TIEFPUNKTE, SHITSTORMS & STEIGENDE PREISE! Wir sprechen über das Jahr 2024 - Unternehmer-TALK Teil 2

[@michaelb.807]

Teil 1 wie auch Teil 2 mega interessant... Gerne mehr von diesem Format.....

[@hans8384]

Ich habe mehr als 10 Jahre Industrie hinter mir. Bin seit 7 Jahren selbstständig und verdiene jetzt ein Vielfaches . Sehr interessant euch zuzuhören. Vergesst bitte nicht, Unternehmer leben von Innovation. Das ist - in meinen Augen - das Wichtigste.

[@stevethomas7767]

Ich kenne beide Seiten. Könntet Ihr Euch vorstellen, dass dieses Format für Eure Mitarbeiter auch ein wenig demotivierend wirkt - bei einigen Aussagen habe ich ganz schön zusammengezuckt. Obwohl ich sehr viel von Transparentz halte. Diese Art Gruppentheraphie ist dür Euch sehr wichtig aber öffentlich hätt ich da bedenken. Ich freue mich sehr über Euren Ergeiz, sich durch diese schlechte wirtschaftliche Lage durchzukämpfen und Arbeitsplätze zu schaffen und zu sichern. Dafür Respekt!

[@xxxxZagrebxxxx]

Ich bin z.b auch Selbständiger mit KFZ-Werkstatt/Tuning in der Schweiz. Uns ich fühle komplett was ihr da erzählt! A Hermann, ich geb dir komplett recht. Teile werden so elendig Teuer aber die Qualität und die Ausfallrate der Neu-Teile ist mitlerweile so mieserabel das ist unglaublich.

[@rainerkunz791]

Ist auch nicht zu verstehen dass sich jemand einen neueren BMW kaufen der aus der Garantie Gewährleistung raus ist.....😮das endet mit Schmerzen

[@heinisinfobox]

Gutes Video! Ihr habt eure Situation gut erklärt und vertreten. Ich hoffe euch wird es noch lange geben. Haltet durch!

[@350z_Jones]

Ich habe mit bmw generell absolut nix am Hut. Aber H2motors schaue ich unglaublich gerne, weil die Philosophie total gut ist. Spiegelt sich hier wieder!

[@thepunisher3162]

Vielen Dank, dass ihr trotz der oft utopisch wirkenden Steuervorauszahlungen den Bürgern eine so seriöse und wertvolle Dienstleistung anbietet! Die Frage: „Wie fühlt man sich als Unternehmer in Deutschland?“ hätte ich allerdings wirklich gerne beantwortet bekommen, da sie eine der zentralsten Realitätsfragen überhaupt ist. Es wäre spannend, Einblicke zu erhalten, wie es ist, in einem solchen System mit all seinen Herausforderungen und Pflichten zu agieren. Am Ende möchte man schließlich keinen Ärger mit dem FA haben oder gar als „blöder Staatsfeind“ dastehen. Aber alles in allem seid ihr alle unglaublich authentisch und großartige Persönlichkeiten ,nochmal vielen Dank für euren Einsatz, und macht weiter so! ♥️

[@Irowi]

Mega interessant, habe gerade Teil eins bei Andi geschaut und bin nun hier, um den zweiten Teil zu schauen. Euch allen ein großes Dankeschön 🙏, bleibt gesund und einen entspannten Jahreswechsel. Andi ist einfach ein top Mensch, mit dem Herz am rechten Fleck. Euren ganzen Mitarbeitern auch ein großes Dankeschön 🙏, ohne die das alles nicht möglich wäre. 🫶

[@mfvisuals8537]

Gerne wieder so eine Talkrunde. Viele (denk ich) wollen ihr Hobby zum Beruf machen und deswegen sind solche lockeren Runden viel Wert! Arbeite selber in der Automobilindustrie/Entwicklung und denke, dass diese noch einen 2. Frühling erleben wird. Danke für die Videos und den Einblick in eure Welt!

[@Merides93]

Sehr interessantes Video sowohl Teil 1 als auch Teil 2. Gerne Ende 2025 wieder.

[@marcoberger7751]

Mega Runde, als Selbstständiger/ Unternehmer ein Kontent det unheimlich wichtig ist.

