Guilherme Freire (Parte 2) - Filosofia Grega e a construção de bons hábitos | Papo de Gestão

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Aristóteles defendia que a felicidade não é um estado de espírito momentâneo, mas sim uma condição duradoura que vem da prática de bons hábitos ao longo da vida.
Tallis Gomes e Guilherme Freire falam sobre a importância de se ter uma visão de longo prazo para o sucesso pessoal e profissional. Para eles, muitas pessoas se preocupam somente com resultados imediatos e esquecem que a construção de uma trajetória sólida demanda tempo e paciência.
Na conversa, os dois também discutem a diferença entre ser um chefe e ser um líder. Guilherme Freire destaca que o chefe é aquele que tem autoridade sobre os outros, mas nem sempre exerce essa posição com sabedoria e empatia. Já o líder é aquele que inspira e guia sua equipe, construindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Outro ponto abordado é a ideia de que uma empresa não deve ser uma família. Tallis Gomes explica que embora a empresa seja um ambiente em que se construam relações de confiança e cooperação, é importante lembrar que a lógica de funcionamento de uma família é diferente da lógica de uma organização. Ele destaca que é necessário estabelecer objetivos claros e avaliar desempenhos de forma justa e transparente, evitando a complacência e a acomodação.
O episódio do Papo de Gestão com Tallis Gomes e Guilherme Freire é uma reflexão importante sobre como construir uma vida e uma carreira bem sucedidas. A partir das experiências e reflexões de ambos, é possível repensar hábitos, visões de futuro, liderança e gestão de empresas.
🚀 Nesse episódio do Papo de Gestão, Guilherme Freire e Tallis Gomes também falam sobre:
- Os 3 tipos de poder na Grécia
- As crenças limitantes do pensamento atual
- Ambição é a maior virtude do homem
- Por que uma empresa não é ONG
- A verdadeira história da bandeira do Brasil
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💬 Assista a esse episódio exclusivo do Papo de Gestão e conte o que achou nos comentários!
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👊 Aproveite e assista à parte 1 do episódio do Papo de Gestão com o Guilherme Freire - "Características dos grandes líderes da história | Papo de Gestão": g40.co/qpy
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00:00 - Já curtiu esse episódio?
1:12 - A importância da constância no dia a dia
15:54 - Os 3 tipo de de poder na Grécia antiga
26:46 - As crenças limitantes do pensamento atual
32:18 - A ambição é a maior virtude do homem
38:10 - Por que uma empresa não deve ser uma família
51:54 - Por que as pessoas devem tomar mais risco
1:02:07 - A verdadeira história da bandeira do Brasil
1:11:26 - Como estudar e memorizar o que você estuda
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#guilhermefreire #tallisgomes #papodegestao

[@aldemirf]

Acredito que esse é um dos melhores episódios do G4 Podcasts.Parabéns, Talles!

[@KinhuCancio]

Guilherme freire é uma fonte diária de motivação e conhecimento. Voltei a ser um católico praticante, estudo todos os dias, e estou em busca de uma vida mais saudável e sem vícios.

[@joaopaulogiarola]

Guilherme é fera demais

[@clyntoncortez]

Este episódio e o do Ícaro de Carvalho definitivamente são os melhores até agora.

[@daniloribeiro4794]

Guilherme é demais, não tem como.

[@coverdale1990]

Os dois episódios desse podcast valeram mais que muito treinamento de Liderança que ja vi. Sensacional!

[@viniciusbezerra.s]

Tallis, acredito que um Papo de Gestão com o Luiz Philippe de Orléans e Bragança seria oportuno assim como este com o Prof. Guilherme Freire. Pois além de possuir uma erudição humanística como o professor, ele também poderia compartilhar a influência de tais conhecimentos em seu trabalho na JPMorgan; Saint-Gobain; Lázard Freres; America Online e ZAP Tech. E discorrer sobre como tais experiências o auxiliaram na sua atuação política.

[@sagradobethgravina]

Ótima sugestão! 👏👏👏👏👏

[@danielgoncalves5120]

Incrível como o KZbin falha ao me recomendar coisas do meu interesse, e isto que me interessa só aparece muito tempo depois. Agora o que não presta é na hora

[@priscillaapinheiro]

A diferença é entre os dois é tão significativa. O Tallis em quase todas as falas é autorreferente. É sempre pra falar do que ele faz com a empresa dele, do que ele escolhe como esporte, de como ele escolhe as pessoas que quer perto. O Guilherme nem toca nesses quesitos de vida pessoal. Simplesmente o Guilherme usa os grandes personagens da História como influência e exemplo. Quantas pessoas conhecemos que são assim como o Tallis neste episódio? Sempre autorreferentes. É massante bater papo com gente assim!

