Heboh HRD “Tantang” Karyawan yang Demo Untuk Berhenti Kerja, Begini Faktanya

Heboh HRD “Tantang” Karyawan yang Demo Untuk Berhenti Kerja, Begini Faktanya | tvOne Minute

Рет қаралды 1,232,734

Жыл бұрын

Jakarta, www.tvOnenews.com - Heboh HRD “Tantang” Karyawan yang Demo Untuk Berhenti Kerja, Begini Faktanya | tvOne Minute
Seorang pria yang disebut sebagai HRD mempersilahkan para karyawannya jika hendak keluar dari pekerjaannya. Bahkan dinarasikan bahwa gaji pekerja juga dipotong sebesar Rp105.000. Operator perusahaan tersebut, Eka mengaku video itu merupakan video lama yang direkam pada Januari 2023. Para pekerja juga tetap masuk seperti biasa usai kejadian itu. (LS)
TM01
Saksikan live streaming tvOne hanya di www.tvonenews.com/live
Dan jangan lupa untuk follow akun-Akun Sosial Media tvOnenews untuk mendapatkan beragam informasi terkini dan update dari kami:
Facebook - / tvonenews
Instagram - / tvonenews
Twitter - / tvonenews
TikTok - / tvonenews
Website - tvOnenews.com

Пікірлер: 4 000

@agussahid6819 Жыл бұрын

Saya sudah lama menjadi karyawan, penghasilan saya segitu-segitu saja, lalu saya tidak melanjutkan dan sekarang saya buka usaha sendiri yaitu kuliner, sekarang hidup saya lebih baik daripada waktu jadi karyawan. Saya tidak menyalahkan perusahaan atau para karyawan, tapi ini hanya motivasi jika mau hijrah dari karyawan ke usaha sendiri. Salam UMKM

@wasyeh Жыл бұрын

Mantab Bang pilihan yg cerdas

@bimateknik3362 Жыл бұрын

Betul sekali,saya sangat setuju pemikiran anda pengen penghasilan lebih berdikari saja,sebab klo cm jd kariawan yaw itu" saja,mau gaji sebesar apapun,saya dulu cm gaji sehari 25rb punya ank dan istri,ikut 4tahun dan perbanyak relasi akhir'a modal nekat buka usaha bengkel nozzel dan bospum manual juga commonrail,alhamdulilah semakin membaik,ini pesan saya klo cari kerjaan usahakan yg bisa dpt ilmu jdi entr bisa berdikari sndiri,dan jurus terakhir adlh jualan kuliner yg hoby masak,yg gk bisa masak jualan es dengan model terbaru,dan selama jd kariawan cb berplaning sejak dini,

@widikrisnanto6888 Жыл бұрын

Syukurlah kalau anda sudah punya usaha sendiri cuman satu yg perlu di ingat bahwa konsumen kuliner yg paling banyak adalah karyawan perusahaan

@amul5933 Жыл бұрын

mantap, semoga semakin sukskes dan bisa mempekerjakan yg lain

@stevenalberto2227 Жыл бұрын

Rejeki orang beda beda bos. Gak semua orang bisa sukses setelah berhenti jadi karyawan.

@giyanto7962 Жыл бұрын

Saling membutuhkan dan saling menghargai antara karyawan dan perusahaan "

@tonglinding Жыл бұрын

Pekerja hrs punya prinsip, gak suka dgn sistem di perusahaan ya keluar, cari perusahaan laennya yg dianggap nyaman dan gaji lebih besar. Hindari demo atau tdk suka dgn seseorang (terutama atasan), lebih baik waktu dan pikiran yg positive sambil cari pekerjaan laen perusahaan.

@jtssibarani8127 5 ай бұрын

Gimana caranya mau buka lapangan kerja wong investor takut dengan peraturan yang seringkali menyalahkan perusahaan. Ya terserah perusahaan lah mau buat aturan apapun, kalau gak suka gak usah kerja disana, kalau aturan perusahaan gak bener nanti lama kelamaan juga bangkrut krn gak ada yg mau kerja disana dan akan terjadi Equilibrium…

@zeraartansa1379 5 ай бұрын

Tapi kan nggak bisa juga nurunin gaji....gimana ceritanya

@hendrybraja7053 5 ай бұрын

Betul banget, emang begitulah resiko jika bekerja dgn orang jika mau lebih atau enak bagus buat usaha sendiri biar sedikit dapat yg penting bahtin tenag., Prinsip saya sih begitu👃

@kenzocandra7686 2 ай бұрын

Jika anda merasa pekerjaan tidak layak silahkan RESIGN, MENDEMO SAMA SAJA MELUDAHI TEMPAT CARI MAKAN SENDIRI ❤ anda punya tenaga orang punya uang, orang bebas mau beli tenaga siapa saja dengan uang nya dan anda juga bebas mau menjual nya kepada siapa saja, Apa pun itu alasannya, Saya sepakat dengan langkah paten yg HRD ambil 🫶 dan memang harus begitu !!!! pabrik2 dan semua perusahaan2 juga akan mengambil langkah yg sama jika terjadi demo seperti itu, kalo perlu pecat massal dan ganti baru 👏👏 Masih banyak orang yg ingin mendapatkan pekerjaan.. jika diikutin kemauan yg mendemo dan dilanjutkan untuk dipekerjaan besar kemungkinan akan menjadi besar kepala dan bekerja sesuka suka nya 🙌 mending PECAT ganti dengan yg baru, memang harus begitu biar bisa maju

@eskeith3565 19 күн бұрын

Dan perusahaan juga harus ikut aturan pemerintah. Banyak black company tapi aman2 aja g ada sanksi atau teguran

@aldyfery5142 6 ай бұрын

Luarbiasa tegas HRD ini. jaman sekarang nyari pekerjaan susah. mending bekerja dari pada nyari kerja. kerja lelah cape dapet bayaran nyari kerja lelah cape memang butuh perjuangan. Di syukuri apa yang ada dulu. Saya juga pengen kerja di pabrik lagi apa lah daya umur tidak memungkinkan.

@rahmatrahmat1207 5 ай бұрын

Itu bukan tegas itu feodal

@orek7327 5 ай бұрын

Coba tanya gajinya brp 😋

@user-ud1tm7jf4c 5 ай бұрын

betul, lagian mau mengharapkan gaji besar di indonesia susahhh

@refafirda 4 ай бұрын

@@rahmatrahmat1207kalo kamu ngerasa gitu ya jangan ikut perusahaan. Dimana mana perusahaan punya kebijakan masing masing kalo pendapatan tidak sesuai target ya mau gamau karyawan harus ada yg dikurangi atau gajinya turun

@dolguldur2514 4 ай бұрын

Sama spt di STIP manusia bernama boy, kolonial bener

@Dabu2 Жыл бұрын

Yg di salahkan jgn pengusaha... Salahkan pejabat yg korupsi, Klo uang rakyat di pakai dgn benar... Indonesia pasti maju dan makmur.

@ctiga1764 Жыл бұрын

Oiya dari pejabat sampai rakyat jelata banyk yang korup, jadi bukan hanya pejabat, dirumu juga pecinta korup kan?

@marahalimmarahayat6492 Жыл бұрын

Pilih lagi pempin tdk peduli rakyat dosa tanggung sendiri

@hijaudaun506 Жыл бұрын

@@mozapan3702 indonesia emang full korupsi

@user-ex4zl1zh1s Жыл бұрын

Makanya kalau lagi pemilu jangan golput, kalaupun gak golput ya jangan pilih yang nyogok, kalau sudah money politik dari awal jangan harap pemimpin itu akan jujur

@ywdha_aldi Жыл бұрын

Hukuman lemah terhadap koruptor

@muhammadzailani1598 Жыл бұрын

Jadi pengusaha itu berat, di satu sisi memikirkan bagaimana usaha bisa tetap berjalan di tengah persaingan yg semakin berat dan kondisi ekonomi yang seringkali berubah, di sisi lain jg memikirkan keberlangsungan hidup dan kesejahteraan karyawan....sebagai karyawan kita harus banyak bersyukur masih bisa bekerja, kl di rasa dengan menjadi karyawan masih belum mencukupi kita bisa berusaha untuk mencari tambahan penghasilan, setidaknya karyawan masih merasa aman karena setiap bulan masih ada gaji yg kita dapat, tinggal lebih kreatif dan berusaha lebih keras agar usaha sampingan yg kita jalankan bisa berkembang

@casanova8295 Жыл бұрын

Kebanyakan perusahaan jaman skarang terlalu banyak menyita waktu kerja, walaupun jam lembur, upah lembur nya tidak layak, di tuntut produktivitas tinggi upah minim, banyak status kerja magang.....bagaimana bisa cari sampingan di luar...klo ada libur ajah...cuma satu hari dalam seminggu.....memang buruh di indonesia cuma di anggap keset...tenaga dan pikiran nya di peras bayaran gaji nya rendah....

