(고용노동부 제작, 성희롱 예방교육) 뭉쳤다! 국내 최고의 소통전문가와 공인노무사 with 레이디제인

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고용노동부

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Күн бұрын

Пікірлер: 182
@신지원-j1k
@신지원-j1k 2 жыл бұрын
와! 정말 유익한 정보네요~ 포브스지 선정 21세기 최고의 동영상입니다
@blackat9052
@blackat9052 2 жыл бұрын
법적으로 처벌을 강화하여 본보기를 보여야 한다고 생각해요. 사람은 갱생 불가능해요. 고쳐 쓸 수 없어요. 범죄를 저지르면 퇴출시켜야 합니다. 스스로도 고통을 받아서 트라우마를 겪을 정도가 되어야 한다고 생각해요.
@nacta1987
@nacta1987 2 жыл бұрын
재미있고 유익한 정보였습니다. 50분이라는 시간이 순식간에 지나갔어요. 중간 중간 사연이 나올 때마다 몰입하면서 시청하였습니다
@김현숙-s3v
@김현숙-s3v 2 жыл бұрын
귀에 쏙쏙 들어오구 많은 정보를 얻어 50분이 아깝지 않았어요..^^
@민영부-e4q
@민영부-e4q 2 жыл бұрын
정말 유익하고 토크형식으로 진행되어 재밌게 유용한 정보를 얻을 수 있는 영상이었습니다.
@gijjkiwf
@gijjkiwf Ай бұрын
전체시청완료 하였습니다. 유익한 정보였습니다
@youngsukbaek4196
@youngsukbaek4196 2 жыл бұрын
교육자료 감사합니다. 회사에서 활용하겠습니다
@엄미자-v8g
@엄미자-v8g 2 жыл бұрын
좋은 정보 지루하지 않게 잘 들었습니다. 감사합니다.
@황금자-e7f
@황금자-e7f 2 жыл бұрын
잘 시청하였습니다. 쉽게 이해할 수 있는 정보 감사합니다.
@Leeboram-i9o
@Leeboram-i9o 2 жыл бұрын
좋은 교육 감사합니다^^
@jinheekim4460
@jinheekim4460 2 жыл бұрын
성희롱 예방교육 동영상 유익한 내용입니다 직원들에게 많은 도움이 되었습니다 감사합니다 ^^
@김지훈-l9n5i
@김지훈-l9n5i 2 жыл бұрын
전체 시청 완료-김지훈
@정은조-q7f
@정은조-q7f 2 жыл бұрын
이해하기 쉽고, 지루하지 않게 유용한 정보입니다. 신입부터 간부까지 배울 수 있는 부분이 많습니다.
@actorp
@actorp 2 жыл бұрын
이해하기 쉽고, 토크쇼형식이라 재미있게 시청하였고 유용하게 활용할 수 있는 내용으로 구성된거 같아 좋았습니다.
@심춘숙-r7u
@심춘숙-r7u 23 күн бұрын
유익한 내용 잘 시청했습니다
@원세희-v5s
@원세희-v5s 2 жыл бұрын
04:16 첫 번째 사연 14:22 두 번째 사연 20:53 세 번째 사연 30:43 네 번째 사연 41:00 처리 절차
@이승윤-p3b
@이승윤-p3b 7 ай бұрын
잘 시청하였습니다. 알기쉽게 설명되어 많은 도움이 됩니다
@publicenemy7807
@publicenemy7807 2 жыл бұрын
이해가 쏙쏙되네요~ 레제짱
@양명자-t4c
@양명자-t4c 2 жыл бұрын
정말 이해하기 쉽도록 상황별 예제를 들어 설명해 주시니, 저 개인뿐만 아니라 직원들 교육자료로 많은 도움이 되었습니다 감사합니다~~
@OurOcean-f6s
@OurOcean-f6s Жыл бұрын
유용한 내용 재미있게 시청했습니다.
@반투명후라이
@반투명후라이 Жыл бұрын
이해하기 쉽고 공부하면서 본 것 같습니다 성희롱예방교육 동영상으로 최고인 것 같아요!!
@jimunyoun1352
@jimunyoun1352 2 жыл бұрын
잘 보고 갑니다~ ^^
@류호용-y3w
@류호용-y3w 2 жыл бұрын
유익한 내용 감사합니다. 응원하고 존경하고 감사합니다. ^^
@배정찬-f1h
@배정찬-f1h 2 жыл бұрын
전체시청완료-배정찬
@a_day_writing
@a_day_writing 2 жыл бұрын
사연들로 구성된 교육이다보니 집중이 잘되고 이해가 잘 되었습니다.
@Hi-lu3ty
@Hi-lu3ty 2 жыл бұрын
시청완료요
@재준박-v3u
@재준박-v3u 2 жыл бұрын
시청완료했습니다!
@최희진-g2h
@최희진-g2h Жыл бұрын
대한민국 고용노동부 화이팅 성희롱 예방교육, 장애인 복지법, 장애인 차별금지법 대한민국 국가법령정보센터 위반하면 3천만원이상 벌금,징역 3년 이상 25년 대한민국 형사처벌을 받아야 합니다
@경윤천
@경윤천 2 жыл бұрын
이주영노무사님의 친절한 설명으로 재미있고 유익한 강의시간이었습니다!
