国内互联网行业十大真实现状,学IT的年轻人被高薪假象害惨了(小叔TV EP082)

到底能否通过进互联网大企业实现阶级跨越?亲身经历谈谈为何很多互联网企业放弃高薪？为何年轻人会觉得年入百万很容易？中国到底有多少年收入百万以上的人？互联网企业35岁就要被辞退是真的吗？IT企业官僚吗？给互联网从业者来概括一个基本轮廓。
引用文章：
www.douban.com/group/topic/18...
www.zhihu.com/question/218093...
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[@sodaniel_ll6611]

7年码农，感慨颇多。大中小互联网公司都有工作过。视频中描述互联网行业的发展状况和从业人员的窘迫确实存在。特别是对大龄程序员的发展越来越不利，很大一部分人的状态是长期“封闭”开发工作，让他们与社会脱节，也造成很大的心理和身体负担。公司要发展要优化人力成本，大多数公司的做法是通过各种几近无耻的手段”优化“这些人，让更年轻，更卖力，更听话，更傻，更不懂得的维护自己权益的年轻人接替他们，周而复始。然而这些公司对外宣传的形象大多是自由、开放、扁平、弹性。其实一句话总结这些公司的本质就是无良的压榨。

[@user-oq4nm3zh6l]

我是IT，加拿大工作二十年。 工作不累，需要不停更新知识，但从不加班，上司宽和，可能我运气好，换了几个公司顶头上司都通情达理，也看到有傍边部门上司苛刻的，受不了走人就是，找新的工作。 周围五六十岁的工程师一堆一堆的，大家心态都正常，没人觉得自己年纪大了做基层工作有啥不好。 效率可能没有中国高。

[@fangfangdidi]

你说的效率就是人头换来的。

[@jya6070]

很幸运

[@colind6543]

加拿大肯定会没落的，没什么好羡慕的，欧洲这种养人的国家是很人性，可是没有效率，员工是舒服，但是最终整个行业会被超越，最后是破产。

[@luckyforever5674]

公司缺人吗？我能去吗？

[@laurent2809]

感谢科普。

[@yuliu3128]

不是it行业好，而是绝大部分职业还不如IT。。。。

[@jya6070]

有可能

[@sunpei-li7913]

小叔提到的那幾點，在很多行業也是一樣。

[@jimmyhoac7]

yu liu 当然是党员干部是最好做的

[@Ben-dk6is]

@@sunpei-li7913 没错，同样的问题几乎存在每个行业，即使是公务员也是一样

[@jwh001]

说的太对了。而且他说的也优点以偏概全。

[@JK-2179]

几年前跟我同级别的经理陪客户应酬,死在酒桌上.留下两个娃娃和当全职家庭主妇的妻子.我知道这事后第二年就带着孩子移民了,现在在国外生活工作,虽然不入原来收入那么高.但是平静安逸,孩子上学也很快乐,这就行了.

[@flowersun7617]

看透了

[@aniwee17]

知足常樂。恭喜你！生活安逸就好。大富大貴也是要有這個命才能享受到的。

[@xysun5632]

你移民到哪个国家，需要花多少积蓄?

[@user-fm6hn6sh5q]

把国内的房子卖了移民的？

[@shawncheng404]

逃离中国才是解脱

[@ashimo1397]

讲得太透彻了，受益匪浅，谢谢🙏

[@Jawnkuin]

很多不属实: - 大厂还没牛逼到只要清北，一直以来都是985+211主流，清北的反而不多 - IT收入百万不容易，但相对于其他行业已经是最容易的途径之一了 - IT行业不算自由公平，但已经是最自由公平的行业之一了 - 另外收入百万也不需要总监级，大厂P7级别即可(评价6年左右大厂经验可以达到)，离总监还差了三四级呢，更不用拿企业创始人举例了 - 技术更新换代快，但是底层的技术还是相通的，如果这点变化不能适应，那么你不适合码农行业

[@christocusar3806]

正解，进入大厂的难度的确在增加，但这是供需关系导致的。放在十年前，谁愿意读计算机？

[@ioogleio]

确实，UP主不是很专业，感觉还停留在培训班毕业的水平

[@xv4310]

@@ioogleio 他只是按他的能力和周围环境讲的

[@hdengding1411]

- 另外收入百万也不需要总监级，大厂P7级别即可(评价6年左右大厂经验可以达到)，离总监还差了三四级呢，更不用拿企业创始人举例了 这点你也是按照阿里这样的级别来说的。你难道不知道阿里p7就相当中小公司的总监吗?人家讲的是普遍不是少数。所以没错。其他的我认同

[@user-sw1pc8tt6n]