[@bed77]

Stimmt! Kann ich nur bestätigen.

[@seimon1328]

Kann ich bestätigen, Herrmann schreibt immer zurück, hab noch nie was machen lassen, aber bei einer Frage schreibt er dir ganz ehrlich zurück. Ich Feier ihn hart dafür, was er für das überleben von alten BMW Autos macht 🎉

[@timoarzdorf2914]

@Hermann, hier auch nochmal Danke, für die rettung meines 320xD E91, nachdem wir die Einspritzdüsen auch noch in den Griff bekommen haben, läuft der Trecker wieder wie neu. Seit der Revision jetzt 15 TKM gefahren, und es ist wieder Freude am Fahren. Nochmal herzlichen Dank ans ganze H2 Motors Team. LG aus dem Münsterland Timo

[@optikakitchen9510]

Ich find es geil wie subi da sitzt im roten Sessel und den langen Radstand aufm Schoß die erste viertel Stunde und lauscht😂 wie beim Kölner Treff

[@dw4581]

Total klasse, besten Dank für die Einblicke!

[@Hiphonix]

An dem Video sieht man, das Andy sich noch einiges an Unternehmensführung bei Hermann abschauen sollte... Allein das Thema "Entlohnung"... Nein, es ist nicht egal, was ich einem Mitarbeiter zahle. Wenn ich einen unfassbar guten Mitarbeiter haben will, der in meiner Abwesenheit teilweise auch noch den Laden schmeißt (Sprich, fachlich auf top Niveau UND Führungsqualitäten), dem brauche ich heutzutage nichtmehr mit 3500 Euro Brutto kommen. Denn der Primärgrund warum ich arbeiten gehe, ist, um Geld zu verdienen. Mir gehts weder um Obstkörbe, Pistaziengebäck oder belegte Baguettes. Ich will auch keine Freunde auf der Arbeit finden, davon hab och genug. Es geht um Geld, um nichts als Geld. Will ich also den Nonplusultra-Mitarbeiter, muss ich nunmal tief in die Schatulle greifen.

[@ecogames7165]

Bin mir nicht sicher wie er das "es ist egal" gemeint hat. Ich habe es eher so verstanden das ein guter Mitarbeiter (der Leistung bringt, selbständig arbeitet, Fachlich 1A, Führungsqualität, für die arbeit "lebt, und und und") "endlos" viel verdienen kann, aber dafür halt die entsprechende Gegenleistung zeigen muss...

[@leviderbinich.9244]

@@ecogames7165 Es geht immer um Geld! Um gute Mitarbeiter zu erhalten, muss man selber ausbilden, machen die aber nicht, weil es Geld kostet! Die nehmen dann lieber Leute die von anderen Firmen ausgebildet wurden, wenn die nicht funktionieren, wird rumgejammert. 🤷‍♂️

[@Jo.nas13]

Genau ich glaube er meinte, das er extrem viel zahlen kann wenn der Mitarbeiter gut ist nur leider sind das die wenigstens die sich anscheinend bei ihm bewerben.

[@guntermischke]

Ja das vergessen die so ein bisschen. Erschreckend fand ich, wie der ganz Rechts meinte, er will sich zurückziehen und seinen 2 Arbeitern die volle Verantwortung übertragen und das alles bei selben Lohn, so by the way... Hat ne kleine mini Budde mit 2 Arbeiter und will sich klassich als Geschäftsführer nur ab und zu mal Blicken lassen, das kann nicht gut gehen.

[@mariotessmann2998]

Mega alle wir ihr da seit, macht so weiter wie ihr seit alles gute für 2025 wünsche ich uns alle.

[@hansmertens7219]

Wie der erste Teil sehr cool, vielen Dank und einen guten Rutsch!!

[@rosti321]

Ich bin gespannt. Gerade Teil 1 angeschaut 🎉

[@thomasmurach4269]

Wo finde ich Teil.1 ?

