اعرف حقك قبل ما يوكل حقك

Рет қаралды 52,244

Күн бұрын

Пікірлер

@Omar11112m Жыл бұрын

مثال عن عبودية الوظيفة مع احترامي للموظفين ؛ نصيحتي لكل موظف خاااارج نفسك ، دور لك صنعة واشتغل فيها واذا امورك تمام افصل

@semoonaw4690 Жыл бұрын

يا شيخ وربي انك جبر خاطر لكل عامل مضلوم وخايف ❤😢

@atmama6771 Күн бұрын

في شركات للأسف عندها ظهر قوي لدرجة ان حقك ينوكل قدامك وتشتكي ولا حياة لمن تنادي

@RaneaAyoop 11 күн бұрын

والله قايمة بكل شغلي وما حدا عاجبوا ودايما ما يشتكوا الا على الي يشتغل والي ما يشتغل ما يشتكوا علي حسبي الله ونعم الوكيل فيهم وحسبي الله ونعم الوكيل في شركتي الي اشتغل فيها

@abdoomhmmd335 Жыл бұрын

روح الله يبارك فيك وينور طريقك للحق ❤

@khalid996ful Жыл бұрын

الله يجزاك خير ويكثر من امثالك

@OShb7O Жыл бұрын

احلى شرح شفته بحياتي

@هلاوغلاهلاوغلا-د6س Жыл бұрын

الله يسعدك من تابعتك استفدت كثير والله وعرفت الي لي والي علي

@عبدالرحمنالهاشمي-ش8ل 22 күн бұрын

الله يعطيك العافيه والله فدتنيً كثير يغالي ا

@حمدحمد-ل2ت2و 4 ай бұрын

شرح وافي وكافي اللله يجزاك خير يستاهل احلا لابك،،

@TorabyAbod 10 ай бұрын

جزاك الله خير الجزاء

@sameer1798 7 ай бұрын

صحيح كلامك لكن من وجهت نظري في شح الوظائف وكل مدينه لها ظروفها اصبر على عملك لان الشكوى بتنهي عقدك معهم اجمع الادله وتكليفات الاعمال الاضافيه وكل الخصومات وجهزها لليوم الاسود ان فصلوك بعد سنه او اكثر اشتكي وبتاخذ حقك منهم كامل

@TheQueenRose6922 4 ай бұрын

سؤال من فضلك انا في جهة عملي ظلموني وارسلولي ايميل بخصم مضاعف عن المبلغ اللي مفروض ينخصم عليا فهل تقصدي بعد ما اقدم الاستقاله واستلم مستحقاتي بعدين ارفع الشكوى ولا كيف ؟

@hajja9687 10 ай бұрын

ان الله موجود يضهر الحق لأنه هو الحق المبين سبحانه و تعالى

@المصممالذئبالمنفرد 8 ай бұрын

ماقول الا حسبي الله ونعم الوكيل لازم يحطون انظمه صارمة بمكتب العمل تضمن حق كل موظف وبعض الشركات تضلم موضفينها وتمسكهم من يدهم اللي تعورها تفعل كذا او تنفصل مثال امور خارج ارادتك تحتاج ايام تخلص امورك يقلون لك نعطيك يوم اذا ماجيت نفصلك كيف؟

@ahmedramdan9118 3 ай бұрын

الله يجبر بخاطرك ❤

@KaramKamal-b7k 8 ай бұрын

لنا ٥سنين فترة تجربة ومطرين نبر لقلة الوظائف ،حسبنا الله ونعم الوكيل

@xAboSaud 9 ай бұрын

الله يجزاك خير بس بموضوع التطفيش .. والله ياخوك يطفشونك ويستقعدون لك شركات مايخافون الله

@RaneaAyoop 11 күн бұрын

@@xAboSaud صحيح والله العظيم كلامك موزون

@srg_5941 3 ай бұрын

ربي يجازيك بلخير وماقصرت

@باحثهنا 2 жыл бұрын

ارحب يابو ناصر ....جزاك الله خير وبارك الله فيك

@noraibrahim8021 Жыл бұрын

السلام عليكم انا اتفصلت من عملي فصلا تعسفيا أثناء اجازتي السنويه أثناء سريان االعقد ماذا افعل جزاك الله كل خير

@ابويزززنالجلال Жыл бұрын

الله يجزاك خير

@mq4071 2 жыл бұрын

بارك الله فيك وفي جهودك

@hnf999 2 жыл бұрын

تسلم

@l... 4 ай бұрын

ماحكم الإجبار على توقيع تعهد بناءً على شرط في العقد بعدم رفض أي عمل ؟ هل استطيع التراجع عنه

@الصبرجميل-ظ8ب 3 ай бұрын

الكفلا الامارحم ربي يدرسون النظام اكثر من أصحاب النظام لأجل يسلمون

@A.M7777.SwiftKey 10 ай бұрын

طيب. كيف. لاصار. يحط. عمل. كلي. كيفه. تداوم. ١٢.وتسلم.اقل.من.٢٤.وهذا.يقلل.الافراد.