[@rebelohana]

eu acho justamente o inverso, ele se coloca como aprendiz desde o início do podcast! e deixa o Guilherme guiar acerca do conhecimento filosófico.

[@JoaoPFS01]

Achei nada demais

[@coverdale1990]

Também acho chato, mas é compreensível considerando que o cara está começando a formar a bagagem cultural. Precisamos de paciência e se desenvolver para não fazer o mesmo.

[@matheuskubo]

O papo de gestão está bom demais

[@alexandreinacio7418]

Parabéns Talis, Parabéns Professor Guilherme! Um abraço de Ribeirão do Sevna Seed.

[@deniseazevedo48]

O curso de leitura e memória do Guilherme é excelente

[@oguimaraes]

Fantástico o podcast Tallis. Essa junção da filosofia, a busca histórica e sua visão prática empresarial, tornaram essas 3h em um curso muito bem direcionado. Não há como não absorver esse conhecimento. Obrigado

[@neriscott6578]

44:23 Caro professor Guilherme, Com todo o respeito e admiração que tenho por sua trajetória e resiliência, gostaria de compartilhar algumas reflexões. Seu relato sobre os desafios enfrentados e superados é inspirador. Entendo que cada pessoa carrega suas próprias dificuldades, e a sua história é um exemplo de dedicação e esforço. Minha vida também teve seus desafios, e sei que as demais jornadas pessoais são únicas e desafiadoras. Quanto ao trabalho remoto, gostaria de ressaltar que ele representa uma forma digna e séria de trabalho. Não é sinônimo de falta de comprometimento ou acomodação como foi dito. Entendo que, como líder de sua empresa, o senhor tem total autonomia para definir o modelo de trabalho que acredita ser mais eficaz. No entanto, acredito que houve um equívoco ao generalizar o trabalho remoto como “farra” em suas falas no encontro com Marcelo Andrade e no podcast G4. Trabalho em regime home office não por conveniência, mas por necessidade e eficiência. Moro no interior do Nordeste, onde o custo de vida é mais acessível (casa de 2 quartos e quintal com aluguel de R$450,00), e tranquila (as crianças brincam na rua sossegadas), permitindo um equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Minha noiva e eu, ambos trabalhando remotamente, conseguimos manter um ritmo de trabalho intenso, muitas vezes comendo enquanto trabalhamos para cumprir nossas metas e entregas. Este esforço diário, longe de ser comodismo, é um compromisso sério com nosso desenvolvimento profissional e pessoal. Além disso, este modelo me permite continuar meus estudos em duas faculdades, aprimorar minhas habilidades, planejar um mestrado, cuidar da minha saúde física e orar o Santo Rosário diariamente, e, não menos importante, dedicar tempo à minha família a quem sou insubstituível, diferente de uma empresa. A mudança para uma cidade grande, longe do meu suporte familiar, não seria apenas um desafio logístico, mas também um comprometimento do meu bem-estar e valores pessoais. Respeito profundamente a visão de trabalho que o senhor defende e a cultura empresarial que construiu, mas acredito que existem múltiplos caminhos para o sucesso e a realização profissional. Não podemos levar tão a sério os coachs de LinkedIn, Elon Musk que faz os empregados morarem nos escritórios ou do dono da Amazon que os funcionários mal podiam urinar. O trabalho remoto, quando bem estruturado, pode ser uma ferramenta poderosa de produtividade, satisfação e inclusão a pessoas que residam fora de São Paulo. Agradeço pela oportunidade de expressar meu ponto de vista e espero que possamos continuar esta conversa de forma construtiva. Que Deus abençoe o senhor, sua família e seus empreendimentos. Abraços

[@rebelohana]

equipe G4, vocês estão de parabéns em trazer tantas pessoas boas nesses últimos episódios! conteúdo multidisciplinar que nos ajuda a criar repertório! além de podermos conhecer mais o seu founder como ser humano. na minha arrogância e prepotência, tinha uma ideia completamente distorcida do Tallis. hoje, o vejo como uma pessoa de valores e princípios sólidos, centrado, mas focado em ter seus padrões altos. não imaginava nunca que valorizava a família e que fosse temente a Deus, o rapaz é um lorde! e em tempos de criação de conteúdo e influência, não adianta, o founder é um extensão da sua própria marca. agora, influenciam em diversos setores da vida os leads de vocês, muito bom!