@floydlevy Жыл бұрын

@@casanova8295 saran aja bang cr kerjaan lain kalo ngerasa berat.jgn bilang cr kerja itu susah, ya emng susah, apalagi kondisi msh begini, klao memnag ssh xr kerjaan lain ya pilihannya bertahan telen mentah2 sambil cr2 kerjaan lain. Hidup itu pilihan dan perjuangan.. Semnagat terua buat para pejuang keluarga yg penting kurangin ngeluh dan tetep berjuan

@TS-nc1lr 6 ай бұрын

Sok atuh kalian jadi pengusaha kalo ga mau jadi keset. Gampang kan ?

@TatiTati-cs9dc 6 ай бұрын

Ingat saat capek capek cari kerja.jangan setelah jadi karyawan malah balik gertak yg punya kerjaan...bayangkan kalo karyawan/kau yg jadi pengusaha..

@pornesianparappio8788 5 ай бұрын

Tapi bos nya bisa ngewe sama purel😂😂😂😂

@anakborneo80 3 ай бұрын

Tegas kaya gini top

@triosujiman Жыл бұрын

Saya salut pada pemilik usaha yg satu ini, tegas lugas dan tak khawtir takan ada yg kerja,,,

@nurdwiastuti1975 Жыл бұрын

Kepala bapak kamu salut

@psycho4911 5 ай бұрын

Kalo semisal keluar semua, yg pada nganggur bnyak di luar sana, pada siap gantiin mereka, kalo di gertak gitu ya pada mikir2 karyawan yg demo, karna nyari kerja itu susah, yg ngnggur itu masih bnyk

@triosujiman 5 ай бұрын

@@nurdwiastuti1975 kalau kepala moyang kamu gimana, salut gak?

@triosujiman 5 ай бұрын

@@psycho4911 itulah ke anehan pekerja di negara kita bos,, mereka inginkan bak raja di tempat kerjanya,, mereka bera anggapan kalau tak ada mereka usaha majikan akan bangkrut, tapi gak mikir kalau akan berjibun yg akan menggantikan mereka,,,,

@rendyherdian6900 4 ай бұрын

@@nurdwiastuti1975cieee napa ngambek kakak ni pasti kakak sudah pernah ter PHK kan 😂😂😂

@JuniorBukaToko Жыл бұрын

Hargai tempatmu bekerja, meski tak membuatmu kaya tp bisa membuatmu hidup.. Kata sebuah pepatah 😐

@sarwonotama7875 Жыл бұрын

Sulit bang... rata2 ingin digaji besar karna ingin gaya hidup tinggi

@JuniorBukaToko Жыл бұрын

@@sarwonotama7875 asal sesuai jam kerja dan perusahaan tak sewenang wenang dan gaji standar. Yah di syukuri Alhamdulillah

@nikendedes8081 3 ай бұрын

Betulll cari kerja sekarang susah lo...

@peace-jv6gc 3 ай бұрын

Ini yang bikin perusahaan global males bikin pabrik di indonesia dan lebih memilih china atau negara lain. Etos kerja ya gitu biasa aja, banyak nuntut, mudah diprovokasi.

@kenzocandra7686 2 ай бұрын

@IbnuABK Жыл бұрын

Do'ain teman2 semoga Perusahaan Kami bangkit dari keterpurukan amin.

@dedesuhandi2333 5 ай бұрын

Saya yakin kebanyakan karyawan yg diajak demo tidak mengerti dan faham resikonya, sedangkan kebanyakan mereka tidak punya kompetensi jika harus mencari pekerjaan lainya yg tentu persainganya gak mudah, maka jika kita merasa punya kompetensi lebih kemudian kurang dihargai di suatu perusahaan maka carilah perusahaan lain yg bisa lebih menghargai nilai kita, tapi jangan ngajak ngajak orang lain buat neken perusahaan dengan cara demo.. Sang profokatornya langsung di kick aja ajah pak menejer ..

@masboymitraanda 5 ай бұрын

setuju banget dengan komentr anda

@dragonemperor202 5 ай бұрын

Kompetensi

@hellchemical Ай бұрын

Cek gaji dulu Soalnya indo sudah dinobatkan jadi penduduk yg bagun nya rata2 paling pagi sedunia Ngerti ga maksud gw ,heheh

@gleh. Жыл бұрын

ingat selalu ada "pengkhianat" gak selalu dikalangan atas, tapi dikalangan bawah. sudah menjadi sifat alamiah manusia

@iqbalfadillahfadillah6707 Жыл бұрын

Ingat Karyawan adalah aset perusaha'an Perlakukan karyawan dengan baik Insya allah perusaha'an akan berkembang pesat

@mciwan1225 5 ай бұрын

ingat juga, karyawan nghak boleh juga melakukan hal yang merugikan perusahaan... harus ada timbal baiklah. mosok perusahaan doang yang dituntut menyejahterakan karyawan, padahal mereka dikit dikit demo...

@refafirda 4 ай бұрын

Karyawan apa ini? Yg bagian kuli pabrik atau yg kantor? Kalo yg kuli pabrik meskipun keluar dh bisa nyari lagi. Itu gampang karna banyak orang yg pengen kerja disitu. Kalo karyawan kantor? Hoho ini yg namanya aset perusahaan. Data" penting banyak dipegang ma posisi ini. Tentunya krusial mustahil jika gajinya tidak sesuai. Dan keluar nya juga sulit

@jokositanggang9553 4 ай бұрын

Bodoh ....aset apaan kali dikit dikit demo dan karena provokasi....kamu bisa kasih mereka kerja ?

@status.whatsa09 3 ай бұрын

Hhh pindah aja ke Vietnam, buruh di sana murah, biar lah Indonesia ketar ketir 😂

@kenzocandra7686 2 ай бұрын

@story_huda3613 Жыл бұрын

Pengalaman ku kerja di Indonesia selama pandemi..cuma bisa bertahan 2 bln paling lama. Itupun dibetah betahkan karena tidak ada uang pindah ada 5 ,dan hampir sama. Alhamdulillah pandemi sudah berlewat. Semoga tidak lagi ikut perusahaan yang ada atasan seperti ini 🤲.

@wisnujati649 Жыл бұрын

Pentingnya terus menerus belajar, sampai usia berapapun selalu belajar hal baru, pengembangan diri, dll. Yang itu bisa menambah Skill kita. Apalagi sebagai karyawan swasta yg bukan di perusahaan bonafit. Pasti kita butuh penghasilan tambahan. Salah satunya adl dengan kita memiliki Skill lain yang bisa menjadi tambahan penghasilan. Misalkan dengan Skill masak, bisa mulai jualan makanan/jajan kecil2an. Skill berjualan jg penting. Atau Skill olahraga, bisa jadi pelatih senam ibu², yang kira2 bisa dilakukan di luar waktu kerja. Karena untuk kerja keras saja memang tidak cukup, harus ada juga kerja cerdas. Yaitu dengan belajar lagi menambah Skill. Saya dulunya juga bekerja di perusahaan orang. Tapi saat pulang kerja/libur. Saya mencari2 ilmu melalui yutub, webinar, dll, tentang kesukaan/hobi yang saya punya. Sekarang alhamdulillah sudah tdk bekerja di perusahaan orang lagi. Yang tadinya hanya hobi, sekarang sudah menjadi profesi utama & penghasilan utama saya. Alhamdulillah cukup, meskipun kebutuhan selalu pasti bertambah. Semangat para pejuang rupiah.. 😊✊💪. Semoga banyak yang bisa lebih maju & tidak selamanya menjadi karyawan dengan gaji - UMR

@ranvabclc 5 ай бұрын

Benar... Di kondisi ekonomi seperti sekarang, masih bisa bekerja adalah suatu Anugerah.

@hellchemical Ай бұрын

Kondisi ekonomi nya bagus aja kalo yg fi atas mikirin kesejahteraan bersama bukan kelompok nya doank Ya wajar aja sih begini , kalo ga ga survive Paling kedepannya kalo pemerintah masih gini2 aja , ya solusi nya jangan bikin anak atau anak cukup 1

@rivakautsar6255 Жыл бұрын

Mudah"an karyawan dan perusahaan menemukan solusi terbaik,agar sama sama sejahtera. .

