Guía practica para el cálculo de prestaciones sociales en Venezuela

[@lourdesmontano8091]

Excelente explicación, muy importante, gracias me sirvió de mucho, Dios te siga bendiciendo, y te de sabiduría e inteligencia

[@cesarcalderas2836]

Dr. Pérez, clara y muy bien explicada al detalle, para mi como profesional ajeno al área sencillamente se entiende paso a paso bien explicado, didáctico y claro. Vocación de excelencia.

[@lorenacoromotomendezguille3748]

Que excelencia académica lo felicito, muy explicito en su video, ojalá y siga dando estas clases magistrales... Felicidades

[@mariavictoriagonzalez9781]

Este vídeo es excelente Para los que no tienen idea y desean revisar sus cálculos les sera de mucha utilidad

[@frankpalacios2825]

Excelente trabajo, muy didactico y con gran pedagogia, reciba mi humilde reconocimiento Dr. Lopez Përez, agradecido por tan importante labor...saludos.

¡Muchas gracias por su apoyo!

[@andreacaceres9815]

​@Si una persona de 5años quiere saber cuánto tiene de prestaciones tiene, cuál de las 2 formas se usaría?

[@EnProDelBien]

Recordando o refrescado algunos conocimientos. Muy buena exposición.

[@cruzmora65]

excelente doctor lo felicito por su explicacion muy detalla y concisa, que sigan los exitos, deberia en lo que pueda hacer otro video con los sueldos 2022 y con el pago en divisas

[@celiamantilla3667]

Excelente explicación, clara y concisa, gracias, lo felicito abogado.

[@juanpablodurangoflores7414]

Feliz día, soy estudiante de derecho y resolviste muchísimas de mis dudas. Grandiosa. explicación, deberías hacer uno igual pero agregando horas extras, Bono nocturno, alguna gratificación y variaciones en el sueldo fijo para así poder resolverlos y entender. Gracias!!!

Gracias por tu respuesta, en estos momentos estoy trabajando en uno, en el que incluyo el programa excel, y más adelante estaré incorporando variantes como horas extras, pago de bono nocturno y demás, es que es un tema muy extenso y prefiero abordarlo en partes. Gracias por tu apoyo y te invito que te mantenga activa en el canal.

kzbin.info/www/bejne/q36voqh8ecSljJo

[@martafiore73]

Excelente video: ilustrativo y sencillo. Muchas gracias.

[@alexandervillarroel1259]

excelente ... gracias por el ejemplo, ayudo mucho en mi examen 20de 20...mil gracias

[@SieryM]

Excelente video Abg. Francisco. Bien explicado este paso a paso. Bendiciones!

[@concepciongarcia4720]

Muy bueno su vídeo Dr Lopez, agradecida con su vídeo lo recomendaré.

[@carmensalinas62]

excelente, por fin, gracias Dr. Lopez, mucha pedagogia en este tema...lo felicito ya me suscribi..

[@_SoyJosue_1]

excelente información, bien clara y precisa, muchas gracias por su aporte a los que nos estamos iniciando en esta labor.

[@alansmihtmenesesalmeida7053]

Gracias

[@ronnyparababire141]

buenísimo de gran utilidad para los abogados en construcción

[@jeremygomez5359]

MI pana gracias agradecido no sebes cuanto me a ayudado tengo que montar una micro clase en la universidad y bueno luego te digo el resultado

[@mayuryteixeira8817]

EXCELENTE EXPLICACION!!

[@elodiaguacare3508]

EXCELENTE PRESENTACION, CLARA, SENCILLA Y PRECISA.

[@monicaliendo7204]

De todo los vídeo que vi, este fue el que me encanto!!! excelente explicación y ejemplo! Lo que me quedo fue unas duditas, pero es porque en mis casos si tengo, variación de sueldo, y horas extras... no se como aplicar, agregarlas y calcularlas! Sería bueno otro vídeo más complejo. Gracias!!!! Excelente!

¡Gracias por tu apoyo!

kzbin.info/www/bejne/q36voqh8ecSljJo

[@valentinacolmenarez6943]

Que perfección 👏🏼👏🏼Mil gracias 🙌🏼

[@gabygall6051]

Muy buena su explicacion de verdad. Comsejo para proximos videos, escoja una musica de fondo me osnagitads y con menos volumen, asi no interfiere en la explicación y distrae al escucha. 🙂👍 Exitos!

