HO CAMBIATO AZIENDA (Sviluppatore Web)

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Ciao ragazzi, recentemente ho cambiato azienda perchè ho deciso di voler affrontare nuove sfide che sicuramente mi aiuteranno a crescere!

[@LucaMusumeci]

Ciao Marvin, sono consulente da 5 anni e dal tuo video percepisco dei "falsi miti" sulla consulenza che sento spesso dai non-consulenti e dei quali vedo che online non se ne parla. Chi ha avuto la fortuna di essere dipendente diretto e vede questi consulenti "andare-e-venire" ha il falso mito che i consulenti siano persone super-preparate grazie al loro lavoro che gli porta sempre "nuove sfide": ti spiego perchè non è così. Ovviamente te lo spiego basandomi sulla mia esperienza piuttosto negativa, mi auguro io sa solo un caso estremo. La situazione che hai descritto ricorda pericolosamente il cosidetto "body rental", che è quello che faccio io da 5 anni. Il "body rental" avviene quando una azienda grande ha bisogno di professionisti "non interessanti", "generici", da assegnare a progetti "non chiave per l'azienda" e nei quali "nessuna risorsa importante vuole lavorare" (per esempio perchè obsoleti), e di cui potersi sbarazzare facilmente quando non servono più dato che non c'è un contratto *diretto* . Una volta che vieni assegnato ad una azienda come consulente in body rental (o "dipendente di terze parti", termine usato da queste aziende e che a mio parere rispecchia bene come vieni visto da loro), sei buttato in un secchio assieme ad altri consulenti e pescato a caso quando serve qualcuno per qualcosa. Attenzione, una volta che vieni assegnato a qualcosa resti lì, però ti voglio fare notare come in questo processo non venga tenuto conto (se non in maniera minima) delle tue effettive competenze, cosa particolarmente vera quando sei un junior che per forza di cose ha ancora poche competenze e non specifiche. Hai notato che il colloquio tecnico è stato piuttosto facile? Questo è il motivo! In questa fase non sei più _"Marvin, spiluppatore web da 2 anni, specilizzato in Angular, questo, questo, e quest'altro"_ (ho scritto cose a caso per fare un esempio); piuttosto sei "Consulente X, front-end da 0 a 2 anni" e basta. Sei solo un numero di cui a loro non importa, e ogni volta che entri in un azienda devi vincere una lotteria per essere assegnato a qualcosa che effettivamente ti farà crescere. Io questa lotteria l'ho già persa 3 volte e mi sono ritrovato, più volte, a progetti che (proprio perchè sono "non importanti") erano moribondi e totalmente privi di attività per tanti mesi di fila, fino al momento in cui venivano dismessi, ed indovina in questo caso qual'è la prima testa a saltare? A quel punto il tuo datore di lavoro organizzerà colloqui con partner, perchè da quel momento sei ufficilmente un "peso" (e non una "risorsa"), e ti assicuro che dover fare un colloquio per essere assegnato ad un altra azienda non è una bella esperienza, perchè non significa "sto facendo un esame per crescere" ma "sto facendo un esame per restare vivo". In più se lavorerai in ufficio sarai visto come "dipendente di serie B", possibilmente affiancato a dipendenti diretti che, anche involontariamente, te lo faranno pesare. (Solo da quando è iniziata la pandemia e la "moda forzata" del lavoro ibrido o remoto di massa che essere consulente porta "vantaggi", con le virgolette, da questo punto di vista). Inoltre scordati diritti come "formazione", "potere decisionale", e tutte queste cose che invece caratterizzano il dipendente. Ci sono consulenti che vengono portati avanti e ne ho visti diversi, ma davvero, è solo questione di fortuna al momento iniziale. Il mio consiglio è: se hai disagi di questo tipo esponili al tuo account manager, subito e senza farti scrupoli, se le risposte che ti danno sono evasive tipo "non possiamo cambiarti così presto" oppure "vedrai che i progetti partiranno" o altre balle (perchè sono solo questo), cambia interamente azienda e torna ad essere dipendente diretto. Spero di averti aiutato.

