Hoe ga je als baas om me creatieve werknemers?

Iedere organisatie kent ze en iedere organisatie heeft ze nodig: de mensen die anders denken en doen dan de anderen. De mensen die door sommigen maar als inproductief en lastig worden ervaren. Vooral door het management.
Toch heb je deze creatievelingen nodig. Waarom? Bekijk deze animatie.

[@videoportraitssciencehuman2062]

Lekkere cartoon ! treffend onderwerp goede body language. Ik begon ooit bij Heineken als labmedewerker en daarna assistent technoloog die wel aardige cartoons maakte, werd vanwege dit creatieve imago gevraagd voor de audiovisuele afdeling om video-bedrijfsjournaals te maken, volgde alle video opleidingen die het VEC (Video education center Deventer) in de portefeuille had en deed avond-HBO Design management in twee jaar. Begon in 2002 lekker helemaal voor mijzelf als videoproducent /animatiemaker en maak nu al meer dan 18 jaar de videoportretten van de wetenschappers en kunstenaars die de Heineken prijs krijgen van De Stichting A.H. Heineken prijzen en de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen. Later spin-offs bij o.a .Max Planck Instituut. Sanoma uitgevers, Rijkswaterstaat en Hogeschool Rotterdam. Momenteel draait er werk van mij in het van Abbe. Dus bij Heineken volle ruimte gekregen en benut ! Groot geworden door klein te blijven. CEO's ontspannen in beeld brengen ? Call me

[@lodkos]

Kijk ook eens op het KZbin-kanaal van Erik Zoomers (voice-over):

[@lodkos]

Kijk ook eens op het KZbin-kanaal van de animator Hjalmar Snoep: