CULTURA | O SUCESSO E A RUÍNA DA SUA EMPRESA | O Conselho 02

[@VeronicaLoredoHND]

*Carinho de mãe, disciplina militar", gostei

[@GleidsonSantos]

Que vídeo absurdooooo!! Tive o prazer de trabalhar no Grupo Trigo onde o Tom é CEO. A visão da empresa é super alinhada, os valores também. Todos tem vozes e a oportunidade de criar e agregar com novas ideias. É fantástico ver como funciona a mente de pessoas que já chegaram onde também quero chegar!

[@masterarziod]

Se foi tão bom por Que saiu?

[@programadormoderno8287]

@@masterarziod por outros motivos ue

[@GleidsonSantos]

@@masterarziod Fundei minha própria empresa

[@bonnioficial]

Uau Parabéns por reconhecer a grandeza do seu ex trabalho e por encarar novos desafios - sucesso

[@bonnioficial]

@@masterarziod aprenda a fazer perguntas amigo(a)... ficou estranho a forma que vc perguntou..

[@mauricio8768]

globo deveria trocar o bbb por esse programa do flavio , aposto que o brasil iria agradecer fortemente.

[@LizianaCosta]

Entendo sua bondade, mas as pessoas não se interessam por educação. O povo gosta de futilidade. O melhor que você pode fazer e se salvar e não olhar pra quem não quer isso.

[@gisleineaguiar4831]

O povo faz podcast, faz lançamento. Flavio traz o curso completo com gigantes, e de maneira maestral divulga seu próximo lançamento, deixando a gente ansioso para ver a aula magna. Que time !!!

[@vanderlysalvador7122]

Exatamente!

[@imperadorconsultoria]

Estou comsigo nessa.

[@camilaxavier7873]

​@@imperadorconsultoria eu tô

[@thiagosikora7055]

Ter um conteúdo nesse nivel, de graça... Não tem explicação! Obrigado Flávio e aos demais participantes...

[@BILLIJUI]

Muito aprendizado!!!

[@Guilhermemueller92]

Flávio pediu feedback, então aí vai! Sou funcionário público, não trabalho com vendas diretamente, mas gosto tanto da obra de Flávio que acompanho todos os seus conteúdos em variados meios (dos livros às redes sociais). É incrível como esse conteúdo tão rico, generoso e autentico prende a atenção até de gente que não vive de vendas, como eu. Vocês estão de parabéns, este é um projeto que definitivamente não podia parar, deveria virar série contínua.

[@GeracaodeValor]

❤❤

[@maxwellportugal6588]

@@GeracaodeValor w8wiii

[@raquelc8211]

Geraldo Rufino sempre contagia com a energia dele , sempre vibrando energia positiva, entusiasmo e determinação, ainda vou te conhecer !

[@lucianeferreira7796]

Teve o prazer de conhece-lo hoje, ele é a alegria em pessoa.

[@AlmeidaLuiz775]

"Democracia na deliberação e autoritarismo na execução" Sensacional!!!!!!

[@thyocojeans8129]

"Fazer o simples e se espelhar em alguém " Geraldo Rufino top demais

[@phhenriquerodrigues]

QUE AULA , Geraldo Rufino " Faça o simples, comesse por Vc , modele o que já deu certo". Carlos Busch " A Cultura expele" e o livrão " O que perguntar ao Espelho".

[@PortalSerena]

A parte mais incrível do vídeo é o detalhe dos caras anotando e aprendendo um com o outro. E tanta gente que não tem essa disposição de aprender mas quer chegar onde eles chegaram!

[@wellingtonpazfotografo4370]

Por não se encaixar ou não concordar com a cultura de muitas empresas, muita gente decide abrir seu próprio negócio e criar sua própria cultura!!!

[@mateuscerqueira4148]

Um conteúdo de qualidade, onde jamais vi a TV aberta produzir algo minimamente próximo dessa qualidade. Não por aparência, mas sim por essência.

[@gilsonlisboa6045]

Geraldo Rufino está de parabéns. "Pessoa inteligente é aquela que tem aplicabilidade naquilo que estuda e no que vê ".