[@rosti321]

@@thomasmurach4269 bei Subi-Performance

[@H2MotorsGmbH]

@@thomasmurach4269 Ist hier in der Videobeschreibung verlinkt

[@torstenklabunde6636]

Moin zusammen, ich als Arbeitnehmer finde es sehr schade, dass im ersten Drittel fast nur über die Arbeitnehmer geschimpft wurde. "Können nichts und wollen alles." Ich bin auch schon etwas älter, früher war es wichtig, das " Wissen und Können " als Unternehmer zu lehren und weiter zu geben. Denn wird das lehren nicht gemacht, stibt das Wissen aus!!!! Und zu sagen, ich habe keine Lust, Zeit und kein Geld zu lehren, ist zu kurz gedacht. Zum Thema Krankheit, 99% der Langzeitkranken suchen sich das nicht aus und würden gerne ihre Krankheit eintauschen. Wenn ein Unternehmen das nicht aushält, ist das das ganze Unternehmen krank. Nur der Unternehmer in der Runde hat sich bei seinen Leuten bedankt, die anderen haben nur über sich gesprochen. Schade MfG Torsten

[@petrosiliuszwackelmann8857]

"Zum Thema Krankheit, 99% der Langzeitkranken suchen sich das nicht aus"... deswegen Karenztage... das trifft die "Langzeitkranken" nicht

[@SueKytori]

@torstenklabunde6636 wir älteren haben noch eine andere Einstellung. Das merke ich bei uns auch. Die jüngeren, haben eine andere Interessen, wenn sie mal eine Arbeit machen sollen, wo sie keine Lust drauf haben, bleiben sie einfach zu Hause. Sie melden sich auch leichter krank, wegen jede Kleinigkeit.

[@m.g.5203]

​@@SueKytoriheutzutage ist es ein Kindergarten geworden. Es liegt aber auch an der Erziehung, da haben die Leitern oftmals heutzutage versagt, da sie zu wenige Werte vermittelt haben.

[@50cts]

@@SueKytoriIch finde das ist zu stark vereinfacht. Arbeitnehmermarkt ist ein Punkt, sowas sind die Unternehmen häufig nicht (mehr) gewohnt, nicht jede Führungskraft/Firma kann damit umgehen. Hermann wollte es glaube ich ansprechen, kam dann aber nicht dazu. Ein weiterer Punkt ist, dass es heute vielfach gar nicht mehr gewünscht ist out of the box zu denken oder zu agieren. Je nach Job wäre es den Firmen teilweise am liebsten wenn man an der Stechuhr das Gehirn ausschaltet und einfach stumpf nach ihren Vorgaben funktioniert egal wie sinnvoll das ist. Gerade in größeren Firmen/Konzernen kann man sich schnell mal die Finger verbrennen, weil man die Prozesse und Regeln nicht komplett befolgt hat und einen alternativen Lösungsweg wählt, der eigentlich auch im Sinne der Firma ist. Es gibt heute wie damals Leute die richtig Bock haben auf ihren Job und die, die einfach nur die Stunden absitzen und nach ihnen die Sintflut. Und Leute dazwischen. Klar wäre es toll wenn man nur Leute hat die richtig Bock haben, aber das ist ab einer gewissen Größe illusorisch. Dann muss man damit haushalten, sprich die Leute die wirklich Bock haben und was reißen auch belohnen, damit sie merken, dass ihr Elan honoriert wird. Das kriegen manche Firmen besser hin als andere aus meiner Erfahrung.

[@SueKytori]

@@50cts sehr schön beschrieben. Einer der keine Lust hat, ist fehl am Platz und muss weg. Viechtach fühlt er sich in einer anderen Firma wohler und blüht neu auf.

[@alexhal6859]

Vielen Dank für die sehr nette und informative Runde. Mega! Das sollte sich so mancher anschauen, bevor ein "sinnvoller" Kommentar gepostet wird. Respekt, Nachdenken und etwas Demut hilft immer und macht die Welt menschlicher! Danke, habe viele mitgenommen und gelernt. Inhabergeführte Unternehmen und der Mittelstand ist und muss das Rückgrat des Landes bleiben. Einen Guten Rutsch!