他这是知乎洗的稿，一模一样

[@y.t1670]

在欧洲高薪的engineer一般都是四十到五十多岁，因为经验丰富，技术过硬，而且还在不停学习更新自己的知识储备，二十多岁的年轻人再聪明也比不上他们二三十年的实战经验和一直很灵光的大脑。另外我感觉欧洲人做IT等各种技术工作的人，绝大部分是真的出于自身的喜好才干这行的，不像国内绝大部分人是冲着高薪才入行的，这种人自然没有太大的学习动力，年轻的时候也只是为了挣工资，把手头上的工作做完就好，没有钻研精神，到了一定年纪家务事再一分心，确实就容易原地踏步丧失竞争力。国内高压和不人道的加班制度也造成员工没有时间精力提升自我，到了三十多岁已经被彻底榨干精力，然后被公司残忍抛弃…

[@cici523]

你分析的很正确，我在新西兰，的确如此，如果不喜欢一份工作，年复一年中，便丧失了前进的动力。

[@user-vc4zs3ek5r]

IT 牛人大都是白人。

[@tianhezhang7620]

@@user-vc4zs3ek5r 确实

[@tianhezhang7620]

@@user-vc4zs3ek5r 至少在工业界是这样

[@loredavid6886]

这个是实情

[@zhiqiangjiang389]

我也在大厂工作，计科出身，软件涉及一些，算法和硬件，信号处理也涉及一些，算是半个IT，国内年入百万的确很少，还得看行业景气程度。但个人觉得，最关键的还是要干自己兴趣所在的，不然公司付钱给你，是在补偿你自己忍受的痛苦。仅仅因为钱去做，那后来的不愉快几乎是必然的，并且自己不是兴趣不在上面，既很闹心又不可能深入钻研，技术突破也就无从谈起了。我自己也过35了，不加班已经好久了，也不拍老板马屁，性格比较直接，偶尔还小怼一下老板，老板也不生气而且能听得进去，当然仅是偶尔怼一下，不是经常怼哦，我老板人的确很NICE。我唯一的优势是技术是自己兴趣所在，学习专研新知识新思路特别快乐，能够沉得下心，能够进入心流状态，有的时候周末在家也自己研究一下，对自己来说研究技术完全是爱好和放松。工作十几年以后，明显感觉年轻人很活跃，但自己考虑的广度深度还有思路是年轻人无法比拟的，在我们研发团队算是基本做到了不可替代。身边也有些老员工，老是加班和年轻人比疲劳，我也总劝他们，不要去和年轻人抢他们能做的事，把机会留给他们，干了这么多年了，应该去做年轻人解决不了的难题，硬骨头的核心技术，拼思路拼架构拼系统级的理解，而不是拼体力拼身体，不能用战术上的勤勉掩盖自己在战略层面的懒惰。早些年跟欧洲团队，美国团队沟通时，别人老是瞧不起我们这边，现在我们自己逐步搞定核心技术，欧美那边看着眼红也想要（有一次欧洲那边的首席工程师直接私下找我CALL MEETING想问我要东西），我们这边大老板特别有面子，谈判时底气明显不同了，老板平时也不管我，给我资源让我带兄弟们搞新的硬骨头，今年初我又向老板申请了个新的足够难市场需求又强的技术攻关，估计要搞两年，大老板直接让我自己点人，我也特别开心。现在回顾自己的学习工作，感觉最最关键的还是 要做自己真正喜欢的，follow your heart, not follow the money.如果真的不喜欢自己做的领域，不要勉强，自己快乐开心最重要，宁可快乐开心的生活，少挣点也无所谓，当然最好是快乐开心的站着把钱挣了：）

[@danieldopamine5863]

达到您这种境界少之又少

[@sunviolar1388]

关键很多孩子家境不好，好容易上了大学毕业后就想脱贫。他们很多都没有资格选择喜欢与否。这行算国内薪资比较好的了。。。好歹也在人格上受社会尊重。。。哎。。。没得选。。。

[@MrZhongguoliliang]

Triveno Hector 还有么

[@gxbambu]

真棒，向您学习！

[@jianxinli4679]

你的节目很接地气。很l 现实。内容充实。点赞👍。希望你越做越好。👍

[@user-po1fk9pn5g]

@@chongzhe2 在美国一个月入3000美元 生活质量可以秒杀大陆一线城市一万五，二三线八千收入的生活质量

[@user-po1fk9pn5g]

@@Zoe2008100 美国那个一线大城市一间小小的公寓要4000美元 你说出来我去看下 北京一件你所谓的小小的公寓一个月多少钱知道吗？

[@user-po1fk9pn5g]