[@pedroamon6368]

Tive o privilégio de conhecer o Geraldo Rufino em uma oportunidade em que ele veio através do SEBRAE-MT palestrar na minha cidade, Guarantã do Norte. Um cara irritantemente feliz que transmite uma baita energia positiva por onde passa!!! Gratidão por ter a oportunidade de ter conhecido esse cara ricamente feliz!

[@eliseu__queiroz]

A cereja do bolo, o filé mignon da vida, é maratonar o “Geração de Valor”. Gratidão por tudo, Flávio Augusto!

[@LucasAraujo10]

Pessoas pagam milhares de reais para ter acesso a conteúdo desse nível ou precisam ler muitos livros... Flávio junto deste conselho maravilhoso nos PRESENTOU com tanta sabedoria!

[@diegohgsc]

O Geraldo se destaca em qualquer bate papo, da a impressão que todo mundo fica só esperando a fala dele , todos são sensacionais, mais o Geraldo tem uma Estrela a mais , Muito top 👏👏👏👏

[@diariodeumcorinthiano]

Sou fã do Geraldo! Exemplo de superação!

[@filipefiqueiredo9578]

Um conteúdo desse não tem nem 1M de visualizações😶 isso me entristece

[@Mudançadementalidade-bt]

o proprio Deus disse: o povo perece por falta de conhecimento. oseias 4 v 6, tbm analizo isso e fico triste, um conteudo desse era pre ter milhoes de vizualizacao

[@sandwicheems]

18:13 Quando o Rufino abre a boca só sai sabedoria, em qualquer podcast ele arrasa!

[@marculinoandrade6135]

Sou chaveiro, Relojoeiro e Afiador, a cultura que prático é ser verdadeiro, não enganar o cliente, pensando no ganho momentâneo, por que , eu acredito que cliente é aqueles que voltam, para isso temos que passar segurança na realização do serviço e que o serviço era realmente necessário.

[@theuus2023]

Aulão top… estou até orgulhoso de mim mesmo por estar aqui aprendendo esse tipo de conteúdo com apenas 18 anos de idade, bora pra cima!💪🏼👊🏼

[@cristianecardoso585]

Parabéns vc está procurando conhecimento com as pessoas certas Sucesso

[@dioneeefreitas]

Incrível!

[@diegocosta_dcn]

Flávio Agusto obrigado por criar esse projeto rico em conhecimento 👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼

[@Bernardonobre227]

O melhor conteúdo que eu já vi, obrigado! a 3 anos estou criando minha empresa estou ainda bem no inicio e esses valores me ajudam muito.

[@elvisrussell8802]

Olá Flávio Augusto e equipe. O número de views e likes desse vídeo esclerece pq o número de empresários e pessoas bem sucedidas é seleto. Infelizmente a maioria ainda busca na internet somente entretenimento e deixa um vídeo tão precioso como esse passar batido quando recomendado. Muito obrigado mesmo. O valor comercial de uma mentoria dessas é inestimável!!! Deus abençoe cada vez mais sua vida e dos seus convidados. Abraço 🤗🤗🤗

[@Gold_Game_Jogo_De_Ouro]

41:29 sempre fui transparente, trabalhei em cima da ética, humildade em base de metas e nunca fui promovido a nada 😢😢😢

[@fabianoluizbarros1125]

Cara, o Geraldo é um difusor de pérolas, juntamente com os demais CEO's. Que vídeo necessário e arrebatador. Obrigado Flávio.

[@sarahrohrig2210]

Adorei o vídeo, muito rico!

[@celsosantos2795]

Esse tipo de podcast é uma das coisas mais valiosa de se ver na internet. Muito obrigado Flávio Augusto.

[@andersonjpsantos8055]

"Os tempos não são difíceis, são diferentes"... Cara...

[@costuraqualificadaltaciana696]

Por mais canais de ajuda como esse, o empresário brasileiro infelizmente tem que aprender na raça e força de vontade, pois poucos são os que se dispõe a ajudar e abrir o jogo como vocês, parabéns.👏👏🚀🚀

[@hamiltonm.junior1340]

Ola! Estava ouvindo esse vídeo no trânsito, e ouvindo esse final sobre dica, li recentemente o Livro PAIXAO POR VENCER do JACK WELCH ex. Co da GE Elétricos. Vai bem de encontro a este conteúdo. Parabéns ao time da mesa e ao programa. Forte Abraço.