@jaychoi3575
@jaychoi3575 Жыл бұрын
정말 제대로 시청하였습니다
@서머나-f2q
@서머나-f2q 6 ай бұрын
영상 잘 봤습니다. 감사합니다.^^
@Agang224
@Agang224 Жыл бұрын
교육자료 감사합니다!
@음대진-q6x
@음대진-q6x 2 жыл бұрын
전체 시청 완료ㅡ음대진
@장우찬-m4i
@장우찬-m4i 2 жыл бұрын
전체시청완료-장우찬
@이춘화-p1f
@이춘화-p1f Жыл бұрын
좋은 정보 좋은 교육 감사합니다
@이정화-g1t
@이정화-g1t 2 жыл бұрын
좋은 교육 감사합니다. 교육자료로 잘 활용하겠습니다.
@소냥이-t2k
@소냥이-t2k 2 жыл бұрын
이해하기 쉽고 지루하지 않게 유용한 정보를 얻어 갔습니다. 감사합니다.
@이주니-u2f
@이주니-u2f 2 жыл бұрын
유익한 교육을 이해하기 쉽고 재미있게 잘 보았습니다. 감사합니다.
@Romromsae
@Romromsae 2 жыл бұрын
시청 완료하였습니다 ~ :)
@하성휘-m7q
@하성휘-m7q Жыл бұрын
교육자료로 많은 도움이 되었습니다. 감사합니다.
@이재춘-c3k
@이재춘-c3k Ай бұрын
잘보았읍니다
@정은조-z5z
@정은조-z5z Жыл бұрын
1년만에 다시 듣는데 새롭네요
@황현동-c7o
@황현동-c7o 2 жыл бұрын
시청 완료입니다!
@성대김-v5w
@성대김-v5w 2 жыл бұрын
전체시청완료-김성대
@기쁨-n7e
@기쁨-n7e 4 ай бұрын
소홀히 하기 쉬운 대인 관계 허점을 깨달아 밝고 원만한 사회를 함께 이루어야 하겠습니다 ㆍ유익한 정보 감사합니다 ㆍ
@thehong7259
@thehong7259 2 жыл бұрын
전체 시청 완료 - 이재홍 (JHJ)
@송지혜-l2t
@송지혜-l2t Жыл бұрын
잘 들었습니다. 감사합니다.
@rorytroly9210
@rorytroly9210 2 жыл бұрын
유형별로 쉽게 설명해주셔서 이해하기 편했습니다. 감사합니다.
@임현욱-q6x
@임현욱-q6x 2 жыл бұрын
교육 감사히 잘 들었습니다.
@이윤심-j6b
@이윤심-j6b 2 жыл бұрын
영상이 많은 도움이 됐어요~~
@concertdesign
@concertdesign 2 жыл бұрын
유익한 정보를 토크형식으로 전해주셔서 이해도 쉽고 재미있게 시청하며 배웠습니다. 감사합니다.
@승배김-e4l
@승배김-e4l Жыл бұрын
덕분에 성희롱 예방교육 잘 받았습니다. 감사합니다.
@검은별-y3v
@검은별-y3v Жыл бұрын
교육 감사합니다.
@mhcheong9470
@mhcheong9470 2 жыл бұрын
토크쇼 형식이라 이해하기 쉽고 시청하기 편했습니다. 유익한 교육영상 감사합니다.
@qorwldbs45q67
@qorwldbs45q67 2 жыл бұрын
교육 잘 들었습니다!
@Tv-fk2wb
@Tv-fk2wb 2 жыл бұрын
하상혁(정책기획조정관) 이해하기 쉽고 재미있게 구성된 내용이라 많이 도움이 된 것 같습니다
@양지-b2y
@양지-b2y 6 ай бұрын
교육 잘 들었습니다
@황은숙-b2q
@황은숙-b2q Жыл бұрын
교육감사합니다.
@유만조-w1z
@유만조-w1z 2 жыл бұрын
유효한 정보와 이해 쉽게 구성되어 많은 것을 배웠습니다. 감사합니다.
@허세영-f3y
@허세영-f3y 2 жыл бұрын
유익하고 재미있게 시청했습니다 감사합니다.
@sol302
@sol302 Жыл бұрын
잘봤습니다.~~
@김수진-j3t
@김수진-j3t 2 жыл бұрын
유익한 교육 자료 시청 하였습니다. 감사합니다.^^
@kap6803
@kap6803 2 жыл бұрын
영상과 함께라서 지루하지않고 집중하면서 잘 받았습니다.
@하경오-f6w
@하경오-f6w 2 жыл бұрын
재미있고, 이해하기 쉬웠습니다. 감사합니다~^^
@juwon0404
@juwon0404 2 жыл бұрын
이주원 전체시청완료
@전호경-k1i
@전호경-k1i 2 жыл бұрын
유익한 교육 감사합니다! 잘 들었습니다.
