인사 평가의 딜레마
15:57
이직은 여기로 하세요
11:59
연말 마지막 이직 전략
16:26
이직 이미 늦었다
18:00
3 ай бұрын
직장인이 힘든 이유
5:08
4 ай бұрын
똑똑하게 말하는 방법
15:30
회사생활 대화의 근본
13:11
Пікірлер
@user-iv9vf9ir1y
@user-iv9vf9ir1y 31 минут бұрын
육체적 노동 해보고 하는 소린가?
@친절한사막여우
@친절한사막여우 4 сағат бұрын
헤라꺼 쓰고 별로라서 다시는 안샀는데 마케팅이 잘되서 처음에 사보긴하게되더라
@성준-i8z
@성준-i8z 6 сағат бұрын
인사팀, 재무쪽 퇴사 많아지면 탈출은 지능순이라는 말을 들었던거 같아요
@---837
@---837 7 сағат бұрын
일단 가족이 있음 퇴사못함
@한성희-r5m
@한성희-r5m 10 сағат бұрын
ㅋㅋㅋ 제대로네ㅋ기
@극한선율
@극한선율 18 сағат бұрын
일 만날 바뀌고 부서 사라지던거 작년말에 이 영상을 봤었더라면 하네요 ㅠㅠ
@흑연-t6u
@흑연-t6u 19 сағат бұрын
돔황챠
@zayug9043
@zayug9043 20 сағат бұрын
근거와경험...
@조현우-i4w
@조현우-i4w 21 сағат бұрын
😮
@user-pd9uf3zo5h
@user-pd9uf3zo5h 21 сағат бұрын
우리회사 과장이네요
@손노무사
@손노무사 21 сағат бұрын
임원은 경영계약서ㅋㅋ근로계약서로 안씀 우리는
@adenlee9174
@adenlee9174 21 сағат бұрын
나도 드럽게 바쁜 와중에 뭔 제안서 하나 써달래서 엿같아 가지고 2주 정도 미뤘는데 알고보니 그게 엄청 중요한 프로젝트 제안서 였더라 근데 위에서는 니가 할 시간이 없으면 말을 했어야되는거 아니냐 큰일날뻔 했다 그러는데 그렇게 중요한 일을 왜 평직원한테 맡기냐고 그러니까
@란데님
@란데님 23 сағат бұрын
보상심리로 이 영상보고있습니다 ㅎㅎㅎ 연말부터 타임트래커 해보고있는데 정말 좋더라고요! 감사합니다.
@jsy9664
@jsy9664 23 сағат бұрын
선생님,,,무당이세요? 소름돋았네
@야웅이-w5d
@야웅이-w5d Күн бұрын
감사해요. 오늘도 이형님 덕분에 하루 버티고 갑니다🥲🥲
@baby_boss2323
@baby_boss2323 Күн бұрын
레퍼런스체크 안좋으면 취직 어렵나요...?
@KillBill28
@KillBill28 Күн бұрын
출근길이 너무 힘들어서 지나가는 자동차에 치여서 크게 다치고 싶다는 생각이 자주 들었는데 운전자 분들이 무슨 죄인가 싶어서 실행에 옮기지는 않았죠. 진짜로 죽을수는 없으니 주말 새벽에 집 앞 사람도, 차도 아무것도 없는 길 한복판에 나와서 멍하니 있었던 적도 있어요. 퇴사 후 지금은 또 다시 뭐 하며 먹고 살지가 걱정이긴 합니다만 그래도 퇴사를 후회하진 않습니다. 아프면 그만두세요
@freewhitee
@freewhitee Күн бұрын
일은 잘 할려고 노력하는데 사람 사이 말을 전하고 동료끼리 질투 관계에서 문제를 일으키는 사람은 어떻게 할까요? ㅠㅠ 일은 못하는게 아니라서 더 어렵습니다 태도의 전환이 안됩니다
@MEAY-jk586hjffyuujffg
@MEAY-jk586hjffyuujffg Күн бұрын
