الشركات صارت تعرف بنقطه ذي وضاغطين علينا التزمنا بس انحرمنا من الترقيات ومن العلاوات وكمان صار التدقيق اكثر من قبل والانذارات زادت عشان يكون الفصل بدون حقوق الضحيه الموظف بس الحل استقاله تروح بدنيا بس ماتروح بالاخره وحسبي الله ونعم الوكيل
@user-lp3sx5wo1l2 ай бұрын
زوجي قدمت استقالته وله نهاية خدمة 23سنه ورفع قضيه وما حكمه له بشيء وحسبي الله ونعم الوكيل فيهم
@Yrcj Жыл бұрын
مكافأت نهاية الخدمة تستحقها بعد خدمة سنة بحد ادنى وليست مشروطة بسنتين او اكثر وللتاكد من ذلك ابحث عن حاسبة مكافاة نهاية الخدمة لا تضيع حقوق الناس جزاك الله خير.
@user-mu9so9ve3d Жыл бұрын
اخي الكريم، اولاً لا تدرعم وتتفلسف فوق راسي وأنت جاهل وتستند على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة! لذلك لك الحق ان كنت غير محترم لطرحي ولكن يجب عليك انت تحترم نص النظام الذي ينظمني وينظمك وينظم الجميع ياجاهل، ثانياً انا اتكلم عن استحقاق المكافأة حال تقديم الاستقالة
@Yrcj Жыл бұрын
@@user-mu9so9ve3d اولاً لا تندفع بارك الله فيك وتنسبني للجهل كن قدوة حسنة دائماً ، ثانياً انا قبل شهر قدمة الاستقالة برضى الطرفين بعد خدمة امتدت لسنة كاملة واستلمت مستحقاتي ومنها رصيد الاجازات الذي لم تستخدم ومكافأة نهاية الخدمة وهي راتب نص شهر.
@Yrcj Жыл бұрын
قل خيراً او اصمت بارك الله فيك.
@user-mu9so9ve3d Жыл бұрын
@@Yrcj صحيح طبقها على نفسك بارك الله فيك، ثانياً ارجع واقولك انا الان استند لك على النظام وانت تستند على تجربة شخصية ؟ حدث العاقل بما يعقل، لكن فعلاً الانسان عدو ما يجهل. واترفع عن اي رد قادم لك
@Yrcj Жыл бұрын
@@user-mu9so9ve3d انا لم استند على تجربة شخصية بل استندت على وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حيث وضعة الحاسبة في موقعها تسهيلاً للعاملين حيث نصت: تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، و موعد استحقاق المكافأة، و كيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي. وبعد ذلك وضعت الحاسبة. يعني لي كلامك انه ليس لها فائدة!!! اخيراً حقوق الناس قد تضيع بسبب مشاهدة الفيديو الخاص بك حرك ضميرك شويه أخي الفاضل. وشكراً لك.
@hoom-gc8tm Жыл бұрын
اختصر
@user-fp2tv9dm7n Жыл бұрын
قانون مكتب العمل يحتاج إلى قانون وهو اشبه الي الطلااسم الغير مفهومه
@any.Taem-20306 ай бұрын
اعرف هذا الكلام وما طلبت نهاية خدمة
@user-tr5wh2rk7e2 жыл бұрын
صدقت
@user-uu4yt2bs8q17 күн бұрын
انا قدمت استقالتى واخذت شهر انذار الين انتهى وقت لانذار ولي مع الشركه سنه وثلاث شهور هل الشركه يحسبون لي مستحقات حقت سنه وثلاث شهور ابغى جواب مقنع
@baderabdullah151711 ай бұрын
لعد تشرح تكفى قلبت روسنا
@hussam681456 ай бұрын
المشكله قلنا كذا زعل ليش قلت له عصدت الموضوع
@atrky2566 Жыл бұрын
*السلام عليكم* لوسمحت ياغالي حبيت اسالك إذا ممكن. انا موظف الان لي 5سنوات وربي رزقني ب وظيفة افضل من اللي كنت فيها الحمدلله بس يوم جيت ابي اقدم استقالة طلبت من المدير احقوقي من الوظيفة القديمه قالي المدير مالك احقوق بس شهادة خبره قالي راجع العقد وتعرف يوم رجعت العقد مكتوب ( في حالة إلغاء من قبل العميل لأى سبب فإن الموظف لا يحق له المطالبة إلا بأجر أخر يوم عمل من تاريخ الغام العقد)وانا باقي ماقدمت استقالة اخاف اقدم وتروح احقوقي كلها ..و الان مدري ايش اسوي الصراحه
@aoussymaybe2318 Жыл бұрын
الشرط هذا باطل روح طالب بحقوقك أولًا عند الموارد البشرية اذا ما تواصلوا معاك وتعانوا روح لادراة التسوية الودية لمكتب العمل هناك يتم قبول الدعوى ويحصل الصلح بس انتبه ثم انتبه ثم انتبه توقع مخالصة واستقاله خليك ذكي ثانيًا حقوقك كلها ريال على ريال احسبها زين من محامي ولا تتنازل عنها أبد او انت احسب حقوقك ولا تتنازل ريال واحد على اساس يساوونك فيها اذا ما تجاوبوا لادراة التسوية ، ارفع قضية في المحكمة العمالية
@DagALkeef Жыл бұрын
@@aoussymaybe2318 مثل ما قالت فوق 👆 وأهم شيء لا توقع على مخالصة أبداً لأنها منهية للعلاقة التعاقدية بناءً على مادة (8) من نظام العمل.