@@Zoe2008100 3000美元一个月的公寓 同样面积装修位置的要是放在大陆北上广深不要你一个月上万他都不叫一线城市 有什么脸舔着比，人家牛肉多少钱一斤，你一个月工资购买多少斤，北京今天最新价格牛肉45一斤冻得牛腩肉30一斤 猪肉30一斤 北京平均工资多少 一天工资购买多少牛肉 这可是首都更别说二三线，李克强都说了6亿人平均月薪1000元人民币 你还在这舔什么呢 狗

[@shawncheng404]

@@user-po1fk9pn5g 陈平说中国2000块比美国3000美金生活的好

[@user-on4hv7hf1p]

小叔说的很写实；平头百姓做IT还是创业都是垫脚石，这世界的资源跟自己没半毛关系，只有自己一条命在拼。仔细研究那些成功者，他们都有不为人知的资源，有的甚至只是当初一张车皮的批条，就跑在大多数人的前面；没有办法效仿，这些从来不写在传记里。

[@flowersun7617]

好像是王石的火车批条搞到第一桶金

[@EileenKafka]

每个皇帝都要神化自己，创业者也一样。

[@eddy7646]

成功者还不是被共产党收割了 马云 马化腾 哪一个不是大韭菜

[@user-on4hv7hf1p]

江綠 我研究了一下，最早是价格双轨制，批条就可以兑现钱；有第一桶金就可以勾兑权力承包工程，中国的工程都是最肥的大肥肉；然后是例如土地、贷款、市场、都是被垄断的，权力勾兑，国资流失，平头百姓沾不到资源的边，前无权力站台，后无权力靠山，社会的创新能力被弱化，而腐败的DNA被强化。

[@user-on4hv7hf1p]

Eddy 存在一些潜在的代价，是很难平衡的；比如说社会秩序、诚信、被资源边缘化浪费掉了的创新能力；这跟靠模式，靠垄断，靠资源投入，“敛”起来的财富，有很大区别。

[@irisyuan5944]

在欧洲工作的我 平时一周有效工作时间大概20小时 今年疫情以来 变成了每天1小时左右的工作量 公司一分钱工资没扣养了我们半年了 说实话吧 虽然都说国外好山好水好无聊 但真的挺幸福的

[@user-ou4jj9ot4g]

哇 你好 你是在欧洲从事什么工作的呢

[@kuan3922]

不太了解你的工作环境，我在research institutes主要感觉就是上下级相处非常轻松，如果完不成，有难度，需要支持，延期什么的老板很好说话，不像我在电视里和别人口中听到国内那种老板不下班你不能走那种。

[@wallace6228]

那是你在欧洲又是特殊行业，欧洲公司多少原始积累，中国公司行吗？我在日本也不少裁员，i经济下滑能怪谁？

[@kuan3922]

@@wallace6228 欧洲的大环境是support work-life balance和政策法律上提倡 employment protection and labour rights. 日本包括的亚洲大工作环境还是和欧洲有区别。北美和欧洲也有区别。Union在欧洲还是比较有政治发言权的。

[@wallace6228]

@@kuan3922 始终你们人少原始资本积累多阿，法国天天罢工对他5000万人口有影响吗，人家掌控着上游社会资源和利润阿，美国个个都是百万年薪吗？

[@AYL600]

浮躁的社会中难得的理性，我也三十而立的年龄，感觉这几年最大的收获就是接纳真实的自己，踏实走好每一步。期间回国工作过，确实是围城的感觉，里面的人想出来，外面的人想进去。之后还是选择回到欧洲继续工作。

[@freelancerfree9782]

你是幸运的.大多数是没得选的.

[@kateschiu]

工作制度比較人性化。

[@sharonhuang9240]

说的真好，果断关注，希望您的频道越办越好

[@ruimanxu9045]

小叔，越讲越好!这样下去你可有前途了🤗

[@dapengli8615]

总结的太好了，小叔！👍

[@DJ-rd8vb]

小叔的话讲得越来越好

[@yuqiancai6800]

非常喜欢小叔的声音，特别温和

[@peiyingmiao6004]

我也是 聽著真舒服

[@9feetfrog]

字正腔圆，听着舒服

[@abula3692]

小叔說的真中肯

[@user-ss1wg6hf7p]

解剖的太透彻了👍感同身受

[@rosewataru5816]

小叔的节目一直很中肯，非常喜欢

[@fengzou8172]

其实说实在都是房价惹的祸，房地产没起来那会，大家工作也没那么辛苦，还开开心心。其实现在赚的钱都流到房地产老板，政府和银行里去了

[@Lincent.l]