@sarahmelani1 Жыл бұрын

Jamn now susah maunya buruh hrus mematui perintahnya mentang” berduet dimnapun sama

@ryandianggarda4772 4 ай бұрын

Solusinya ya gaji d naikin, trus tuntutan perusahaan d tambah...😂😂😂😂😂

@yongkilie1375 Жыл бұрын

manteppp,,tegas itu yg dibutuhkan,, yg pnting semua kwajiban sudah dipenuhi perusahaan

@AgamdanNabil4912 Жыл бұрын

Kalo terpenuhi mana karyawan demo masehhhhh

@PemujaHartaTahtaLisaBlackpink Жыл бұрын

@@AgamdanNabil4912butuh aqua kayanya bang dia 😂

@jaacksssssss Жыл бұрын

@@AgamdanNabil4912 lha kan udah dikasih tau sama bapaknya perusahaan kuat nya bayar segitu, kalo mereka dapet rejeki yg lebih baik dipersilahkan gpp mau keluar .. Soalnya itu perusahaan bukan punya nenek moyang mereka mas ..

@FLASHBANG66 27 күн бұрын

Mas tau gak kronologi kejadiannya kek mana? Saya kasih tau sedikit ya.. Seluruh karyawan pada saat itu gajinya di potong beberapa persen dari umr.. Tanpa ada kejelasan dari pihak management..

@user-mw4zv3bu8g 5 ай бұрын

Saya juga karyawan perusahaan. Dan saya bukan HRD. Tapi saya setuju dengan apa yang disampaikan oleh Bapak HRD ini.

@pornesianparappio8788 5 ай бұрын

Lihat dulu masalah nya

@user-mw4zv3bu8g 5 ай бұрын

@@pornesianparappio8788 Tidak bersyukur dan kebanyakan protes gak sesuai hasil kerja. Itu masalahnya.

@Muhammad-gk9us 5 ай бұрын

Itu mah elu kali disini mah kgk kualitas bagus tpi bonusan dikit wkwk keuntungan sampe 1,8T padahal

@user-mw4zv3bu8g 5 ай бұрын

@@Muhammad-gk9us Hmm iya kali yak gua yg salah

@rendyherdian6900 4 ай бұрын

@@Muhammad-gk9us ya itu hak perusahaan mau untung berapa kan d awal interview kerja pasti di tanya skill dan ingin pendapatan brapa pastinya kan sudah m.o you sudah ada kesepakatan dari awal interview

@jemijemi3993 Жыл бұрын

kawan2 jangan takut yang penting bersatu padu sepakat semuanya kompak jangan ada penghianat insya allah lawan kekejaman majikan seperti itu pasti kalian menang!!!! rejeki itu allah yang atur!!! aku pernah melakukannya!!! kuncinya satu kompak bersatu teguh

@aqinahmad5276 Жыл бұрын

Saran utk para buruh... Bekerjalah di perusahaanmu.. jika uang udah ngumpul.. resign bikin usaha sendiri.. Jika gak bisa bikin usaha sendiri,cukup syukuri hasil dr jd buruh... Kecuali perusahaan tidak memberi hak2 buruh...

@pejuangsunnahofficial1065 Жыл бұрын

Niat ku kerja, cari uang kumpul modal buka usaha.. Alhamdulillah sudah punya usaha sendiri, Bersyukur aja,. Namanya kerja sama orang lain,.klo gak betah keluar dari kerja,cari yg lain, kalau butuh ya bertahan. Bukan demo2 provokasi sana sini buat rusuh..

@muti4rad Жыл бұрын

Nah ini benerr

@Irsyah_Angga 5 ай бұрын

HRD itu fungsi nya membantu kesejahteraan karyawan dengan menyambung lidah mereka ke atasan. Karena mereka ga ada akses atau sulit utk ketemu big bos. Eh malah HRD nya otoriter 😂

@coeklucido Жыл бұрын

Setuju sekali sih dgn HRD nya, mau kerja ya kerja gak mau tinggal keluar. Buruh dgn skill minim ditantang gitu ya langsung keder. Tingkatkan dan kembangkan skill mu, jika masih tdk dihargai perusahaan ya keluarlah, sy yakin jika buruh memang mempunyai nilai, dimanapun akan gampang bekerja.

@oppoajjawowo Жыл бұрын

Yakin??Sebanyak apapun skill kita, dikantor yg baru tetap kita dianggap baru lho...Biarpun syaratnya ditulis "berpengalaman"...Saya sudah sering masuk keluar perusahaan dan ngobrol sama HRD...Mau 10tahun dikantor lama, masuk kantor lama tetap dianggap baru...Kecuali kita diajak bukan melamar spt pelamar umumnya...Dikantor lama gaji kita 6juta blm tentu dikantor baru digaji sama, bisa saja dibawa UMR...

@hamsil5854 Жыл бұрын

Ajarin mereka jgn ngomong doang ,

@fitrimardianti6914 Жыл бұрын

Kalo seimbang antara pekerjaan, gaji & biaya keperluan hidup gak mungkin ada demo..

@samudrailahi2171 Жыл бұрын

gk juga

@yoedaprawira4982 Жыл бұрын

@@oppoajjawowo nah setuju boz, pengalaman gak ngaruh di perusahaan baru yh boz 🤣, tetep dicap anak baru alias masih bodoh 🤣🤣

@umihandayani8757 Жыл бұрын

Semoga kondisi perusahaan segera membaik, sehingga kesejahteraan semua karyawan bisa terpenuhi....klo karyawan gizinya cukup,badanya sehat dan bekerjanya giat.Semoga Allah Meridhoi.Aamiin

@andysetiawan6944 Жыл бұрын

Berapapun besaran gajinya tidak akan pernah cukup bagi karyawan yang tidak pandai mensukuri nikmat

@afiqakhil9319 Жыл бұрын

Klo karyawan gajinya kecil perutnya laper dan tidak giat bekerja. Jadi ngantuk di kerjaan. 😅

@NothingVain Жыл бұрын

@@afiqakhil9319 ya klo mau, atur keuangan sepintar mungkin. klo memang udah diatur sedemikian rupa dan masih tetep gak bisa ya resign kyk omongan hrd, cari kerjaan baru. gw gak tau cerita fullnya tapi ini cuma misal, perusahaan keuangannya memang lagi bermasalah karena mungkin penjualan menurun, elu gak bisa maksa untuk menaikkan gaji. kecuali klo elu gak digaji sama sekali selama satu bulan, baru protes

@asmawiabuabdillah6264 Жыл бұрын

@@NothingVain Ya saya setuju, namun alangkah sangat baik nya Bpk HRD nya tdk bicara seperti itu, gunakan la bahasa yg lembut dan santun namun TEGAS bukan KERAS. Kalau seperti itu seperti nya beliau terkesan arogan, Cari la bhs yg tepat, sehingga kedengaran nya enak, walau pun mungkin ini sdh melalui tahap "BIPARTIT " atau mungkin juga sdh tahap "TRIPARTIT". Sy mantan karyawan di suatu salah satu perusahan terkenal di NKRI Tercinta ini lbh krg 20 th sy bekerja, banyak suka dan duka yg sy dapat kan di sana, perusahaan itu sangat irit mengeluarkan uang ketika itu menyangkut kepentingan karyawan nya, namun sangat royal ke tika itu menyangkut kepentingan tamu² yg datang kedalam perusahaan atau yg menunggu di luar utk setiap saat nya. Menurut hemat saya, kalau la dana itu di gunakan utk kepentingan karyawan "SANGAT CUKUP MEMBANTU KARYAWAN"

@bejomumet2340 Жыл бұрын

Gara2 bayak parte rayat kariawan kariwati malah sensara

@harmokomoko6684 Жыл бұрын

Kasihan para pekerja ini

@suryaatmaja8667 Жыл бұрын

Simalakama..kerja tidak cukup berhenti kerja lebih parah...saya saja januari sudah habis kontrak..dari sekarang mulai cari kerja..tetap semangat buat saudara2ku indonesia mencari nafkah untuk keluarga..insya allah kalau kita ihklas bekerja..pasti ada rejeki untuk kita..amin ya rabbal allamin

@heidytentua8400 Жыл бұрын

Ya mmg begitu... Kamu mau kerja ya terusin, ngga suka ya cari yg lain.. Semoga perusahaannya semakin maju dan bisa memberkati karyawan lebih lagi...bisa mengembalikan gaji seperti yg seharusnya, bahkan memberi lebih... Semangat untuk semuanya ya🙏

@dadegewol5236 Жыл бұрын

begitulah kondisi di Indonesia serba salah, disatu sisi karyawan pingin gaji lebih dari cukup, disisi lain banyak perusahaan yang tidak mampu membayar gaji karyawan sesuai keinginannya, disisi lain juga ada perusahaan yang berbuat curang memanfaatkan tenaga karyawan, mentang mentang mudahnya mencari karyawan baru. salahnya bangsa indonesia sudah tertanam dipikirannya kerja itu kerja sama orang, bukan usaha milik sendiri.. ya..... mungkin terbentur modal.