[@Fahrzeug_Aufbereitung_Sauer]

Euch allen ein guten Rutsch. Und vielen dank für diese 2 super tollen teile eurer Videos

[@valentin-1987-t]

Vielen Dank für Einblicke "hinter die Kulissen" - das war sehr interessant! Wünsche euch ein erfolgreiches Jahr 2025 🎉

[@NTGInnovations]

Danke für den Aspekt mit der Negativität in unserer Gesellschaft. Bisher dachte ich immer, das sei ein regionales Problem. Ich höre euch gern zu, mit dem einen oder anderen habe ich schon paar Nähte geschweißt. Vielen Dank, dass ihr zusammen gekommen seid und über solch interessante Themen sprecht, da wäre ich auch gern mal dabei. Ich bin in einer ähnlichen Situation der Selbstständigkeit/Unternehmung.

[@christopherkitowski5016]

Sowas find ich richtig gut . Austausch so unterneinader solltet ihr öffter machen .Das gibt es sehr selten .Mehr miteinader als gegeneinader. Wünsch euch ein Guten Rutsch ins neue Jahr.

[@marcusheinken896]

Lieben Dank. Ich fand beide Videos durchweg interessant. Sehr gut 👍

[@zlDrago_1]

Bei mir war es mit dem Kumpel und Motorschaden genauso. Immer Top Videos und gut erklärt. Ich hab ihm auch geraten dann mit seinem N53 mal hinzufahren. Und jetzt ist er auch wieder glücklich

[@scheiba]

Super interessantes Video. Nächstes Jahr gern ne Fortsetzung. Wie sich bei 1:26:55 Pina ne Wurst klaut. 👍🏻😂

[@la_flo23]

Zwei starke Videos, danke dafür! 😃

[@jurgen-wn7hb]

zu dem Thema shitstorm fällt mir nur der Spruch ein '' Neid muss man sich erarbeiten Mitleid bekommt man geschenkt. Deshalb macht weiter so, war eine tolle Runde.

[@95kapak]

Sehr geiles Video und extrem interessant als Selbstständiger hier auch mal andere Sichtweisen zu sehen. Als Podcast würde ich mir das sogar regelmäßig anhören! Vielen Dank für den Input, ich wünsche allen Beteiligten ein erfolgreiches Jahr 2025! 🔝

[@ottosiedentop]

Es war einfach super, ich wünsche euch allen guten Rutsch ins neue Jahr.

[@ralfs.8309]

Ich schätze Menschen die Klartext sprechen, auch wenn deshalb Gegenwind aufkommt. Rückgratlose Fähnchen die sich in den Wind drehen gibt es schon wie Sand am Meer.

[@Thomas-fb2ob]

vielen Dank für Ihr Video und diese tolle Talkrunde! Es war eine Freude, dabei zuzusehen und den interessanten Austausch mitzuerleben. Ich wünsche Ihnen und allen Beteiligten einen guten Rutsch und ein erfolgreiches Jahr 2025. Mögen Gesundheit, Glück und Erfolg Sie im neuen Jahr begleiten! schöne grüße aus dem Norden

[@mleussin]

Ich bin schon seit 2000 selbständiger und hab seit langere Zeit nie so ein Langes Video geschaut mit voller Interesse wie diese 2 mit diese ˋUnternehmerˋ aber es war die ganze Zeit lustig!!

[@michaellehmenkuhler5518]

Mega Video Leute interessanter Einblick in das Unternehmertum 👌🏻

[@RS-2480]

Chillige Runde.... Wünsche euch nen guten Rutsch ins neue Jahr.

[@marcelpanzner]

Hey Hermann Ich finde das so cool was ihr macht und wie ihr es macht. Verfolge eure Videos schon länger. Habe selber eine Ausbildung als Kfz Mechatroniker und vor kurzem meinen Meister gemacht. Die Firma bei der ich gelernt habe fängt zufälligerweise auch mit Hermann … an. Lg

[@MMM-ri4oy]

Ich finde diese Runde extrem interessant. Absoluten Respekt.. Ich bin selbst Unternehmer eines Familienunternehmen. Habe das Glück unterstützt worden zu sein. Einen Mentor zu haben ist mehr als nur wichtig!!

[@robertstuckle6198]

Hallo, beide Teile echt sind super. Danke vielmals an Euch.

[@jomo8750]

Geiles Format 👌 Gerne mehr davon. Wünsche allen einen guten Rutsch 🎊🎈🎆 🥳

[@bed77]

Sehr informativ, und wahre Worte! Ganz wichtig so etwas …..