난 내가 역으로 상사 가스라이팅함 우리 회사만큼 좋은 회사없다 하길래 현실을 모르신다고 퇴사자들 면담자료랑 대외평가, 직원 만족도 조사한거 보여주고 이런 회사에서는 사람을 가려뽑을 수준이 안된다 누구든 와서 일하겠다고 하면 고맙다고 엎드려받아야 한다고 말해줌 현실을 직시하시라고. 어디서 자꾸 이상한 애들 소개받아서 물 흐리지 말고 공채해서 들여놓고 대우 잘 해줘야 쇄신이 되는거라고 얼굴 볼때마다 반복해줌 그리고 내가 했던말 그대로 딴데 가서 되풀이 하는거 보고 이런게 세뇌구나 살짝 희열을 느꼈음 ㅋㅋ 근데 내가 안좋은 쪽으로 트인 것 같아서 브레이크가 필요하단 생각에 옮김
@user-czxs-fdd87H-zzs
@user-czxs-fdd87H-zzs Күн бұрын
글쎄요 2년전 쯤? 삼성 DS과장이 육아휴직 꽉꽉챙겨 먹으면서 유튜브 하는거 보고 전 삼성이 무너질거 같았네요
@휴쀠
@휴쀠 Күн бұрын
대기발령내고 유령취급하는건3-5번 인가요? 1-3번 없이 4.,5번으로 갈 수 있나 싶어서요
@장0-k2o
@장0-k2o Күн бұрын
고객-목표-학습
@꿔까-x6w
@꿔까-x6w Күн бұрын
신입 기획자일때 이 영상 보면서 어떻게 성장할지 방향성을 잡아 나갔는데, 2년 뒤인 지금 기획팀 팀장으로 승진해서 다시 한 번 보고 있습니다. 이 영상만큼 기획에 대한 핵심을 파악한 영상이 또 없는 것 같아요. 항상 감사합니다!
@박소은-r3x
@박소은-r3x 2 күн бұрын
이형님 레퍼런스 관리 못했음 어쩌조? 인수인계랑 나름 다해주고 한달반씩이나 시간도 줬건만 아주 딴소리를 하고 있다네요? 나중에 레퍼 체크 할수도 있어서 마무리를 잘하고 싶었으나 이건 뭐 해주고도 욕먹으니 더는 알아서 하라고 냅둘라구요... 저도 할말은 있는지라 레퍼체크 당하면 다 얘기하면 되나요?
@Yuri-y7g
@Yuri-y7g 2 күн бұрын
평소 꼼꼼하지 못해서 체크리스트 만들어서 했는데 오늘 대형사고 쳤습니다....... 그 체크리스트 안에 정말 자잘하게 체크리스트를 만들어야 실수를 안할 수 있을 것 같아요ㅠㅜㅜㅜㅜㅜ
@vlog6537
@vlog6537 2 күн бұрын
이형 영상 감탄스러워융😂
@하나둘-l7h
@하나둘-l7h 2 күн бұрын
기획+의사소통 = 리더십. 실무를 알아야 기획도 하는데 참 어렵죠
@하나둘-l7h
@하나둘-l7h 2 күн бұрын
대놓고 남 흉보면서 자기 평가 어떻게 달라는 사람들도 있음. 자기도 잘한 거 없는데
@랄랄-o4s
@랄랄-o4s 2 күн бұрын
이거보고 책 구매했습니다!!
@user-dp2in1wf2l
@user-dp2in1wf2l 2 күн бұрын
동료나 상사가 본인에게 명분이 타당하지 않으면 절대 일안하는 사람은 일잘러인가요 일못러인가요????
@박종원-y3s
@박종원-y3s 2 күн бұрын
8:33
@yeah479
@yeah479 2 күн бұрын
난 욕하고 나갔음 ㅋㅋㅋ 그 상사 나중에 짤렷드라 😂
@이숙황-f5i
@이숙황-f5i 2 күн бұрын
회사입장에서만 얘기하네.
@그린티쪼코렛
@그린티쪼코렛 2 күн бұрын
저는... 5개월 차에 실수했다고 이 일 하는거 다시 생각해보라고 소리를 듣고 있어요..이 직종이 좋아서 왔는데, 왜 이런소리들으면서 내가 버티고 있어야지 회의감이 들고, 정말 온갖 정이 떨어져서 사람때매 버티기 힘드네요...(참고로, 치명적인 실수는 정말 아닙니다...제가 있는곳은 중간년차 다 나가고 신입만 절반인 곳이에요 ㅎㅎ.. )
@tess6386
@tess6386 3 күн бұрын
상태 우울증 무감정인지 20년은 넘은듯한데요