@fundemort Жыл бұрын

saya sangat mengikuti ttg ketenagakerjaan. pemerintah sbnrnya sdh berusaha menciptakan lapangan kerja. contoh dgn melarang ekspor bahan mentah, hilirisasi, merayu investor dalam/luar negeri. juga dgn merevisi aturan yaitu dgn omnibuslawm salah satunya uu cipta kerja. namun disayangkan dan spt biasa segelintir golongan tidak paham dan mendemo. bahkan mahasiswa saja ga paham esensi UU tsb dan ikutan demo. ya mmg ada sebagian poin yg mmg bisa saja dianggap merugikan pekerja. tapi apa boleh buat. itu harus dilakukan. pekerja harus sadar kondisi makro ekonomi dunia sulit. harus mengalah sedikit kalau mau investor berminat investasi di negara ini dan membuka banyak lowongan kerja. kalau ga investor kabur ke negara tetangga makin banyak pengangguran. umkm mmg jadi solusi namun tidak semua bisa membuka usaha sendiri. banyak yg mencoba dan gagal malah rugi habis.

@jtssibarani8127 5 ай бұрын

@achmadgilang6486 5 ай бұрын

Yang saya lihat masih banyak karyawan2 yang udah tua2 kebanyakan banyak yang nuntut ini itu ke perusahaan karena biaya hidup semakin hari semakin tinggi. Harusnya mereka berfikir, gimana caranya untuk bisa naik gaji, solusi gampangnya dengan cara asah skill bukan dengan cara demo.

@Rizkywijaa 4 ай бұрын

gaji ga seberapa, harus menguasai api, udara, air, tahan rudal 😂

@bobyaditya8432 2 ай бұрын

Utang judol nya banyak om 😂

@EUROGoalsHighligts Жыл бұрын

Perusahaan merasa besar Dan merasa pekerja perlu mereka Kalimat ini fatal di ucapkan oleh HRD,. Semoga HRD nya mendapatkan pernyataan yang sama dengan yang di ucapkannya😂

@wiko_demang Жыл бұрын

Seharusnya sebagai HRD memeberikan solusi yg baik. ,menampung aspirasi karyawan & di ajak negosiasi.🙏

@herafitrichannel6796 Жыл бұрын

Kan itu negosiasi. Mau ikut lanjut, klo ngga silahkan resign. Mungkin lebih tepatnya HRD kurang bijaksana.

@mulyonoregina5473 Жыл бұрын

Ya itu kan negosiasi pie toh.,

@wiko_demang Жыл бұрын

Menurutku kalau negosiasi tidak memaksakan salah satu pihak seperti itu.itu kan katanya kalau nggak setuju dengan kebijakan perusahaan disuruh KELUAR...gimna dong?

@royacah Жыл бұрын

@@herafitrichannel6796 itu cendrung ultimatum..bukan negosiasi. Negosiasi itu mncari jlan trbaik utk ke 2 belah pihak.buksn mengorbankan salah satu pihak

@YKP67 Жыл бұрын

Waduh perusahaan ga bisa satu" urusin karyawan,, menurut saya sudah tepat yang bapaknya katakan. Pekerja tidak dipaksa kerja, dan karyawan berhak memutuskan untuk menerima atau mau resign cari kerjaan lain,, lamar di perusahan lebih baik kalau ada, sudah tepat sekali penjelasan HRD, mungkin memang ingin pengurangan juga,, sekalian aja, biar klau resign tidak banyak tunjangan. Kalau anda punya perusahaan anda akan mengerti bahwa kalau diikuti keinginan pekerja maka akan banyak sekali perusahaan tutup.

@yusinjahit9991 Жыл бұрын

Betul banget, klo gk mau di atur sendiri jngn kerja sama orang lain, ciptakan lapangan kerja buat sendiri, misalnya jualan, itukan hebat keren, KY sy dulu Sy kerja di butik gaji 5jt,tpi Sy keluar dan Sy buka dan terima jahitan sendiri, Alhamdulillah skrng penghasilan berkali kali lipat dari yg dulu cuma gajih 5 juta

@emailsementara989 Жыл бұрын

klo bikin perusahaan itu terikat dengan UU Tenaga Kerja tdk bs memaksa karyawan keluar dgn alesan tidak mau d gaji turun..smw dgn perjanjian 2 belah pihak..

@ragnarox997 Жыл бұрын

namanya perusahaan kadang rame kadang sepi...kalau maksaan bayar tinggi karyawan juga akhirnya gulung tikar ga bisa bayar malah entar di demo lagi..lebih baik jujur gitu

@stevanuswanggai-ul6ky Жыл бұрын

@@ragnarox997kalo jujur, kalo orderan rame kasih lah bonus, jgn gaji pokok doang yg di kasih, giliran sepi pegawai suruh ngertiin.. Karyawan salah atau telat potong gaji mereka bakal terima kok, itu bentuk tanggung jawab ksalahan mereka... Tapi soal untung rugi itu bukan tugas sih karyawan yg pikirin... Gaji buruh kecil bro, ane tinggal di Jawa tengah, gaji mereka sebulan cuma 1,7 JT...

@ragnarox997 Жыл бұрын

@@stevanuswanggai-ul6ky tau mas itu disisi karyawan...disisi perusahaan memang untuk menekan pengeluaran agar perusahaan bisa bertahan ya seperti itu..karena usaha swasta tidak ada bantuan dana dari pemerintah...dia harus bisa kelola keuangan sendiri...makanya perusahan swasta yg tidak sanggup membayar lagi alias bangkrut terpaksa ditutup usahanya

@MrDonalson1 Жыл бұрын

@@emailsementara989 pengusaha itu bicarq cuan...makin naikin gaji dari kemampuan perusahaan juga bikin biaya operasional bengkak dan beresiko rugi...

@odengsutisna7760 2 ай бұрын

Ini baru HRD.......top.....

@suwadisuryaningrat5130 Жыл бұрын

Mantapppp karyawan yg cerdas.

@anggadonysaputra3259 Жыл бұрын

Inilah efek bonus demografi penduduk yang berlebih tapi tidak diimbangi dengan jumlah lapangan kerja bagi penduduk, sehingga perusahaan akan sewenang wenang, karena masih banyak pengangguran yang mau kerja, pemerintah harusnya aware tentang ini, kalau di biarkan akan terjadi masalah di kemudian hari

@kusmisusanti5616 Жыл бұрын

Jangan salahkan perusahaan nya juga suruh siapa buat anak bnyak banyak jadi kelebihan penduduk. Coba anak satu atau dua setiap keluarga pasti penduduk indonesia tak terlalu banyak. Penduduk indonesia khusus nya yg pendapatan sedang kebawah jangan suka buat ank terus mikir kebutuhan sehari hari juga . udah tau susah tak pandak nk cegah

@sapiperah-xk2ok Жыл бұрын

@@kusmisusanti5616 jepang kekurangan penduduk juga susah

@juanitarevandasiregar-gf1tk Жыл бұрын

@@sapiperah-xk2ok susah apanya? Bedain kesulitan persaingan karena kualitas yang tinggi tinggi sama kesulitan persaingan gara gara hobi bikin anak

@abdulkhoiling4212 Жыл бұрын

Indonesia banyak orang

@RamahManah Жыл бұрын

Lapangan pekerjaan banyak ! Tapi udah kerja kulinya pada belagu !

@Lemah-1111 Жыл бұрын

Berfikir sbg calon pengusaha/pembisnis imbal balik buka loker ke orang lain,bukan sbg karyawan saja, peluang mendapatkan rezeki terbuka lebar, doa&usaha

@yangterpuji7727 2 ай бұрын

Mari mulai merintis usaha sendiri jangan menggantung pada perusahaan kalo usaha sudah berjalan baru dilepas..

@andikaputro356 3 ай бұрын

Tergantung pilihan masing-masing.. jadi karyawan atau pengusaha

@ikapuji4809 Жыл бұрын

Memang sebagai karyawan pasti kita berharap kesejahteraan dari perusahaan. Tetapi kita juga mesti melihat apakah perusahaan mampu membayar karyawan dengan gaji tinggi sedangkan perusahaan dapat beralih dari padat karya menjadi padat modal. Semoga lekas dibantu oleh pemda dalam menentukan solusi sebagai jalan tengah kedua belah pihak.

