Gestão por Competências - Aula Completa - Prof. Rodrigo Rennó

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[@profrodrigorenno]

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[@aaronbryan6824]

Sorry to be so offtopic but does any of you know a way to log back into an Instagram account..? I was stupid lost the login password. I would appreciate any assistance you can give me.

[@matheusgonzaga3987]

@@aaronbryan6824 wrong place bro

[@valmirsantana1209]

Esse, com certeza, é disparado o melhor professor de ADM do Brasil! Muito obrigado professor.

[@aphael7047]

Pessoal, procurei procurei, fiz resumos e resumos de todos os vídeo q vi e posso afirmar que esse em específico é o mais completo sobre o assunto. Abraços. Obg Professor.

[@Ivonete4867]

Muito, muito bom!!! Super didático. Como não internalizar os saberes dirigidos por esse mestre. Só gratidão do “ladinho de cá”😉

[@profrodrigorenno]

Valeu pela força, @Ivonete4867! Grande abraço

[@saradossantosdias1375]

A voz dele parece do Luan gamer play, adorei hahaha

[@profrodrigorenno]

Valeu pela força, @saradossantosdias1375! Grande abraço

[@joseguedes2434]

Obrigado por mais esta aula. aos poucos e continuadamente é possível incrementar e fixar os conhecimentos para os fins desejados (APROVAÇÃO & NOMEAÇÃO)

[@samuelnapoleao4199]

As Mills competencias distintivas são pra-lár de essenciais no diferencial da empresa

[@igorcosta5991]

Professor top demais!!!

[@pryscillacavalcante7798]

Aula TOOOOPPPPPP

[@didi1vida]

Obrigada professor 👍🏻

[@danielalvesmartins5872]

Excelente professor, ótima didática.

[@francilenedasilvamarquessi4336]

Excelente aula.Parabéns professor

[@marcusdeyner8016]

Show de bola essa aula , aprendi bastante!

[@user-mi2fx3cf2s]

Professor sempre com excelentes aulas

[@ilhus22]

Sinceramente não sei se fico feliz ou triste, uma super aula de conhecimento para concursos públicos que simplesmente vai transformar sua vida, com 8 mil visualizações, enquanto tem funks por aí com 200 milhões de visualizações. Estou mais para ficar feliz menos concorrentes kkk

[@profrodrigorenno]

Olá D. Corrêa, que bacana que gostou do vídeo! Deixe os funkeiros pra lá...rsrs Se você ainda não fez, te convido a compartilhar o vídeo para que algum amigo seu possa curtir também! Assim, você me dá uma ajuda aqui ;-) Grande abraço

[@vanessasoares6865]

Excelente aula,clara e objetiva! Exemplos bem práticos. Parabéns!

[@MarciaMaria-nc8wr]

Aula excelente!!!!

[@keilabeatriz92]

Excelente aula!

[@cleidinharodrigues4607]

Aula excelente!! Aprendi muito...Obrigada,Professor!

[@jonascaetano6697]

Obrigado pela aula, o senhor me ajudou bastante professor!

[@roberionogueiraaraujo3057]

Professor excelente! Aula completa e muito clara que vou sair recomendando. Se puder melhorar a dicção, fica ainda melhor. Fiquei só com uma dúvida sobre a questão sobre os Fatores-Chave de Sucesso: não haviam duas alternativas corretas?

[@marcelorafael23]

Muito obrigado por disponibilizar um conteúdo tão excelente para nós. Deus abençoe seu canal e sua vida.

[@washington8764]

Excelente aula. Obrigado professor. Suas aulas me ajudam a fixar o conteúdo.

[@alexandrepontes7574]

Muito obrigado pela aula

[@gleicysousa9854]

Ai sabe dá aula... obrigada ajudou muito👏👏👏

[@pablomix5256]

Amei, Muito obrigado

[@luisanibalroberto5107]

Grande aula, Professor Rodrigo Rennó. Mais uma vez, foi muito simples nas suas abordagens e usou uma linguagem fácil de compreensão.

[@meirecaetano6206]

Obrigada professor! Maratonando aqui para o CNU!

[@Bababibaa]

Boa noite, professor! O gabarito da questão em 8:11 me surpreendeu. Julguei que estaria errada, pois o conceito delineado seria o de competência e não o de entrega (que para mim estaria relacionado ao resultado do trabalho, o produto a ir para as mãos do cliente). Além disso, entendi que o foco é agregar valor à organização, nao ao indivíduo, apesar de o desenvolvimento de competência obviamente valorizar o indivíduo.

[@anysouza8405]

Também caí nessa falta de atenção. Mas realmente o saber teórico (do indivíduo) entrega apenas valor a ele mesmo. Quando ele torna externo e põe em prática, aí sim ele agrega valar à organização ( não apenas a ele mas também à organização).

[@LuizGabrielBufalo]

Houve alguma confusão. O gabarito desta questão no Qconcurso está como ERRADA realmente (Q304349)

[@hevelynpassos]

Aula maravilhosa, colocou as varias classificações de competência em ordem, isso me ajudou a entender melhor. Já assisti várias video-aulas e estava confusa, já que cada professor falava de uma classificação diferente. Aqui eu consegui entender que existem diversas dependendo de cada autor. Aula concisa e organizada.

Muito Obrigado Nota 10 !!!!*****

[@user-zm7wh3is6l]

Excelente conteúdo.

[@racheldallagnol3539]

Muito obrigada! Vc é excelente!

[@profrodrigorenno]

Olá Rachel Dallagnol, que legal que gostou do vídeo! Se você ainda não fez, te convido a se inscrever no meu canal e clicar no sininho! Assim, você vai ser notificado sempre que eu postar um vídeo novo....e ainda me dá uma força ;-) Abraços

[@emiliorhaddadjunior2801]

O critério para aprovação passa longe de se preocupar com o aprendizado e sim com decorebas o que sobra para o contribuinte e pagar os salários depois

[@eliomarcunha922]

então decora aí !!

