Главные ошибки при поиске работы за границей

  Рет қаралды 2,365

Valeria Oz / Международная Карьера & Коммуникации

Valeria Oz / Международная Карьера & Коммуникации

Күн бұрын

🚀 Бесплатные материалы по поиску работы по всему Миру можно найти тут topmate.io/valeria_oz
💸 Индивидуальные консультации и подготовка к собеседованиям (для тех, кому ну ооочень нужна индивидуальная поддержка) так же тут topmate.io/valeria_oz
Если по каким-либо причинам, Вам не удалось получить бесплатный продукт или записаться на консультацию - напишите мне на vpop@duck.com
Главные ошибки при поиске работы за границей или Как НЕ НАДО искать работу за границей. Ошибки при поиске работы за границей // Длина резюме, ключевые слова, рекомендации сотрудников - мое новое видео о самых больших заблуждениях соискателей, целью которых является поиск работы за рубежом.
Тайм коды
00:00 - О марафоне @MarinaMogilko по поиску работы за границей, в котором я приняла участие
01:07 - Миф 1 - резюме на одну страницу или нужен ли одностраничник
03:29 - Почему рекрутеры в Европе рассматривают все резюме
03:46 - Почему рекрутеры не читают резюме; развенчиваем мифы
05:22 - Миф 2 - ключевые слова в резюме
05:31 - Отсев резюме роботами
08:59 - Миф 3 - нужно ли отправлять резюме рекрутеру напрямую. Объясняю, как это работает изнутри
13:52 - Где найти контакты рекрутеров
14:44 - Поиск работы через рекомендации
17:10 - Стоит ли скрывать пробелы в работе
Материалы от Марины Могилко и экспертов марафона
Бесплатный марафон по поиску удалённой работы: t.me/+UuXIm_St3noyYzBi
Скидка 20% на первую сессию в сервисе онлайн-терапии Ясно по промокоду MARINA: yasno.live/?...
Разместить вакансию на английском: docs.google.com/forms/d/e/1FA...
Разместить вакансию на русском: docs.google.com/forms/d/e/1FA...
Вакансии для ребят из Украины на английском: t.me/remote_job_offers_en
Вакансии для ребят из Украины на русском: t.me/remote_job_offers
Телеграм канал Марины Могилко: t.me/mogilkomarina
Шаблон резюме: docs.google.com/document/d/1J...
! Работа в компаниях ЕС, которые готовы брать беженцев и эмигрантов из Украины, Беларуси и России + ментор в придачу - imagine-ukraine.org/dl/about-... (платформа подойдет и тем, кто не владеет английским). Кстати, Valeria Oz , т.е. также прдоставляю бесплатное менторство на данной платформе
! Помощь украинцам в поиске работы (Эстония, Чехия, Германия) - www.jobs4ukraine.eu/ платформа подойдет и тем, кто не владеет английским)
! Работа для украинцев - helpukrainians.jooble.org/ платформа подойдет и тем, кто не владеет английским)
! Работа в ЕС для украинцев - www.uatalents.com/ платформа подойдет и тем, кто не владеет английским)
Набор must-have сервисов для удалённой работы во время кризиса от Марины Могилко: drive.google.com/file/d/1tOx6...
почему рекрутеры не отвечают
работа в европе
ключевые слова для резюме

Пікірлер: 47
@eduarddorn9732
@eduarddorn9732 Жыл бұрын
Одностраничники быстрее читаются. Мотивация на одну страницу Bewerbungsschreiben + резюме на одну страницу Lebenslauf + оценки дипломы Schul-, Unizeugnisse+ оценки работадателя qualifizierte Arbeitszeugnisse должны быть и это уже здоровая пачка (9 страниц в моем случае) которую большинство рекрутеров полностью просто рассматривать не станут или не смогут воссоздать из этих бумаг полную картину о человеке. В итоге потом сидишь и отвечаешь на тупые вопросы рекрутера, хотя все написано. У меня уже опыта около 500 Bewerbungen. Около 40-50 разговоров по телефону, 3-4 встречи а в итоге работаю официантом, хотя я Betriebswirt.
@ValeriaOz
@ValeriaOz Жыл бұрын
Есть шанс, что резюме не все решает в нашей карьере:)
@olgautk
@olgautk 2 жыл бұрын
Вы не поверите, но я жду, прям жду ваших видео.....это странно..)))