@madasalem8840 8 ай бұрын

استمر يا شيخ ❤❤❤❤❤ اعمل اية لو مش لاقى عمل

@f_m9492 8 ай бұрын

كلامك جميل كلام واثق

@mohammedaljhlani5242 11 ай бұрын

الله يعطيك العافيه

@engsayedabdallah7785 16 сағат бұрын

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الشركة انهت العقد بدون إشعار كتابي او ايميل وتم اصدار تأشيرة خروج نهائي أنا موجود منذ 7 سنوات بالشركة وعقدي محدد ماذا بترتيب على ذلك ورفعت دعوة في المحكمة العمالية والجلسة الأولى ما حضر صاحب العمل ...

@الصبرجميل-ظ8ب 3 ай бұрын

صار معي هذ الكلام يستفزني ويهدد وعطاني خروج نهائي بس انا ماخرجت ومضا على هذ سنتين

@AbdulrahmanEdah Жыл бұрын

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وذا كان فصل الموظف بسبب التارقت الهدف مثال موظف التحصيل ما قفل التارقت الهدف مدة سنتين ورى بعض يتم إنهاء خدمة الموظف يقلك التارقت سبب مشروع

@MALK-1412 27 күн бұрын

طيب أنا في شركه ممنوع أخذ صوره من العقد الراتب ثلاث الاف وسعودي ولي ثمان شهور ولا مسجليني لا في تأمينات ولا غيره لي حقوق فيدوني ولا عندي غياب إلا يوم بسكليف مستشفى حكومي وتم خصم حق هاذا اليوم رغم وجود سكليف لا والشهر الي عدى خصمو علي ميتين بدون اي يوم غياب ؟

@queenla252queenla25 Жыл бұрын

الله لايوفق مديري المصري استقعدلي ويحطني بمكان غير المسمى الوظيفي حقي خرجت وانا ماكملت اسبوع حسبي الله ونعم الوكيل

@hamad_fahad_33 2 жыл бұрын

جزاك الله خير وبارك الله فيك

@hnf999 2 жыл бұрын

تسلم يا غالي

@A.M7777.SwiftKey 10 ай бұрын

انا. لي. قربت. الشهر. اداوم. ١٢.واسلم.٢٤.ساعه.حتي.يوم.الجمهه.نداوم..وموظف.بالشركه.يقول.افصلك..بدون.اي.ملاحضه..بس.علشان.جاوناجالس..والحل.مع.هذا.المشرف..ويبي.نظام.عسكري..

@عليسليمان-ق2ج Ай бұрын

يا شيخ انا اشتغل في شركه لي ثلاث سنين مقيم تقييم ممتاز هذه السنه وليس علي ولا اي اشعار او مخالف لا صغيره ولا كبيره خلال المده هذه بس حصل مني تعليق في الفيس بك على منشور كان يستهدف المنتج التابع لهذه الشركه انا أكدة على ان الكلام صحيح هل يحق لشركه فصلي

@ايهاب-ع3غ 5 ай бұрын

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مقيم بالسعودية ولدي اصابه عمل وادت الي وافته وكان شغال دهانات وتعرض لصعق كهربائيّ والمهنه في الاقامه سباك هل ليه تعويض والتمينات الاجتماعيه اعتمتدت الاصابه

@ايهاب-ع3غ 5 ай бұрын

الرد؟

@naif3095 Жыл бұрын

اذا الواحد وقع بعد ٤ شهور تمديد فترة التجربة بسبب تدليس من طرفهم اليوم الي بعده تم إنهاء الخدمات فورآ هل يحق لي تعويض؟

@الراجيةعفوربها-ح9ل 7 ай бұрын

يارب نحصل رد منكم / مكان عملي أنا لوحدي أعمل بمكان العمل مرتبط بطالبات وعندهم إجازة ٤ساعات صباحا و٤مساءاً بدون حارس على المكان ويعتبر مخيف أني لوحدي بدون موظفات وبدون حارس أفتوني بأمري ----