[@lilianhernandez6563]

Excelente professor 👨‍🏫 super didático

[@profrodrigorenno]

Olá lilian hernandez, que legal que gostou do vídeo! Se você ainda não fez, te convido a se inscrever no meu canal e clicar no sininho! Assim, você vai ser notificado sempre que eu postar um vídeo novo....e ainda me dá uma força ;-) Abraços

[@gutembergrodriguesdeolivei7427]

Excelente aula, professor! Muito bom...

[@profrodrigorenno]

Obrigado, Gutemberg! Abraços

[@franciele_fla]

Boa , prof°

[@Diegoferreira4.0]

Excelentes explanações! Parabéns pelo o trabalho.

[@profrodrigorenno]

Oi Diego Ferreira, valeu pela força! Aproveita e se inscreva no canal...estou sempre postando vídeos novos...abraço

[@marciajesilopesdelima1681]

Obrigada de coração, professor, excelente explicação, depois dessa aula não tem como errar questões de Gestão por Competência em provas!! O senhor tirou todas as minha duvidas dessa matéria, valeu!!!

[@profrodrigorenno]

Que bom, Márcia! Grande abraço

[@PAULOCSILVA-yn3tp]

MUITO OBRIGADO

[@zuleidechaves7665]

mais uma aula porreta

[@cagiacacionamlima4495]

Interessante...

[@edineumamartins6246]

Parabéns professor, essa é a aula mais completa e perfeita do youtube sobre gestão por competência.Obrigada.

[@profrodrigorenno]

Olá Edineuma Martins, que legal que gostou do vídeo! Se você ainda não fez, te convido a se inscrever no meu canal e clicar no sininho! Assim, você vai ser notificado sempre que eu postar um vídeo novo....e ainda me dá uma força ;-) Abraços

[@jeanemartins1501]

👏👏👏

[@fernandomoreira8818]

Esse Professor tem muito CHA no bule!!! kkkkkkk Obrigado, Prof. Rodrigo.

[@NetinhoC10]

21:02 22:53 25:51 😂😂😂

[@jazonpaulino8442]

Aula excelente! Mas percebi um som de pum aos 22:52 de vídeo, nada que tire a qualidade do conteúdo kkk

[@ian_gui16]

caramba! Eu li seu comentário bem na hora kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

[@NetinhoC10]

21:02 também 😂😂

[@NetinhoC10]

21:02 22:53 25:50 😂😂😂

[@NetinhoC10]

Foi o efeito do CHA 😂😂

[@mjds23]

Provas com conhecimento de Administração são complexas pois os conceitos se modificam a depender do autor. Temos de estudar os mesmos assuntos segundo cada autor. E o pior é a banca colocar errado e nem citar fonte da teoria das questões dela.

[@profrodrigorenno]

Oi Marynha Dantas, você tem razão...abraço!

[@mjds23]

@@profrodrigorenno Abraço querido professor! Deus te abençoe pelo 0800 aos que não podem $$$ rsrs.

[@josemarcelomarquescruzmarc7680]

tem para o concurso da policia fedral tbm?

[@jacksonmichael5690]

🎯🎯🎯🤫

[@josyemiliano4538]

🙋 oia eu aqui

[@profrodrigorenno]

Valeu, Josy! Abraços

[@giselimoreira1759]

Não tô conseguindo achar vídeo de avaliação de desempenho, tem ?

[@sararaquelreiscosta5730]

Prof. essa competências humana GERAIS, pode ter outros nomes? Tenho visto em simulados a palavra TRANSVERSAL. Me confirma por favor. Obg

[@concurseiropersistente2255]

22:53 foi um pum??

[@flaviomacedo1981]

Com certeza 😂😂😂😂

[@zuleidechaves7665]

21:02 também

[@zuleidechaves7665]

24:55

[@zuleidechaves7665]

25:51

[@PauloHenrique-mv7vp]

Foi o efeito do CHA!

[@EduardoRodrigues800]

8:07 Não entendi nada. Que entrega é essa?

[@flaviomacedo1981]

Empenho , esforço, trabalho, dedicação

[@carlinho258]

professor, boa tarde. qual a diferença entre GESTÃO POR COMPETÊNCIA E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS, ou são sinônimos?

[@profrodrigorenno]

Oi Carlos, a gestão de competências seria relacionada com qualquer atividade que buscasse desenvolver as competências individuais dos funcionários, mesmo quando não existem competências descritas e formalizadas. Já a gestão por competências, de acordo com Fernandes, refere-se a empresas que definem e formalizam um conjunto de competências que esperam de seus colaboradores e as utilizam sistematicamente como parâmetro para trabalhar suas pessoas . Abraços

[@carlinho258]

Obrigado

[@felipefermamdes]

Dica de teste que avalia competências: instagram.com/10xassessment :)

[@gabrielamatos8071]

Aula excelente! Mas essa matéria é o cão! Não entendo porque os autores complicam tanto e fazem uma mistureba de conceitos entre humanas/organizacionais... vão colocando vários ramos... simplesmente olha.... complicado. Se queriam facilitar o entendimento, falharam feio

[@vitorzeiss6305]

Pra q simplificar c podem complicar.

[@vangleciaisabeldelimasoare2771]

Verdade odeio essa matéria tá com um mês que comecei a estudar e ainda estou engatinhando 😅

[@emiliorhaddadjunior2801]

Questões muito mau formuladas com mais de uma resposta correta, deveriam pedir a resposta mais completa e não a correta porém a preocupação com o correto passa longe do que e público!!