회사에서 일잘러가 될 수 있는 현실적인 방법

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[@lee_bro]

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[@user-tj8tf5ne1v]

실수할 때 솔루션 1) RV(리뷰) & 기록: 어떤 업무를 얼마나, 어떤 프로세스로 했는지 기록. 실수를 얼마나 반복했나 2) 실수 분석 3가지 기준: 사람 / 프로세스 / 소통 => 위의 1), 2)를 해도 부족할 때 / 근본적으로 부족할 때 3) 내 입장에서 프로세스 재설계 필요

[@yongcho874]

사연만 봤을때 사연자분 기준에서 넘사벽인 사수분과 일하면서 본인과 비교하는것에 대해서 더 큰 자신감 상실이 온게 아닌가 싶어요... 사실 저도 선배가 되서 후배 일 가르쳐 줄때 오히려 저도 저를 다시 돌아보고 업무프로세스를 조금씩 수정하는 계기가 되었습니다. 물론 사람마다 생각하는게 다르니까요... 그 선배에게도 사연자분 시절은 있었을 것 입니다. 너무 위축되지 마세요 그러면 할 것도 못하고 본인 실력이 안나올수도 있어요... 메모잘하시는 성격이니 꼼꼼히 적어서 자기자신을 복기 해보는 시간도 가져보시면 좋을 것 같아요 너무 잘하려고 하다가 나온 문제 같은데 조직에 문제가 되었다면 회사에서 가만히 두지 않습니다. 작은 것을 크게 생각하면서 벌어진 사례로 생각하시는걸로 같아보여요 응원합니다. 안좋게 생각하고 자책만 한다면 더 작아지고 될 것 도 안됩니다 나중에 어느정도 위치 되셨을때 이 채널이 언제 까지 운영될지 모르겠으나 그때 라떼는 하시며 여유있게 다른분의 고민에도 댓글 남길 미래를 생각해 보는것도 괜찮을거 같아요 지나가다 두서 없이 남겨봐요 보실지 모르겠지만 ㅋ 다들 월드컵 잘 즐겨봐요

[@user-ky3tv4ly1c]

지금 제 상황과 너무 똑같은 사연이네요..자꾸 실수해서 일 두번씩 하게 하고 자존심 상하고 죄송했는데 이 영상 보고 다시 힘내 볼게요!!

[@user-fj3tl6zf9o]

반대로 사수의 입장에서도 같은 내용을 풀어주실 수 있나요? 3년차 사원으로서 신입사원분과 같이 일하고 있는데, 신입사원님이 실수 할 때마다 너무 자괴감을 느껴하고 힘들어합니다ㅠ 아무런 도움이 안된다고 말할 때마다 아니에요 충분히 도움이 되고있어요! 라고 말해주는 것도 한 두번이지 그 말이 계속되니 저 스스로도 지쳐가는게 느껴집니다😢 혼자 더 잘 일하기 위해서 노력하는 것도 좋지만, 후배사원에게 의지가 되는 선배가 되고싶은데 어려운 것 같아요😅

[@user-cb7fe5jb5d]

저의 사수가 되어주세요 .. …

[@uuytnh]

이렇게 하는지의 방법에 대해 구체적으로 예시를 들어주면서 설명하는것이 훨씨 와닿습니다 대부분 그냥 말로만 하는 컨설턴트 느낌만 강했지 구체적으로 어떻게해야되는지에 대한 예시가 없어 뜬구름 잡기식이 많았었음..

[@bienew2478]

와 역대급 꿀영상이네요 감사합니다

[@estar-zw7ie]

역시는 역시 역시군요 늘 든든합니다! 사람, 프로세스, 소통 그리고 프로세스 재설계

[@JHPark-cd3zq]

프로세스 재설계, 구죽...1년도 안된 신입인데, 위에서 주문이 은근 많이 들어와서 성장하는 기분은 드는데...약간 대표병 팀장병 걸린것처럼 뭐라도 된듯 양 행동하게 되는 거 같아, 그러다 정말 큰 실수할까봐 무섭습니다 ㅠ

[@user-sg9gx5ei8s]

배워갑니다.

[@user-de7wd5tx3e]

공감합니다..ㅋㅋ

[@callixrex]

이런 태도를 갖고 있으면 차차 성장할거임. 회사에서 이런 마인드를 가지고 있는 사람 10%도 안됨. 연차가 쌓이더라도 유지하셨으면

[@user-eq9jl4xd1h]

11:01 이형님 정말 감사해요. 지금의 저에게 정말 필요한 영상이에요. 실수를 통해, 이 위기를 기회로 학습의 도구로 삼아 성장하는 사람이 되겠습니다. 감사합니다😊

[@hyunwooc6799]

직종변경 하면서 중견에서 스타트업으로 옮김 느낀점은 체계가 없어서 힘들고 사장(직속상사 겸)이 자기 기준이 없음 메뉴얼도 없고 메뉴얼을 왜 만들어야 되고 필요한지 이해도 못하니 깝깝합니다. 그런데 업무는 처리가 되니 괜찮은데... 한숨만 나옵니다.

[@uuytnh]

진짜 공감합니다 저도 스타트업인데 상사인 대표가 기준이 없고 자기 입맛대로 자기 유리한대로 기분대로 함 . 꼰대도 그런 상꼰대가 없을 정도에요

[@user-gz1hl5si6t]

혼란한 월드컵을 틈타 두 번쨉니다

[@user-pi6fj4li7j]

우선 저 마음을 가진 것부터가 일잘러될 준비가 되어있는 것 같아요. 회사와 팀에 도움이 되자는 마음부터 하나씩 시작하면 충분히 됩니다 ㅎㅎ 조금이라도 모르는 게 있다면 사수에게 하나씩 공손하게 질문하고, 확인을 요청드리다보면 어느새 잘 할거같아요!

[@just_baekjiin_4962]

시간을 쪼개서 살아보려고 샌드화이트로 네 권 구매했습니당 2023 네 권 매일 채우는게 목표입니다 1월부터 바짝들어가려고 새벽 운동도 시작했네요 ㅎㅎ

[@jsl6855]

좋은 영상 감사합니다. 저도 제 실수를 리뷰하는 과정을 통해 낱낱이 분석해보겠습니다. 혹시 7:06의 펜이 뭔지 알 수 있을까요?? 엄청 부드럽게 잘 써지네요..

[@user-ej5es9mf4b]

실수는 선배들도 상사들도 다 해왔고 하고 있어요ㅎㅎ 너무 자기를 책망하고 힘들어하지 마세요 그냥 배울 거 배우고 마음에서 치워버리는 게 정신건강상 좋습니다

[@eum108]

어쩜그래 완벽하게 일하시나요 겁나부럽습니다

[@scb9643]

기록물은 세로로 순번 적어가며 할 것

[@jeehyeclairekim4782]

1대1 컨설팅은 안해주시나요?? ㅠㅠ

[@user-ow6wk7rn5d]

230210 1일 1형 화이팅!

[@user-si7eb3qu1z]

제가 볼때는 ㅋㅋ 사연자분 회사 프로세스와 사수분 지도? 에 문제가 있는거 같습니다.

[@naaane1377]

오 일빠!

[@user-vt1no1jw7p]

메모잘하기 분석하기

[@asjxhq]

1년 10개월차인데 계속 실수를 할 수가 있나?