@MahmoudAhmed-oy6nr Жыл бұрын

اسلام عليكم ورحمه الله وبركاته هل يجوز تقديم شكوي في مطعم كنت اعمل به في جده وانا الان في الدمام يجوز تقديم شكوي في الدمام

@AbdullahReda-bp1te 10 ай бұрын

عندي سؤال ياشيخ طال عمرك انا اعمل بشركة والعقد الورقي مذكور به المرتب كامل والحين يرسلوا عقد علي قوي للموظفين ولاكن يوجد به الراتب الاساسي فقط وانا طلبت تعديل العقد .كلمني Hr وقالي اذا ماوفقت علي العقد ماراح انزل راتبك ايش اسوي الله يسعدك

@Layladaamer 10 ай бұрын

لاتقول لهم انك ترفض الموافقة على عقد قوى ولاكن اطلب منهم يحطون نفس الراتب الموجود في العقد الورقي واعرف ايش ردهم

@A.M7777.SwiftKey 10 ай бұрын

يفصلك. يقول. انك. لازم. تكون. واقف. ١٢.

@s.m.j4794 2 жыл бұрын

تطالب بحقك = استقعد لك ترفع شكوى = فصلك بالعربي مكتب العمل لا يحمي الموظفين ولا يضمن حقوقهم

@hnf999 2 жыл бұрын

مو صحيح اذا عرفت النظام تقدر انت تسقعد لهم فيه لي كم شرح عن النظام

@khlooud22 Жыл бұрын

السلام عليكم انا الآن في فتره تجربه ٨٩ يوم وباقي لي يوم واحد ع انتهاء العقد ورسلت للمنشئه واتس اب وفتحو الرساله ولم يتم الرد ونا خفت انو يروح اليوم وماتم الرد علي فدخلت ع التأمينات الأجتماعية وسويت استبعاد من المنشئه مده اشتراك كنت احسب انو حينلغي من طرفي العقد ماكنت اعرف انو حتصير للمنشئة شكوى وغرامه والحين نظامياً انا ماعديت الفتره النظامية وباقي لي يوم يوم وسويت استبعاد مع العلم انو انا ماكنت اعرف حيصير كذا هل حيصير لي ضرر بسبب شكوى ؟؟ ولا اقدر انهي العقد حقي مع العلم انا كلمتهم وفتحو رساله وماردو

@ahmedajab7624 5 ай бұрын

علاقات مشتركه بين مكتب العمل و المنشأة

@c.r.9115 4 ай бұрын

وإذا هناك تنمر وعنصريه من موظفين أجانب على سعودي والمدير أجنبي ولا أبي أشتكي على الشركة وين أتوجه الله يسعدك

@Gji.988 Жыл бұрын

بارك الله فيك

@يوسفالحربي-ظ9ت Жыл бұрын

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخوي حمود انا كنت بشركه لمده 3 سنين وتعبت اثناء العمل وكنت اراجع واجيب اشعار مراجعات قالو ماتمشي وبعدها عطوني اجازه شهر رجعت لهم بعد شهر ونص تقريبا لقيتهم فاصليني بدون انذار وش الاجراء

@دحوم-ظ4د Жыл бұрын

روح مكتب العمل يجيبون حقك كامل

@kalnrfz_3627 Жыл бұрын

انة ما آخذ إجازات يعطوني الراتب كامل

@mohammeddarwish4333 Жыл бұрын

السلام عليكم لو تكرمت انا فيه في البند في العقد اني اتحمل تكاليف السفر ، هل يحق ليا اني اطلب بتكت طيران بحكم أني استحق تكت طيران

@MohamedGazzo Жыл бұрын

السلام عليكم يا شيخ عندس استفسار عقدي ينص على يخضع الطرف الاول لفتره تجريبه لمده ثلاث شهور يكون واقع تحت الاختبار و التجربه حسب النظام في المملكه العربيه السعوديه و انا مخدش رواتب لي شهرين و عاوز خروج نهائي ورفعت دعوى في لجنه التسويه الوديه هل من حقي طلب الخروج النهائي و مستحقاتي ارجوا الرد الله يدخلك الجنه

@MohamedGazzo Жыл бұрын

صاحب العمل بيقولي ادفع ١٥٠٠٠ وروح يا شيخ ممكن تطمني

@ahmedramdan9118 3 ай бұрын

ماعمله ليا اقامه ولا عارف اتواصل معاهم والتلات شهور خلصم ومش عارفه اعمل ايه وواخدين مني ٦ آلاف ريال

@محمدالروقي-ف6ذ Жыл бұрын

هل من الطبيعي تكون فترة التجربه تكون مكتوبه فالعقد ١٨٠ يوم من البدايه يعني واذا لا ايش يترتب علي اسوي