[@engenhariarefinada4546]

Excelente vídeo, Flávio Augusto! Muito obrigado pelo conteúdo. Uma sugestão para quem tiver curiosidade, é entrar no glassdoor e ver o que as pessoas acham de fato das empresas. A multilaser, por exemplo, corresponde muito bem com o que o Alexandre falou. Mas isso não vale para todas aí. A questão da cultura empresarial é uma das partes mais fundamentais quando escolhemos contribuir com uma organização. Elas definem como será nossa vida naquele lugar. Não a ignorem, meus amigos!

[@julianocaputti3222]

Cultura é aquilo que vc faz, quando ninguém está te olhando.

[@fabiosousa3818]

O Geraldo Rufino é um poço de sabedoria. Queria ter a sensibilidade e competência de conquistar as pessoas que ele tem!

[@mariaritadomingos20]

Que conteúdo riquíssimo ✅👏🏽👏🏽 parabéns pela iniciativa🎉

[@visaosobduasrodas]

Se é loco! Por mais salas como essa na internet! 🙂🤯🤯🤯✈️✈️✈️✈️🙂

[@jeffersonsantos8405]

Não há conteúdo sobre Business mais completo q esse aqui no KZbin! Obrigado Flávio por reunir essa galera e essa sabedoria toda!

[@gabrielcalderon662]

Obrigado pessoal por compartilharem o conhecimento de vocês conosco, forte abraço !

[@karenrocha7137]

Geraldo é maravilhoso! Entendi perfeitamente quando ele falou "carinho de mãe e disciplina de militar" hoje em dia muito jovens precisa de uma cultura firme, forte e visionaria pois traz consigo muita insegurança e indecisão e ter esse contato com uma empresa que tem direção e objetivo bem definidos ganham um propósito e junto disso o carinho de mãe para se sentir acolhidos para ser aflorar e trazer a inovação a empresa com muito respeito ao próximo. Geraldo foi perfeito em todas as suas falas.

[@alinemarinho8520]

Se eu tivesse um milhão eu doaria pra esse canal, pela quantidade exorbitante de conhecimento que vcs nos trazem

[@allan4217]

Obrigado pelo conteudo flavio , nao pare com essa serie , tem me ajudado muito , principalmente com vendas !! Deixo meu verdadeiro agradecimento 😊

[@raniereleandro]

Pena que nem todas as empresas seguem esses comportamentos de boa gestão. Trabalhei numa empresa que era justamente o contrario do que foi debatido no episodio. Não me deixavam fazer parte do processo e só me deixavam trabalhando isolado, mesmo dando resultado e fazendo o que era certo, com medo do que eu poderia produzir, vendo que comecei a me destacar e as pessoas gostavam de mim. A cultura da empresa era manter o ego, ego de uma pessoa que tinha a caneta na mão. No fim quem tinha a caneta na mão me mandou embora, pois sou o tipo de pessoa que busco resolver os problemas, seguir os procedimentos e ajudar as pessoas. Ou seja, ela eliminou a ameaça que ele tinha. Mesmo assim, hoje sigo de cabeça erguida sabendo que fiz o meu melhor, o que era certo e ético, em situações assim, a maioria das pessoas abaixam a cabeça e fazem o que pedem, para manter o emprego, mesmo não gostando do que é pedido para ser feito, e não sendo ético. Difícil lhe dar com situações assim, pois vira um dilema, manter o emprego ou fazer o que é certo.