我觉得以前很多国企员工都是混日子，即使房地产，外企和私企进入后，一样要“正常化”。

[@lxy118]

问题根源在政府体制，房子价格是政府控制的

[@user-ol4se2rz9u]

@@lxy118 把他🐎的地卖那么贵，害不让自己卖自己盖，我寻思你规划一片地，限制个人可购买面积，你就算规划到山上都有人住，但人家就不，就是要卖天价。现在全他🐎鸽子笼两室一厅，害搞他🐎的二胎，搞他奶奶个腿

[@shawncheng404]

经济表面上好看。至少3成靠房地产

[@lxy118]

@@user-ol4se2rz9u 房子太多了，老百姓盖房谁还买房？逼着买啊。。。 二胎是因为底层廉价劳动力不够了，国外是拿出真金白银鼓励生二胎，国内是嘴上功夫。但奇怪的是，越穷的越生，拿自己的孩子当理财产品，这种就是没活明白。

[@user-xc1yj6nq7x]

说说我自己吧，我是70后，入行更是很晚，大概33的时候才入的行，而且是培训班出身。大厂是从没想过，应聘进的小公司，老板开始招我其实看我年龄较大，希望后稍微熟悉点技术后去做售前或售后的。但我自己其实蛮喜欢搞开发的，很巧的是进公司不久有个大项目缺开发，我这新人也被拉去顶班，在实践中学到不少东西，起码能写点实际业务的需求了。再后来公司另一个大项目的主力开发之一离职了，那个项目的经理就让我去试试，我就跟着经理和另一个主力开发一起把活给扛下来了。多说句，那个经理比我小一轮，另一个主力也差不多，好在他们人都不错，比较好沟通，也没有歧视、故意刁难之类的，我自己心态也不错，没怎么在意这些。几年做下来，虽然不敢说技术上有多少进步，但对业务的理解起码提高不少，现在也算是主力开发了。 感觉互联网这行业吧，如果不是特别牛逼的人，其实真没必要去挤大厂的独木桥，小公司虽然待遇差不少，但人事关系简单许多，工作压力也没那么大，加班虽然也有，但也没有996那么夸张，而且小公司老板也不可能养太多人，一旦能成为主力开发相对而言职位也就比较稳定了。唯一的坏处就是收入的确少不少，一年所有加起来税后大约只有20万左右，好在一人吃饱，全家不饿，没有啥负担。另外，客观地说相近劳动强度下，互联网还是相对而言收入比较高的，同样是打工的，可能也就公务猿、金融及部分垄断国企会超过这个行业了，只是以后竞争可能会越来越激烈，加上知识更新快，说一点不担心、不焦虑也是不可能的，很多时候的确需要调节好自己的心理。

[@kateschiu]

基礎功打好，不要搶主管職，其實不用給自己那麼大的壓力，面子值幾毛錢，賺到手與付出的時間對等的生活品質實在。

[@user-tg9qv9qq3h]

我怎麼聽說公務員也很多是領吃不飽餓不死的薪水

[@darrintang5077]

小叔的点评真的很中肯。

[@dbuncle8842]

这期节目做的太好了，非常真实，多做这类节目

[@user-lm1ll9ds6q]

小叔讲得很好，👍IT行业体验大部分都是亚健康，一直以来都是随时待命加班的。竞争也一直相当激烈，记得09年ibm 招暑假实习生已经是一千人里选40了。我在国内IT 咨询业从事十多年，在美国IT业4年，我感觉最大的区别是工作时长，国外不用加班。另一个区别是国外6，70岁从事IT的也不少，国内IT业之前没见过这么大年龄的。

[@christopherwashington9448]

你说的那是大厂。小地方还是随便去的。

[@tonyuliu5628]

IBM国内现在基本不招人了，还在裁员

[@jacksonjackson2961]

这就是为什么抖音能在海外把国外大厂干翻，fb等需要川总把抖音给禁了

[@user-mw2ur9uq2v]

@@jacksonjackson2961 小粉紅看完的感想就是中國天下無敵 呵呵

[@humorss]

@@jacksonjackson2961 说的太好了，抖音确实已经是不可或缺的软件了。而且国外根本没有技术模仿，只能耍点下三滥的手段。霉国人，可怜啊。

[@kcj2419]

说的太好了，我得反复听几遍

[@jwh001]

他说的是典型的严重的一面，其实还是有些片面的

[@khquah5637]

感谢小叔TV分享经历。 👍

[@chanandy6527]

支持你繼續出視頻，加油💪

[@slc758]

職場的生存之道，小叔講的很實在，就是喜歡小叔這個頻道的真實性

[@aarthas2263]

