Gerações Y e Z - o que elas esperam das empresas?

  Рет қаралды 5,403

Ana Paula Alfredo | Agrégat Consultoria

Ana Paula Alfredo | Agrégat Consultoria

Күн бұрын

O que as novas gerações esperam dos seus empregadores? Nesse vídeo dividimos
alguns dados de pesquisa para manter as novas gerações produtivas e engajadas.
-
Se você gostou do vídeo, inscreva-se no canal e curta nosso vídeo para receber nossos futuros lançamentos!
-
TAGS:
agregat, consultoria, coaching, ana Paula alfredo, mentoria, gestao, especialista em lideranca, gestão da carreira, coaching, executivo, lider, management, lideranca, desenvolvimento de lideranca, futuro do trabalho, pesquisa mcKinsey, aprendizagem, aprendizagem continua, requalificacao, aperfeicoamento, gestão de pessoas, learning organization, softskills, recrutamento e seleção, competencias, habilidades, colaboracao, preparação para o futuro, trabalho em equipe, design thinking, comunicacao, habilidades, futuro do trabalho, comportamentos para o mercado de trabalho, preparacao para o futuro, trabalho em equipe, mudancas na organizacao, flexibilidade nas organizacoes, colaboracao, pensamento critico, inovacao, solucao de problemas, criatividade, pensar, Gestao da carreira, geracoes, geração y, geração z, millenials, engajamento, pesquisa sobre geracoes, ambiente de trabalho, recrutamento e selecao, rh, gente e gestao, gestão de pessoas, lider, lideranca, dicas de lideranca, desenvolvimento organizacional, equipe, formação de equipe, diversidade, ambiente inclusivo, gerações e trabalho, futuro do trabalho, pesquisa gallup, mercado de trabalho,

Пікірлер: 20
@katiamariasg
@katiamariasg Ай бұрын
Amo essa nova geração do não chicote e viva a unidade, os bons valores e o trabalho em equipe com harmonia boa comunicção ,respeito e prosperidade, via particiapçao justa nos dividendos das empresas. Em uma sociedade prospera todos ganham....
Ай бұрын
Eu também gosto. Na, verdade, admiro.
@claudiamartins505
@claudiamartins505 2 ай бұрын
Já pedi para duas filhas minhas fazer gurso a mais fora a graduação não fui ouvida, as colegas dela copiaram minha ideia ,conseguiram ganhar mais de 3 mil reais , agora só sabem reclamar eu sempre fiz vários cursos e estou muito bem.obrigada.
2 ай бұрын
Dificil né? Mas tem coisas que só aprendemos quando crescermos. Se quiser que eu converse com elas me manda uma mensagem pelas redes sociais (tem no final do vídeo). Quem sabe ouvindo alguém de fora? Abraço e sucesso.
@fabinhosinop
@fabinhosinop Жыл бұрын
Como por equilíbrio na cabeça de uma geração z? Eles nascem quem ser gerente
Жыл бұрын
kkkk. Verdade, né Fabio. Eles precisam realmente perceber que estão evoluindo na direção do que desejam. Por isso pedem tanto feedback. Eles realmente demandam muita atenção e gestão próxima. É importante alinhar expectativas de tempo e de resultados / comportamentos. Um conceito que é difícil para eles aceitarem é o de experiência / maturidade no cargo. Ou seja, quando acumulamos conhecimento e expertise suficiente para lidar com problemas novos com controle de inteligência emocional e com baixa supervisão. Criar engajamento, reconhecer as conquistas, conversas constantes ajudam a colocar esse "equilíbrio". Uma ideia que funciona bem é a participação com grupos com pessoas de diferentes gerações, para que consigam compreender a diferença na contribuição. É um assunto complexo, né? Espero ter ajudado pelo menos um pouquinho.
@veravicente5523
@veravicente5523 Жыл бұрын
Muito bom esse vídeo
Жыл бұрын
Muito obrigada!
@paulosilvajunior105
@paulosilvajunior105 9 ай бұрын
Só falta a geração x (quem passou dos 45 anos hj) sofrer etarismo com a molecada da geração y e z
9 ай бұрын
Sim, verdade.
@zoeluz9784
@zoeluz9784 2 жыл бұрын
Gostei muito da discussão!
2 жыл бұрын
Obrigada Zoe!
@graciutti
@graciutti 9 ай бұрын
Geração Z empreendedora? Este vídeo esta certo mesmo?
9 ай бұрын
Está sim. Eles querem ser independentes.
@graciutti
@graciutti 9 ай бұрын
@ não condiz com a realidade!
9 ай бұрын
@@graciutti , conta para mim sua experiência. Pode me ajudar a entender melhor. Esses são dados de pesquisa, mas alguns recortes de realidade são muito úteis para entendermos as exceções. E podemos como país ser exceção.
@eduardodiniz508
@eduardodiniz508 6 ай бұрын
Empreender todos querem... porém pra isso tem q ter um bom senso administrativo e principalmente tem q ralar pois mtas vezes vc trabalha mais ainda do que no clt
6 ай бұрын
@@eduardodiniz508 Com certeza. Fiz uma live sobre esse tema. Empreender sem romantismo. Se quiser assistir, está na parte de vivo do canal. Obrigada pelo comentário.
@fernandacardosodeassis7454
@fernandacardosodeassis7454 6 ай бұрын
Geração Z é fã de BBB e A Fazenda. Adoram o jogo da Discórdia. Depois, querem fazer o mesmo na Escola e no Trabalho. Deveriam tirar esses programas do Ar.
6 ай бұрын
Obrigada pelo comentário! Mas eles têm muita coisa bacana também!
Gerações X, Y (Millennials), Z e Baby Boomers: diferenças, características e datas
25:46
LIDERANÇA ÁGIL - Dicas para iniciantes!
7:47
Ana Paula Alfredo | Agrégat Consultoria
Рет қаралды 775
Challenge matching picture with Alfredo Larin family! 😁
00:21
BigSchool
Рет қаралды 42 МЛН
Вы чего бл….🤣🤣🙏🏽🙏🏽🙏🏽
00:18
7 Days Stranded In A Cave
17:59
MrBeast
Рет қаралды 90 МЛН
Geração Z e o futuro do trabalho: conheça o 'Lazy Job', a nova tendência!
8:22
Programa Ver Mais Criciúma
Рет қаралды 491
Os desafios na gestão de talentos
8:31
Nortus
Рет қаралды 567
REDAÇÃO SOBRE A GERAÇÃO Z E O MERCADO DE TRABALHO - ENEM
16:46
Profa. Pri Záttera
Рет қаралды 310
A GERAÇÃO Z É A MAIS DIFÍCIL DE TRABALHAR?
11:15
Líder HD - Liderança em Alta Definição
Рет қаралды 14 М.
O que é Psicologia Organizacional e do Trabalho? | RH Academy
10:09
O que deu errado na geração milênio? - Luiz Felipe Pondé
7:21
Luiz Felipe Pondé
Рет қаралды 458 М.
Challenge matching picture with Alfredo Larin family! 😁
00:21
BigSchool
Рет қаралды 42 МЛН