GenZ Bật Sếp - Hỗn Hào hay Bản Lĩnh? | Series "LÍNH MỚI"

GenZ Bật Sếp - Hỗn Hào hay Bản Lĩnh? | Series "LÍNH MỚI" | Huỳnh Duy Khương

Рет қаралды 5,005

Huỳnh Duy Khương

Күн бұрын

Пікірлер: 19

@HuynhDuyKhuongofficial 3 ай бұрын

Xem tập 1 của series "LÍNH MỚI" tại đây nhé!: kzbin.info/www/bejne/jmjZm3Sjeq6rm5I

@quanghuy601 3 ай бұрын

Lần bật sếp gần đây nhất là em combat với giám đốc chi nhánh và kế toán vì dám đòi truy thu thuế thu nhập doanh nghiệp vào lương em, xong em lên công ty nói lý lẻ với họ, họ cãi lý ko lại nên quê trước toàn bộ nhân viên nên đuổi việc em -Ko phải chúng em muốn bật, tụi em đi làm kiếm tiền ko phải đi kiếm chuyện nhưng khi sếp quá hãm mà ko biết điều thì phải nói cho họ biết, công ty chơi luật rừng lên nhân viên thì em phải chơi luật nhà nước cho họ biết em ko phải dễ bị ăn hiếp, em có đi học và em biết luật.

@HuynhDuyKhuongofficial 3 ай бұрын

Nếu có 1 trải nghiệm "bật sếp" đáng nhớ, đừng quên chia sẻ nó bên dưới phần bình luận nhé!

@tuitenlinh 3 ай бұрын

Mấy nay lu bu chưa kịp xem clip mới của a Khương, giờ mới học và làm xong quả thật là quyết định ko sai. Những điều anh chia sẻ rất hữu ích, là một newbie chập chững thì đây có thể coi là bửu bối của em tại workplace. Cảm ơn anh Khương nhiều. Chúc anh ngày càng có nhiều thành công vang dội 🫰🏻

@sontruongvu9867 3 ай бұрын

video bổ ích quá ạ, mong anh tiếp tục ra nhìu video về chủ đề này ạ

@sninolaw3103 3 ай бұрын

làm vc ở cty 2 năm rồi xem series của anh làm e ngộ ra nhiều điều, cảm ơn anh

@phoenixchess2001 3 ай бұрын

Video này rất hay và bổ ích, cảm ơn anh Khương

@HuyLe-yn8ou 3 ай бұрын

trưởng phòng của em 2k hơn em có 1 tuổi nhưng cách làm việc máy móc tư duy kém khi sếp lớn hỏi đổ hết lên nhân viên cấp dưới ( tại vì cty trung quốc và trong team chỉ mình họ biết tiếng trung với nói chuyện sếp nên thành ra công việc không trôi chảy còn gây ra nhiều sai lầm)

@HuyLe-yn8ou 3 ай бұрын

các thành viên góp ý khăng khăng theo ý mình sai sót thì tố cáo với sếp mọi người không nghe lời

@namcansdiary6568 3 ай бұрын

Truyền thông bây giờ nó cứ kêu lên kêu xuống rồi đánh đồng cả một thế hệ. Chứ xin lỗi thế hệ nào cũng có người này kẻ kia. Em từng gặp nhiều bạn rất cứng không sợ cả những người quyền lực ở cơ quan khác, nhưng khi làm việc với cấp trên trực tiếp của mình bạn ấy rất giữ nguyên tắc không phản ứng quá mạnh hay gì cả. Cũng có bạn vào thì cứng đầu và nói thì không chịu nghe. Ai làm chăm chỉ có nguyên tắc thì ng ta sẽ nhìn ra và tôn trọng thôi, nhưng cái đó tùy thuộc vào ng sếp của họ như thế nào. Gặp sếp dở hơi thì đen quá chịu thôi😂. Chỉ có một cái khi phản biện mà em rút kinh nghiệm được, đó là mình cần phải giữ thể diện cho cấp trên. Bởi vì có một số bạn dồn nén quá lâu nên lúc bật sẽ không quan tâm đến bất kì điều gì xung quanh cả, thậm chí dùng ngôn từ không đẹp để nói khiến sếp rất mất thể diện. Lúc bật chỉ cần nhớ nói gì theo đúng nguyên tắc, căn cứ theo quy định hay luật gì là được. Nhìn chung mối quan hệ giữa sếp và nhân viên là nội bộ, nên chỉ nói những gì đang xảy ra trong nội bộ. Còn khi nào bạn muốn dứt tình hẳn với công ty tìm đường mới thì hẵng dùng văn bản pháp luật của nhà nước, quy định thi hành của cơ quan chức năng có thẩm quyển.

@gipo.ttphong 3 ай бұрын

Hay quá, tks Anh nhé

@chvattuchannuoinongluong5639 3 ай бұрын

Genz cty e thì ối giời ơi luôn,đi trễ,bấm đt cả ngày,nghỉ làm báo bệnh nhưng đăng hình đi phượt,excel tin học văn phòng yếu,e nhắc nhở cái lên mạng than khóc này nọ,nói lương 7tr thì có vậy thôi

@NguyenNguyen-lo5qn 3 ай бұрын

Thực ra sếp k phải là thần thánh, ai cx có thể có sai lầm, nma ng có bản lĩnh là phải biết nhận sai lầm, có lỡ r cx phải biết nhận, chứ toàn tỏ vẻ ra làm bề trên đối với nhân viên thì nó bật cx chả có cj sai cả, hưởng lương quản lí, trách nhiệm cao thì phải làm đúng với bổn phận chứ k tôn trọng ng khác thì bị bật là phải r