在职场百分百真心干，这样什么都得不到。现在环境就是这么恶劣，你要生存只能随大流，但又不能做花瓶。

[@user-ny5ng2rh9q]

🐒 小叔是個真誠，溫暖的好人……連我這個住在台灣的人，都感受的出來……讚！👍

[@mangasfantaisie575]

不错，非常用心的节目。

[@michealsmith54]

好现实好接地气，你的节目真的太棒了

[@chun-weichen3835]

雖然我不是IT行業，但對高科技行業有興趣，小叔分析的太好了！

[@Mangit_Leung]

十分认同，33岁的我也很迷茫，前端更新实在太快了，各种框架推陈出新，回家各种琐碎的事，还是上班落得清净，但二三线城市工资又低，造成了很困扰，很迷茫，转行也不知能干什么

[@user-nb6if5zm8o]

真的更新太快

[@user-pt8nx8cl5o]

做多少年程序员了？

[@Rex-ue9tn]

前端现在不就vue和react，都多少年没出新的了？

[@bluefancyhuang9662]

@@Rex-ue9tn vue3了

[@applenotinthephonebook2342]

Very informative. Thanks for your video. Highlights a lot of issues.

[@xs1856]

讲得非常好，基本一针见血了。

[@IamRobinzhang]

我以前在国内也是IT从业者，因为国内不自由的环境➕中年危机移民澳洲，我就不认可国内的鸡血文化，不认头给组织贡献额外的努力而看不到出路在哪里，在国内时候异常焦虑抑郁，现在回头看看真是不堪回首

[@arlett.02]

小叔真的很实在，讲的每一个都是普通人真实生活会遇到的情况

[@JY-ji5re]

长知识了，谢谢！决定每个视频把广告看完。

[@dashensuo4249]

小叔讲得很好，👍

[@collinyan3638]

我觉得说得很中肯哦

[@collinyan3638]

不要说百万了 我觉得大部分年入10万都够呛

[@mliu4450]

我20出头的时候就特别信“努力就会有回报”这一套，只有真正进入社会，才会明白小叔说的这些。

[@user-cv7xv6wn5n]

国内几千年都拼的是家庭背景、人脉关系。

[@apple2092]

打工仔努力，回报老板

[@AmericaFans777]

谢谢🙏您的精彩分享👍！支持学习

[@kolibrig2789]

说得挺好的。小树加油

[@kholmsk20]

我在泰国的一家日企做后端，公司雇佣了好几个国家的工程师，有一个瑞典人，一个越南人，一个日本人，他们三个都五十多了，还在写代码，是顶梁柱。感觉技术岗的话语权比国内高的不是一点半点。

[@cthgbs6267]

我是马来西亚华人，也是做IT的。视频里说的我几乎都同意。 IT是一个很不容易混的行业。科技变的太快 你还来不及学完一套技术 新的东西就出来了，之前学的一下就没什么用了， 没价值了。稍微放松两三年没跟进新的技术，老一辈的码农很容易就被淘汰， 真残酷。这行业蛮变态的。

[@fengyang1782]

有没有想过换一种思路？不学新的，就在已懂的技术里找工作，工作会越来越少，但懂的人也越来越少，以前懂的也转学新技术了，所以竞争对手也越来越少，任何程序语言都不可能完全消失。我就是这样的程序员，我20年没学过任何新语言，现在还在用20年前的技术，从没有过失业，只是上个月学了一种20年前已淘汰的语言，最晚的书是1998年的，公司最核心的程序用的语言，缺人维护，我自告奋勇，没任何人竞争。

[@001hkkiz7]

@@fengyang1782 這個可能在香港有用 但在國內一定行不通

[@mysteven99]

我也是从事IT的。在马来西亚当码农真的行不通，我当了大概10年的码农，当然那个年代码农不多，竞争不大。我在十年前已经转方向。同样是IT，但结合business process。我们根本不可能一直更新去新的技术。到一定年龄之后，你不做经理，但你还是做IT的话，一定要跟商业流程挂钩。在马来西亚你不能一直从事技术行业，因为大环境不允许，所以到达一定年龄一定要转方向，重新思考出路。

[@wjesscia8174]

@@fengyang1782 COBOL?

[@OracleGG]

@@fengyang1782 那也没什么发展。想要发展，肯定得学新的技术

[@wilsonleung2469]

感謝分享，很貼地的分享

[@user-ii5do2ye1m]

小叔給人的感覺很誠懇

[@wingyichau116]

知道 996 很辛苦，但健康还挺重要。没时间运动的，買个家用跑步机或爬坡机什么的，看电视或打机时可以边做边跑。 我是香港大龄 IT 人，十几年前沒运动时，学习力会衰退。但自從養成习惯后，学习力重新提升，健康好了， EQ 也提升。运动不僅沒「浪费」吋间，还令脑袋産生有利学习的微量化学物质～

[@BieZhang]

很多问题并不是IT行业专属, 而是广泛存在社会中的各个行业, 这种情况下, IT行业仍旧相对高薪. 这不是假象, 也不会把年轻人害惨.