[@stefank.8702]

Danke für das offene und ehrliche Statement. Ich wünsche euch allen ein gesundes und erfolgreiches neues Jahr…

[@MichaelStraub-b5e]

Bleibt genau so wie ihr seid Top beide Teile Super macht bitte genau so weiter

[@andresu6058]

Hi, der Unternehmertalk mit so vielen verschiedenen Persönlichkeiten und Sichtweisen war sehr interessant. Vor allem war es mal ganz cool mehr Feedback aus dem Administrativen Bereich zu erhalten. Ich wünsche euch allen alles Gute für 2025 und freue mich auf weitere Unternehmenseinblicke bzw. auch Rückblicke✌🏻

[@350z_Jones]

Wie immer ein Tolles Video und eine super Einstellung! Vielen Dank dafür an h2m

[@ThomasGpunktHSV]

Richtig cool moderiert, die Runde. Klasse, Hermann! 👌🏼

[@alexart9203]

Mega Video hätte noch stundenlang zuhören können ihr seit tolle Unternehmer ❤

[@rbrtwgnr]

Viele Leute erwarten einfach zuviel von Content Creatorn. Ich für meinen teil bin einfach nur dankbar "Kostenlosen Content" von Namenhaften KZbinr'n konsumieren zu können und Einblicke in den Alltag zubekommen!!

[@sdfsdfsf360]

Gerade Teil 1 gesehen. Extrem spannende Runde

[@GeilerKeiler93]

geilsten typen aus der Szene. danke.

[@mzh77]

sehr coole truppe,war sehr informativ.hab es sehr genossen!!!

[@simjoero2251]

Top-Runde, freue mich, dass es noch solche kundenorientierten Leute gibt. Das gibt es wohl nur noch bei kleineren Unternehmen, deshalb unterstütze ich, da wo es geht, kleine, örtliche Unternehmen. Euch ein gutes Jahr 25, viel Gesundheit und Erfolg 👍.

[@Fassie-jj7yn]

Scheisse.... 2:30 und ich muss den zweiten teil gucken.... Aus eigener Erfahrung weiss ich, welche Herausforderung es ist ein team zu führen.. Leute, ich gönne euch jeden Erfolg ❤

[@norbertwchette6643]

Super klare Typen. Noch ist nicht alles verloren. Mit freundlichen Gruß

[@agr1797]

Das war sehr informativ und sehr interessant auch mal hinter die Kulissen zu schauen , danke dafür .

[@leos.6441]

Hermann du sprichst es an (du beantwortest jede Mail)! Ich habe schon zwei Sachen gefragt, bin genau auf das gestoßen was du beschreibst (eine vernünftige Rückmeldung/Zusammenarbeit) und ich freue mich auf den Tag an dem ich mein erstes Auto zu euch bringe!

[@NormanRitter1]

Simon bester Mann 👌🏽

[@merlinlukasvogt2402]

Mega guter Dialog! Selbst selbständig mit 4 Mitarbeitern kenne genau diese Problematik 👍

[@f-held]

Lohn-Preis-Spirale. Wenn man sich mal überlegt, wie lange ein Durchschnittsverdiener Netto für eine Stunde Werkstatt arbeiten muss, wird einen schlecht.

[@johantenelshof8190]

Top video shön transparant 👌😊 danke gruß an euch alle

[@gnutscha]

Super interessanter, erfrischender real-talk im klebrigen Sumpf der Corporate Communikation

[@juergihotspot8472]

Vertrieb: Herman, du hast genau erkannt wie es funktioniert

[@Sound-Definition]

Danke für die Einblicke!

[@KB-Automotive]

Sehr produktives Video @Männer,s. Ihr sprecht mit aus meiner Selbständigen-Seele... Ich dachte, ich bin der einzigste.... 😂🎉❤. Aufgeben gibt's nicht!

[@matthias7751]

Sehr interessante Runde, habe ich gerne geschaut und zugehört 😬👌🏼 Dank an alle für eure tollen Videos für unsere Unterhaltung 🫶🏼 Allen alles Gute für 2025 viel Gesundheit und Freunde an der Arbeit und natürlich auch Erfolg im neuen Geschäftsjahr 🍀✌🏼

[@ryanstone3069]

Danke!