@NetizenTampan Жыл бұрын

Solusinya adalah wirausaha. Jadilah bos diatas usahanya sendiri. Susah. Semua juga bakalan susah. Kalo ga susah dan ingin beban hidup kurang gampang ikutilah org mati. Mereka di alam kubur tidak ada beban. Hidup adalah rezeki dan resiko. Dah itu aja harus siap dengan ke22nya.

@ahmadsarno9138 Жыл бұрын

banyak pabrik sekarang Yang nakal HRD ga memihak karyawan

@scozie1560 Жыл бұрын

@@ahmadsarno9138 jika terjadi pelanggaran, cari bukti dan viralkan.

@sanidisanidi8500 Жыл бұрын

Hrd mah kaga bakalan mihak ke karyawan Hrd kan kalo kaga bela bos nya di perusahan anak bininya kaga makan bisa bisa di tinggal kabur bininya mau kawin lagi biayanya besar oooookeerrr

@ahmadsarno9138 Жыл бұрын

@@scozie1560 pelanggaran ada siapa yang Mau percaya di lindungi penguasa

@guntur-hw4yz Жыл бұрын

jangan mudah diprofokasi sama orang2 yg tidak bertanggung jawab.HRD benar jg perusahaan mampunya segitu .yg penting sdh sesuai UMR ya pekerja seharusnya menerima .coba kalaau menjadi pengangguran lg .

@duvocal6569 Жыл бұрын

Pakai Otak Sebelum Omong. Karyawan Manapun Ga Mau Gaji Diturunkan Semena2 Kayak Gitu!

@titansatria4021 Жыл бұрын

@@duvocal6569ya liat dulu apa sebabnya gaji diturunkan. Apa lagi sekarang sedang resesi global, permintaan expor dari luar juga turun.

@fauzanmuhammad789 Жыл бұрын

@@duvocal6569 Pakai Otak Juga Sebelum Balas Komen, klo gk mau gaji turun mending cari kerja yg gajinya di atas UMR

@aryoabi8540 Жыл бұрын

Negara harusnya hadir untuk hal2 sprti ini.....,,,ngga 1 atau 2 perusahaan yg skrng2 ini smaunya sendiri....,,,pengen gaji murah dn untung melimpah

@davidrinando9384 Жыл бұрын

Kasihan yg kerja...semoga dapat yg lebih baik

@globodendes6243 Жыл бұрын

Sangat sangat dan sangat perlu di tiru oleh perusahaan lain di seluruh indonesia. Perusahaan jangan takut, banyak warga baik2, banyak orang baik diluar sana sangat butuh pekerjaan. Betul, biarkan provokatornya sendiri yg bikin perusahaan sendiri dan tampung mereka yg suka demo atau carikan tempat kerja lainnya yg suka demo2

@bejokoyo Жыл бұрын

Upah kan ada aturannya .kalo g kuat ngupah sesuai ketentuan ya jangan buat perusahaan. Warga negara demo dilindungi undang undang.

@globodendes6243 Жыл бұрын

@@bejokoyo Mana ada perusahaan resmi beri upah dibawah UMR ? Disuruh keluar dari perusahaan cari tempat kerja lain, lah kamu nuntutnya diatas UMR, ya tekor dong perusahaan. Makanya jangan ikut sok2an hidup hedonisme, misalnya ambil motor mahal di dealer yg cicilannya diatas satu juta, terus kamu tuntut perusahaan supaya bisa bayar cicilan motormu, kan ga boleh begitu.

@PandeRaja Жыл бұрын

Semoga kamu sehat sll

@alwingembel2128 Жыл бұрын

@@bejokoyo Anda tahu berapa upah yg mereka berikan? Awalnya PT. SS UTAMA memberikan upah sebesar Rp. 110.800,-/hari. Namun karena perusahaan mengalami kerugian maka diputuskan untuk menurunkan upah menjadi Rp. 105.400,-/hari. Walaupun demikan setelah diturunkan angka inipun masih jauh diatas UMP Jatim sebesar Rp. 2.040.244,30/bulan. Bukankan artinya upah tersebut sudah sangat sesuai aturan? Makanya kalau mau berkomentar jangan asal ngebacot, cari tahu dulu permasalahannya.

@edykusasih9314 Жыл бұрын

bubari aja prusahaanya .

@MuhammadIkbal-sp6il Жыл бұрын

Disinilah pentingnya kita mengetahui apa yang dimaksud dengan sistem ekonomi, sehingga kita bisa memaklumi realitas yang terjadi hari ini. Dan kalau kita menginginkan perubahan perubahannya harus dengan perubahan sistem. Salah satunya adalah meeubah sistem ekonomi.

@bagusimam410 Жыл бұрын

kondisi saat ini perusahaan kesulitan, karyawan kesulitan. ada baiknya sama2 banyak2 bersyukur dan berjuang bersama. bukan waktu yg tepat utk mempertahankan ego masing2 di kala ekonomi sedang tertekan..

@dika3714 Жыл бұрын

Hrdnya niye🎉

@Ubay1 Жыл бұрын

Semua saling membutuhkan sebaiknya saling komunikasi dengan baik dan benar

@maulanaibrani1774 Жыл бұрын

Orang berani dalam kebenaran akan selalu beruntung, orang penakut akan rugi dan akan di akali atau di takut takuti......💪💪💪👍🙏

@perkasarahwana-zb4rd Жыл бұрын

Ilmunya kurang berarti dan GK paham apa itu hakekat usaha dan asri perusahaan.. membantu pemerintah mensejahterakan masyarakat

@ttttt586 Жыл бұрын

@@perkasarahwana-zb4rd membantu pemerintah mensejahterakan pejabat

@masganteng936 Жыл бұрын

Bener bos, saya sudahengalaminya sendiri

@fadlydavin9377 Жыл бұрын

Tetapi tetap kejujuran yg paling utama dengan berdasar pada Agama, karena terkadang yg lemah hanya bisa menerima, jika memang petinggi perusahaan berlaku adil, insyaAllah Allah akan majukan perusahaannya. Tapi jika sebaliknya, berarti menzolimi yg lemah. Ingat selalu Tuhan yang maha segalanya.

@gatotsudiyarto3245 6 ай бұрын

SANGAT...BAGUS PAK TEGAS ....COCOK....MASIH..BUANYAK.PENGANGURAN....

@safecreator7741 4 ай бұрын

Indonesia gaji rendah, rakyat dipungut pajak terus dan harga barang dinaikan secara terus menerus. Uang seperti tidak ada nilainya. Saya sebagai rakyat susah hidup di negeri indonesia. Mengapa pemimpin yanh dipilih tidak mengadakan pembangunan dari hasil pajak rakyat. Rumah dibagus bagusin digedegedein mobil diperbanyak baju mahal .dll Uang pungutan dari rakyat tidak digunakan semestinya

@muhamadnurisa8212 Жыл бұрын

Inilah suka duka sebagai HRD disuatu perusahaan, saya pun sering mengalami diposisi tersebut. Kita harus berdiri di tengah2 sebagai jembatan perusahaan dan karyawan. Antara tekanan dari perushaan atas kebijakan perusahaan atau tekanan terhadap psikologis karyawan.

@muhamadnurisa8212 Жыл бұрын

@Supri anto anda bisa bicara seperti itu coba anda di posisi seperti itu.

@toniaja2775 Жыл бұрын

@Supri anto bisa jadi ditelep juga ad benenrnya soalanyua gak ada alasan yang jelas

@farosrohmangeloraramadan3897 11 ай бұрын

Ya monggo ngomong gitu tapi dipikir pakek otak kali

@muhamadnurisa8212 11 ай бұрын

@@farosrohmangeloraramadan3897 HRD adalah penjebatani antara perusahaan dan karyawan bukan hanya masalah idealis tpi juga masalah pribadi. Anda bisa bilang macem, karena anda bukan hrd.

@baniabddjalil1320 11 ай бұрын

@@muhamadnurisa8212 Ya bener emang itu mestinya .. But more than that HRD jg karyawan kan .. artinya HRD jg bs tertekan oleh perusahaan dgn atas nama management ..yg mn HRD pasti akan banyak d tuntut ngikuti kemauan management ...dgn berbagai alasan.. bussiness is bussiness bagi pengusaha. d situlah kunciinya .. Sekiranya tuntutan/kemauan mamagement itu bener2 lebih condong merugikan karyawan (nurut suara hati loe) pilihannya hanya ada pd elo bro sbg HRD .. Loe tetap backup management atau loe dgn jg berbagai alasan drive dari perusahaan .. atau loe brani berkata jujur nurut hati loe ...meski resikonya loe sendiri jg akan d pecat .. berani gak loe ?? Rezeki yg ngasih bukan perusahaan bro .. tetapi Allah yg ngasih .. Gua doa kan loe akan selalu jd HRD yg smanah bro ..