[@maribelgodinhodossantos4587]

Raniere, se vc perceber, vc ainda não saiu desta empresa tóxica, isso é parte do passado e só deveria carregar oque aprendeu, a empresa te demitiu mas vc NÃO DEMITIU A EMPRESA, isso é necessário pra vc seguir verdadeiramente à frente! Com carinho e respeito, te dou uma sugestão: liste 3 coisas importantes que aprendeu com a experiência e que podem te ajudar a ir para o próximo nível, depois de implantar os aprendizados, esqueça até o nome da empresa, se coloque uma regra de não mais falar o nome nem contar sobre, isso vai fazer com que a própria natureza de seu cérebro te LIVRE do vínculo, grande abraço e sucesso pra vc 🤗

[@alexandrerodrigues5991]

Não ofusque o brilho do mestre. rsrs Sucesso e aprendizado para as demais oportunidades!

[@raniereleandro]

@@maribelgodinhodossantos4587 Obrigado pelo conselho. Mas ja demiti a empresa sim e serviu de lição. Apenas quis traser minha realidade vivida para o episodio do video, mostrando o outro lado da moeda. Enfim, isso é o mundo corporativo. Valeu.

[@raniereleandro]

@@alexandrerodrigues5991 kkkk foi mais ou menos isso

[@maribelgodinhodossantos4587]

@@raniereleandro , Que maravilha, depois que eu aprendi isso minha vida mudou 🙏🏼🙏🏼🙏🏼

[@digao3421]

Ainda não existe empresa que cria seres humanos, seres humanos que criam empresa

[@sandwicheems]

Minhas anotações dessa aula: O Conselho - Cultura O papel da cultura é criar ambientes onde as pessoas se sintam felizes. A cultura é a forma mais barata de uma empresa ter sucesso. Se a gente implementar a cultura certa e alinhar as pessoas certas a empresa naturalmente vai buscar isso. A cultura precisa ser exemplo e o empreendedor está sempre servindo o outro e para isso é importante a gente entender para quem nós estamos servindo. A cultura é maneira como as coisas acontecem dentro de uma organização, sendo ela explicita ou não. Ela é maneira como as pessoas se relacionam e se respeitam mesmo quando a liderança não está presente. A cultura é como uma planta que você precisa cultivar todos os dias na sua empresa. Cultura é quando o CNPJ se torna a extensão do CPF do fundador, ou seja, a energia, as crenças e o exemplo que ele dá. Conquiste pessoas e elas se tornaram seus clientes por consequência. Faça com que o seu ambiente de trabalho seja a extensão da família, que seja um ambiente leve que você tenha prazer em conviver. Contrate pessoas com espírito, comportamento e atitude de empreendedor e não CLT. Cultura de empreendedorismo raiz: os meus colaboradores não trabalham para mim e sim para eles. Onde você chega a sua energia chega primeiro. Cultura de verdade é quando os caras que estão entrando pega a energia de quem já está. E quem leva essa energia para qualquer lugar é quem faz a gestão. Tenha a democracia na deliberação (debate) e depois o autoritarismo na execução. No novo normal as pessoas precisam voltar as resgatar os valores como humildade, generosidade, humanização, respeito e igualdade. Seja um líder admirado porque isso vai se multiplicando. Um líder humilde é um líder forte. Humildade e simplicidade, essa ferramenta só empata com a gratidão. Cultura flexível é aquela onde as pessoas tem liberdade de ação e decisão. Se você não tiver exceção você não gera oportunidade e nem inovação. Os tempos não são difíceis são diferentes. Seja firme e forte na cultura mas tenha o mínimo de flexibilidade para aceitar o novo. Quem tá na frente do problema é quem decide. Não é o maior cargo. Se algo der errado primeiro ilumine o problema. Erre pequeno e mude rápido. OS três pilares da cultura são: o ambiente onde as pessoas se sintam em uma causa única, os valores da empresa e o posicionamento da marca. O que é inegociável na cultura são os comportamentos como caráter e ética. Os valores de um negócio não precisam ser engessados, eles devem evoluir juntamente com o negócio. Respeito e carinho no relacionamento com as pessoas é algo inegociável em um negócio, antes do bônus nós damos bom dia. Quem faz a empresa são as pessoas, se elas se sentirem valorizadas elas transformam a empresa. Ainda não tem empresa de tecnologia e nem de ciência fazendo pessoas, são pessoas quem fazem a empresa. Não dá para copiar cultura, cada coisa se enquadra de uma forma diferente em cada negócio. Não tem problema copiar a cultura de outras empresas, copie apenas o que faz sentido para você. Lembre-se que desde que o mundo é mundo se copia. Para ter uma cultura de dono você deveria dar a oportunidade das pessoas serem donas da sua empresa (programa de sócios). Rituais são muito importantes para as pessoas compreenderem a cultura. Como você verbaliza a cultura da sua empresa? Porque a implementação da cultura vem do ato de falar sobre ela e praticar ela. Você consegue disseminar a sua cultura quando você é um líder admirado, seja um exemplo de pai porque criança vive de exemplo (metáfora). Todos tem a essência do copiar, do olhar para poder aprender e poder seguir. Não é atoa que se segue grandes líderes. As pessoas vão olhar 100% do que você faz e não o que você fala. No final do dia é sobre quem você promove e quem você demite, pessoas tóxicas intoxicam a cultura da sua empresa. A cultura é difícil construir e fácil de destruir. Ninguém tá pronto, fique preocupado quando a pessoa acha que já sabe. Construa a cultura da sua empresa junto com o seu time. A cultura forte expele naturalmente aqueles que não estão alinhados. Livro: O que perguntar ao espelho? - Robert Kaplan Tenha humildade e faça o simples, então copia o que já funciona e não fica inventando moda. Busque mentoria de quem já viveu mais do que você. Tenha humildade e aprenda a ouvir. Não importa o tamanho da sua empresa ou quantos colaboradores você tem. Qual é o seu tamanho? Quais são os seus valores? Não é de onde você veio ou onde você se colocou mas é para onde você quer ir? Quem você gostaria de levar já que você não faz nada sozinho? A multiplicação vem por consequência. Copie algo de algum lugar, aprimore e traga para a sua realidade.