[@mariojorge9529]

Muito obrigado pela parte 2. Excelente!

[@daniloribeiro4794]

Alexandre, O Grande, recompensava a coragem, ousadia, inteligência, nobreza. Frequentemente libertava pessoas cativas por motivos de demonstração de coragem ou sabedoria.

[@lucianobandeira8434]

Maravilha de conversa!!!! Guilherme Freire é uma benção do Brasil

[@esterdemaria9041]

Sem palavras para agradecer por esta super aula!!!! Traz o Guilherme novamente!!!! 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

[@davidwillian6822]

Seria legal se pudessem chamar Renato Amoedo e Guilherme Freire

[@itomotapsg]

1:02:08 se fosse divulgado para toda a população essa informação de maneira patriótica tenho certeza que o Brasil não teria mais o "Complexo de Vira-Lata " como já dizia Nelson Rodrigues !

[@123horizontehistorico]

Sensacional esse Guilherme.

[@Ronie803]

Excelente explanação! Grande Guilherme Freire, obrigado pela aula. Saudações Alencarinas. Sobral -CE

[@itomotapsg]

33:28 agora entendi Pai, Deus abençoe !

[@RuiHenrique94]

Melhor parte: - Aqui na empresa não é uma família, porque se não desempenhar, não tem passar a mão na cabeça - Mas na família correta, funcional, também não tem. Isso mostra como que a forma de pensar dos "empresários" ainda não é baseada na visão da realidade correta, mas em trejeitos herdados de outros ditos grandes profissionais e líderes moderninhos. A filosofia e a Igreja Católica fundada por Nosso Senhor são a real fonte da vida concreta e correta.

[@lmsalgados5271]

Muito bom ❤

[@eurodrigosanchez]

Achei incrível essa conversa. Parabéns, Thallis e Guilherme. Vocês são demais! Mas, como designer, gostaria de pedir licença para apontar um detalhe na Thumbnail do vídeo... Sinto falta da letra "A" em relação ao título... "UmA vida virtuosa" e não "Um Vida Virtuosa"... É isso, Um abraço!

[@gildeoncristo]

👏🏼👏🏼

[@henriqueferreira6145]

🙏👏

[@mattw5964]

Too nice!

[@JandersonVI]

Vendo prestigiar meu professo, Muito foda esses podcast do Tallis

[@ojoaopedrosouza]

Obrigado por esse quadro.

[@juarezamaral5707]

Incrível professor!!

[@elton8927]

Brilho no olhar só por estar ouvindo. A ideia é esta próximo, muito próximo de pessoas com ideias fantásticas assim

[@alinecarvalho6584]

Espetacular! ❤

[@fraeboy791]

Parabéns! Sensacional!

[@Jhonny_Santos.]

Episódio esplêndido, simplesmente.

[@jonasribeiro2307]

O melhor episódio!!

[@claudiorsl1]

Que aula.....meu Deus!

[@nathaliadiniz4086]

Sensacional!! 👏🏻👏🏻👏🏻

[@rjrodrigues1981]

Incrível

[@_renerocha]

Baita aula!

[@deniseazevedo48]

Parabéns pelo excelente podcast

[@alinepameladesousasilva54]

Fantástico!

[@fabbiotargino9571]

Excelente 🙏

[@aleoliv58]

👏

[@fernandocarnaubadeoliveira8235]

Entrevista fantástica.

[@claudiacosta9437]

Maravilhoso

[@sarahvitorio2467]

O Guilherme é o melhor ! Muito bom !

[@sagradobethgravina]

Excelente entrevista! 👏👏👏👏👏

[@igorvenancio5899]

Melhor episódio!

[@fernandocarnaubadeoliveira8235]

Parabéns pelo podcast

[@SitedoSobrinho]

Parabéns, que papo diferenciado...

[@oMarcosLima]

Ótimo épisodio.

[@jeovanribeiro1]

Podcast excelente. Parabéns a todos!

[@mariorandrade7401]

Quanto aprendizado Aula Premium.

[@aureliolima7280]

Cara indica um livro sobre Alexandre o Grande para comprar, sem vies de esquerda, tem algum?