Los invito a ver mi nuevo vídeo, de calculo de prestaciones sociales, espero que les se de utilidad. kzbin.info/www/bejne/q36voqh8ecSljJo

[@mariat.padillac.598]

Miles de éxitos, excelente trabajo, Dr. Francisco Perez

[@mhserviciocontable3030]

muy completa la información y didáctica del curso, felicitaciones

[@Morticia_12]

excelente explicación Dr, muchas gracias por estos vídeos.

¡Gracias por tu comentario!, te invito que sigas activa en mi canal, actualmente estoy preparando un nuevo vídeo más completo del cálculo de prestaciones, te invito que lo veas cuando lo suba ya que, trataré el tema de los intereses, y la integración del programa excel. Una vez más gracias por tu apoyo

kzbin.info/www/bejne/q36voqh8ecSljJo

[@reneurdaneta5521]

Excelente video amigo, muy bien explicado lo felicito. A partir de este momento seguire sus videos. Ya q tengo una pequeña empresa y con estos videos, se aprende y es una herramienta para uno

[@ANGELARAMOS-hw3wb]

Excelente explicacion, muchas gracias

[@danielpalacios2423]

Buenas excelente para los estudiantes que como yo queremos aprender, muchísimas gracias por su tiempo y esfuerzo, estaría muy bueno un calculo de liquidación completa con variaciones gracias y disculpe el abuso

!A la orden¡, y muchas gracias por tu comentario, estoy preparando un nuevo vídeo más completo en el que incluso enseñaré a realizar los cálculos con Excel. También haré uno con salario variado, pero lo dejaré para otro video. ¡Gracias por tu apoyo!

kzbin.info/www/bejne/q36voqh8ecSljJo

[@kattyhergueta5038]

EXCELENTE SU EXPLICACIÓN AGRADECIDA

[@jaimecruz8722]

Excelente Video, me gustaría que hicieras uno explicando el método de calculo de utilidades, sacando los factores de pago según el beneficio mínimo y máximo de la lottt

[@EnProDelBien]

Magnifico! El que no capte que se retire! 1° Favor como Feedback: la música de fondo atenúa mucho su voz! 2° Podrá hacer un ejemplo con parámetros que influyen en el SN; es decir, considerar H Extras y lo que llamamos Tiempo de Viaje. Si considera estos parámetros se robaría el show, pues muchos tutoriales nunca lo incluyen y creo que Ud seria el 1°. Saludos. IJG

Gracias por tus sugerencias, las tomaré en cuenta, haré un vídeo en el cual tome en cuenta las horas extras, posiblemente lo suba esta semana, ¡Gracias por el apoyo! Lo que si es que probablemente suba primero un vídeo explicando con detenimiento como calcular cada uno de los tipos de salario, y como sumar las horas extras, horas nocturnas etc...

[@josemendezbenitez]

TODO MUY BIEN EXPLICADO, SOLO ME QUEDA UNA DUDA, DE DONDE SALEN LOS 1200 QUE USAS PARA DIVIDIR AL FINAL DEL CALCULO DE LOS INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES

[@mariapolo4727]

Gracias profesor, excelente explicación

[@aprendeingles8779]

gracias por compartir tus conocimientos amigo saludos amigo

[@belkismillan156]

Excelente otra vez. Cuando sera el calculo por año mas los interes

[@jadevielma6884]

Muy buena explicación lo necesitaba 😃

[@betsabethaular1145]

Excelente explicación, clara y concisa, lo felicito.

[@nerisbecerra9087]

Excelente video, muy claro

[@yudeespinoce4306]

Muy buena Explicación. Gracias...

[@zurikacastro5764]

Excelente explicacion muy detallada, Felicitaciones

[@alvaromora1248]

Muchas gracias Dr. Lopez.

[@yamiletrodriguez1322]

Excelente explicación, gracias.

[@mcesaroh1]

Saludos estimado, gracias por su explicación. tengo una pregunta. ¿Qué pasa si para el periodo que se toma para calcular el salaro normal, el empleado estuvo de reposo ? ¿con que monto se pagaran los 15 dias de abono ?

[@robinsonbustillos6128]

Muy bueno el vídeo, seria bueno colocarle el numero que corresponde al articulo de la ley

Lo tendré en cuenta

[@cesarmesa8797]

Gracias, Excelente clase. que pasa ciando los días adicionales superan los treinta días. cuando se tienen mas de 15 años en una empresa.