@ValeriaOz
@ValeriaOz 2 жыл бұрын
Спасибо:) рада, что это вызывает интерес 🙏 Я постараюсь, что-то еще выдать в скором будущем:)
@phuketsunset3331
@phuketsunset3331 Жыл бұрын
Валерия, здравствуйте! Благодарю вас за полезное и интересное видео! Подскажите пожалуйста, есть ли у вас в каком-то видео информация про то, как составлять резюме человеку, который работал в разных сферах, но не работал на одном месте много лет? Таких ещё иногда называют «летунами». Например, в одном месте 9 месяцев, в другом 4, в третьем - 7, а где-то год или полтора. Стоит ли указывать места работы менее года и как это лучше подать? Получается, что опыт достаточно широкий, но не углубленный в одну профессию...
@ValeriaOz
@ValeriaOz Жыл бұрын
Спасибо за обратную связь! Есть у меня пара видео про резюме, но, к сожалению, я в них не фокусировалась на обозначенном выше запросе. Ваш вопрос нужно рассматривать в комплексе с другими факторами, чтобы понять, как лучше поступить. В любом случае, информация в резюме должна быть достоверной, но нужно правильно подать, принимая во внимание дополнительные факторы. Спасибо за идею для видео!
@phuketsunset3331
@phuketsunset3331 Жыл бұрын
@@ValeriaOz благодарю вас за ответ! Правильно ли я понимаю, что нужно указывать все места работы, даже если они не имеют отношения к вакансии? Буду ждать видео!😌
@ValeriaOz
@ValeriaOz Жыл бұрын
@@phuketsunset3331 от ситуации зависит. Смотря когда были эти места работы, насколько они критичны или не критичны для новой роли, можно ли их сгруппировать или нельзя, каков уровень вакансии, что для этого уровня хорошо, а что вредно, что есть ещё в резюме помимо этих коротких мест работы, в какой стране вы подаётесь на вакансию, в какие компании (есть компании, которые помогают людям с пробелами в работе, если те, для кого пробелы или частые смены работы это проблема) и т д. Однозначно я не могу ответить на вопрос, нужно смотреть на конкретную ситуацию конкретного человека.
@valeriyo7412
@valeriyo7412 Жыл бұрын
Информация изложена четко и по существу, без размытия. Весьма информативно. Было интересно смотреть ролик умного человека.
@ValeriaOz
@ValeriaOz Жыл бұрын
Спасибо, рада, что было полезно 🙏
@kalinkamalinka8132
@kalinkamalinka8132 Жыл бұрын
Виктория, сделайте, пожалуйста, видео об ассесcментах как об одном из этапов собеседования. Что это, какой формат, как оценивают кандидата. Мне это предстоит, но я понятия не имею, чего ждать.
@ValeriaOz
@ValeriaOz Жыл бұрын
Это очень большая тема, тк ассессмент зависит от компании и конкретной вакансии. Для каких-то ролей онлайн ассессмент может быть, вообще, не предусмотрен и проходит в рамках собеседования. Но я подумаю, как к этой теме подъехать 😊
@user-qg5fe8tq4r
@user-qg5fe8tq4r 2 жыл бұрын
Спасибо большое, очень ценное видео! Вопрос: какое сейчас отношение к отсутствию высшего образования? Бросила на 5м курсе давно, поступать или заканчивать в РФ не планирую.
@ValeriaOz
@ValeriaOz 2 жыл бұрын
Большинству без разницы. На образование опытных специалистов мало, кто смотрит. Спасибо за вопрос, кстати)
@user-qg5fe8tq4r
@user-qg5fe8tq4r 2 жыл бұрын
@@ValeriaOz Спасибо!
@user-vj1qt1ng1u
@user-vj1qt1ng1u 2 жыл бұрын
@@ValeriaOz , что с Испанским? будет отчет?
@ValeriaOz
@ValeriaOz 2 жыл бұрын
С испанским пока не планирую, если честно. Самый большой бизнес рынок все же говорит по-английски. А что именно, связанное с испанским, вам было бы интересно?
@ValeriaOz
@ValeriaOz 2 жыл бұрын
Всегда рада :)
@tatalorens5580
@tatalorens5580 Жыл бұрын
Здравствуйте. Я так поняла что Вы рассказываете о больших компаниях. А можно ли искать работу в маленьких организациях? Например: я мастер маникюра и ищу себе работу за границей. Как это лучше делать? Слышала что сейчас компании больше предпочитают своих граждан нежели иностранцев, тем более русских.
