weil die staatlichen Institutionen ihren gegebenen Verpflichtungen (z. B. Zuschuss zur Rente, Beamtenpensionen, Gehälter im öffentlichen Dienst) nachkommen müssen. Die Leistung der Netto-Steuerzahler sinkt (absolut und relativ). Das kann von der GenZ - partiell und wohl eher zeitlich begrenzt - durch das was von den Boomern, der GenX und der GenY erwirtschaftet wurde (und noch vorhanden ist), abgefangen werden, aber spätestens wenn die GenZ in ein Alter kommt, in dem es, auf Grund der gesamtökonomischen Umstände sehr schwierig sein wird - wirtschaftlich - umzusteuern (weil die Volkswirtschaften der EU Staaten einfach nicht mehr entwickelt genug sind um wettbewerbsfähig zu sein), würde das ganze Ausmass der Malaise deutlich werden. Wie geschrieben, es ist nachvollziehbar, was die GenZ fordert und einen anderen Ansatz für sich wünscht, und ob man die GenZ faul, verwöhnt, arbeitsscheu etc. Labeln sollte, habe ich auch so meine Zweifel. Wenn die GenZ es schafft mit weniger gesellschaftlicher Leistung Wertschöpfung und gesamtgesellschaftlichen Wohlstand zu sichern, dann ist haben sie alles richtig gemacht, wenn nicht, dann wird die GenZ mit den Konsequenzen leben (müssen), und auch das ist die Sache der GenZ und der nachfolgenden Generationen.

[@joeferreti9442]

Ich finde es absolut daneben Generationen einen Namen zu geben und pauschal zu verurteilen.

[@user-in3br2qs8x]

Diese Ausrede würde ich auch nehmen, wenn ich die Umwelt so zerstört hätte, dass es sich heute kaum noch angenehm damit leben lässt...! Frei nach Habeck "Ich habe die Umwelt doch gar nicht zerstört! Ich habe sie nur abgenutzt...!"😂 Der Countdown zur vollständigen Vernichtung läuft doch schon! Noch ~395 Tage laut meiner Kalkulation! Das ist 1 Jahr und ca. 1 Monat bzw. 1 Jahr und 30 Tage. Oder ca. 56 Wochen!

[@Grinse_Katze]

Sehr gutes Video. Das mit den Generationen einteilen finde ich relativ unsinnig, da jedes Land/Region andere einschneidende Erlebnisse hat. ZB die Hochwasser in Deutschland im vorletztem Jahr haben die Menschen dort sehr getroffen. Für mich hier im Süden war das nur nervig permanent in den Nachrichten zu hören, das soll jetzt nicht böse klingen. Genauso mit dem WTC 2001, für mich ist dass das Jahr in welchem ich meine Ausbildung begonnen habe. Die Türme haben mich einen pups interessiert, vor allem hatte ich keinen Bezug zu den USA. Dementsprechend sind auch die Einteilung je nach Quelle unterschiedlich. Mein Mann hat letztens ein Video gesehen in dem unsere Generation zum Großteil zu gen x gehört, aber die war auf Amerika bezogen. Genauso erging es mir als ich ein entsprechendes Video aus Asien gesehen hatte, überaschung!, wir gehörten wieder einer ganz anderen Generation an. Ich bin der Ansicht wir sollten endlich auf hören in Schachteln zu denken und akzeptieren das wir alle doch nur Menschen sind. Macht das Leben doch um einiges einfacher,….

[@ombagi1386]

Mögt ihr bitte mal die y-Achse der Burnout-Grafik bei 1:50 erklären? Ich hoffe, dass sind nicht die Fehltage wegen Burnout pro Person, denn sonst hätten alle Boomer immer Burnout. Aber die gesamten Fehltage für alle Angehörigen einer Generation zusammen können es auch nicht sein, sonst gäbe es ja quasi kein Burnout.

[@Quarks]

@@ombagi1386 Es handelt sich um eine Auswertung der Krankenkasse AOK. Darin ist zu sehen, an wie vielen Tagen die Mitglieder im Jahr 2022 wegen Burnout bei der Arbeit gefehlt haben - nach Alter sortiert. Die Y-Achse zeigt die Anzahl der Fehltage - allerdings je 1.000 AOK-Mitglieder.

[@sonjakowalewski6818]

Was auch einen relativ großen Einfluss hat sind größere Geschwister. Hat man Geschwister aus einer anderen Generation und einen relativ großen Altersabstand zu ihnen, wächst aber mit ihnen auf, wird man von ihnen beeinflusst.

[@refardeon89]

Geiler Clip von 65! Insgesamt tolle Aufarbeitung des Themas, danke :)

[@mredneb3573]

Wenn Jugendliche nicht mehr aufbegehren, nicht mehr die eigenen Vorstellungen ausprobieren und flexibel genug sind für einen Neustart, dann wäre eine Bezeichnung wie 'letzte Generation' passend. Reizen gehört zum Spiel 😂❤

[@user-in3br2qs8x]

Du scheinst nicht zu kapieren warum man die "letzte Generation" nennt. Das steht für die Apokalypse, die bevorsteht du Held! Wieso sollte man da noch Kinder bekommen? NIcht jede Generation is so hirnlos wie die Generation der Boomer.

