구글 본사 직원의 연봉과 월급, 조직 문화 및 일하는 법

[@lucky_tv]

2019년 연말에 찍은 구글의 '6부작 영상'을 한번에 보고 싶어 하시는 분들이 많아서 풀버전을 업로드 했습니다. 1년 반 쯤 지난 영상을 보니 감회가 남다르네요:)

[@lilyblossom2147]

이분 차분하게 말씀하시는데 강인함이 느껴지네요. 좋은 정보 감사합니다.

[@kjsjoon]

모두가 가고싶어하는 회사 구글... 입사는 어렵지만 알파벳a를 투자한다면 저런 유능하신 분들과 함께 미래를 준비할 수 있다고 생각합니다. 1주가격이 너무 비싸긴하지만.. 성과금, 퇴직금 등 목돈이 생기면 전 알파벳a를 살 예정입니다.

[@jikjangmon]

so good so they can't ignore you 저도이책읽어보려고하는데 딱나와서 놀랐어요. 좋은이야기 감사합니다!!

[@ndrw5580]

최고의 창의성과 성과를 낼수있는 조직 문화와 시스템을 갖추었네요

[@베리스트로-v4g]

47분 짧지 않은데 흥미롭게 봤어요! 배울점이 많네요 감사합니다!!

[@jeongseokpark8687]

매년 구글에 지원 하셨다는 것에 도전을 받았습니다

[@JeannieousBusiness]

좋은 인터뷰 감사합니다. 2:01 interaction design 같습니다.

[@jamielee7068]

최고의 인터뷰였습니다. 유용한 정보 너무 감사 드립니다!

[@Sui-h1q]

친구들이랑 미국을 가시네 김작가형은 진짜 사람부자다

[@따뜻한봄날-v4k]

새삼 이 영상보니 김작가님이 돋보이네요 좋은 인터뷰어입니다 👍👍👍

[@do5392]

영상 도중에 고과 평가에 대한 얘기 중 ‘커뮤니티’라고 자막이 나온 부분이 있는데, 이건 위원회라는 뜻을 갖고 있는 ‘커미티(commitee)’를 얘기한 부분입니다. 영상 잘 보고 있습니다. 예전 영상임에도 여전히 전달해주는 의미가 좋네요. ^^

[@MarshallsMaslowGalaxy]

bottom up이라는 아이디어 기획구조가 참 마음에 드네요

[@nicklee8982]

와 배울것줄이 많네요 역량을 갖추고 바꿔나가도록 노력해야겠어요 좋은 영상 감사합니드

[@부유한책방]

아 2019년 12월에 촬영하셨던 영상이네요 ㅎㅎ 댓글 수정했어요~^^ 오늘 영상도 잘 보겠습니다 *^^*

[@hansm9917]

인터뷰 내용이 좋습니다^^ 궁금했던 부분이 많이 해결됐습니다

[@forever4770]

한국에서는 한 작장애 오래 있으면 인정받는것으로 생각하지만 와국에서는 한 직장에 오래있으면서 진급도 안 되고 한 자리에 있으면 능력이 없어서라고 합니다 사실 직장생활하다보면 여러이유로 먼족하기가 어렵습니다 그럴때 직장을 옮기고 싶어도 능력이 있어야 옮기고 직급과 월급도 올라가는데 능력이 안되면 못 옮기고 참고 있어야 합니다 그래서 외국에서는 능력자들만이 직장 잘 옮기고 높은직급과 고액의 연봉을 받고 있네요 또 한가지는 세계적으로 미국본사가 있는 회사는 미국에 근무자들만 기본급에 보너스나 스톡등이 지급되고 다른나라에 근무자들은 기본급만 지불합니다 그대신 기본급이 미국본사보다 높은직도 있습니다 아마존 구글이 그예입니다 20대에 2-3억 받는 젊은이들 꽤있어요 아들도 26살에 세계에서 가장큰 광고회사 이사로 근무하다가 또 직장바꿔서 촤고급인 Head로 옮겼는데 기본급만도 2억5천이 됩니다. 항상 원하면 언제나 옮길실력이 있고 연봉은 계속 올라가던데요

[@Iliillliiilill]

아 우리나라 지사 직원은 스톡옵션이 없군요.. 그럼 업무강도만 엄청 쎈 거네요 기본급도 정말 뛰어난 엔지니어 아님 그렇게 안 쎈 걸로 아는데ㅠ 근데 그 광고회사 이름이 뭔가요??

[@콜부르자]

8시에. 아이들하고 좀 더 시간를 갖는게 최고. 후회 막급.

[@soldier_ant_trader]

즐거운 주말 보내세요 내일도 즐거운 하루 되세요

[@건주건주]

아이디어의 참신함은 그렇게 중요하지않아요 에서 쌉지려버렸네요 영상의핵심

[@beat2047]

중간에 끼어들어서 뭔가 멋있게 말하려고 애쓰는 사람은 누구에요??

[@푸른모자-b4m]

그쵸 그쵸.... 계속 바뀔수 밖에 없죠.. 근데 그냥 두면...(그걸 봐주는 팀(사람) 없이도) 나(임원 또는 고위직)를 뛰어주는걸 만들어 봐.. 이런걸 AI라고 교수들이 하도 강연하고 다녀서

[@bigwiz83]

레벨 3 (대졸신입) 1억초중반, 그렇군.

[@크리미-v5c]

궁금한건데 잘봅니다~~😮😮❤

[@lucas-bi8tb]

39:03 좋은 말씀 감사합니다

[@lyg61]

미국 대기업은 세계의 천재들이 모였군요

[@김주은-z4u]

김작가님 인터뷰 에너지가 늘 감사합니다 듣는 사람도 에너지가 생겨요. 비교는 그렇지만 신사임당임하고는 요즘 비교되네요 신사임당님 좀 쉬었으면 하더라요 힘들어 보여요

[@박희성-l9z]

동문이시네요! 반가워요! 요즘 산공은 취직이 힘든데 대우학번이면 말이 다르죠 ㅎㅎ

[@시장의자정작용]

40:07 좋아요

[@theasturias]

So good they can't ignore you. 정말 big tech회사에서 중요한 것 같아요. 재능의 끝판왕들이 모여있는 곳에서 살아남는 키이자, big tech 에 도전하시는 분들의 훈련 방향성으로도 좋은 것 같아요

[@tinumyte]

커뮤니티 (community) 아니고, 커미티 (committee).

[@doi7702]

ㅎㅎ 이분이 ok google 말하니까 제 폰의 assistant가 반응하네요 ㅋ

[@ieunakim]

빠른 속도로 봤는데 되게 좋은 내용이 많네요. 저도 도움이 많이 될 것 같아요. 근데 이거 보니 미국 여행 가고 싶네요 ㅎㅎ

[@코인왕-w1x]

고과 제도가 가장 충격적입니다

[@051헬린이]

크

[@kyonghotae1023]

딸래미 버클리리 졸업하고 22년 초 에 레벨3로 입사했었는데...16만불 시작했어요....부서마다 조금씩 다른 것 같네요.

[@푸른모자-b4m]

위에 있는 사람이 언급할 때는 부려먹을려는 거...

[@lyg61]

결론은 결과물

[@리리-q5r]

좋은내용인데 좀 길군요

[@푸른모자-b4m]

그냥 의사결정자에게 이쁨 받으면 오케

[@slackmentary]

구글직원은 아이폰 쓰면 안돼요?

[@웅렬이-b1p]

유치하게 왜그래? 현실이고 중요하지만 심하네.한국 사람 아니랄까봐 그러나? 알만한 사람들이 그러네..