@محمدالروقي-ف6ذ Жыл бұрын

اتمنى الرد

@ibrahimsaleh5723 8 ай бұрын

لا فترة التجربة كحد أقصى 90 يوم ثم بعد ذلك يجوز تمديدها باتفاق مكتوب بين الطرفين

@shakerhousseinalfalahi 5 ай бұрын

اذا وثيقة مباشرة عمل 3اشهر تأخير راتب ومانقلوا لي ع الموسسه وزياده بدوام المحدد ساعتين يومين off مافي راتب ضعيف طفشونا تاخير رواتب تتعدى مدة ثلاثه اشهر

@shakerhousseinalfalahi 5 ай бұрын

علماً اني مقيم ساري المفعول مجدد توي جديد وتبعات نسبه كفيل مفروضه عليا من مؤسسة الأقامه المؤسسه الي اعمل فيها ماتم نقلي عليهم ما الحل في ضوء تراكم الازمات والضرر؟؟!

@mohfat4905 4 ай бұрын

و ماذا عن راتب فترة التجربة ؟

@islammohammed3964 5 ай бұрын

طيب هل فى فترة التجربه المرتب شغال ؟ السوال التانى لو نطاق المنشاة اللى طالع عليها احمر اعمل ايه اطلع ولا لاء

@user-kj2yx2zh7o 2 ай бұрын

انا اشتغلت سنة في شركة وبعد سنة وقعت عقد ثاني ورحت اجازة ولم ارجع للشركة بسبب ظروف قاهرة وتم فصلي بسبب الغياب ولكن لم يتم تنزيلي من التأمينات الاجتماعية الا بعد ٣٠ شهر وراجعت بعد ٣ سنوات ونصف واعطوني مستحقات ٥٠٠٠ ريال على السنة اللي اشتغلتها ولكن هل لي باقي حقوق في المدة اللتي كان اشتراكي فيها شغال لمدة ٣٠شهر.

@بندرح-ج1ز 2 жыл бұрын

جزاك الله خير

@abodbod4471 Жыл бұрын

هههههههه احلى شي المقطع طفشوك طفشهم

@امحنينامحنين-م6س Жыл бұрын

تكفى رد عليه أنا موظفه دوام 8 ساعات ماف بريك إلا بريك صلاه ١٠ دقايق وعندي مدير مصري متسلط عليه سامح المشرفين يعطون بريك للموظفين ‫1\4‬ ساعة وأنا رفض يعطيني بريك يحرض المشرف سريلانكي عليه كيف اخذ حقي يميز ناس على الناس حسبي الله ونعم الوكيل تعبت نفسيا وأنا محتاجة الوظيفة

@امحنينامحنين-م6س Жыл бұрын

وأنا أقوم في شغلي ما أقصر في عملي والكاميرا تثبت اني اشتغل وكمان القروب أصور شغلي أول بأول وما قصر مع الزبائن

@خالدآلقهيب 10 ай бұрын

استشيري محامين

@سعودي-ف116 3 ай бұрын

في النظام يستحق الموظف كل خمس ساعات نص ساعه بريك للصلاه والاكل ولايحق لصاحب العمل منعه من ذلك

@zaaidalzaaide7508 Жыл бұрын

انا طحت في شركة الله لا يوريكم طايحين فالموظفين فصل خلال فترة التجربة قبل يتعدى ٣شهور يفصلون الى ان وصل لي الدور وكذا نظامهم دايم يجون موظفين جدد ويسرحون موظفين يستغلون فترة التجربة ويستغلون انهم مايعطون تأمين طبي

@ahmadkurdi-cy2qj Жыл бұрын

انا هلق صرلي سنتان طايح ما يتركوني فل

@محمدالحميداني-م2ب Жыл бұрын

وش اسم الشركة

@kmorgan2351 8 ай бұрын

بلغوا مكتب العمل هذا تلاعب

@عبدالعزيزالمرزوق-ب3ظ 5 ай бұрын

كثير شركات تسوي كذا وبعضهم اذا خلص معهم سنه او سنتين قبل ينتهي الدعم الحكومي للمنشأه لان الحكومه تدفع نصف راتبه سنتين بعد ذلك راتبه ع الشركه فتقوم الشركه قبل نهاية السنتين بثلاثه اشهر او اربعه كتمويه على الحكومه لانهم لو انتظرو سنتين واضحه وصريحه 😊 فقبل نهاية السنتين يقومون بتعذيب الموظف وتطفيشه ونقله عدة تنقلات بعيده عن بيته على شان يضطر يقدم استقاله واذا كلمهم وشرح لهم ضروفه فوراً وبدون تردد أعطوه الحل اللي هو هدفهم أصلا قالو اذا ما يناسبك عادي قدم استقاله علشان اذا جائهم مسائله يقولون هو قدم إستقالته بنفسه وهو مسكين ما يقدر يثبت تعسفهم ولعبهم فيه لعب .