[@marbeecoronel9008]

muy bien explikado, que alegria ya aprendii!!! graciasss

Muchas gracias, estoy preparando un nuevo vídeo, más completo en el que incluso enseñaré a hacer los cálculos por Excel.

kzbin.info/www/bejne/q36voqh8ecSljJo

[@alexrodriguez8365]

Excelente trabajo abogado. Tengo una duda, en el caso de renuncia o despido con tres años de antigüedad se debe calcular siempre con el salario integral? o es solo para casos de despido. Le sabría agradecer su colaboración. Saludos.

[@wenduerto55]

Muy bien su explicación, espero su colaboración con otros video.

[@angelmiguellopezreyes135]

Alguien te mira

[@danilomarquez2282]

Excelente explicación. Saludos desde Cumaná...!

¡Gracias por tu comentario! Saludos

kzbin.info/www/bejne/q36voqh8ecSljJo

[@soniacastro347]

Saludos, el artículo 192 de la LOTTT (Gaceta Oficial N° 6.076 Extraordinario del 7 de mayo de 2012) Decreto Nº 8.938 menciona que el bono vacacional es acumulable hasta 30 días de salario normal y no 15 días como lo expresaste en el minuto 4:42.

Saludos, claro estoy de acuerdo, quizás no me exprese bien, pero fijate que en el video digo que en el primer año le corresponden 15 acumulables hasta 15 días más, resultado total 30

[@roseanne3447]

Excelente explicación!

muchas gracias!!

[@lilibethsuarez7766]

Excelente explicación

[@carlosmejias7329]

Muy buena explicación, en mi caso quisiera saber cuanto sería mi liquidación por jubilación tengo 30 años de servicios, mis pagos son así: 710 Bs. mensual, 60 dolares de tea, 60 dolares pago escolaridad, 60% de sueldo por años de servicio, 10% de sueldo por profezionalización, 10% sueldo ayuda unica especial, 33% de sueldo por trabajo por guardia. 66,66% utilidades, 90dias bono vacacional. Tengo 61años

[@yeceniaperaza877]

Excelente, muy didactico. Gracias

[@ceciliavivasperez.6330]

Buenas tardes Dr López excelente video, muy bien explicado. Tengo una pregunta, dentro del salario normal entran los bonos de alimentación o Cesta Ticket, o debo restarlo. Y otra pregunta como cálculo las vacaciones y utilidades fraccionadas. Necesito hacer un cálculo para un trabajador que laboró 7 meses y 15 días. Muchas Gracias si me puede ayudar indicandome si tiene otro video con estos últimos cálculos. Gracias de nuevo, hermoso video.

[@karolinaloero7114]

Hola Dr. Lopez, muy buen contenido, sin embargo si me permite este podria ser excelente con el detalle de colocar los articulos de la ley o reglamento que soportan cada concepto

[@megleanagamboavielma699]

Muy bueno felicitaciones

Muchas gracias!

[@AngelaMota-i6g]

Exelente información

[@atiliorafaelbiancomachado661]

Buenos días, Dr. Bendecido con toda bendición espiritual en los lugares celestiales en Cristo. Le saludo. Quiero preguntarle: en el caso de aquellas empresas que no tengan fines de lucro, la bonificación de fin de año; para el caso del cálculo de las prestaciones sociales, es tomado como salario? Y, la participación en los beneficios líquidos, se considera salario? Gracias.

[@yuraimamendoza5593]

Excelente explicacion 👏👏👏

[@RosarioGarcia-vm1bm]

Muchas gracias y felicitaciones.

[@solbellazambrano1098]

Excelente trabajo.Gracias

[@MARIAAYALA-r2q]

Que buen tutorial '. Excelenete . Me podría decir cuantos sería mi pago por 6 meses . Con un sueldo base mensual de 130 $

[@ElisendaTovar]

Disculpe, el máximo a acumularse según la ley son 30 días de bono vacacional

¡Buenas noches!, si se fija en el vídeo digo que son 15 días hábiles, más 1 días adicional que se acumulará año tras año hasta quince días más, es decir 15 más quince, 30

[@dulceamor68]

Buenas tardes Sr Lopez, quisiera que me aclarara algo, en relación al calculo del salario integral, de acuerdo a lo establecido en la LOTTT el calculo debe realizarse en base al ultimo salario devengado, por lo que m enredo con el calculo del salario integral tomando en cuenta las variaciones, antiguamente se realizaba tomando en cuenta todos los salarios devengados, pero desde la reforma es el ultimo salario para el calculo general de salario integral y de liquidación, por favor pudiera aclararme ese punto. Gracias