[@marcospauloozorioguerra-uz6wd]

Qual foi o meu entendimento?Cultura é forma mais barata de uma empresa ter sucesso. Se a empresa implementar a cultura certa e alinhar as pessoas certas alinhado com trabalho, dedicação, correção de rotas ...sua empresa será muito forte.... Parabéns ao Flávio e equipe pelo programa... muito conhecimento envolvido e são projetos como esse que desenvolve o Brasil....eu tenho certeza que esse programa ( O conselho) está formando empreendedores com coragem e discernimento que vão contribuir para desenvolvimento dessa nação.😊

[@flaurimigliavacca2174]

Muito interessante. Gente que conhece. Nota dezzzz

[@WevellinMichelly]

Eu gostaria de copiar esse comentário OBRIGADA !!

[@sandwicheems]

@@WevellinMichelly use um computador ou tire print

[@ricardorodriguespereirarod2985]

Esse Geraldo Rufino ele fala a voz do povo um exemplo e grande empresário parabéns

[@vendedorichard]

O mais incrível é que hoje o próprio líder deve ser o exemplo 👏👏👏

[@bemdani]

Muitíssimo agradecida por poder asssistir “O conselho” sou cristã, e na Bíblia fala que na multidão de conselhos há sabedoria. Posso dizer que estou tendo a oportunidade de ver aqui agora, como isso faz sentido. Gratidão Flávio Augusto, gratidão a todos os participantes, vocês todos são extremamente inteligentes, fico feliz que mesmo virtualmente estou participando dessa mesa.

[@sseri8437]

Por que a cada ano o Flávio Augusto se torna cada vez mais bem sucedido em seus projetos? É simples: Porque a sua generosidade é sem limites para ajudar às pessoas com conteúdos gratuitos. Esse canal é uma fonte de sabedoria. Muitos de nós não teríamos dinheiro para participar ao vivo de conteúdos como esse. Outra coisa que o diferencia é a sua honra a Deus!

[@Jéssica-s9o1o]

Que aulaaaaaaaaaaa, quanto cara top junto, meu Deus😱😱😱😱 Obrigada Flávio pela iniciativa e generosidade em nos permitir aprender com cada um de vocês! Ganhei uma mentoria GRATUITAMENTE, Deus te recompense!