@Yyamii9 Жыл бұрын

في حال توظفت في شركة بدون كتابة عقد هل لي حقوق علما انهم يضايقونني ف العمل

@هلاوغلاهلاوغلا-د6س Жыл бұрын

لك حقوق بس خلها تجي منهم الفصل استمر في عملك

@قناهمنوعات-ذ7و9ي Жыл бұрын

لأني عندي مشكلة من فضلك ولكن انا بالكويت

@hananhanou4215 Жыл бұрын

سلام دكتور، انا مديري يتأخر علي في دفع الراتب كيف اصرف جزاكم الله خير

@nolito65 Жыл бұрын

kzbin.info/www/bejne/Y6G8lKd7nKisj9U

@talatalabdy9573 6 ай бұрын

جزاكم الله خيرا

@AbuNa9ir Жыл бұрын

ياشيخ انا جاني انذار غياب متقطع لمدة 23 يوم خلال السنه . ثم بعدها غبت يومين بعد الانذار ثم جاني يقول وقع اوراق فصلك رفضت التوقيع ،،، هل لي حق

@نجارخميسمشيط Жыл бұрын

سلام عليكم انا فوق العشره سنه علي مؤسسه لي رواتب مااختها وهل لي مستحقات لواشتكيت باخد حقي ولا استعوض ربنا

@hnf999 Жыл бұрын

شغال او تركتها

@ladyily1063 Жыл бұрын

يا استاذ انا شغلي تمام بس عندي مشاكل مع يشتغلو معي واخر مرة قال لي مدير اخرة انظار اذا سويت مشكل بفصلك يعني ايه داه وانا ما عندي مشكل ايلا مع موظفين

@ms.k7305 2 жыл бұрын

هذا بالقطاع الخاص ؟ طيب الحكومة نفس الشي ؟ يعني مايقدر يفصل

@hnf999 2 жыл бұрын

الحكومه تقريبا نفس النظام الفصل صعب

@عبدالرحمنمحمد-ه2ط9خ 6 ай бұрын

طيب اذا كان سبب غياب الفصل هل فيه نهايته خدمه رغم اني معهم ليه ١٠ سنوات هل يقدر مايعطيني نهايه خدمه حتى لو ليه عندهم ١٠ سنوات خدمه

@بنتالعامري-ض1ق Жыл бұрын

والي وقع ع استلام كافه المستحقات وعلمًا لم استلم شي كيف اخذ حقي منهم.

@أحمدبنسميدع-ط6ط Жыл бұрын

ماراح تاخذ شي لانك وقعت👌🏻

@Astrymr Жыл бұрын

يغالي أنا استبعدوني العقد مكتوب فيه فتره تجربه ٩٠ يوم ونا استبعدوني ونا لي ٤ شهور و ١٧ اكثر من ٩٠ يوم والعقد مكتوب فيه تاريخ نهايه العقد لمده سنه

@hkh4449 6 ай бұрын

تقريبا نفسي ومو عارفة شسوي

@haifa-a595 Жыл бұрын

طيب اذا فصلوني بعد انتهاء العقد وما جددت المديرة العقد بدون سبب اقدر اشتكي

@بطريق84 Жыл бұрын

انا في شركه وباشرت دوام في ١٢ /٨يعني في نص الشهر من يوم المباشره الين تاريخ اليوم ٩/١٣ مانزل راتبي اقدر ارفع شكوى على تاخير الراتب او انتضر فترت التجربه الين تنتهي

@بطريق84 Жыл бұрын

@ahmedhasan3435 Жыл бұрын

السلام عليكم أنا شغال في شركه عشر ساعات دوام مع العلم أن عقد العمل تمانية ساعات بدون افر تايم مع العلم اني الجب اوفر موقع عشر ساعات عرض العمل هل لي حق في شكوي

@هلاوغلاهلاوغلا-د6س Жыл бұрын

مخالفه على صاحب العمل ولازم يوم اجازه بالاسبوع

@manalalofi5809 Жыл бұрын

اذا كان عقدي غير محدد المده ولي سنتين اعمل بالشركه يحسب الغياب على كل سنه والا من تاريخ المباشرة ؟؟ لان قالو بيفصلوني مجموع غيابي بالسنتين ١٩ يوم