[@alejandrovillanueva574]

En ese caso o ejemplo que Ud dio, si el Trabajador solicitó que se le acreditara a la Contabilidad sus prestaciones, cuál sería el asiento contable de las prestaciones? Prestaciones sociales gastos contra Prestaciones Sociales Acumuladas por Pagar en la fecha del 01 de abril de 2016? y de igual manera los intereses sobre prestaciones? luego debería hacerse el reverso de la cuenta en el momento del Pago: Prestaciones sociales acumuladas por pagar contra Bancos... que seria el 25/04/2016

[@belkismillan156]

que bueno, si lo hubiese encontrado antes

[@adielaraujo7231]

EXCELENTE EXPLICACIÓN, ME SIRVIÓ DE MUCHO. POR FAVOR SERA QUE PUEDE EXPLICAR UN EJEMPLO CUANDO EL EMPLEADO YA TIENE VARIOS AÑOS

[@ferdizarrelli]

Excelente tu vídeo, muy didáctico. Tengo una duda con el cálculo del salario mensual, diario y por horas: Este caso dices que es el salario diario, pregunto: cual de los conceptos pertenece el salario diario para este calculo? Mil Gracias por el vídeo.

[@AmmiCavaniel]

Excelente trabajo amigo! una duda, el articulo 190 de la LOTTT establece que son mínimo 15 días de vacaciones (días hábiles) y a partir del 2do año, se le suma 1 día por año laborado, eso en cuanto al disfrute de las vacaciones. Pero en cuanto al Bono Vacacional, el art 192 no es especifico cuando dice que se debe pagar al trabajador minimo 15 días mas 1 día por cada año laborado, es decir al 1er año serian 16 días a pagar, al 2do año serian 17 días a pagar y así sucesivamente???? este articulo no es especifico como el 190 que dice que se suma 1 día a partir del 2do año. Es confuso, podrías orientarme, gracias!!

[@edgarpariacano6685]

El bono vacacional son 16 días para el 1er año

[@eliasgarcia6383]

estoy en estos momentos en una situacion de liquidacion forzada la empresa quiere cerrar y se va a votar a los trabajadores ellos exigen doblete y los dos metodos como hago tienen 2 años todos

[@djalex396]

mis saludos excelente video solo me queda una una esa suma total seria la q devenga el individuo x año en tal caso si fueran 10 años se multiplicaria esa suma x 10 mil gracias espero aclare mi duda

[@ascelinfer4376]

Excelente😊

[@tonybolivar4379]

Buen día Dr una pregunta que hay de cierto,que cuando un trabajador percibe su salario bajo la modalidad de porcentaje ,ya el trabajador no percibe lo demas de lo que por ley le corresponde,nota normalmente se aplica a los trabajadores del volante osea choferes,sabría agradecer su respuesta

[@andreacaceres9815]

La misma fórmula se aplica para un trabajador de 5 años que solo quiere saber cuanto tiene acumulado de prestaciones?

[@JesusJJ-yz2bm]

Trabaje en una finca platanera como vigilante ingresé el 26 d mayo 2022 me retire el 11/5/2023 no me pagaron prestaciones, luego regrese a la misma finca el 04/09/2023 y para esta fecha del 18/09/2024 todavía estoy activo en el trabajo y me retirare del trabajo definitivamente el 15 de octubre del 2024 ahora mi pregunta me pagarán los 11 meses q trabaje más el año q cumplo el 30/9/2024...

[@diosiretcoriano8315]

Excelente

[@jesusmora7578]

Una pregunta amigo, por que los intereses se dividen entre 12? Y si voy a calcular los interese de los salarios caidos, tengo que dividirlo entre 12?

[@simonherrera1132]

EXCELENTE LA EXPLICACION

[@renny5camacho908]

Buenas, queria saber si los trabajadores del sector vigilancia o seguridad el calculo de el salario diario es en base a 11 horas u 8 horas? gracias!

[@rinavillarroel742]

Tengo 4 años y 4 meses, me cancelan sueldo mínimo más 45 bs de cesta ticket, va a ver un traspaso de local y nos están despidiendo, cómo realizó mi calculo

[@zaidaescobar7885]

Buenos días . en el caso del trabajador domestico, como se calcula el salario si trabaja solo 3 días a la semana

[@avallenilla2]

si a una persona con 2 años y 4 meses de servicio se le pago en sus prestaciones anteriores (en dos oportunidades) solo el 75% de las mismas...y ahora se retira...como se le paga ese faltante?...como se calcula su liquidacion?

