Gesundheit und Nachhaltigkeit dominieren die Belohnungslandschaft 2024

Auf der Zukunft Personal Süd präsentiert Mark Gregg, CEO von BONAGO, wichtige Erkenntnisse aus der umfangreichen Belohnungsstudie 2024. Diese Studie, an der über 2000 Personalverantwortliche teilgenommen haben, bietet tiefgehende Einblicke in die Prioritäten und Herausforderungen der Personalbranche im deutschsprachigen Raum. Laut der Studie erkennen 97 Prozent der Befragten die Bedeutung von Zusatzleistungen, wobei Gesundheitsmanagement und nachhaltige Angebote, wie Dienstfahrräder, besonders hervorgehoben werden. Vor allem jüngere Mitarbeiter unter 30 Jahren bewerten Nachhaltigkeit als entscheidendes Kriterium bei der Wahl ihres Arbeitgebers. Gregg diskutiert auch die Herausforderungen wie Budgetbeschränkungen und Verwaltungsaufwand, die die Implementierung solcher Leistungen erschweren, und wie Dienstleister wie BONAGO hier unterstützen können. Die Studie betont zudem die Notwendigkeit einer individuellen Ansprache der Mitarbeiterbedürfnisse und stellt heraus, wie Zusatzleistungen effektiv genutzt und verwaltet werden können, um sowohl Mitarbeiterbindung als auch -zufriedenheit zu steigern.