@ValeriaOz
@ValeriaOz Жыл бұрын
Да, вы правы, это видео, скорее, про корпоративную историю. Если Вы мастер маникюра и уже в стране, то сложностей с поиском работы или регистрации себя, как самозанятого быть не должно. Но если требуется релокация, то с этим сложнее.
@SV12341234
@SV12341234 Жыл бұрын
А какие есть в Германии ресурсы чтобы отправить резюме? Где рамещают вакансии компании.? Или может быть есть рекрутинговые компании куда нужно слать резюме и у них есть скопление вакансий? Заранее благодарю за ваш ответ
@ValeriaOz
@ValeriaOz Жыл бұрын
LinkedIn, Xing, Monster, Indeed, Stepstone, Staufenbiel, Jobvector - это одни из самых популярных ресурсов. Но, конечно, ресурсов очень много и некоторые разделены по секторам и профилям вакансий.
@SV12341234
@SV12341234 Жыл бұрын
@@ValeriaOz данке. Поизучаю.. я пока без языка. На Украине, в Харькове у меня было свое рекрутинговое агентство и агентство по домашнему персоналу.. а здесь я увы и ах.. 😞😞🧘‍♀️ Благодарю за ориентир!!! ❤❤
@ValeriaOz
@ValeriaOz Жыл бұрын
@@SV12341234 все будет хорошо 🙏 немножко освоитесь и все пойдет на взлет 💛
@SV12341234
@SV12341234 Жыл бұрын
@@ValeriaOz язык неподьемный. Это годы.. которых нет. Но спасибо за наводку. Как серфер, скринер я бы могла быть полезна здесь думаю. Осталось найти кому))))) Чтобы не Собеседования проводить. Хотя конечно Собеседования это как раз мой самый сильный скил 🧘‍♀️🧘‍♀️ Слушаю Вас. Получаю удовольствие!! 🔥🧘‍♀️ Подписалась и буду за вами следить!! ;))) ☀️☀️
@ValeriaOz
@ValeriaOz Жыл бұрын
@@SV12341234 спасибо, Светлана! И не бросайте, у Вас все получится и будет всё лучше и лучше. Шлю Вам лучики поддержки!
@natasha_vee
@natasha_vee 4 ай бұрын
Вау! Очень интересно, что только 5-10% компаний в Европе используют алгоритмы для обработки резюме в Европе. Получается ATS обычно не ищут ключевые слова в резюме?
@ValeriaOz
@ValeriaOz 4 ай бұрын
Именно так. Даже компания, которая нас с тобой объединяет не использует автоматический отсев. Мы все смотрим глазками)))
@ValeriaOz
@ValeriaOz 4 ай бұрын
Ну и помимо того, что это база данных, мы также двигаем кандидатов в pipeline, назначаем собеседования (тут есть уже автоматизация на определенном уровне), храним фидбэк, формируем оффер и т д
@natasha_vee
@natasha_vee 4 ай бұрын
@@ValeriaOz удивительно, я думала ATS делает прескриннинг. А тогда еще вопрос. Есть такой слух, что некоторые ATS плохо читают колонки, когда перерабатывают информацию резюме в формат, нужный компании. Насколько они вообще обрабатывают резюме в формат, нужный компании? И может ли быть какая-то проблема с колонками?
@ValeriaOz
@ValeriaOz 4 ай бұрын
@@natasha_vee этот момент от ATS зависит. Некоторые уже хорошо парсят инфу из колонок и графических штук, некоторые нет. Но, в принципе...рекрутеру должно быть пофиг, тк он видит и то, что система спарсила и само резюме, как приложение. Всегда можно кликнуть и посмотреть само резюме.
@ValeriaOz
@ValeriaOz 4 ай бұрын
@@natasha_vee а по поводу отсева : для хоть какой-то автоматизации прискрининга некоторые используют knock out questions. Это типа: есть ли у вас виза для работы, есть ли у вас 5 лет в роли Х, чтобы такие аппликейшины не флудили вакансию. Но, тут есть "но". Этот функционал используется только тогда, когда ответ на этот вопрос критичен и условия вакансии никак не могут быть пересмотрены. И все же эти вопросы предопределяются и задаются рекрутером & нанимающим менеджером. Т.е. это не совсем 100% история про то, что ATS ,отсеивает. Это мы пре-отсеиваем, так сказать:)))
@lisaalissa5917
@lisaalissa5917 Жыл бұрын
Где найти эти компании family-friendly? У меня как раз перерыв из-за того, что несколько лет жила на две страны, сейчас в ЕС, родила двоих детей. Потом училась JS...даже думаю, что у меня из-за долгого декрета проблемы с поиском работы, даже никто не звонит и не пишет... Хотя до этого работала в банке на хорошей должности. Если не получится найти, опять пойду учится на учителя информатики. И добавлю в CV, что была в декрете, спасибо, а то все знакомые говорят, что не надо писать о декрете и детях.