[@industriasteijeiroindutesa7974]

Buenas noches, si tengo un trabajador y finalizó su contrato, tiene derecho a prestaciones sociales??

[@edgarpariacano6685]

Si

[@paulita1963]

saludos Francisco, cuando haces los calculos para personas que no tengan contrato colectivo

[@jamiletmarquez4470]

Hola! muy buen vídeo y excelente explicación, pero tengo una duda con respecto a la fracción de los trimestres. Si en el ejemplo que colocas, que un empleado trabajó menos de 1 mes le corresponde 5 días, como si trabaja 4 meses le corresponden 30? Pensé que seria los 15 días del primer trimestre + 5 días del mes siguiente. Como también en el ejemplo de Carlos Perez que trabajó 1 trimestre mas 24 días. Atenta a tu comentario! Feliz Tarde

[@mayilda1399]

iBA A HACER LA MISMA PREGUNBTA, NO ENTENDI PORQUE SI AL INICIO REFERIA 1 TRIMESTRE Y AL FINAL DEL VIDEO 2 TRIMESTRES

[@edgarpariacano6685]

El trabajador al.cumplir 3 meses es acreedor de los 15 días y cuando comienza el 4to mes ya tiene el beneficio de los 15 días, fíjate así sea 3 días que trabajo ya se ganó ese derecho de los 15 días en total va a percibir los 30 dias

[@ricardorojas1096]

Buenas tardes amigo buena explicación, pero me gustaría que me ayudaras para sacar el calculo a nivel de la construcción ya que tengo deficiencia en ese aspecto le escribe un dirigente sindical de caracas. Por favor necesito de su ayuda.

[@carloschang5602]

Buenas tardes me gustaría escribirle en privado, porque tengo un amigo que estuvo en una empresa desde 2013 hasta mediados del presente año, pero con los recientes aumentos no sabe cuanto le toca recibir de liquidación

[@vielmavmjpvielmavmjp5533]

tengo una empleada que tiene 6 años trabando conmigo y me esta pidiendo un adelanto de prestaciones tengo que calcularlo con el ultmo salario o se calcula con el salario establecido en cada uno de esos años

[@thebest931000]

buenas tardes tengo una conocida que trabajo 2 meses y 8 días cuanto le tocaría en su liquidación , espero me pueda, ayudar, excelente trabajo siga así , ganaba sueldo mínimo

¡Saludos!, con gusto te ayudo, pero ingresa a la siguiente página para darme los datos para realizar el cálculo abgfranciscolopez.blogspot.com/2017/03/te-gustaria-saber-cuanto-te-corresponde.html

[@emeteriarodriguez9771]

Hola, antigüedad donde entra la fórmula de cálculo

[@masventaslabs]

Muy bueno.......

[@carlosbarrios3483]

Buen video, necesito que me des una ayuda, como se cuanto me liquidaran, llevo desde el 1-05-2016 de 1pm a 10pm y bueno ya cumpli un año, supongamos que me dan las vacaciones, y luego renuncio, cuanto seria la liquidacion, el sueldo actuale esta en 63mil. si puedes me escribes por privado, gracias.

[@Greeneadicted]

Muy buena explicacion, gracias. Me queda una duda, si el trabajador tiene 2 años y 4 meses por ejemplo, al calcular por el literal c serian 60 dias por los dos años pero que hago con los 4 meses restantes?

[@edgarpariacano6685]

Esos 4 meses representan 1 trimestre, el simple hecho de haber comenzado el otro mes el trabajador es acreedor de los 15 días osea tienes 30 días a pagar

[@rolandohernandez8083]

El vídeo está muy explicativo, pero xq colocan ejemplos tambasicos como una liquidación de 5 meses, xq no dan un ejemplo de una liquidación de 10 años o más!?

gracias lo tomare en cuenta, estoy retomando el canal

[@grettelandrea7854]

Hola en caso de que tenga 12años y un mes y tengo que calcular las prestaciones por año se contaría ese mes como otro año? (Como se hace con los trimestres? O como se haría?

[@yanethgutierrez9117]

Buenas noches!¡¡ aquí solo explicas el cálculo de la antigüedad....falta el resto de la s prestaciones ??

[@manuelmujica4929]

Si yo le solicito a la empresa el 75% de mis prestaciones en cuanto tiempo por la ley debe depositarme el dinero.