[@truckeronprivatetour4730]

Ich gehöre zur GenerationX und bin der Meinung, dass vergessen wird, wie hart, lang und unter welchen prekären Umständen meine und die vorherige Generation arbeiten musste. Erst im höheren Alter wagen wir es, uns auch für krank erklären zu lassen. Früher galt: "Erst die Arbeit, dann das Vergnügen!" Und: "Man MUSS eine Faust in der Tasche machen und weiterschuften!"

[@LadyMiauz-hp5yr]

Vielen Dank für diesen informativen und gut aufbereiteten Beitrag :)

[@Quarks]

@@LadyMiauz-hp5yr ❤️

[@nosferatu5500]

Diese Genearationenwechsel sind so ein kleiner Zeitraum. Der Mensch verändert sich nicht so stark innerhalb der 100 Jahren außer deren Weltsicht in der momentanen Zeit. Deshalb ist es nicht verwunderlich, dass es keine großen Unterschiede dazwischen gibt.

[@Quarks]

@@nosferatu5500 in der Soziologie werden oft alle 15 Jahre neue "Generationen" benannt. Ob die sich dann wirklich stark voneinander unterscheiden, ist nicht klar. Das kritisiert auch der Soziologe Martin Schröder. Er schreibt: "Die Zwangsläufigkeit, mit der alle 15 Jahre eine neue Generation ausgerufen wird, widerspricht jedoch diesem Konzept einer „Generationslagerung als Potentialität.“ Denn danach kann eine neue Generation periodisch entstehen, sie muss es aber nicht. Entsprechend wird bemängelt: „[v]iele der erfundenen Generationenetiket- ten beziehen sich auf Personen, die letztendlich kaum gemeinsame einschneidende Erlebnisse [verbinden], und von einem spezifischen gemeinsamen Generationenbe- wusstsein kann auch nicht die Rede sein. [...] Dies gilt besonders für die Mehrzahl der propagierten Generationenetiketten, die auf kulturelle Eigenarten abzielt, und gerade hier handelt es sich um sehr vage Kennzeichnungen“ (Szydlik 2004, S. 9)." Hier kannst du das nachlesen: Schröder, M. (2018). The Myth of Generations. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 70(3), 469-494. doi.org/10.1007/s11577-018-0570-6

[@gackooDuz]

Die Konsequenzen waren damal aber gravierender, weil die Firmen auch meisst strenger waren, autoritärer! Ich kam 1987 3 Min zu spät, weil es 40cm Neuschnee gab und meinen Arbeitsweg (8km) mit dem Rad erledigt habe. Ich kann mich noch gut daran erinnern wie man uns Lehrlinge behandelt hat. Das wäre heute undenkbar. Auch daran änder sich im Laufe der Zeit was. Geht das auch in die Studien mit ein?

[@O_Lee69]

Bei der Grafik bei 01:44 fehlt ein wichtiges Detail: nämlich die Größe der jeweiligen Gruppe. Fehltage pro Jahr pro Person können es nicht sein, sonst wären 100% der Boomer an 100% der Arbeitstage wegen Bournout krank.

[@Alexandra-dh9kl]

Warum sollte ich als Boomer Burnout haben?? Kommt ja wohl auf den Job an. Könnte dieses Jahr in Rente gehen, will aber noch 2 Jahre länger arbeiten, weil ich meinen Job, meinen Chef und die Bedingungen liebe.

[@O_Lee69]

@@Alexandra-dh9kl Natürlich kommt es in erster Linie auf den Job und die Arbeitsbedingungen an. Für mich ist es aber schon logisch, dass man um so mehr ausgebrannt ist, je länger man im Berufsleben gefordert ist. Trifft natürlich nicht auf jeden zu. Ich vermute ja, dass es bei der Y-Achse um Gesamttage der Gruppe in Millionen Tage pro Jahr handelt. Und diese Gesamttage werden natürlich auch mehr, wenn die Gruppe an sich größer ist. Was wiederum wenig Aussagekraft auf den Durchschnitt der Gruppe hätte.