@ValeriaOz
@ValeriaOz Жыл бұрын
А посмотрите на LinkedIn, там очень много компаний, которые даже в описании своих вакансий прописывают, что они equal opportunity employers, и family friendly и рады diversity and inclusion. Поиск, конечно, занимает время, но все возможно. Это тот тренд, который реально хорош!
@lisaalissa5917
@lisaalissa5917 Жыл бұрын
@@ValeriaOz у меня там есть профиль, надо его подредактировать и буду искать ещё и такие компании, о существовании которых даже не знала и про такие программы. Спасибо за совет 🙂
@ValeriaOz
@ValeriaOz Жыл бұрын
И попробуйте посмотреть по ключевым словам "back to work " и returnship. Выборка будет небольшая, но зато релевантная ;)
@user-sp5dh8eo9r
@user-sp5dh8eo9r Жыл бұрын
Какой целью вы даете таки рекомендации,если вы сами сказали что вы неявляетесь ни рекрутерем ,ни миграционным юристом, и что ничем помоч несможете и выставляете всякие ролики,еще обратившись квам ,но асмысл какой?Квам обращатся? Если вы неможете помоч связано с работой срезюме,странный ,с вопросами связаны за границей.Вы непомогли и неответили
@ValeriaOz
@ValeriaOz Жыл бұрын
Что? Я ЯВЛЯЮСЬ рекрутером, но НЕ являюсь консультантом или миграционным юристом. Вы мне задали вопрос, как найти работу без языка, я вам ответила, что не знаю, как найти работу за границей без языка.
@magistr-tourolgadatsenko3519
@magistr-tourolgadatsenko3519 Жыл бұрын
везде лезет эта Марина Молгилко, давно отписалась от нее
@ValeriaOz
@ValeriaOz Жыл бұрын
☹️
@eugenestepanenko5766
@eugenestepanenko5766 Жыл бұрын
Начинается очередная сказочка про белого бычка, с самого популярного анекдота от HRюшей - шо рекрутёр заинтересован в трудоустройстве кандидата🤣🤣🤣 Скоко беседовал по душам с HRюшами и HRюшистами - они никогда не заинтересованы! Ну устроят чувака, окажется подходящим, HRюше от этого ни холодно ни жарко, никто не похвалит и премий не даст, типа сделала свою работу. А окажется неподходящим - вз..ебут всех, и в 1ю очередь HRюшу, шо пропустила и не выявила. А поскольку подавляющее число HRюш абсолютно некомпетентны в профессиональных вопросах, им проще отсеять кандидата, чем иметь потом проблемы.🙂 В нормальных фирмах HRюши вообще не допускаются к приёму спецов. Их удел оформление бумаг, и не более, профей отбирают только профи. HRюши годятся разве шо для отбора таких же "специалистов", как они сами, и прочий офисный шлак🤣🤣
@ValeriaOz
@ValeriaOz Жыл бұрын
У вас неверная информация или негативный опыт. Что, безусловно, досадно. Ой, а вы не поделились, вы спец в чем? И что это за нормальные фирмы, где рекрутеров не допускают до их прямых обязанностей? Просветите, а?
Депрессия в иммиграции? Не дай себя сломить!
19:38
Valeria Oz / Международная Карьера & Коммуникации
Рет қаралды 175
PINK STEERING STEERING CAR
00:31
Levsob
Рет қаралды 19 МЛН
The day of the sea 🌊 🤣❤️ #demariki
00:22
Demariki
Рет қаралды 33 МЛН
Watermelon Cat?! 🙀 #cat #cute #kitten
00:56
Stocat
Рет қаралды 26 МЛН
Whyyyy? 😭 #shorts by Leisi Crazy
00:16
Leisi Crazy
Рет қаралды 19 МЛН
😱 Как стать программистом с нуля? Без курсов самому.
24:43
Хауди Хо™ - Просто о мире IT!
Рет қаралды 306 М.
К чему готовиться в иммиграции? Как решиться на переезд в другую страну?
18:12
Valeria Oz / Международная Карьера & Коммуникации
Рет қаралды 1 М.
PINK STEERING STEERING CAR
00:31
Levsob
Рет қаралды 19 МЛН