@talatajjawi34373 жыл бұрын
استاذ فواز الله يجزاك الخير ممكن اتواصل معك واتس
@kamelhatoum66 Жыл бұрын
استاذ فواز يعطيك الف عافيه سؤالي على اي راتب يحسب نهاية الخدمه على الراتب الأساسي او الراتب المسجل ف التأمينات؟ وشكرا
@MeEm-nm2ez Жыл бұрын
عل الراتب اللي ينزل لك يعني 4000 يحسبوها عل هذا الراتب
@user-wq5mg5tb8h25 күн бұрын
يا اخي وقت كورونا وقفونا عن العمل ٦ شهور وبعدين رجعنا اشتغلنا بتاريخ جديد 1/10/2020 السنين اللي قبل 2020 هل راح تنحسب المدة ؟
@AbdulalazizAlQaisi11 ай бұрын
عندي استفسار عن الاستقالة الفورية
@xrr.5i11 ай бұрын
طيب تكلم عن الحل اذا ابي اطلع من الشركة بس بدون استقاله كيف ؟
@ibrahimwanni1612 Жыл бұрын
السلام عليكم هل بدل خارج الدوام الدائم يدخل في مكافأة نهاية الخدمة
@user-gm6th3nn5d Жыл бұрын
اذا وقعت على المخالصه ولم استلمها وما زلت على الشغل
@zakaraiealudah1116 Жыл бұрын
كيف اخذ نسخه من العقد الذي تم التعاقد مع احدى الوزارات وهل يوجد طريقه لكي اسحب نسخه منها
@nazar60837 ай бұрын
استاذ بالله عليك عندي سؤال ضروري ترد عليه انا اشتغل في شركة عشر سنوات و الان نقلت على خدماتي على نشاط ثاني في نفس الشركة و نفس الكفيل القديم سؤالي حقوق نهاية الخدمة راحت علي ولا كيف للعلم لم اوقع اي مخالصة مع الشركة
@salehalwazan1897 ай бұрын
أستاذ فواز الله يعطيك العافيه انا اعتبر عامل منزلي سايق ومهنتي عامل تربيه مواشي ونقلت كفاله قبل ثمان سنه والحين استغناء عني بحجه اني طولت الاجازه والحين اعطوني مهله شهر فقط ولا بيسوي لي خروج نهائي علم ان ليس معي عقد عمل معهم هل استطيع رفع شكوى والمطالبة بحقوق نهايه الخدمه
@Mohammed-ye5ok6 ай бұрын
طيب اذا عقدي سنه وعندي رصيد اجزات هل يحشبون لي رضيد اجزه حق عقد السنوي؟
السلام عليكم انا صارت لي مشكله وهي اني رحت اوقع انذار وقالي المكتب موديركً مايبقاك فابي منك توقع استغاله وانا قلت له يعني بتفصلني ونا ما ابي اترك عملي انا ابي اوقع الانذار ونقلني لاي موقع تابع للشركه قالي وقع لستقاله وما راح افصلك واذا صار في نقص برجعك وصارت ازمت كورنا ولا صارو يداومو في المكتب وتواصلت معهم وقلت لهم انا باقي اسمي في التامينات مافصلتوني ابي ارجع قالي معليش نسيناك بسبب الازمه ما كنا نداوم في المكتب المهم صار لي اكثر من سنه وشيكت من اسبوع ولقيت اني باقي في التامينا هل اقدر اشتكي الشركه واطالب برواتبي لانهم كما هو معلوم انهم مستفيدين من تسجيل في التامينا هل يحق لي ان اشكي وهل يعني لو شكيت هم اطلع بتعويض منهم وجزاك الله خير ارجو ان تفيدنا اخوي فواز (انا وقعت الاستقال بس لم تعتمد يعني مافصلوني )
@DagALkeef Жыл бұрын
طالما ان اسمك باقي موجود بالتأمينات معناه انك لا زلت على قيد العمل ولا كأنك وقعت إستقالة ولا شي، عموما قدم شكوى لمكتب العمل واذا لك حق بتاخذه غصباً عن مدير الشركة.