@imamim9765 Жыл бұрын

Buat kalian para ASN,TNI polri,,beruntunglah anda,,makadari itu bekerjalah dan melayan dg baik.

@abduljamiludin2997 4 ай бұрын

Siaappp

@mndl715 4 ай бұрын

siap bang

@togasitanggang6979 Жыл бұрын

Saya sampai pensiun sebagai karyawan, saya tau suka duka sebagai karyawan, memang sekarang ini serba sulit...sbg karyawan sulit, sebagai pengusaha pun sulit.. Hal seperti ini terjadi bukan hanya di Indonesia.. Hampir di seluruh dunia... Jangankan di Indonesia di Amerika dan Eropa sendiri terjadi. Saya berharga kiranya pemuda pemudi Indonesia sanggup bersaing di tingkat internasional sebagai penemu penemu teknologi dimasa depan yang bisa mensejahterakan umat manusia.

@yogiaja3686 10 ай бұрын

ebuset kyk sesepuh banget omongannya bang 😂

@oz15agx 4 ай бұрын

Hubungan pegawai dan perusahaan ibarat adalah suatu transaksi. Perusahaan "membeli" waktu, tenaga, dan skill dari pegawai. Kalau pegawai merasa waktu, tenaga dan skill nya dihargai rendah, bisa cari pembeli/perusahaan lain yang bisa beri penawaran lbh baik. Tp ingat harus tahu diri dan sadar akan seberapa besar harga waktu/skill/tenaga kita. Kalau jual mahal ya tidak akan ada pembeli/perusahaan yg mau. Sebaliknya kalau memang berharga maka pembeli sendiri yg akan mencari. Kenaikan upah dll ini ibarat negosiasi harga di transaksi tersebut. Kalau negosiasi alot mau jual lbh tinggi/dinaikin harga tp pembeli ga mau, ya sudah mundur, cari pembeli lain, tidak perlu demo2 lah.

@duetkhan605 Жыл бұрын

Semoga semua karyawan di berikan derajat yg lebih tinggi amin

@muhamadihwanrh Жыл бұрын

Karyawan tukang demo gitu 😂 perusahaan lagi turun gak mau turun gaji. Kena phk massal baru nanges

@muhammademir5849 Жыл бұрын

Masih kerja pada demo kalau udah di PHK pada ngenes..😅😅

@yandyr8040 Жыл бұрын

Bersyukurlah kalau masih kerja , byk tu yg nganggur klu tidk perusahaan gulung tikar.

@muhammademir5849 Жыл бұрын

@@yandyr8040 betul om bro 👍👍

@iwanSub4gio 2 ай бұрын

Jangan meludahi sumur ladangmu. kalau sudah gk senang/nyaman bekerja di tempat mu, Berhenti lah jangan mencelanya

@dennisubekti914 Жыл бұрын

Di setiap perusahaan pasti ada penjilat2 seperti itu membela bos nya bukan membela pekerja

@hamsil5854 Жыл бұрын

Pqntas nganggur karena propokator

@sarwonotama7875 Жыл бұрын

Kalau begitu bekerjalah sama SPSI, jangan sama perusahaan

@bayuharianto3746 Жыл бұрын

Hoammm ... Itu apa ? Gue pernah menjabat sebagai wakil direktur perusahaan tekstil besar, disitu gue juga terjun langsung untuk menginterview calon karyawan dan sering berinteraksi sama karyawan karyawannya ... Ketika gue menginterview calon karyawan dan berinteraksi sama karyawan gue selalu bilang : MISAL ANDA ADA PANDANGAN TEMPAT LAIN YG LEBIH BAIK N LEBIH BIKIN NYAMAN , AMBILLAH SEGERA, GAK PERLU SUNGKAN, HIDUP MEMANG HARUS MENCARI YG LEBIH BAIK ... MISAL ANDA BERJIWA USAHA DAN MISAL ANDA SUDAH PUNYA CUKUP MODAL, BUKALAH USAHA DAN BUKALAH LAPANGAN PEKERJAAN UNTUK ORANG ORANG LAIN, HIDUP ANDA PASTI AKAN JAUH LEBIH BAIK DAN JAUH LEBIH BERARTI KETIMBANG KERJA DIPERUSAHAAN ATAU PERKANTORAN SAMPAI TUA .... ~~~~~~~~~~~~~~~ ya intinya Gue lebih suka jadi motivator dan inspirasi orang lain untuk bergerak lebih maju secara pola pikir dan taraf hidupnya ...

@penjuallipstik 4 ай бұрын

Begitulah kehidupan pekerja buruh pabrik penuh tekanan, tidak semuanya itu juga cuman kebanyakan bginilah😅

@OneMarvel2062 Жыл бұрын

Saat aku jadi karyawan gaji sudah tidak mencukupi untuk biaya hidup bahkan untuk beli minyak motor do akhir bulan saja ngak cukup.. Alhamdulillah aku beranikan diri untuk keluar dari perusahaan dan mulai usaha sendiri dengan pengalaman selama bekerja... Alhamdulilah rezeki yg di dapat melebihi dari aku bekerja sebagai karyawan..

@darminkades4859 Жыл бұрын

Betapa besar dosa para pejabat yg tdk menepati sumpah dan jamji saat dilantik, krn melihat rakyat yg hidupnya sangat memprihatinkan semoga negara ini segera dpt pemimpin yg istiqomah menjalankan sumpahnya amin

@Cinema_XXI Жыл бұрын

Itu kemampuan perusahaan yg mampunya gaji di bawah UMK atau UMR Goblog Knp mlh bawa² pejabat🤦‍♂️

@suparyanto1198 Жыл бұрын

Kemenakernya mana kok diam saja

@artabadz8952 Жыл бұрын

Kalau ga lapor mana tau kemenakernya.. Enang kemenaker itu Tuhan? Maha melihat dan maha mendengar?? Karyawan kalau di perlakukan ga adil lapor dulu ke kemenaker biar kemenaker tau dan merespon laporan tersebut... Manja amat jadi karyawan

@Cinema_XXI Жыл бұрын

@@suparyanto1198 Lah emg lu siapa nyuruh²🤣 Lu udh lapor blm?

@masnuri8827 Жыл бұрын

Klo anda jdi pengusaha nya, apakah akan menaikan gaji disaat perusahaan hanya mampu gaji segitu

@fundemort Жыл бұрын

@melkigunawan2506 6 ай бұрын

Beginilah kehidupan di negara ini😢

@dhimasisbandono7479 Жыл бұрын

Semoga perusahaan segera membaik dan hak2 karyawan bisa terpenuhi..

@indrakurniawans2520 Жыл бұрын

Mimpi

@amul5933 Жыл бұрын

nah itu bagus, kita doakan semuanya lancar

@Singapura.i Жыл бұрын

@Wisnu Prasetya maksutnya gimana apa mau di kembalikan semua TKI?

@ogat139 Жыл бұрын

👍👍👍🤳

@rusyvsp Жыл бұрын

Demo kompak ditegesi Ciut kalah sama Kebutuhan. Udah disyukuri aja. Sitabung buat buka usaha . Jangan kebanyakan Utang nanti pengahsilan ga imbang sama pengeluaran . Buat perusahaan supaya bijak dan memanusiakan manusia

@martinmartin2181 Жыл бұрын

Bersyukurlah ketika masih dapat bekerja.. Saya yang udah 3 tahun tidak kerja.. Sangat merasakan dampaknya😊

@pemburupzuri Жыл бұрын

buseddd aku ngangur aja 9 bulan ngangur gegara pcrn ga boleh jauh

@I-MAC Жыл бұрын

@@pemburupzuri Cowokmu masih kekanak²an, cari yg lain aja. Emang dia ngebiayain km selama 9 bulan?