[@Der_Feli]

6:37 Also wir können über alles reden, aber das ist Legit! 😅 eventuell bin ich schon vorbelastet 😅

[@hugoschmitz6649]

die Idee das "die Boomer" wollen das "alles so bleibt wie es ist" zeigt auch schon wie wenig man zuhört. Ich bin selbst gerne faul und habe mich daher für einen Weg entschlossen, der wenig Arbeit aber auch wenig Geld bedeutet. Ich habe mein lebenlang um die 1000Euro verdient (aktuell ist es mehr, mit Ende 50 braucht man nicht mehr soviel Zeit zum feiern und kann mehr arbeiten) und komme damit aus. Aber ich kann nachvollziehen, dass soziale und wirtschaftliche Abläufe die erfolgreich waren, auch gut sind. Dazu gehören halt gewisse Verpflichtungen wenn man viel will und Abstriche die man machen muss, wenn man keinen Bock hat. Das die wohl genährten Gen-Z beim ÖRR und anderen staatlich alimentieren Organisationen anders denekn, ist nicht verwunderlich. Die müssen nicht arbeiten, zumindest produzieren sie keinen Mehrwert.

[@deborajarosch1003]

Aber ein Klischee wurde in diesem wirklich sehr sinnvollen und sachlich super aufbereiteten Beitrag doch bedient: Keiner redet über Gen X ;) Wo war denn das Vorurteil für diese Generation? ;)

[@wernerwalter6732]

Die Wirtschaft zittert heute schon weil die Boomer bald in Rente gehen, das höre ich aus vielen Betrieben. Im Lehrerzimmer ist das Thema der jungen "Neuen" natürlich die Live-work-ballance. (ich weis nicht einmal wie man das richtig schreibt) ..bin ja auch nur der alte Hausmeister der den "Laden" technisch am laufen hält.

[@simplyyunak3189]

Wenn ich mit einem Vollzeitgehalt oder mit Bürgergeld beide Male keine Immobilie leisten kann, sinkt halt auch einfach die Arbeitsmotivation

[@kreativ_bunt_leben_AnLi]

Herr Lanz 🙈. Jede Generation macht ihr Ding. Verurteilen/ Vergleichen ist unangebracht.

[@andymansquirrel2432]

Ich gehöre zur Gen X. Ich habe sehr viele technische Entwicklungen miterlebt und bei jeder Innovation wurde die Arbeit nicht einfacher, wie zuvor beworben. Sondern die Arbeit wurde stressiger. Man hat die Arbeit bzw. die Produktion performanter gestaltet und die Mitarbeiterkosten gesenkt. So dass die meisten Organisationen nicht mehr in der Lage sind, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Aus meinem Ereignishorizont kann ich berichten, dass gerade aus der Boomergeneration, die Menschen sehr oft nicht am Arbeitsplatz sind und fast alle in die Frühverrentung gehen, wenn die Gelegenheit sich auftut. Sie haben auch fast immer die besseren Tarifverträge, weil die direkt bei der Mutterunternehmung angestellt wurden. Junge Menschen bekommen eine wesentlich schlechteren Tarif, weil bei den Mutterkonzernen meistens ein Einstellungsstopp herrscht und die Tochterunternehmen vielleicht noch nicht mal einen Betriebsrat haben. Wer will schon freiwillig unterbezahlt in einen Burnout?! Ich finde die öffentlich Geisteshaltung ggü. jungen Menschen gelinde beschrieben eine respektlose Frechheit.

[@andresperrle7984]

Bin 25 und hab dies Einteilung eh nie verstanden. Am Ende sind das alles eh nur Generationskonflikte... Würde man nur mal den Älteren zuhören, würde man merken, dass die auch nicht besser waren... Nur leider hören die sich selber nicht zu. Und ganz ehrlich wir jungen Menschen werden in 40 Jahren vermutlich genauso hart Urteilen.

[@mexxmurrhahn6959]

Ihr gebt die Antwort ja indirekt selber. "Damit man "mitreden" kann hier die Klassifizierung des Schubladendenkens..." "Schwierig wird es wenn man zwischen den Jahren geboren ist..." Schubladendenken kann manchmal ganz schön kompliziert sein! 😂😂😂

[@olivers.3669]

Ich dachte immer, ich wäre "Generation Golf" (1965-1975). Die Bezeichnung finde ich deutlich treffender und aussagekräftiger als dieses nichtssagende "X".

[@ironsimonx4221]

Warum schreibt man/ihr Gen Z, sprecht aber Gen C (wie C auf Englisch?)

[@mshaftenberg]

Z = "sie" ist American English und "sett" ist britisches Englisch. Generation "ßie" (für C) sagt keiner.

[@KHein-zi5vw]

Gen Z wird hier Englisch ausgesprochen

[@zlobi61]

Wirklich toller Beitrag, echt 👍🏻 aber diese Lalala im Hintergrund nervt gewaltig, leider 👎

[@Nadinoe]

Es gibt ein Wort für die Diskriminierung/Stigmatisierung von Menschen aufgrund des Alters: Ageismus. Wir sollten alle damit aufhören, egal wie alt wir sind :)

[@kein_indianer]

Ein Video von Millennials für Millennials. 😂

[@Tigerente0815]

Gibt es eigentlich einen plausiblen Grund, warum es immer nur heisst "Gen Z / Millenials versus Boomer". Aber die Generation X wird dabei immer ausgelassen und nicht thematisiert? Ich fühle mich nicht gesehen.