[@Daniel_Oliveira33]

Eu nunca tinha me inscrito em um canal que entrega conteúdo tão relevante e essencial para quem esta pensando em abrir um negocio, quem ja tem um negocio (CNPJ), e pra quem já esta a décadas neste cenário de empresário ou empreendedor. Tudo nesses dois episódios são tão Ricos e genuínos, inspira a permanecer e continuar sendo firmes e constante, sempre abertos e flexíveis a aprender e dispostos sempre a corrigir a rota se preciso for, para crescer e ter uma mentalidade de Reciclar-se e manter - se Produzindo com qualidade. Minha considerações finais, Obrigado Flavio Augusto (Geracao de Valor), ....GRATIDAO, GRATIDAO,GRATIDAO

[@jussandroreis1851]

O melhor conteúdo que já assisti compartilhei com quem conheço mui gratificante Deus abençoe todos da mesa

[@wanderlandecastroaraujo1033]

Excelente conteúdo! Canal ganhou mais um seguidor afinco.

[@edusports5658]

Ta maluco, que conteúdo absurdo de bom, realmente nunca tinha assistido um vídeo tão agradável e leve, com tantos valores, poderia ficar aqui elogiando o dia todo mas finalizo com a palavra FANTÁSTICO, obrigado por disponibilizar isso de forma gratuita pra nós.

[@ClaudioGomesHairstylist]

124 mil visualizações e 10.000 likes meu conselho ,sejam gratos! Um conteúdo top desses ,no mínimo um like . Parabéns 👏👏👏👏

[@DEA_7]

Dica que me chamou atenção do Flávio: remuneração e aumento de responsabilidade por resultado. Esse é um valor que vou adaptar no meu negócio já seguindo a dica do Geraldo. Desejo ainda mais sucesso a todos vocês. Forte abraço.

[@damataconsultoriaonline]

Muito obrigado Flávio Augusto, pela iniciativa. Esses conteúdos do Conselho, vale mais que muitas mentorias pagas e caríssimas por aí… 👏👏👏

[@Rafaeldejesusss]

O Flávio sempre nós surpreende, com O melhor conteúdo!

[@adiretoriapodcast]

Conteúdo de alto nível! Esperamos recebê-lo nA Diretoria em algum momento, Flávio!

[@DatriSullivan]

Até o momento eu estava baseado no que li em relação á cultura organizacional. Agora estou baseado em pessoas que viveram. Obrigado ao Flávio e a todos os envolvidos.

[@heavenenterpriseoficial]

Na prática é totalmente diferente né, os caras são brutos.

[@felipefonseca9630]

Sabemos o quanto é difícil encontrar um conteúdo com tanto conhecimento e riqueza como esse, e ainda de graça. Que mais pessoas possam conhecer e colocar em prática o que esse conteúdo oferece, isso não tem preço!!!

[@maostalentosastapecaria9403]

Nossa confesso fiquei estaziado,muitos conselhos para digerir em apenas uma hora,gratidão a todos.

[@isabellanovaiis_]

Admirável , assusto riquíssimo e de graça. Parabéns pelo trabalho 👏.

[@ursi.idiomas]

Caraca gente. "O conselho" ta monstro! Nem sei descrever o valor disso pra nós!!! Conteúdo de qualidade, com pessoas gigantes e imagens cinematográficas. Só peço obrigada, Flavio Augusto. Obrigada por disponibilizar esse conteúdo maravilhoso! Espero que ele alcance os subúrbios e lugares "escondidos" desse nosso Brasil. Tem muita gente talentosa ali!

[@marculinoandrade6135]

Quando eu trabalhava numa empresa e fui promovido a supervisor da equipe, tinha iniciado como serviço geral ( limpeza de piso) , estudei, me preparei e conquistei esse cargo, na minha primeira reunião com toda a equipe eu disse: senhores até ontem eu era responsável por meu salário, eu recebia pelo meu esforço, porém , a partir de hoje , o meu salário é responsabilidade de vocês, se vocês trabalharem bem , meu emprego estará garantido, se vocês falharem , eu ficarei desempregado, por isso, a partir de hoje, não seremos apenas uma equipe seremos uma família, quero respeito entre todos, independente de recém contratado ou mais antigo, todos serão tratados com o mesmo respeito, serão cobrados de seus deveres igualmente, vcs terão liberdade de decidir e de fazer melhorias no seu setor e nas máquinas que operam, porém preciso ser aviso de tudo, pois , eu me responsabilizarei por tudo, o resultado de vcs serão meus resultados, e o que der errado eu me responsabilizo. Fiquei 12 anos e só tivemos 01 acidente de trabalho no meu turno.