@pemburupzuri Жыл бұрын

@@I-MAC itu ceweku kan cewe ga mau ditingalin itu dulu sih, iya bner aku dikasih duit ama dia klo jemput dikasih 10rb sih

@pemburupzuri Жыл бұрын

@@I-MAC nah aku putuz itu gegara bapaknya marah aku pengaguran tapi pacaran laki itu hrz kerja ga tau kerja apa pokoknya kerja kerja kerja

@xoxoackerman7983 Жыл бұрын

@@pemburupzuriya ada benernya bapaknya wkwkw

@agungdewanto1140 Ай бұрын

Bagus harus tegas begitu,..👍👍👍👍👍👍

@endibayat3189 6 ай бұрын

Lebih baik mundur daripada upah tak sebanding dengan kebutuhan pokok dan tenaga yg dikeluarkan serta membuang waktu untuk petinggi perusahaan yg egois

@andriwahyu1456 Жыл бұрын

Pernyataan yang cerdas dan tegas dari pihak perusahaan..diluar masih banyak yang butuh pekerjaan..dan jika memang mau gaji lebih tinggi tingkatkan skill dan cari perusahaan yang sanggup bayar lebih tinggi..

@mainyuk1201 Жыл бұрын

Gak menyimak ternyata sibpk, di video itu di jelaskan bahwa gajih karyawan di turunkan bukan karyawan minta naek gajih

@VivoYsG-lw3eb Жыл бұрын

@@mainyuk1201 anda gk ngelihat vidio jg pak. Kan udah d jelaskan. Kempuan perusahaan hanya bisa membayar gaji segitu.. Dan di kasih pilihan, kalo masih mau kerja silhkan masuk.. Klo gk mau kerja silhkan keluar.. Simpel kan. .

@mainyuk1201 Жыл бұрын

@@VivoYsG-lw3eb saya buat sedang menanggapi statemen HRD itu, tapi saya menanggapi statemen komentar di atas yg menyebutkan 'jika memang mau gajih lebih tinggi tingkatnya skill' padahal dalam kontek ini yg demo gak nuntut gajihnya di naikan tapi nuntut gajihnya tidak du turunkan..

@VivoYsG-lw3eb Жыл бұрын

@@mainyuk1201 skil itu mencakup banyak hal pak.. Klo ikut prusahan klo skil bagus mungkin bisa jadi baik ,jabatan otomatis gaji naik.. Saya jg pernah kerja jadi bawahan pak di struktur paling bawah, berjlnya waktu skil meningkat, ahirnya jadi wakil pemimpin. Setelah jadi wakil skil saya jln di tempat, bahkan menurun.. Ahirnya saya jatuh di bawah lagi.. Apkh protes??tidak pak, karna saya tau takaran kemampuan saya, dan tau porsi2 gaji setiap setatus jabatan

@mainyuk1201 Жыл бұрын

@@VivoYsG-lw3eb anda tidak bisa memahami apa yg saya maksud... Jadi gak nyambung.

@da_ve13591 Жыл бұрын

Maaf saya sebagai pengusaha kecil pun demikian. Bukanya kami sebagai pengusaha memanfaatkan kalian tetapi, bagi kami skrng untuk pengusaha2 pabrik ya. Kami berfikir bahwa disini kami lebih baik apa adanya. Yang mau beekrja silakan dan yang tidak mau bekerja silakan.

@rimbaarkeo4931 Жыл бұрын

Cabut ijin ya bklu saya bupati nya

@prasojowidodo9786 Жыл бұрын

@@rimbaarkeo4931 apanya yg di cabut..klu hanya pengusaha kecil

@da_ve13591 Жыл бұрын

@@rimbaarkeo4931 ingat, beban kami bukan membayar di pekerja saja tetapi pejabat daerah...! Kalo pun kamu jd bupati mungkin sifat kamu akan sama 11/12 dengan pejabat2 sebelumnya..!

@stevanuswanggai-ul6ky Жыл бұрын

Biar adil, kalo usaha anda lagi rame sih pekerja harus di gaji lebih dong, jgn ngeluh nya pas sepi doang... Alangkah baik nya, kasih bonus ke pekerja anda kalo sedang ramai, kalo sepi pun pasti pegawai anda ngerti kok... Kalo cuma di kasih pilihan Bertahan atau keluar yah itu bukan solusi sih menurut saya, itu sama aja anda sedang menekan orang dengan power anda...

@rizal29channel77 Жыл бұрын

Klo saya sih dari dulu daripada kerja dipabrik, mending usaha kecil2an mau jualan cilok ke gorengan ke berani diadu uang pendapatan perbulannya😁

@ejonsimbolon5798 10 ай бұрын

Kompak dong wahai buruh. Tdkk ada yg bisa mengalahkan kekompakan

@dodi417 Жыл бұрын

Semoga kalian yang keluar kerja mendapatkan kerjaan lebih baik... Klo bisa usaha sendiri tidak ada yg atur" seenaknya... Klo belum ada modal ya kerja dulu tetap optimis jangan pernah menyerah.. Bismillah..rezeki sudah ada. Yg atur

@dedyriyadi5057 Жыл бұрын

Rejeki tidak sama dengan gaji. Gaji berapapun kalo disyukuri akan mendapatkan berkah. Keberkahan itulah rejeki yg tudak terhingga. Keluarga diberi kesehatan, anak2 yg sholekh sholekhah dan tercukupi semua kebutuhan.

@sanusipane9919 Жыл бұрын

Kalau kerja tdk digaji ...rezekinya dimana ?

@alwingembel2128 Жыл бұрын

@@sanusipane9919 Jangan cuman bisa ngomong. Tunjukan dimana kejadian seperti itu.

@windratnoprasetiadi2161 Жыл бұрын

Yg jdi mslh BKN berkah dan TDK berkah....tp kesewenang2an perusahaan terhadap buruh..kalau bersyukur mgkn hampir semua buruh bersyukur....yg jd mslh UU cipta kerja dan UU outsourcing... perusahaan semakin diatas angin terhadap buruh

@adhindaayu8521 Жыл бұрын

Kondisi setiap org itu berbeda-beda jgn pukul sama rata. Klo pkerja buruh mlakukan demo bkn berarti mereka tdk bersyukur. Mereka memperjuangkan hak yg wajib diperoleh dr perusahaan. Klo misalnya shrsnya dpt 3 juta tp dibayar 2 juta aja tetap hrs komplain. Itu hak mereka.

@Wildannavisabarra 5 ай бұрын

@@sanusipane9919 jasadmu ragamu emang bukan rejeki?

@abowleksono Жыл бұрын

Harus bijak kalau mau berdemo mogok kerja apalagi dtengah ketidak pastian usaha, perusahaan jg sbnrnya sudah menghitung betul resiko dan kemampuan finansialnya untuk keberlanjutan usahanya.. selain itu literasi keuangan para pekerja jg harus diperhatikan, belajar hemat dan tepat dlm manajemen keuangan pribadi agar tdk selalu merasa kurang dan bersyukur..apalagi dtengah bonus demografi menambah sulit persaingan dlm mencari kerja..

@RATIHRANA008 10 ай бұрын

Butuh kekompakan untuk masalah kadang kala kita takut membuat keputusan itu tp klo kita tidak konsisten itu yg lebih membuat kita kesusahan untuk menepatkan diri kita pada suatu pilihan. Berjuanglah kawan jangan patah semangat dalam masalah berusaha untuk menjadi yg terbaik.

@havidashiddieqy1290 Жыл бұрын

Mantap negri kita sdh tidak peduli dngan rakyatnya

@lichenreusland455 Жыл бұрын

Namanya peraturan memang sedikit menyebalkan, setiap perusahaan punya standarisasi. Intinya kembali lagi ke kita, mau tetap kerja yah harus ikut aturan mau berhenti tetapi ingat harus sudah ada batu loncatan. Jangan sampai keluar kerja nganggur.

@bambangrochyarsyam3937 Жыл бұрын

DPR dan Menaker harus segera turun tangan, segera cek Peraturan Perusahaan, Muo, aturan gaji, bpjs tk dan Bpjs kesehatan dan dplk perusahaan tersebut, klu ada masalah/melanggar UU ketenaga kerjaan/ciptaker, aturan gaji minimum, pajak segera kasih peringatan

@sweetending4245 Жыл бұрын

Gaji minimum ga masuk akal untuk perusahaan, ga mau ya monggo keluar.

@thonyshuwarno3720 Жыл бұрын

Mau kerja silahkan gak mau ya cari kerjaan laen simpel kan

@channelbtn3950 Жыл бұрын

Gak bisa apa2 bos dpr

@dadabharatayudha8194 Жыл бұрын

Ya giliran fihak Pemerintah yang berkaitanbdg izin izin Dan ketenagakerjaan cek peraturan Dan kebijakan perusahaan yg menimbulkan efek demo. Bagi karyawan juga harus benar " mengerti Dan manajemen pun transparan atas fluktuasi usaha Dan efeknya,asal jangan ngarang". Bagi pekerja yg merasa sempit pendapatan B's bertahan dg segala hemat atau keluar cari yg cocok bayarannya atau keluar buat usaha sendiri.