[@user-bn5cd6fw8u]

你说的很真实！

[@laofeng_panda]

说得很好，多谢分享！

[@xrm2093]

之前做码农的时候虽然工资还不错，但是加班实在太多了，现在虽然还在IT行业，但是到了外企所以清闲很多。每天充足的时间陪男友。其实对国内的同性伴侣来说，能在一起生活的时间真的很短。建议国内的同志们要么尽早出国，要么要平衡好工作和生活，和伴侣在一起幸福时光，千金不换啊！

[@namestring9884]

小叔，你真的说得太好了，太正确了，“身”有体会，这是我在油管上看到的关于IT行业最正确最中肯，最详细的视频。没有之一了。小叔，你的视频我很多都有看，真的拍得很好。继续加油哦。一直支持你。

[@user-kt1hj1lu1o]

说的太好了，大实话！

[@lilywei2852]

小叔，你的视频写真做的很好👍。 给你发个赞！ 加油。 希望能够看到更多的信息

[@gogopeng]

在国内的国企、外企都工作了n年，感觉国内的公司团建活动都是要求凝聚团队合作能力、培养协助、逻辑思考能力，等等等等，大都占用周末时间，搞得人精疲力尽，还不怎么入脑。。。。 到了国外工作生活多年后发现，这些能力大都在青少年时期，通过各种体育团队活动、文艺活动潜移默化的培养完成了。

[@marcc1179]

国内的团建真是奇葩，周末没人想去，还不如不搞

[@shawncheng404]

形式而已做样子

[@user-ww3xe1fg5q]

我这边的国企是倒班工人下夜班上党课学习 这个学习那个学习 一个个困的 谁有精力学而且天天搞形式主义N年后注定会倒

[@graceyang6513]

老公今年55岁，来美22年，一直在一家大公司做IT已廿年。几乎没加过班，现在因疫情在家工作，每天睡到自然醒。希望工作顺利，能再干10年。

[@helenzhou8132]

怪不得美国软件落后中国。另一个原因你老公个人能力强，不加班不表示干得少。

[@JPar-gh3dd]

@@helenzhou8132 美国软件落后中国，你可真能吹牛逼。

[@helenzhou8132]

@@JPar-gh3dd 你才是孤陋寡闻，美国软件如果比中国强，为什么脸书，油管等社交媒体要山寨抖音，而且山寨不来搞个四不像？抖音只是冰山一角，但代表中国的水平，很多国产软件并没有走出去。以后距离会越拉越大的。

[@MrYuankai]

@@helenzhou8132 不敢说软件中国比美国落后还是先进。 但是， 用某一个软件、公司来衡量这个显然不客观，冰山一角，那冰山又是什么？其实可以这样看，看一下行业标准制定参与者是哪些公司居多，这可以算一个指标，至少从技术上能说明一些。本人在欧洲也是IT人员，我们公司里5，60岁的程序员非常多，我们也基本不加班，我们这边同事还常聊美国IT工资确实高，但是福利不行，年假太少。。。

[@JPar-gh3dd]

@@helenzhou8132 你所理解的软件就是抖音微信么，你的生活可以离开抖音，但你离开的了安卓，微软，苹果os嘛？作图用Photoshop，工作离不开adobe，Microsoft office, 谷歌。做建筑建模离不开3d max，做游戏的离不开unreal engine。吹牛逼前做做功课别张嘴就来让人看笑话

[@streamhill7435]

非常喜欢这次的节目。很喜欢作者。道理都很实在，关键是就我来说，虽然也很清楚，但很难这么清晰有条理说出来。

[@mingzhang6467]

讲的非常好。

[@jiangyuegao6424]

小叔説到了一個很有意思的點，是The subtle art of not giving a f**k這本書也主張的一個觀點，就是現在社交媒體和媒體只讓我們看到那些出奇的成功的人士，而99%的普通人的生活是不值得報道的，也不獲得algorithm的青睞的， 普通人的故事不吸睛也不賺錢。這就造成了一種，比如説小紅書上人人都過的比你好的假象，而大多數人沒有能力辨別那不是大多數人的生活方式。

[@XY-zy3ew]

这就是信息孤岛和同温层

[@user-xxbb047]

我就是干前端的，从jquery到vue、react，从js到typescript，webpack从3到4，从客户端渲染到SSR再到serverless，从一个纯前端到身兼nodejs后端工程师，每天都要花至少三个小时学习，真的有点学不动，技术更新太频繁了，真的煎熬.

