管理職と部下のミスマッチは〇〇で解決する

★中野くんのプロフィール
(株)BUDDICA代表取締役。26歳で中古自動車販売大手に入社し、9カ月で販売台数日本一になり、1年半で店長に就任。営業本部や子会社の再建を経験した後、2017に独立し、中古車販売事業 『BUDDICA』を設立。急速な事業拡大や実績で業界からの注目を集めている。
営業・組織マネジメントがとても得意。
香川県出身でうどんばっか食べてる。筋トレも大好き。
そしてめっちゃ優しい。
このチャンネルでは中野くんの
・ビジネスマインド
・営業術
・経営者対談
・プライベート/素顔の部分
をどんどん発信していきます！
特に営業力をつけたい人や、起業したい人はこのチャンネルを通して
中野くんのマインドを参考にして学んでいただけると思います！
★中野くんの書籍
「クラクションを鳴らせ！変わらない中古車業界への提言」
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「中野社長 / クルマの通販 BUDDICA DIRECT」
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＃中野優作＃中野くん#中野社長＃BUDDICA

[@太郎と次郎]

俺の場合はやばい奴育てるのが結構得意で、とにかくリスクの無い、でも絶対必要なルーティン業務のプロにしてたわ。 商品整理と掃除。業種によるが、これって一番大事なのに大体の従業員が後回しにしてたから。 ただ、かなりコミュニケーション必要だから大変は大変だけど、 使えない人間なんていない。俺はそう思う。 やばい奴がいるのはわかるし何度も食らってきたけど、この信念が揺らぐとこの世界は救いがなくなると思って戦ってたわ。

[@太郎と次郎]

@gorilla_in_IQexperiment ありがとうございます！ ただ、自分自身が周りに神輿に担いでもらって役職頂いてるって感覚だったな。 俺は仕事ができないって自覚があったし。 だから反抗的な従業員含めてみんなに頼らなきゃやっていけないし、全員で 良い思いしたかったし、そのためなら 管理業務は深夜にやって、いわゆるやばい奴を育てることを楽しんでやってた。 おこがましいですが、中野さんとスタンスはほぼ近いけど、やばい奴でも上司が適材適所に配置すれば、そいつはスーパーマンになれる。で、結果もついてきたから俺の確固たるスタンスになった。 人を大切にしなきゃ何事もうまくいかない。

[@サルコップ]

バカで素直だなぁ、稀にいる。利害関係なければ可愛いと思うけど、会社全体のイメージや上司の負担を考えるとマイナスか。そういう人ってあまり周りの目を気にせず、深く考えもせず、メンタルも強くて幸せそうな人だから、結構羨ましくも思う

[@choco-w2k]

あれ？俺がおかしいんかな？ マネジメント経験者あるある

[@SHOJIFILMS]

今、めちゃくちゃこの部下ガチャにハマってます。イライラして言い合いましたが、私の未熟さが出てしまいました。鍛えられますね。ネタにします🎉

[@hiroki2123]

中野さん、ひなさん今晩は😃話を聞いてて自分は大丈夫か？心配になりました。

[@山田亮介-d4x]

目元手術されましたか？ とてもきれいに見えます

[@おしゃんまろ]

どうしようも無い人って謎のメンタルの強さがありますよね。

[@kouheitakata733]

今日信濃町付近で電動キックボードに乗った中野さんにそっくりな方を見かけました。忙しそうにお電話されていたのですが、動画で見る中野さんとは違ってムキムキに見えたので違ったらすみません。 いつも刺激をいただいてます。ありがとうございます

[@kuniyoshi1964]

めちゃくちゃ面白い動画で笑いました。 ナンバーの封印のネタは途中から、まさかと聞いていましたが、期待通りのオチで最高でした。 マイケルという命名もエピソードにピッタリ。

[@harufuyu45]

中野クン、流石です😮😮😮

[@rei342]

いつか中野チャンネルにマイケル登場期待していいのか？！ 本当に関わっちゃいけないから出ることはないのか？！笑

[@katoutaka76]

サイコパス対応おつでした🤣🤣🤣

[@ふわふわ-r5f]

めちゃくちゃ面白かったです。 こういうどうにも仕事ができない人ってたまにいますよね😂

[@60LIFE]

どんな時も自分がどう捉えるか？中野さんのキャッチング力、今回もとても勉強になりました！

[@JH-sq1tz]

大卒の方が人口おおいからやばいのにあたる数おおいのは分かる。

[@ゆずっこk]

中野社長が痩せてきてるの気になり心配してます💦 体調無理ないですか？

[@コロ助ケチコロ]

僕のは後輩にもマイケルいましたｗ うちのマイケルは、図面を大きな紙（A2）に焼くんだけど、設定そのままに給与明細焼いてましたｗ 図面取りに行ったら、後輩の給与明細が紛れてるという・・笑 その子は仕事できるけど、ちょっと抜けてるカワイイとこあるくらいですけど、ネタとしては最高ですねｗ

[@ben21430]

マイケルのおかげで動画ネタ1つできたので良かったですね。ただネタにできるのは後からなので当事者は大変！歳を重ねて誰かの先輩になったら後輩は恐怖ですね。

[@バターしか勝たん]

いつも素敵な動画ありがとうございます！ 中野さんのロールモデルにしている方(私はイチロー⚾)を教えて頂きたいですそれと同時にロールモデルを選択するポイント等も次以降の動画で教えて頂けたら嬉しいです！！

[@tariyoshitsua9986]

優作中野さんのすべらない話 MVS🎉

[@阿部雅史-j5k]

サブチャンネルの方が面白くなってて草🎉

[@araska262]

中野さんが上司で部下として働いてみたかったです。もっと色んな事を学び財産に、なったんだろうなぁ😊

[@raptarT]

おもしろかったです！ 考え方がポジティブでいいですね。参考にさせてもらいます！

[@NH-ju9cc]

サムネから中野さん、ジョニーデップに似てると思いました！

[@すーさん-j8v]

すいません。 笑ってしまいました。 確かに、ヤバい奴はいますよね。 感覚がなかなかぶっ飛んでる奴いますね。

[@professorchannel]

車、買います！

[@剛-d8d]

リトマス試験紙笑😂

[@bighop4ever]

この内容がずっと聞きたかったです！マインド切り替えます。笑

[@ハクト-x2l]

髪切りましたね😮

[@七転びな直樹]

組織としての判断だけやってくれたらええんやないですかね 組織としての判断を執る為には人として判断を捨てないといけないからそこの所を部下がやってくれたらいいのではなかろうかと思います

[@七転びな直樹]

教育はする必要はないと思います 自由にさせといて自爆するのを待てばいいと思います

[@ダイス-f9q]

これが器という事なんですね。明日から前向きに職員対応出来そうです！

[@soci0926]

前回の動画もそうだけど、中野さんの目元いつもと違う。ダウンタイム？

[@smercy0520]

マネージメントの領域において、岡田斗司夫さんの4タイプ分析のように、部下の性質によって中野さんが気をつけてるコミュニケーション方法などがあれば知りたいです！