@darsidiksdr3698 Жыл бұрын

Yg bener tuh MOU atau pkwt ya...

@kenzocandra7686 2 ай бұрын

@DvdDvd785 27 күн бұрын

Sy salutny karyawan kompak

@titinbiru5206 Жыл бұрын

jgn terlalu mendukung perusahaan, apapun jabatan kita, jika sudah tidak diperlukan, pasti di keluarin, bekerjalah sesuai porsi'y....

@justnothing372 Жыл бұрын

betul,sangat sangat betul!!!

@donnytunliu2471 Жыл бұрын

Kalo semua kariawan keluar hari itu juga.. trus perusahaan gk rugi apa??

@IwanSetiawan-yx2qg Жыл бұрын

Sedih miris liat kaya gini Biar pejabat bner2 mikirin rakyat koruptor harus y di hukum mati insyaallah ada epek jera

@Mr1wahid Жыл бұрын

Klo video diatas gada hubungannya sama koruptor. 😂😂😂

@oxvmusic1789 Жыл бұрын

Dikit dikit koruptor 🤣

@IwanSetiawan-yx2qg Жыл бұрын

Waaww ada yg pura pura budeg😂😂😂 ternyata.di pemerintahan apa sih yg ga di korupsi bansos minyak KTP pajak dan yg lainya aja di korupsi masa iya ga ada hubungannya sama koruptor budeg apa Bolot ya

@ayuhannayra2623 Жыл бұрын

Miris..gak ada yg nyambung

@GusMaruf-sl5oi Жыл бұрын

Mantep kompak semua

@ihwankamilazzam22 Ай бұрын

Inilah Indonesia negara TDK hadir,,,rakyat TDK ada harganya

@menegakankebenaran8037 Жыл бұрын

sekarang zamanya sulit,perusahaan pada ambruk semua.perekonomian lagi sulit tidak seperti dulu perusahaan pada makmur.zaman sekarang perusahaan bertahan saja sudah bagus.

@buahkelapaliar8829 Жыл бұрын

Kadang saya mikir, bener juga harus ada pengurangan populasi manusia. Kalo para manusianya isinya ngeluh doang gak dapet kerja ya lebih baik terjunin aja ke medan perang mungkin dengan persenjataan minim. Biar berkurang populasi-nya.

@abdikaakbar9958 Жыл бұрын

Intinya harga bbm naik harga harga lainpun berlomba lomba ikutan naik,,rakyat pengeluaran membengkak sedangkan pemasukan ga bertambah..inilah zaman sulit.

@rimmaliamabilehi1175 Жыл бұрын

Sorry teman"semua. Sy disini tdk memihak siapa" tetapi jujur ni. Kalau vidio ini baru dn kejadian ini juga baru terjadi, sy mohon kita semua hrs tau bahwa; selama hbs covid ini, imbas nya masi ke-mana" jadi, sy bisa ngomong gini karena, di perusahan tempat sy bekerja jg, mau mati ga, hidup ga. Tapi kami bersyukur, perusahaan masi nampung kami, walaupun bayaran gaji jg ngos"an ttpi pihak perusahaan masi pakai kami jd kami bersyukur. Makanya bagi teman" yg masih punya pegangan kerjaan, mandingan bersabar sajalah yaaa,,! Toh nanti keadaan sdh pulih benar"pulih jg, pasti perusahaan mikirin nasip karyawannya ko. Yaaaa,,! Sorry kalau komen sy ini kurang berkenan🙏

@sitipurwanti8280 Жыл бұрын

Bener mbk

@MasterJuliano Жыл бұрын

Klo karyawan kompak keluar semua otomatis perusahaan stop produksi, kenak pecat tu HRD 😂😂😂

@dwiyuwono4983 Жыл бұрын

Ini salah satu...kenapa Pengusaha lebih memilih TKA dari pada TKI...karena TKA lebih disiplin... Nggak banyak menuntut... Skill mumpuni.. Dan yang penting nggak hobi Demo...!!!

@masrahman7705 Жыл бұрын

seringnya yg memprovokasi (provokator) mungkin ada kepentingan2 tertentu dan jadi merugikan teman2 nya yg mungkin sebenarnya pengen fokus kerja tp jadi ikutan demo

@kochengoreng Жыл бұрын

Sama kyk Honorer. Udah tau Gajinya Kecil, Tp tetap aja mau jadi Honorer. Gilian Gitu2 aja. Malah Nuntut ingin di jadikan PNS 😂

@jaacksssssss Жыл бұрын

Orang skrg sekolah/kuliah bukan buat cari ilmu tapi ingin banyak duit . 😂

@bocor1243 Жыл бұрын

Bagus kompak semua

@ayoengalieh Жыл бұрын

Padahal seluruh karyawan yang disitu kalau kompak berani ambil resiko sesaat nangis itu si HRD,gw yakin nangis 1jt %

@ceramahislam6710 Жыл бұрын

Jangan berharap pada pemerintah

@da_ve13591 Жыл бұрын

Asal kamu tahu, pemerintah tidak semua bisa membeckup perusahan2 swasta apa lagi besar. Pemerintah hanya akan mengamankan aset2 perusahaan negara dan pihak pengusaha2 besar yang bisa di bilang banyak memnerikan bantuann kepada pemerintah.

@krisnoyonosasongko5901 Жыл бұрын

Apa apa pemerintah ,

@archingelus Жыл бұрын

Apa hubungannya ya? Wkwkw

@revanbus227 Жыл бұрын

Jelas ini krena UUcipaterja uu cilaka buatan DPR yg di sahkan oleh petugas partai anu.

@masse847 Жыл бұрын

@@krisnoyonosasongko5901Serikat Pekerja Seluruh Indonesia atau dikenal dengan SPSI adalah organisasi serikat swasta di Indonesia yang diakui pemerintah sejak Kongres SPSI ke-2 tanggal 26 - 30 November 1985 di jakarta, jadi jelas kan ada badan hukum nya dari pemerintah, dan ada uu tenaga, kerja paham ya sampai du sini...

@aca_HD Жыл бұрын

serba salah sih... pekerja awalnya diterima kerja aja udah sukur banget... akhir akhirnya demo minta ini itu...

@darelzivana6495 Жыл бұрын

Itu demo karena gaji dipotong trs2an ,,gaji yg ada naik bukan nya malah dipotong ,,kalau gk ada masalah ngapain demoo,,,

@aca_HD Жыл бұрын

@@darelzivana6495 o iya.. tanya apa alasannya.. semoga dapat jalan keluarnya yg terbaik..

@udinsaefudin-bv8kx Жыл бұрын

Ini lah Negeri kita'

@TriAzidah-gl7lg Жыл бұрын

Betul bapak ini,sokalnya kita usaha kadang untung kadang tidak .

@defisupriatna3764 Жыл бұрын

Cobalah ada sampingan...selain kerja ada usaha lain yg tdk mengganggu keja dan dapatvtambahan penghasilan...ada ko asal kita mau berpikir dan kerja keras...klo punya penghasilan tetap jgn dulu ditinggalkan ..jalani dulu sambil cari usaha tambahan...jika usaha tambahan bisa mapan dan meyakinkan..terserah mau berenti kerja pun aman

@santrisenior7926 Жыл бұрын

Kasihan para pekerja di negri ini ga ada yg membela dan mengayomi padahal kerja dinegri sendiri, udah beban hidup makin tinggi, gaji tidak sesuai umr, banyak pajak ini itu makin lengkaplah penderitaan masyarakat bawah....😢

@aminsoegiarto543 Жыл бұрын

Gaji UMR tidak kena pajak 😂

@Paidjo-1000 Жыл бұрын

Kalau hak2 karyawan sdh dipenuhi dan sdh sesuai peraturan perundang-undangan yg berlaku, tp masih demo2 terus menuntut lebih.... mau apalagi coba??? Pilihannya cuma 2, bertahan di perusahaan dgn kondisi yg ada atau berhenti.

@rafiadly Жыл бұрын

Cuman mau nyebutin, Pajak kepemilikan kendaraan, Pajak Bumi Bangungan, Pajak belanja yang PPN nya diserahin ke konsumen. Tambahan iuran kesehatan, yang kalo gak ikut bisa gak gratis layanan kesehatan. Maaf ini bukan untuk yg gaji umr ya, bukan loh di negeri entah sebelah mana

@etle7 Жыл бұрын

Mengayomi? Yang di gaji negara saja cuma slogan apalagi swasta boss.

@mzarqoniibnu1670 Жыл бұрын

Ga di lindungi matamu merem apa.