[@heronghuang2425]

前端的更新速度真的太快了，jquery撐10年以上真的是奇蹟，但是應該也快GG了。曾經前端是百家爭鳴一堆javascrit的框架現在剩vue、react、angular，更新速度快到炸很容易得焦慮症。

[@tongyinwang215]

我已经是老码农，通常在小公司干，需要一脚踢。不只需要懂前端、后端，连手机的代码React Native、Flutter、XCode、Android Studio的APP也做了一轮 。多几年没存到钱也要转行了。

[@J.Sulphur]

你还有多少头发了

[@J.Sulphur]

@@tongyinwang215 为什么不进大公司啊，学历问题吗还是

[@tongyinwang215]

@@J.Sulphur 故事长，有做过有点规模的公司。打算几年后不写代码了。

[@justintang3618]

讲的真好

[@user-oj6wv6mr3g]

小叔这表达真流畅👍

[@worldanimal8523]

国内IT行业灭绝人性,完全是拿命换钱,最后再送给医院,只有极个别运气超群的能避过这个循环. 从事脚本开发近7年，也就是最近2年才明白这个道理------身体比什么都重要!

[@J.Sulphur]

可是其他的什么都不会做啊，人际关系完全为零

[@worldanimal8523]

@@J.Sulphur 写外挂

[@molidlshaikey9479]

小叔说的这些弊端不只存在于IT行业，我个人就做过几个行业，广告行业、教育行业、传媒行业，现在在IT行业做了3年，也在BAT做过，我感觉各个行业都不轻松，要出人头地都要拼了老命。人的能力差别并不大，你不努力还想比别人生活得好，除了拼父母，就是拼自己的命。

[@kaigakuen1394]

关键你天天996谈什么生活？35岁后烙下一身病，好不容易赚的钱又拿来治病了。

[@wenbinliu578]

现在都不敢想比别人有没有活的好，自己活着就行。。

[@eggbro333]

@@wenbinliu578 自己活着是最好，真的扎心了老铁😂

[@finetbm]

总结的非常到位

[@user-oc6wi3tg1h]

小叔哥感謝分享 !

[@ruijuanzheng1187]

在香港IT，錢比不上金融律師醫生，但是壓力小，也不用加班。知識更新還是看個人吧，80後利益既得者的現象還是很普遍的。剛剛接觸小叔頻道, 加油！

[@Fourier9042]

完全同意如果家庭条件允许的话，少赚点，活的轻松点。互联网是赚得多，但是时薪也没高到哪去，都是卖命，而且不是个可持续发展的路线。35岁之后说不定更狼狈一些。我研究生在美国读的计算机，我真的挺喜欢这门技术，但我对行业不抱有什么好感，现在我换了个方向在读博士，希望自己不会后悔。

[@zailinyuan8330]

换的什么方向呀？

[@michaeljojosama4972]

小叔这一期节目干货满满

[@patricktseng7592]

爱小叔，点赞👍

[@flowersun7617]

小叔看透了 讲的深入浅出 拒绝鸡汤洗脑

[@zeng5368]

在国内互联网厂呆了6年，从后台码字到大客户销售，后期基本在飞，去机场的次数比去超市多一点也不夸张，半夜落地不是回窝而是回工位改方案，kpi天天说，天天催，真心怀疑自己抑郁了，工资相对高是真的，顶不住压力也是真的，有段时间恨不得转行不用太费脑的前台接待，后来机缘巧合到了欧洲，30岁的人生，另一片空白的开始……

[@fangfangdidi]

恭喜你，终于过上了平均线以上人类水平

[@toyotachen]

你應該就是百萬級別的

[@user-cv7xv6wn5n]

厉害了，说的很透彻。

[@yezilnu4398]

小叔分析的很客观

[@asfksiyan]

牛逼！！！！！！！！！！！！！！这集最牛逼！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

[@wuwei0826]

这就是为什么物质比过去丰富了，可精神上感觉活的越来越累了

[@user-xh3ku8ke1h]

相对其实更贫乏了

[@zhushitang2104]

竞争太大，其实很多时候是自己给自己压力，如果能看开，生活已经比以前好太多

[@jessicalist7916]

歡迎來到資本主義社會

[@christocusar3806]

因为人的欲望也变大了

[@carlrobin6297]

欲望是无限膨胀的，资源有限，精力有限。

[@jasonwang2694]

深刻理性！👍

[@ericdarcy]

小叔说的很实在

[@MondaySurprise]