@오순희-b3i
@오순희-b3i 6 ай бұрын
잘봤습니다.
@스마일센터
@스마일센터 2 жыл бұрын
유익한 영상 감사합니다.
@태수강-i6j
@태수강-i6j 2 жыл бұрын
강태수 시청완료했습니다.
@한은주-r7w
@한은주-r7w 2 жыл бұрын
아주 쉽고 이해하기 쉬웠어욤^^
@민주짱-t6t
@민주짱-t6t 2 жыл бұрын
유형별 성희롱 관련 설명 잘 들었습니다👍
@강규선-y1k
@강규선-y1k 2 жыл бұрын
이해하기도 쉽고, 교육보다는 토크쇼를 보는 기분이라 지루하지 않게 유용한 정보를 얻어 가는 거 같습니다. 회사의 신입부터 고위직까지 보고 배울 수 있는 부분이 많아 유익한 영상이었습니다.
@곽혜자-h6e
@곽혜자-h6e 2 жыл бұрын
잘들어서 현실에 부담감없이 적용할수 있도록 실제화하고 적용까지 잘들었어요. 성희롱 법도 상당히 높아 진 상향이라고 볼수있네요. 윗 상사분들이 한마디만 거들어 주신다면 큰 파급 효과가 크기에 윗사람 성교육 대처법을 강화해서 교육을 할수있다면 더 좋지않을까요
@김준규-f3z
@김준규-f3z Жыл бұрын
잘 이해했습니다.
@이종석-t1e
@이종석-t1e Жыл бұрын
이해하기 쉽고, 지루하지 않게 유용한 정보입니다. 전직원이 배울 수 있어 매우 유용합니다.
@kok8213
@kok8213 2 жыл бұрын
좋은교육자료 직장에서 쓰겠습니다.
@김현자-k1j
@김현자-k1j 2 жыл бұрын
이해가 쉬워 직원들 모두 도움이 많이 되는 교육 시간이 되었습니다.
@Record_Bar
@Record_Bar 2 жыл бұрын
내용 잘 봤습니다.
@박태준-l6c
@박태준-l6c 2 жыл бұрын
시청완료
@김씨김밥
@김씨김밥 2 жыл бұрын
좋은교육 잘받았습니다.
@동룡조
@동룡조 2 жыл бұрын
교육 잘 받았습니다.
@개산김
@개산김 2 жыл бұрын
영상교육감사
@수경박-z2x
@수경박-z2x 2 жыл бұрын
의미 있는 내용이었습니다
@최성욱-c5c
@최성욱-c5c 2 жыл бұрын
완료입니다
@changhoyang9815
@changhoyang9815 2 жыл бұрын
감사합니다.
@francisyongwooyoo569
@francisyongwooyoo569 2 жыл бұрын
감사합니다~ 무거운 주제를 재미있게 풀어주셔서 더 쏙쏙 이해가 되네요~
@이연희-k4o8t
@이연희-k4o8t 2 жыл бұрын
좋은 교육 잘받았습니다
@daeunkang3827
@daeunkang3827 2 жыл бұрын
감사합니다
@정희한-e1d
@정희한-e1d 2 жыл бұрын
유익한 말씀 알아듣기쉽게 말씀해주셔서 감사합니디ㅡ
@이종태-x7c
@이종태-x7c 2 жыл бұрын
공부 잘 했습니다.
@TV-yy7zr
@TV-yy7zr 2 жыл бұрын
좋은 영상이네요~ 유익합니다!!
@최인호-c8k
@최인호-c8k 2 жыл бұрын
유익한 정보 알기쉽게 알려줘서 좋았어요.
@이상염-y4m
@이상염-y4m Жыл бұрын
이해하기 쉽고, 지루하지 않게 유용한 정보입니다. 전직원이 배울 수 있는 부분이 많습니다.
@하종철-i6u
@하종철-i6u Жыл бұрын
잘 들었음
@미리암김
@미리암김 2 жыл бұрын
유익한 교육 감사합니다.
@박영제-o7u
@박영제-o7u 2 жыл бұрын
내용이 효과적이면서 괜찮네요 :)
@단이별이-r9k
@단이별이-r9k 2 жыл бұрын
유익한 교육 감사합니다(부산 김수정)
@무오푸
@무오푸 2 жыл бұрын
단체 직장생활에 있어 꼭필요한 교육 이며 유익한 시간이되었습니다 감사합니다
@이경임-y7n
@이경임-y7n 2 жыл бұрын
유익하고 좋은정보 잘 들었습니다.
@박경찬-d2z
@박경찬-d2z 2 жыл бұрын
좋은 교육 감사합니다.
@최현정-w2p
@최현정-w2p Жыл бұрын
영상 뒤에 성희롱 등에 처벌 관련 위원회 등의 내용은 중소기업에는 현실적으로 불가능합니다 기업수로 따지면 대기업보다 중소기업이 훨씬 많아서 오히려 중소기업에서 성희롱등의 문제가 많이 발생하텐데 실제적으로 실행가능한 부분의 영상을 올려주시기 바랍니다
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