좋소기업은 하루빨리 추노가 답이지만 정상적인기업은 진짜 일처리랑 마무리 싹 다 잘해주그 나와야한다
@기열방-w8h Жыл бұрын
여기저기 많이 옮기저로써 말씀드면20대까진 괜찮아요 헌데30넘어선 안되요 시간도 낭비되고 돈이 안모아지고 습관됩니다 취업공백기 만만치 않아요
@cjjung68963 жыл бұрын
중소기업도 한번 잘못 퇴사하면 업계에 소문 쫙납니다. 그리고 다른업종으로 가면 그걸 이력서에 넣는다면 왜 업종변경했냐 물어보고 심한경우에 사장이 전회사에 전화걸어 물어보는 경우도 종종있습니다. 이력서에 안넣으면 그동안 일안하고 뭐했지 생각해서 안뽑기도 합니다... 한번 잘못하면 악순환의 고리가 시작되는거죠
@인내는쓰나그열매는달3 жыл бұрын
블랙리스트도 있죠 ㅋㅋㅋㅋ
@cjjung68963 жыл бұрын
@@지세나바카카 서울 가산동에있던 회사요. 전에 사장이랑 싸우고 나간 여직원이 같은건물로 취업됬더니 그 사장이 우리회사 와서 물어보던걸요. 사고치고 튄직원(술먹고잠수) 재취업되서 연락오니 사장이 친절하게 설명해줬구요
@장건강에딱좋아-d1q3 жыл бұрын
헐.. 그 분 오셨군요. 또 추노하셨나보네요. 원래 남 인생에 관심없는데 이 분은 좀 많이 걱정되네요.
@프로메테우스-q5s2 жыл бұрын
이거 좋은 내용인건 맞는데, 첫줄에 써주신거.."일이 부당하고 힘들어서 큰일 나겠다 싶으면 그만두면 된다." 이 부분을 생각보다 자각하지 못 하는 사람이 많습니다. (저 포함) 자신도 모르게 정신을 갉아먹는 경우가 많더라구요. 이에 대해서 스스로 알 수 있는 방법도 만들어주시면 좋을거 같습니다~
특히 택배상하차는 추노해도 괜찮아 쿠팡 물류도 입고,진열,출고,반품,재고관리 가서 내가 오전에 일해보니까 너무 아닌거야 그럼 점심먹고 관리자한테 얘기해서 집에가 그럼 일한만큼 일급은 나오니까 그리고 사무직 일자리도 두달했을때 일이 너무 안맞아 그럼 그 담당자한테 얘기해서 뭐 이번달말,다음달말까지 일할게요 여기는 저한테 너무 안맞아요 이러면서 나와버려요 중소기업들 사장이나 꼰대 직원들이 잘못한거지 무슨 2030애들이 잘못한거는 아니잖아 이래서 중소기업들 제대로 개혁안하면 평생 좆소기업 소리 듣는거지 나도 옛날에 중소기업 살리자,살리자 했는데 지금 회사를 다녀보니 중소기업을 지지할 생각이 없어짐 차라리 대기업이나 벤처기업을 지지하는게 낫겠다 싶다.