[@djimifrancisco6644]

É sempre um privilégio assistir e ouvir os temas abordados nesta mesa. Os insigths dados por cada um de vocês refletem a luz no dia-a-dia do empreendedor... Grato por devolverem em forma de conhecimento e não só, um pouco da aquilo que a vida vos deu.

[@josiasbarros4517]

Generosidade é a qualidade que diferencia líderes de verdade! Parabéns e obrigado pela iniciativa de compartilhar esse conteúdo tão rico! Certamente esse trabalho irá impactar as novas gerações de empreendedores!

[@adrianosilveira5156]

Vc estuda 4, 5 , 6 anos de faculdade de adm... O que é ensinado la, na graduação, de forma didática esta aquém do que foi falado aqui em termos práticos. Eu aprendi muito com essa aula. Obrigado pelos ensinamentos.

[@Vargas.corretor]

Estou no começo, mas já deu pra notar que o Geraldo não tá pra brincadeira, o papo é sério! Aí sim

[@descomplicandoarct]

É surreal esse tipo de conteúdo gratuitamente ! Valores extraordinários, sabedoria sem limites e de diversos tipos de empresas! Parabéns a todos os envolvidos!

[@igorsoaresrp]

Passei o café e comprei o pão de queijo para assistir esse episódio... Mais alguém chega a tempo??? Bora que já estou no sofá família! UHU

[@niltonh.ribeiro3502]

Mais uma oportunidade de aprender com essas feras. Obrigado !!!

[@cleidianaamorim.oficial]

Eu não sei se a ideia desse programa veio do Flávio, mas que foi a melhor coisa que acontece foi, a internet está cheia de pessoas copiando uns aos outros e que pena que são cópias mal feitas, se é pra copiar que sejam pessoas assim... como essas que toda semana o Flávio trás, parabéns a equipe e todos que estão por trás desse maravilhoso programa, se tivesse todos os dias garanto que teria eu todos os dias aqui pra assistirem vocês 😍

[@prisciladossantosgarcia1463]

Vc é mto fera Flávio,que Deus retribua em dobro tudo o que vc nos entrega gratuitamente.

[@antoniajuliana6150]

Amigos , que bate papo gostoso e de grande valia para quem deseja ser forte no mercado de trabalho.

[@annyhonoratto]

Acho inadmissível um vídeo desse ter poucos likes assim 😢

[@erikafernandes4541]

A sorte de ter um gestor (LIDER) como o Alexandre é raríssimo!!!

[@camillaorlando1615]

Que aprendizado, e é possível aplicar em qualquer empresa, em qualquer negócio. Assisti o episódio anterior e também foi incrível. Mas não posso mentir que sinto falta de mulheres falando sobre assuntos tão impactantes para o sucesso. Obrigada por compartilhar sempre.

[@christian-ministerios]

Isso não tem preço , e sim valor. Muito obrigado a todos. Deus continue abençoando vocês 🙏

[@SilazSouza]

quando se junta liderança, conhecimento, e humildade, a reunião flui

[@DeboraGibertoni]

Sou Gestora de RH (Relações Humanizadas) é o meu olhar é sempre para a Cultura Organizacional, é a cultura que define o quão longe a empresa vai... Esse episódio está incrível! Obrigada Flávio e Equipe!!! Vocês estão de parabéns!!!