@madasalem8840 8 ай бұрын

طب والرواتب التعبانة دى نعمل فيها اية ❤❤❤❤

@ghanemalghamdi4336 Жыл бұрын

انا حصلي اني قدمت اجازه ومديري وافق ولكن في النظام ماتقدمت على اساس اقدمها بعد مباشرتي لانه بالنظام يقبلون هالشي والمقصود بالنظام اللي هو الاونلاين الخاص بالعمل ولكن تفاجئت انو الاتش ار اصدرو قرار فصلي علما بان ادارتي ومديري موافق عالاجازه ولكن عند تواصل الاتش ار معاه رفع غياب فيني والان انا بصدمه وابغى اخذ حقي مثنى وثلاث ورباع بالاضافه الى ان مديري هذا خلال سنوات عملي كان طول الوقت متنمر علي بحكم منصبه افيدنا الله يجزاك بالخير لان من القهر صاير اتكلم ونا نايم وصاير طول الوقت اشعر بشعور سيء جدا جدا

@alial-alassmari4578 Жыл бұрын

انت عندك اثنين أخطاء الخطاء الأول انك ماشتكيتهم على التنمر ولازم توفر الإثبات يعني توفر شهود على ذالك الخطأ الثاني انك ماتأكد من الموافقه النهائية كان لازم تتأكد لأجازتك واتوقع ان الفصل في فترة التجربه ،، واسئل الله ان يرزقك بوظيفة افضل منها والرزق عند الله ماهو هند البشر

@madasalem8840 8 ай бұрын

افرض انى اهملت اكتر من مرة ممكن يفصلنى ولا لاء ❤❤❤

@hnf999 8 ай бұрын

الاهمال ليس من أسباب الفصل

@salemali2356 Жыл бұрын

ياغالي الشركه فصلتني وعقدي غير محدد المده وصارلي اكثر من شهرين ما اعطوني حقوقي قدمت شكوى مافيه فايده ناس اعرفها فصلوها صاولها اكثر من ٧ شهور ماعطوها حقوقها قدموا في محكمه العمل والعمال مافيه فايده ايش الاحراء اني اخذ حقي بسرعه بدون تاخير من قبل الشركه ارجوا الود ياحبيب اخوه

@saedalqahtani6309 Жыл бұрын

انا في شركة حالياً ترقيت مشرف حمدالله ولاكن تبين ان طبيعة العمل لازم سيارة واشيك على مواقع عديدة في منطقة الرياض كامله ولاكن الشركة رفضت تعطيني سيارة ومع الوقت ينزلون اي مشرف من منصبة الى موظف عادي بسبب انه ما يأدي عمله على الوجه المطلوب ينعي من النهاية يجبروننا على العمل على سيارتنا الشخصيه واذا ما عملنا عليها يتعذرون انك ما تشتغل وينزلونك من الاشراف ابي حقي منهم !!

@hoojy95 Жыл бұрын

والله الشركه اللي عندها واسطه انها تطرد زي السلام عليكم فيه شركه فصلتني تعسف ومكتب العمل بكل بساطه حققت لي ٦٠٠٠وهوا في الحكم الاول ٢٩الف فمجمل الموضوع لو ينظفون البلد من الواسطه محد بيناكل حقه في العمل لكن مااقول الا يحرق قلوبهم في اولادهم وابدانهم

@نجارخميسمشيط Жыл бұрын

وفي النهايه اخت حقك ولا مااخت جاوبني لوسمحت

@noraibrahim8021 Жыл бұрын

السلام عليكم كيف عملت لان انا نفس المشكله

@ahmedabdelhakami8650 5 ай бұрын

انا اعمل. ف اماكن نائيه مع شركه خدمات طبيه منذ عامين وانا بتحاسب الجمعه اوفر تايم جت الشركه قالت اشتغل الجمعه وهجمعلك اجازات وانا مش موافق لانه ليس لديه بديل وبعد عمل لاكتر من شهر لم يتم حسابي ولا تعويضي عن عمل الجمعه هل لو ذهبت لمكتب العمل ف فرصه اكسب الدعوه