[@steadyeddytrades]

Sehr geil !

[@tobiasmichaelgrafe4399]

Mega Video fand es richtig interessant Danke dafür :-)

[@TheJo96jo]

Richtige Macher!

[@ryanstone3069]

Immer positive bleiben. Danke

[@tylerdurden47]

Interessanter Talk auch für Angestellte ;-)

[@helmutbecker9629]

Super Gespräch, Han mit euren Sorgen und nöten mitfühlen.war Jahrzehnte selber selbständig, habemit 0 D-Mark einen Betrieb aufgebaut.

[@HöligRacing]

toller Einblick 👍🏻

[@kurt2224]

solche Unternehmer braucht das Land

[@audisportbacktdi5575]

Hi Hermann und die Anderen in der Runde. Erstmal danke für die Videos. Ich schaue die immer interessiert zu, da man selten den Einblick in Unternehmen bekommt, obwohl ich ein paar Jahre als Angestellter mit meinem Geschäftsführer eng zusammengearbeitet habe. Oft wird versucht seinem Mitarbeiter das Wissen nicht zu geben, um zu verhindern, dass er sich dann mit dem Wissen Selbstständig macht und verhindert in zu schulen damit er sich nicht weiterzuentwickeln kann. Dies war nicht nur bei mir so. Das kann man oft beobachten. Wenn man sich viele Führungskräfte anschaut, denkt man sich, wie die dahin geschafft haben. Wenn ihr mal in einem größeren Betrieb seid und sieht, wie eine neu zu besetzende Stelle ausgeschrieben ist würdet ihr auch nur den Kopf schütteln und müsstet ihr euch nicht wundern, wieso diese Betriebe niemanden mehr einstelle können, weil sie kein passendes Personal finden. Die Anforderungen sind viel zu hoch ausgeschrieben. Wenn man schon weiß, was man für diese Stelle braucht. Da versucht man trotzdem noch dem neuen Personal weniger zu bezahlen als die Person, die den Betrieb verlassen hat zu bezahlen und da sprechen wir nicht von ein paar Tausend Euro im Jahr. Stellenweise sind es 20k. Auch ein Problem ist, dass in vielen Personalabteilungen junges Personal da ist und die nur noch auf studierte Personen oder Personen mit vielen Dokumenten achten. Es gibt leider viele, die das mitbringen und nichts können. Ich selbst habe mich 2016 selbständig gemacht und von manchen Handwerkern gehört, dass viele Betriebe die Handwerker nicht bezahlen wollen. Einer hat mir gesagt, dass er damit aufgehört hat, weil keiner mehr eine normale Rechnung begleichen wollte. Ich hatte mich damals wegen einem großen Betrieb das Geld genug hatte selbständig gemacht. Leider hat dieser Betrieb dann knapp 200 Stunden nicht begleichen wollen. Dafür habe ich damals eine Rechtschutzversicherung bei einem Versicherungsmakler abgeschlossen, damit ich sowas nicht durchmachen muss. Problem war, dass diese Rechtsschutzversicherung nur einen Mediator für Vertragsrecht übernommen hat und keinen Anwalt. Ende vom Lied war, dass der Betrieb dem Mediator gesagt hat, dass die nichts zahlen und das Geld war weg. Die Rechtsschutzversicherung war auch richtig teuer. Für sowas muss man einen haben, der einem sowas beibringt oder Tipps mit auf dem Weg gibt. Wenn man so die Erfolgs Geschichten hört, da hatten die meisten so eine Person oder in Betrieben steigen die meisten auf, weil eine Person ihnen dabei geholfen haben. Zum Thema, dass wir aktuell einen Arbeitnehmer Markt haben, kann ich euch auch sagen, da sind viele Betriebe selbst schuld. Die Arbeitsbedingungen waren und sind heute immer noch stellenweise miserabel. Gibt es auch genug youtube Videos zu. Da haben die Betriebe nicht mal den Anstand gehabt, dem Bewerber auf die Bewerbung zu antworten. Obwohl in manchen Branchen Tarifverträge gibt, werden für die gleichen Tätigkeiten sowas von unterschiedlichen Gehältern gezahlt, obwohl es in den TV anders verhandelt wurde. Gerechtigkeit sieht anders aus. Natürlich ist die Ansicht von manchen Personen anders, als sie in Wirklichkeit ist. Zu dem Shitstorm: Man hat auch mal einen schlechten Tag. Ich habe gelernt, dass die Wahrheit fast unmöglich ist rauszufinden, selbst wenn man dabei war. Fehler können jedem passieren und die Frage ist, wie man damit umgeht. Ein sehr guter Mitarbeiter ist nur so gut wie er sich bei einer Bewerbung verkaufen kann. Manche sind halt so, dass sie sich nicht gut verkaufen können, dafür sehr gute Mitarbeiter sind. Die meisten halten den Betrieb sogar auf Kurs. Es ist natürlich von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich. Ich wollte euch mal ein Feedback geben. Ihr gebt euch mühen mit den Videos, da kann ich auch etwas Zeit investieren. Andi habe ich zuerst gesehen und darüber dich. Igor habe ich durch seine Arbeit auf KZbin gesehen. Jetzt kann es natürlich jemanden geben, der sich an den Formulierungen und der Rechtschreibung aufhängt, aber nicht jeder hat darin seine Stärken :) Guten Übergang ins neue Jahr.