[@marianalima9703]

✍🏻

[@saldanhalucas5977]

Ford versus Ferrari

[@user-tn4yr9jx1d]

No mundo dos negócios digitais e o livre fluxo de ideias na internet e os caras com esse papinho de presencial hahaha quale. Na internet temos acesso a infinitas mais ideias e pensamentos. Eu mesmo estou aqui no meu home office, fazendo 50k, embaixo da minha coberta num dia de chuva, em um condomínio de luxo bem longe de grandes cidades, ouvindo duas feras como vcs Se não fosse o home office eu estaria num ap apertado perto do metro e nem trabalhando hoje eu estaria: teria dado uma boa desculpa para faltar ao trabalho por preguiça de encarar o trânsito Mal faria 10k mes. Na empresa estaria enrolando em rede social esperando dar 18h pra ir pra casa Kkkk Abram a cabeça para as possibilidades do trabalho à distância e o livre fluxo de ideias Sair da cidade grande e viver muito bem em ambientes melhores é o caminho pra curar a maioria dos males do mundo moderno

[@jorgeluiz424]

Guilherme me apresentando mais um podcast. kkkk

[@priscillaapinheiro]

Também cheguei por conta do professor Guilherme!

[@jorgeluiz424]

@@priscillaapinheiro Nunca tinha assistido a um podcast inteiro. Agora já vi o do Monark, o do Inteligência Limitada e este do Tallis. Todos por causa do Guilherme. kkkk

[@priscillaapinheiro]

@@jorgeluiz424 Ele é muito bom, né, cara? Tudo que o Guilherme produz e participa, também prestigio. O cara é muito fora da curva!

[@jorgeluiz424]

@@priscillaapinheiro Diferenciado! Acabei de concluir a live sobre a Lei natural. Mais um farol pros meus olhos nevoados. rsrs

[@danilopaes4058]

Fantástico. 20:18 "Não há virtude em não ser violento" no evangelho das bem aventuranças Jesus diz "bem aventurados os mansos", o Jordan Peterson fala a respeito em uma de suas palestras bíblicas, não lembro qual, que ele achou estranho por que isso implica no oposto do que o Tallis falou, implica que há virtude em ser fraco, então o Jordan Peterson fez uma pesquisa mais profunda e parece que há uma espécie de falha na tradução principalmente na inglesa que diz "meek" (fraco, frágil, submisso), não de propósito, mas porque não tem uma palavra melhor para o significado original, que seria: "aquele que pode ferir, mas não o faz" que é exatamente a virtude que o Tallis está descrevendo nesse momento do vídeo

[@diegomora1591]

Obrigado pela explanação. Fiquei me questionando exatamente no momento desta fala dele.

[@user-tn4yr9jx1d]

Um dia a mais de home office kkkk na TI tem que ser 100% remoto se não a galera considera como bico, sai na primeira oportunidade. Viva o home office. P

[@isaaquera]

metricas nct

[@tonexclusivo]

Sinceramente, fazer academia, sair para espairecer, estudar, se autoconhecer, isso é viver uma vida um pouco mais leve, saber aproveitar todas as nuances da vida. Pois não adianta nada ser um doutor em ética e não saber apertar a mão de alguém. Não é ser um doutor na medicina e visar apenas o capital, pelo fato de vc lidar com vidas e vida não tem preço. A pergunta é: Vc tem medo de perder dinheiro? Vc domina o dinheiro ou é dominado por ele? Se dinheiro é seu maior bem, VC VENDERIA SEUS OLHOS???🧠🧠🧠

[@tonexclusivo]

@Dan Rocky Exatamente isso, e as empresas se aproveitando na exploração dessas pessoas, sugando ao máximo a energia das mesmas e ainda querendo pagar um salário miserável p/essas pessoas… E falo das grandes empresas que também estava em pauta.

[@marcelogoettems4055]

No caso de cacas a elefantes, eu torço para os elefantes.

[@user-tn4yr9jx1d]

Nossa geração até namora à distância ninguém precisa estar fisicamente junto pra desenvolver nada. Esses chefes viajam kkk sai fora

[@Antonieta2040]

Quando o Guilherme fala da igualdade da revolução francesa, data venia, discordo totalmente. Essa igualdade é perante a Lei! Antes da revolução os nobres não se submetiam as mesmas leis e regras que o povo, e depois da revolução perante a lei todos são iguais.

[@AluminiumT6]

A nobreza e a população geral exerciam papeis distintos na sociedade. Ora, se sempre existiram leis específicas criadas para a atividades distintas, ou cada empresa tem regras determinadas pelo tipo de atividade, ou existe mesmo hoje no Brasil uma lei civil e uma lei militar (que se aplica só aos militares), é lógico que a nobreza e a população não poderiam estar sob o mesmo tipo de lei civil. Mas a Lei Divina (Dez Mandamentos, e mandamentos do Evangelho) sempre foi igual para todos.