@bhre538 Жыл бұрын
تاخذ راتب سنه لاتتنازل عن حقك
@abudallhalawad6888 Жыл бұрын
السلام عليكم عندي سؤال اذا مدير الشركه قال بعطيك اجازه بدون راتب وانا مو راضي عنها بحجت صاحب العمل يقول لازم سياره تداوم عليهل بسمك والحين لي شهرين مسجل في التامينات ولا ينزل شي وين اتجه
@bandarabdulmalik56313 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو سمحت كيف اتواصل معك
@Hussam87 Жыл бұрын
سؤال واتمنى اجابة الان بعد العشر سنوات اقدر انقل بأي وقت ولا لازم انتهاء العقد
@dalalal-hilali63112 ай бұрын
إذا انتهت إقامتك .
@dalalal-hilali63112 ай бұрын
واذا مواطن بعد ماتخلص العقد المحدد لك .او تعوضهم اذا في شرط جزائي .
@user-yn3nd6dc1p9 ай бұрын
السلام. عقدي الاول ثلاث سنوات وانتها وجددت الراتب الاصلي بدون بدلات ٢٥٠٠.ثم جددت لثلاث سنوات اخرى قبل والان تبقى على انتهاء العقد اربع شهور طلبو مني انهاء عقد بالتراضي اذا وقعت. واداوم شهرين هل استلم مستخقاتي كامله وهل ينزل لي ساند بعدها او لا..متوهقه اتمنى الرد . لاني ابي ساند ينزل لي بعد خروجي من الشركه
@user-hz5fj9fk4o Жыл бұрын
انا فصلت من وضيفتي ودعتني اشركه اوقع استقاله رفضت اوقع لكن كنت موقع انذرات من قبل. هل تاثر علي في امحكمه العماليه
@moradlevant5813 жыл бұрын
ممكن رقم للتواصل استاذ فواز
@omaralkathire69223 жыл бұрын
الاخ فواز لاهنت طريقه التواصل معك
@user-et3tn6on3s Жыл бұрын
لازم تسطروني قدمت استقالتي قبل اكمل سنتين ب٣ شهور💔
@user-ol9mf7om4d Жыл бұрын
لدي سؤال تم فصلي بناء على ماده 77 هل مطلوب مني توقيع على أوراق بعد تسليمي لهم العهد بطاقة العمل.
@mtaha5963 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته عقدى بينتهى في شهر 6 السنة دى والشركة لم تقم برفع عقد جديد اونلاين هل في الحالة دى لو جينا لتاريخ 14/3/2021 واتطبق قرار الغاء الكفاله هقدر انقل من الشركة اللى انا فيها حاليا ف تاريخ انتهاء عقدى القديم ولا الوضع هيبقي عامل ازاى ؟؟ ثانى شئ لو تكرمت في حالة انهم عملوا عقد جديد ليا قبل تطبيق قرار الغاء الكفالة في شهر 3 وانا رفضت توقيعه والموافقه عليه هل يقدروا ينزلونى نهائي ولا لا ؟
@fawatalawan32888 ай бұрын
السلام عليكم ورحمة الله ياشباب الي عنده خبره او معلومه يفيدني انا من تاريخ ١١/١ /٢٠٢٣ الى تاريخ ١٢/١٦ /٢٠٢٣ اليوم السبت لم يتم صرف حقوقي من الشركه بعد انتهاء العقد وكل مانطالب بالحقوق يقولون بعد بكره بعد اسبوع بعد اسبوعين وانا يعلم الله اني محتاج انا عملت معاهم تقريبا ثلاثه سنوات ارجو افادتي انا اخاف اشتكي في مكتب العمل واخسر عملي واخاف اسكت ويضيع حقي ايش اسوي ياجماعه الخير...