[@rafaelpimentamesquita5921]

Mais um episódio sensacional. Participar (mesmo como telespectadores) dessas mesas nos inspiram e capacitam. Parabéns Flávio, por mais uma vez, ser inovador. Sugestão de tema: Marketing digital

[@MatheusMatos_]

Uma empresa é antes de tudo, uma organização pessoal. Assim como uma ong, um time de futebol ou uma banda de rock. Quando há duas pessoas ou mais fazendo algo juntas, já se tem uma cultura. Desse modo, nenhum tipo de líder tem o poder de determinar a cultura, no máximo influenciá-la com o poder que se tem. Ainda assim, é mais provável a população influenciar um indivíduo do quê o contrário. Eu gosto muito desse assunto porque acredito que está em tudo, não só nas empresas. Basta olhar o porquê um técnico de futebol vira ídolo em um clube, e não em outro. De qualquer forma, muito obrigado por este conteúdo incrível!

[@arturkopperfilho6655]

Obrigado pela generosidade de executar esse projeto, Flávio. Muito bom. Esse tempo passa voando!

[@empreenderevida5121]

Flávio Augusto é o maior exemplo de Empreendedorismo do Brasil!

[@MariaBarbosa-tb9oi]

Surreal está bancada! Obrigada Flávio Augusto, por tanto. 🙏🏻

[@cassiabatista7138]

“Atitude de empreendedor, cnpj que nao era meu” - conquistar pessoas que se tornam clientes, pensamentos que se formam cultura! Onde você chega sua energia chega primeiro, extensão de um CEO bom, onde você por o colaborador ele funciona.

[@MarceloGuernieri]

Muito bom, tô curtindo essa série, demais! Obrigado pelas dicas, acredito que uma coisa importante é encontrar nesses encontros a UMA SACADA que cabe implementar no seu negócio, não querer fazer tudo de uma vez, mas descobrir a única coisa que pode ser feita e efetivamente fazê-la, o quanto antes, e acompanhar seus resultados. É o que eu faço com as minhas mentorias, o que recomendo para meus mentorados, e o que tem me feito ter resultados. Deste encontro eu destaquei algumas sacadas, e acho que a primeira a praticar, é a de reunir meu time para debatera cultura com data marcada, e vou experimentar fazer isso a cada semestre um pitstop e a cada ano um encontro mais longo, mais profundo.

[@mauryciofilho]

Qualquer pessoa que se preocupe com a cultura de sua empresa deve ver este vídeo. Conteúdo espetacular. Obrigado! Flávio Augusto.

[@Thiagopercego]

Mais uma vez agradeço a oportunidade de aprender com pessoas maravilhosas como vocês, obrigado Flávio por nos presentear com O CONSELHO!

[@Leandro10011000]

Na teoria é fácil trabalhei em grandes multinacionais existe um abismo entre os líderes e os liderados. O ser humano cai na vaidade no final o que vale é o relacionamento. Então se seu círculo de amizades é entre o baixo clero não adianta ser bom a meritocracia existe porém privilegia os do círculo mais próximo mais serve de aprendizado hoje tenho minha própria empresa.

[@Camila_Gonzalez941]

Flávio Augusto, muito obrigada por nos disponibilizar tanto conhecimento

[@bitomy...]

Que conselho incrivel, 5 feras. Obrigada Flavio pelo aulão, maratonando aqui todos os videos, vc passa muita confiança e liderança ✨

[@alanasalvador8559]

Sensacional, apenas isto, sensacional! A lucidez, clareza e contribuição de cada episódio é de valor inestimável.

[@KristhianeWanessaRodriguesdeOl]

Não dá pra assistir 1x só... Cada pergunta e resposta tem "gancho" pra muito mais, pra aprendizados, insights, evolução. Parabéns pela bancada de peso, parabéns pela didática e obrigada pela iniciativa!

[@EnglishYou]

Simplesmente sensacional essa série!! Parabéns à todos, em especial, Flávio Augusto.

[@amandanicaeli]

Só uma coisa a dizer: Gratidão 🙏 Quem realmente quer aprender de graça, tem conteúdo sim, e dos melhores! Menos desculpas e mais resultados. Bora pra cima!!!

É o conteúdo de milhões! Refiz até a minha agenda para assistir assim que saiu!

[@danielhenriquemouradeolive4424]

Só monstros parabéns demais mesmo 👏👏👏👏👏