[@audisportbacktdi5575]

Was ich noch vergessen habe zu Fragen, ist der Messschieber funktional? Mal schwankt er mit den Werten und Mal ist er resettet.

[@christianb.8495]

Ich kenne in der Runde nur Franz Simon und ich schaue sonst echt viele "Auto KZbinr ". Super Video, war echt unterhaltsam und interessant 👍

[@hansherrmann6353]

Guter Talk, gerne weitermachen!!!

[@RetroEnrageShop]

Auch gerade Teil 1angeschaut ☺️❤️🙏🏼😋

[@thorstenschumacher2533]

Herrmann wäre der einzige für den ich arbeiten und Überstunden machen würde. 👍 Absolut 👍

[@biernase]

So sieht's aus. Der Subaru-Lord ist nur noch ein Mahnmal dafür, dass nach dem Hochmut der Fall kommt.

[@m.g.5203]

​@@biernasedaran dass über seine Trennung geschrieben wurde, liegt sicher auch daran, dass er seine schwangere Frau verlassen hat für ne andere. Egal was vorgefallen ist, die Leute sehen so etwas. Und mal ehrlich, schwanger ist man 9Monate. Und das steht Eigtl immer für gute Zeiten, so schnell kann es sich Eigtl gar nicht wenden, dass man innerhalb so kurzer Zeit den anderen verlässt.... Aber naja

[@joniversum7554]

@@m.g.5203ein Faktor ist auch, dass alles Private breitgetreten wird, wirklich alles. Und wenn die Situationen sich ändern und Leute plötzlich aus den Videos verschwinden, dann fangen die Zuschauer an und fragen nach. Ein kurzes Statement „Wir gehen getrennte Wege, haben aber keinen Stress, mehr Infos wird es nicht geben“ reicht doch.

[@m.g.5203]

​@@joniversum7554 so ist es. Aber er hat noch viel zu lernen. Hermann schafft ein angenehmes familiäres Arbeitsumfeld, in dem man sich wohl fühlt. Subi, Naja. Elija ist auch weg? Hatte er nicht so von ihm geschwärmt? Hmmm. Und warum? Entweder stimmt die Stimmung und das Umfeld nicht mehr, oder die Bezahlung. Meist sind es doch die beiden Gründe, wenn gute Leute gehen Oder mangelnde Wertschätzung

[@biernase]

@@m.g.5203 Sein Privatleben geht mich gar nichts an, mir genügt sein Gebaren hier vollkommen. Wenn er diesen privaten Move allerdings auch in die Welt herausgeschrien hat, bestätigt der Subilord nur den bisherigen Eindruck.

[@harryx6586]

Echt gutes Format. Verstehe irgendwie alle. Wünsche euch allen vor allem viel Gesundheit. Hatte mich auch mal selbständig gemacht. Nach einem guten Jahr hat mir meine Gesundheit einen Streich gespielt und ich hab das Projekt got sei Dank noch rechtzeitig aufgegeben. Wer als soloselbständiger im Aufbau ist oder noch mit 3 oder 4 Angestellten unterwegs ist muss 100% fit sein sönst geht es schief. der

[@fosaq]

33:00 - ... also mich habt ihr beim Angebot vergessen :D Aber auf Nachfrage war dann wirklich in einer halben Stunde alles da und ich freue mich in ca. zwei Monaten meine reudige Bastelbude abzuholen bei der dann zumindest der Motor wieder fit ist. :) Allen einen guten Rutsch!