@fawatalawan32888 ай бұрын
للمعلومية التاريخ الي من ١١/١ /٢٠٢٣ انتهى العقد والان منتظرهم لين انتهى الشهر ودخلنا ١٢/١٦/ ولم يتم صرف الحقوق اكملت شهر ونص داخل على الشهر الثاني ولا كلمونا ولااعطونا حل والعقد مكتوب فيه انو لي حقوق سوا اني طلبت استقاله او انتهى العقد.. وحسبنا الله ونعم الوكيل
@user-ui1gn8bp3z10 ай бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. الله يعطيك العافيه انا صار لي فالشركه ٣ سنوات عقد مشروع محدد المده وتم استبعادي من الشركه ع كلام المدير انه انتهى المشروع .وش الحل ؟؟؟ لانه احصلت مع موظف عندنا وعطوه حقوق ٤٠٠٠ فقط
@user-mu9so9ve3d10 ай бұрын
زودني بالتفاصيل والمرفقات على الواتساب: 0563630021 او البريد: info@alfawazco.com
@user-tg2hx3dv1s Жыл бұрын
خدمتي في مدرسة خاصةً من سنه ١٤٣٥قبل رمضان بتسعة ايام إلا وقتنه الحالي إذا قدمت استقالتي كم تكون حقوقي ومكافات نهايه الخدمة أرجوكم افيدوني
@numaieanalabsi6220 Жыл бұрын
لا تقدم استقاله لانو ماحتاخذ حقك كامل اذا عقدك قرب ينتهي قبل ماينتهي بشهرين قدم ورقه عدم الرغبه بتجديد العقد عشان تضمن حقك كامل حق نهاية خدمة لو عقدك مطول وتبي تطلع عاد مافي الا استقاله
@user-vc3vh4xd8t Жыл бұрын
طيب انا عقدي سنة من تاريخ 28/11/2021 الى ٢٨/١١/٢٠٢٢ وقدمت استقالة في شهر ٨ و تم رفضها وقبل انتهاء عقدي بشهرين قدمت اشعار لهم بعدم الرغبه في تجديد العقد . صاحب العمل حط سبب الاستبعاد الاستقالة في التامينات وقالي ما تستحق مكافاة نهاية خدمة هل يحق له مع اني بلغته قبلها بيوم لا تحط استقالة وحطها 😢
@DagALkeef Жыл бұрын
تقدر ترفع شكوى للتأمينات الاجتماعية انهم يغيرون سبب الاستبعاد إلى انتهاء مدة العقد، وبالنسبة لشركتك الظالمة تقدر ترفع عليهم شكوى عند مكتب العمل وصعدها للمحكمة العمالية وبإذن الله اذا لك حق راح تاخذه، وقضاة المحاكم العمالية متساهلين مع الموظفين لأنهم الطرف الأضعف والمظلومين.
@essamalbukame61483 жыл бұрын
حبيبي... أقل من سنتين ماله مستحقات نهاية خدمة نهائي.. سواء استقال او انتهى عقده
@aymanbinafeef2 жыл бұрын
غير صحيح من سنتين وفوق يستحق مكافاة نهاية خدمة سواء كان السبب عدم الرغبة في تجديد عقد العمل او استقالة وكذلك اللي عقده سنة محدد المدة واشعر الشركة بعدم الرغبة في التجديد يستحق نصف اجمالي الراتب اللي بالعقد اما لو قدم استقالة لا يستحق شيء
@essamalbukame61482 жыл бұрын
@@aymanbinafeef حياك الله .. انا أتكلم عن أقل من سنتين.. مالم يشترط ذلك في العقد...
@user-tr2xe7hn9d2 жыл бұрын
طيب بسالك اللي كان متوظف بشركه خاصه وعنده حقوق من وين ياخذها؟عن طريق النت ولا يروح لهم شخصيا والله ضايعه ومبتلشه مدري شالسواة😂😭
@aMachineGun Жыл бұрын
@@user-tr2xe7hn9d روحي لشؤون الموظفين شخصيا افضل
@DagALkeef Жыл бұрын
@@user-tr2xe7hn9d اذا وقعتي على مخالصة نهائية فالله يعوض عليك بناءً على مادة 8 من قانون العمل. 😭💔
@user-pq8ly4pt8o Жыл бұрын
فعلا انا صارت معي وكان باقي لي عن السنتين ١٣ يوم 😂😂
@mesha1604 Жыл бұрын
يعني عل كل شهر يعطونك ٢٥٠٠ ول على كل سنه
@MeEm-nm2ez Жыл бұрын
عل كل سنه يحسب نصف الراتب وحسب الراتب اللي ينزل لك
@user-nv9vz1jg3s Жыл бұрын
حبيب لو سمحت وضح لي أو حط رقمك باتواصل معك انا وقعت استقاله بعد مضي وسنتين و٦ اشهر ع العقد الموثق و٤ سنوات بدون عقد ع الكفاله المهم قدمت استقاله ع اساس ابغى انتقل لشركة ثانية شؤؤن العاملين يقول لي استقاله يعني خروج نهائي هل هذا التصرف قانوني ؟