@ريمالشراري-ك6خ Жыл бұрын

الكفيل فصلني من العميل ويطلبني بفلوس حق رخصه العمل

@عبدالمجيد-ك1د9ل 9 ай бұрын

قلو طريق الخواجات مو ملزوم تدفعها انت في النظام 😊

@راكانالبلوي-ذ2ه 5 ай бұрын

سلام عليكم أنا عندي استفسار أنا كنت موظف في شركة لما كنت برأس العمل كنت أطالبهم في تامين طبي ما أعطوني بعد الاستقاله ب ٢٥ يوم دخلوني تامين طبي و أنا في شركه ثانيه و شركه ثانيه وقفتني عن العمل على شان تامين صحي من شركه الاوله وش الإجراء الي اتبعه مع شركه الاوله هل يحق لي شركه إيقافي عن العمل ام لا

@قناهمنوعات-ذ7و9ي Жыл бұрын

هو حضرتك بالكويت ولا بالسعودية من فضلك

@قناهمنوعات-ذ7و9ي Жыл бұрын

حضرتك بالكويت ولا بالسعودية من فضلك وياريت لو في رقم للتواصل

@AltaherElhusain Жыл бұрын

السلام عليكم. انا عامل بمؤسسة 18سنة بدون عقد راتبي الان 3000 قبل شهرين جاتني رسالة من التأمينات تقول تم تحديث أجرك براتب 1200 سألت المسؤول عن هذه الرسالة قال ، عادي م في مشكلة انت أهم شيء تأخد راتبك 3000 تنزل في حسابك ما المطلوب مني عمله حتى لا تضيع مستحقاتي وجزاك الله خير

@Muhamedksa2030 Жыл бұрын

انا استقلت من وظيفه ولم يعطوني ورقة خبره علما اني عملت بحدود ال خمس سنوات ومسجل ب التامينات ؟

@hnf999 Жыл бұрын

اجباري يعطيك قدم شكوه

@راكانالقحطاني-ب5ك Жыл бұрын

انا موظف ارامكو ووقعوني على نموذج اسمه pip = خطة تطوير الاداء ، والسبب تقييمي كان دون المتوسط ، هل ممكن يتطور الموضوع ويصل للفصل ؟ (الموضوع ما خلاني انام يومين)

@hnf999 Жыл бұрын

لا بس حسن وضعك

@FAISALKAABI-tc5ol Жыл бұрын

طيب في حال وقعت المباشره لاكن ما داومت بسبب تاخير من الشركه يحق لي اليوميه من وقعت المباشره؟ تخت ماده كم؟

@FAISALKAABI-tc5ol Жыл бұрын

أتمنى الاجابه على سؤالي

@الرعد77 Жыл бұрын

السلام عليكم ورحمة الله انا عندي مشكله مع المؤسسة اشتغل فيها من قبل ست سنوات قبل اربع سنوات تغيرت اسم المؤسسه لختلاف بين اصحابها ونقلونا للئسم الجديد رغم انو نفس العمل ونفس المحلات بس تغير الكفيل ونشتغل من دون عقود الا الشهرين الاخيرات سو لنا عقود والراتب ١٢٠٠رغم لكل الموضفين رغم انو رواتبنا من 2500وما فوق الحين ابغا اطلع يقلي مافي حقوق هل لي حقوق ام لا وهل المحامي يستطيع يعطيني حقوقي بلقانون

@عبدالمجيد-ك1د9ل 9 ай бұрын

الظاهر لعبو على ثغرة قانونية المفروض حقوقك من الكفيل الاول تستلمها يخو 😅

@حكاوينا-ظ5غ Жыл бұрын

السلام عليكم ورحمة الله عندي سؤال إذا عندي اجازه مدفوعه الأجر والتذاكر هل يحق لي صرف بدل التذاكر في حاله عدم السفر؟

@hnf999 Жыл бұрын

لا

@Short1videos 2 жыл бұрын

طيب اقدر اطلب حلف يمين في المحكمه العماليه؟

@hnf999 2 жыл бұрын

حسب المطلوب منه اليمين وممكن تطلب يمين ويحلف كذب وتفقد حقك

@AbeerHamad-p4d Жыл бұрын

السلام عليكم،، احنا كاشيرات و من امس منع استخدام الجوال نهائيا و عطونا نوقع على إنذار!! هل يحق لصاحب العمل وضع أنظمة مالها علاقة بالوظيفة؟؟ وهل ممكن يكون الإنذار حجه لفصلنا من العمل؟او يستخدم بشيء يسيء لنا؟؟؟؟

@sameer1798 7 ай бұрын

اي توقيع منك خلال عقد العمل على امور لاتخص العقد يبلها ويشرب ماها ان فصلك بيكون تعسفي