[@lorenzoromeo8874]

Io anche dopo 3 anni su una tecnologia ho cambiato azienda per crescere su nuove tecnologie, non è andata benissimo sono finito in body rental e adesso sto scappando da questo posto di lavoro, purtroppo bisogna sempre bilanciare la voglia di crescere e imparare tecnologie nuove con l’effettivo posto di lavoro per il quale ti stai candidando , trovare l’equilibrio non è affatto facile

[@giuseppef10f10]

Continua così Marvy!💯 Anch'io ho intrapreso questo percorso, sto frequentando il corso Front End nella scuola che hai frequentato anche tu. Mi sto trovando alla grande!!😍💪

[@marvins18]

Ciao Giuseppe, se me lo avessi detto che ti saresti iscritto avrei potuto provare a farti fare uno sconticino! Se ti va scrivimi su instagram e mi dici il cognome così magari posso provare a fartelo fare comunque. Sono contento che ti stai trovando bene 💪🏼

[@giuseppef10f10]

@@marvins18Domani ti contatto Marvy per qualche consiglio💪

[@MarcoPanichiCom]

Sei un grande, tanta stima!

[@Alex-xi8ep]

Mi sembra reply dagli uffici ahaha, ma quindi ti danno la possibilità di full smart working? è fantastica come cosa

[@domenicomuscianese7490]

Quando vorrai crescere anche come stipendio considera di andare all'estero. In Svizzera o in Germania

[@andreabhob3506]

Porta questi contenuti che sono belli

[@bartoszwilczek3302]

All the best for you bro🎉

[@marvins18]

Thanks bro

[@emanuelgrigorean4799]

Buon giorno, quale percorso hai seguito per diventare sviluppatore? Grazie

[@marvins18]

Ciao, ho fatto un corso sul frontend in Labfortraining

[@andreabhob3506]

Grande !

[@TerraNeraTV]

Ma le offerte di lavoro dove le trovi ?

[@marvins18]

Linkeding, iprogrammatori.it, indeed, glassdoor, monster

[@giuseppepingitore7693]

Stipendio circa??

[@robertbirsan98]

Solo front end ti occupi ?

[@marvins18]

Si

[@gustavopitelli4721]

Quando hai cominciato a programmare?

[@marvins18]

Ho iniziato con un corso nel gennaio 2020 e poi nel luglio 2020 inizio a lavorare come stagista in un’azienda

[@90Mariuccio]

COme si chiama l'azienda, se è possibile sapere?

[@marvins18]

Purtroppo non posso dirlo 🤐

[@PaoloPerego]

@@marvins18 ma se si vede il badge!!! :D

[@pietrosmusi1409]

Reply

[@Icecreamweed]

Ciao marvy, una domanda: come sei riuscito a fare il colloquio con quell'azienda dato che nei suoi annunci cerca sempre "percorsi accademici"? grazie mille e in bocca al lupo per la tua nuova avventura!

[@Zavy86]

tutto il tuo team et dell'azienda di consulenza o fai parte di un team del cliente?

[@marvins18]

Faccio parte di un team del cliente.

[@Spas160]

Posso chiederti quanti anni hai?

[@marvins18]

26 sono del 96.

[@Spas160]

Grazie milleeee per avermi risposto. Quindi ho qualche possibilità anche io di intraprendere questo percorso e diventare un junior (sono del 97)

[@marvins18]

@@Spas160 io il mio primo stage l’ho fatto quando avevo 23 anni, quasi 24, quindi non è un problema

[@sarahamad5059]

Come si chiama la compagnia

[@marvins18]

Mi dispiace non posso fare nomi 🤐

[@antano2000]

Ciao Marvy, Quanto è costato il corso?

[@marvins18]

Ciao, al tempo pagai 2200€, ma ora costa sicuramente di più perchè hanno aggiunto diverse cose. Per maggiori info scrivimi in privato su instagram: marvins18

[@simonbeta2246]

Ma se ho mi anno licenziato in un azienda in stage e ora sto ricercando

[@simonbeta2246]

È una cosa negativa per i prossimi colloqui?

[@marvins18]

@@simonbeta2246 secondo me no, però dipende anche da cosa racconterai ai recruiter, perche sicuramente ti chiederanno il perchè sei stato licenziato e se il motivo non è carino..alcuni recruiters potrebbe storcere un pó il naso, ma ad altri potrebbe anche non interessare.

[@suro8448]

Marvyyyyyy

[@simonbeta2246]

perche tra i due dovevavano scegliere ilpiù bravo