少看知乎，身心健康多了，也不焦虑了

[@tesszhang8760]

这期不错，腰间盘突出，超重，脂肪肝，中年IT女在这儿，感觉说的挺全面的

[@sunviolar1388]

加1真的要累傻了555555555555

[@maggiezhou3643]

我美国大厂程序员，工作不累，今年还肾结石了。一个中国同事今年也一样肾结石，哈哈

[@liantongbei7652]

谢谢！很不错的忠告。

[@user-pn7we1jp8n]

說的很好

[@ianwu1068]

这个行业也就最开始一俩年有朝气和新鲜感，之后就是无尽的疲乏与病痛

[@npeng1827]

说得很现实这就是国内好多地方普遍的工作现状 IT行业相对其它的有些行业收入会比较高 老板都希望你996、007没有资本的普通年轻人只有拿命拼 相对于其它行业这行真的更新太快了得不断花精力不断学习 精神和身体长时间都是处于亚健康 。你努力工作年龄大了累出病了工作效率慢了，老板只会想着找个更便宜的年轻人代替你而已。

[@user-jg5mq8vz8c]

👍👍👍关注小叔！关注健康！

[@lianshanlin5590]

It做什么的

[@leefeng5067]

讲得实在有道理。

[@senglam8380]

一句說完，識人比識字好

[@artie5201314]

權貴資本社會主義 ...

[@fionliu6088]

Social network 比真正攪network 的好一萬倍😝

[@vuwlee]

十七年前，留学在海外，面临专业选择的问题时咨询了在加拿大的亲戚，中科院出身的IT届的大牛，得到的教训是，IT是个年轻饭的行业，四十岁前必须把身家赚出来，不然就废了

[@williampluslee]

这个IT大厂很多人都清楚了 ，差不多了就洗手上岸。 40岁不是大牛就是退休年龄。。。。。35岁不到管理层就开始刷人了。

[@yimingwu5317]

讲的很透彻的样子😄

[@XiuShi]

谢谢小叔分享！

[@user-vc4zs3ek5r]

能留在国外发展， 千万不要回国。 如果今年还能有1-2万的收入， 明年脱钩， 就连这收入都难了。而且国内做IT工作强度大， 年龄歧视严重。过了40岁就难找工作了。我有一位前同事， 已经63岁了， 还在做IT， 现在日薪750美元，相当于130万人民币/年。他以前做长工， 年薪20万。后来出来做合同工，日薪$670-$1200. 这种机会在中国几乎是不可能的。

[@user-vc4zs3ek5r]

@@user-cr6yp7vx9r 外包在90年代就开始了，经过01年的互联网泡沫， 08年的经济危机， 剩下的做IT的中国人都不是混饭吃的。以前在华尔街做IT收入高，现在像Google, Amazon, Facebook这些高技术公司能付$500K-$800k的 packages已经超过华尔街的投行。当然不可否认印度人比中国人混的好， 不过身边做IT的中年华人也还不错， 单收入在$150k -$250k ， 双职工在$200k -$300k是恨普遍的。

[@user-vc4zs3ek5r]

@@user-cr6yp7vx9r 实际核心技术开发还在美国， 外包的都是技术支持， 测试和非关键部分。

[@pingqiu7318]

@@user-cr6yp7vx9r 并且在美的印度人占领了基层经理和中层，对中国人的打压是系统性的

[@pingqiu7318]

@@user-vc4zs3ek5r 并非如此，比如亚马逊已经把研发中心集结在美国和印度两个地方了

[@fengyang1782]

日薪750还没有年薪20万高，而且没有福利，是不是不想一周干5天？

[@my686868]

悲觀的人總是看到事情的陰暗面，那一樣工作沒辛苦面？為何你總談房產賣不掉到處無人煙成鬼屋,公司倒閉及做股票破產？

[@user-sz5gh6qv7s]

分析得很對!

[@user-sp1sk3ip9c]

说得很实在，评价的也很准确

[@user-ou2qe6dw5g]

我总是不满意自己的生活，但又看到别人比我更惨……

[@yinpengchen2824]

有失偏颇！我在加拿大毕业工作两年，今年回国，给了比加拿大高的工资，人民币50万，然后我的上级人特别好，非常支持我去研究新技术并且在项目内实现，项目可以实现我梦想，加班有，但是没那么夸张。比我在加拿大天天混日子好多了。（加拿大和国内企业都是世界500强）还得保持自己的独立思想比较重要，追求自己想要的

[@shawncheng404]

你是遇到了好公司个例而已

[@user-jc2bz4uq7s]

对对！认同你的说法👍

[@mingwan6551]

说的太好