@oussamamariammariam5349 11 ай бұрын

سلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا صاري عم اشتغل مع كفيلي سنه ونص كان عم يعطيني 3000ريار بعد هل سنه ونص سكر محلو وبتح محل صغير وعطاني 2000ريال قلتلو بعتني على بلدي واقامتي منتهيي منزو 7اشهور هل يحق لي باقي العقد مانزلتي عم يهونوني وقلي بعد سنه ونص انا ماني معلم مابعرف شي انا قلتلو مانزفي فترة تجريبي مازا الحل

@oussamamariammariam5349 11 ай бұрын

انا ماعليي شي عم يهونوني كتير عم يقلي لان مانقلت كفالة قلي جيب فلوس وجدد إقامة وكفيلي الي ببعتك على بلدك قلتلو مامعي فلوس عم يشغلوني 15ساعه ماز الحل

@عبدالمجيد-ك1د9ل 9 ай бұрын

لاحول ولاقوة الابالله

@rehamannseeh7471 Жыл бұрын

السلام عليكم التحقت بالعمل وانا حامل في الاشهر الاولى ولان كانت لصاحب العمل حوجه لم يسألني ووقعت العقد حالياً بعد انقضاء فتره التجربة طلب مني تقديم استقالتي حتى لايتحمل الاجازه المدفوعه ما التصرف السليم ؟

@hnf999 Жыл бұрын

لا تقدمي

@عشقالمحمدي-ط3ت 2 жыл бұрын

بخصوص حلقه الكذاب والله حصلت معي بس اللي مات اخوه

@hnf999 2 жыл бұрын

ههههه انا قهرني دخلني في ماساءه بنت صغيره وعمليات ووفاه عشان كنب😭

@عشقالمحمدي-ط3ت 2 жыл бұрын

@@hnf999 الجاليه البرماويه لعبتهم التأخير بس انا كتبت بالعقد اي تأخير يوم منهم اخصم ١٠٠ مع الحساب فكنسلو موضوع الميت وجابوه بالوقت المتفق

@user-ku9om4nb8e 2 жыл бұрын

عندي ملاحظه بسيطه لو الصوت يكون اوضح ومافيه حده ولا تشويش القناه راح تفوز

@hnf999 2 жыл бұрын

ابشر مشكله المايك حساس مره يلقط صوت التكيف ابحاول اغير الاعدادات

@fahadaghamdi77 2 жыл бұрын

اي والله الصوت لو يضبط

@hnf999 2 жыл бұрын

@@fahadaghamdi77 باذن الله شكل التعديل الي سويته كان هو السبب ابرجع للنظام الاول

@فيصلالشمري-ز4م Жыл бұрын

اخوي تكفى ابيك تفيدني تكفى اليوم كلموني يقولون انهينا خدماتك مع ان باقي لي ١٥ يوم واتجاوز فتره التجربه هل اقدر اقاضيه

@hnf999 Жыл бұрын

لا من حقهم انهاء العقد بفتره التجربه

@abc0320 5 ай бұрын

هل هناك حقوق ناجعة

@abc0320 5 ай бұрын

اقصد حلول ؟؟؟

@L7-N Жыл бұрын

استغلال سالفه فترة التجربه. واسميها استعباط او غصب تسوي الي نبيه منك او نفصلك. واللوم وزاره العمل معطين الشركات والمؤسسات حقوق تطغي على الموظف. الي جاي يترزق هل هذي يرضى فيها الانسان العاقل الواعي بالمختصر حقوق الموظف اسفل السافلين والعالم تعاني الاداراة الي عندنا بالسعوديه نسبه ٧٠٪؜ سيئة جدا. بالمختصر الرقابه سيئة

@mnsouralhrbi7596 Жыл бұрын

واللي اشتغل وطلبو منه دورات وخلصهم كلهم قبل نهاية الفتره ارسلو لي لم تجتاز فترة التجربه 😂

@zaina5296 Жыл бұрын

طيب اذا حرضو علي موظفين يشتكوى علي سوء معاملة داخل وخارج العمل وكلو ظلم انا لا اراهم خارج العمل ما العمل وهل اوقع على الشكوى الي هم شكوها علي او لا ؟؟؟

@saadmohammad4323 3 ай бұрын

انا موظف في وزارة الصحة..لي راتب شهر كامل م نزل..وموظف المالية مشخصنها معي..رحت ارفع شكوى لمديره دق عليه قاله هو عندك..يقصدني انا..قال ايه..رحت لمديره قال ارجعله..ورفضت ارجعله لاني رايحله فوق ٥ مرات..مع العلم اني موظف في التجمع الصحي الاول..الموضوع بالنسبة لي طلع من المحكمة العمالية ومن مدرائهم اللي كلهم يعرفون بعض..وين اشتكي؟! لغير وزارة العمل