[@renebiercher]

Stark! Super Videos!

[@roland7430]

Subi mach weiter so und alles gute für das nächste Jahr.

[@Sussilando]

War sehr interessant.

[@carstenk9615]

Sehr interessant, gern öfter.

[@Olafapfel]

Ich selbst als Quereinsteiger muss echt sagen Respekt an euch das ihr euch die Freude am eigentlichen Handwerk nicht nehmen lässt das ist das wichtigste. Es sind einfach viel zu viele Menschen einfach im Internet besonders viel zu toxisch und das eh nur aus einem Grund Neid und das gibt halt niemand zu ......

[@bobberheini]

Mega gut👍

[@mazlumgedikli7669]

Cooles Video 👌

[@lukass.4901]

Sehr interessant mal auch hinter die Kulissen zu schauen

[@heinszweins5090]

Hat spaß gemacht zuzugucken :D

[@rsalex1]

Ich bewerbe mich hiermit bei Simon als 2-te Hand im Süden ✌️😊🤝

[@Reisbuerger87]

Sehr geiles Video Jungs. Bin gerade dabei in die Youtimer-Szene in Taiwan einzusteigen. Ich würde mir alle 10 Finger lecken, wenn ich Jungs wie euch hier am Start hätte.

[@mfe1141]

Ich fand auch beide Teile sehr informativ. Gerne Ende 2025 wieder 👍😉

[@Philipp_LeistungsZoneOst]

Igor einfach der optimale Therapeut 😅👌🏻👌🏻

[@kolibriEE8]

Super auch teil 2. Danke

[@Andreas992-ST]

Der #Unternehmer Talk 1 und 2 war SEHR interessanter Content das mal aus verschiedene Branchen zu hören👍🤝👍,was ich aber fast genaus Intreressant war 😁wie sich der Subi Dackel🐕bei 1:26:56 so unter Radar herumgeschilchen ist und schwuppdiupp die wurst vom Tische stibitz hat👍 😆😂😂😂

[@christophergerischer2867]

Super nice☃️🎄🌠🤙

[@aloissigrist9529]

Sehr interssante gesprächspartie genau zum richtigen Zeitpunkt. Aber vergleicht man das Geschaftsleben welches man da mitbekomt mit der Landwirtschaft, seit ihr fein raus zumindest einigerleih hinsichten. Ich vergleich mal Andiys Laser mit einem traktor. Für einen preis von 150 k bekomst du einen mässig ausgestatteten 130 Ps traktor eher klein für heutige verhältnisse. anschaffung und unterhalt läst sich mit dem Leaser fast fergleichen. der richtwert netto pro stunde liegt bei ca 65.- ohne fahrer. Wen man jemanden findet der das zahlt, ist man vergleichsweise gut bei den leuten. das währen etwa 2300 Betriebsstunden um den kaufpreis zu zahlen. die praxis zeigt aber dass es ca. 5000 bis 6000 braucht um den kaufpreis zu amortisieren wenn es gut geht. dan fangen oft schon teure repraturen an, neue Reifen für 15 bis 20 k nicht dabei. man könnte noch lange schreiben es ist noch vieles mehr. eine maschine wie mit dem laser der man mit einem auftrag amortisieren kan ist supper auch ein wenig glück. Aber nicht ohne grund sind die Landwirte Tagelang auf die Strasse gegangen, das musste alles über das jahr hinweg wieder wett gemacht werden durch mehr arbeiten weniger schlaf. Auf die strasse zu gehen. davon seit ihr noch meilenweit entpfernt. wie ich den eindruck habe, das ist auch gut so. Aber die Politik in deutschland, ist zur zeit etwas speziel, da gebe ich recht, vorallem nehmen sie sehr viel ap und geben es nicht für das aus, was sie sollten.

[@streckeugen6129]

Hermann ist einfach Menschlich🤝👌