회사에서 무조건 이런 사람과 같이 일하세요 | 팀원을 성장시키는 상사 유형

Рет қаралды 121,027

6 ай бұрын

퇴사를 후회하지 않도록 차근차근 준비하는 [퇴사키트]
👉bit.ly/3YMFp5e
이직하고 싶은데 방법을 모르겠다면 책[이직바이블]
👉 bit.ly/3mubn7a
0~3년 차 미만 주니어를 위한 트레이닝 [주니어PT]
👉bit.ly/3EaIvqj
일잘러가 되기 위한 특별한 PT [커리어PT]
👉bit.ly/3KTWUef
이형처럼 시간을 관리하는 플래너 [타임트래커]
👉bit.ly/3zGiQUi
매달 이형과 같이 책을 읽고 인사이트를 얻고 싶다면 [북클럽]
👉bit.ly/3NE0k6M
직장인을 위한 이형의 강의를 더 듣고 싶다면 [트래커스]
👉 bit.ly/45E9K8r
이형의 시간관리 방법을 알고싶다면 책[포커스]
👉bit.ly/3zF4V0I
퇴사한 이형 구독자 형팸들과 소통하고 싶다면?
👉 bit.ly/2wVLrHX (참여코드: 0214)
* 비즈니스 문의: official@alivecommunity.co.kr
* 직장생활 고민 사연 : forms.gle/4y3cRsjQQ6V9dCxv5
COPYRIGHT 2023. ALIVECOMMUNITY ALL RIGHTS RESERVED.
저작자와의 협의 및 동의가 없는 영상의 사용을 금합니다.

Пікірлер: 123

@lee_bro 6 ай бұрын

일잘러가 되기 위한 특별한 PT [커리어PT] 👉bit.ly/3KTWUef

@bbangbbababuang 6 ай бұрын

저는 똑게 상사를 만나서 너무 좋아요, 늘 귀찮아 집에 가고 싶어를 입에 달고 살지만- 피드백이 명확하고 제가 생각하는 방향과 일치되는 부분이 있어서 말하지 않아도 서로에 대한 믿음과 확신이 생겼어요. 그리고 귀찮게 제가 하는 일에 감놔라 배놔라 안해서 진짜 제 마음껏 할 수 있게 해준 나머지 저도 모르게 똑부가 되어 미친듯이 그녀가 하라는 수많은 일을 해결합니다…

@her4244 6 ай бұрын

간택당하는 게 쉬운일이 아닙니다 일은 기본으로 해야지 기본도 안 되는데 같이 일하기는 이쁨도 본인이 노력에 따라 받는 겁니다

@user-rd7gw4vw4j 6 ай бұрын

똑게 상사가 나를 인간적으로 좋아하면 너무 힘듬. 뭘 그렇게 좋게 봤는지 모르겠는데 다른팀에서 일하던 나를 끌고와서 내가 가장 무서워하고 싫어할 법한 사람에게 일 가르치라 함. 나도 게으른 인간인데 그런 사람에게 교육 받다보니 언젠가부터 가장 많은 업무를 하게 됨. 분명 크게 성장했다고 느끼긴 하는데 그 과정에서 흘린 눈물이 적지 않았음. 야망 있는 사람이랑 함께 하면 최고의 시너지 같은데 나같은 게으른 인간이랑은 너무 안맞는거 같음. 그 이후로 이때 만큼의 성과를 낸적 없고 멍부, 멍게 같은 상사만 만나긴 했지만 다시 돌아갈 생각이 안듬.

@youarehandsome 6 ай бұрын

예전 부장님이 매일 하시던말 "열씸히 하지말고, 잘해" 이말이 아직도 귀에서 아른거림. 저말들으면 절대 퇴근 못함.

@user-pf1vr9vs5u 6 ай бұрын

존나 어려운 ㅋㅋㅋ 근데 똑게들은 이 말 다 하는 것 같네요

@evelynleve3165 4 ай бұрын

부장주제에.. 임원인줄알았네요 ^^

@youarehandsome 4 ай бұрын

@@evelynleve3165 그분 연봉이 20억이었는데 임원을 뭐하러 달아요 ㅎㅎ

@youarehandsome 4 ай бұрын

@@evelynleve3165 그 부장님 연봉이 20억이었음 ㅋㅋㅋㅋ

@user-ig7yi9er1m Ай бұрын

헐저도..

@h___1222 6 ай бұрын

똑게상사에 대해 이렇게 명확하게 정리하시다니.. 고개 마구 흔들며 들었어요!!

@rzhttjjhkkj 6 ай бұрын

생각해야 할 사람이 바빠버리면 본인은 본인대로 집중력이 흐트러져 무언갈 빠뜨리고 실수하고 이도저도 제대로 못 하게 된다. 생각해야 할 포지션의 사람이 많은 것들에 대해 잘, 충분히, 생각해야 조직에 틀이 잡히고 관리가 된다. 그러나 생각할 시간이 주어졌다고 모두가 양질의 생각을 해내는 것이 아니고 여기에 실제적인 업무 분배력과 관리능럭, 켜뮤니케이션 능력이 필요하다. 생산적인 생각을 할 줄 아는 사람은 생각해야 하는 포지션에, 꼼꼼하고 정밀한 실무능력을 지닌 사람은 꼼꼼함이 필요한 포지션에, 사교적이고 두루두루 사람을 아우르는 사람은 관계를 이어주는 포지션에 각각 있어야 한다. 각자 자신이 지닌 가장 강력한 무기를 사용할 수 있는 곳에 적재적소에 배치되어야 스스로에 대한 만족감도 일에 대한 보람도 상승한다. 생각해야 할 위치에 있는 사람에게는 이렇듯 사람을 알아보는 능력이 필요하다. 기획력, 커뮤니케이션능력, 사람을 보는 안목과 판단력이 있는 사람이 선봉에 있는 회사는 반드시 성공한다. 이들의 끊임없이 돌아가는 머리가 기필코 조직을 성공하게끔 이끌기 때문이다.

@serendipity5423 3 ай бұрын

👏🏻

@user-lj6wc8rj3j 13 күн бұрын

게임으로 비교해보는 4가지 유형 멍게: 공격을 안함. 멍부: 공격이 안맞음. 똑부: 맞긴 하는데 스테미나 낭비가 심함. 똑게: 몇대 안때리고 보스 죽임. 각 유형별 철학 멍게: 부하들한테 시켜야지.(욕망 자체가 없음) 멍부: 열심히 쇼를 잘하는 게 일을 잘하는 거야!(욕망만 있고 개념이 없음) 똑부: 뭐든지 최선을 다하자.(욕망도 있고 개념도 있음) 똑게: 움직이기 전에 이미 이겨 놓고 시작하는 거다.(욕망은 없는데 개념을 100% 이해함. 오로지 개념을 현실화하는 것만 생각함.) 각 유형별 인정욕구 멍게: 인정 받고자 하는 욕구가 없음 멍부: 열심히 노력하는 과정에서 인정하거나 받으려고 함. 똑부: 과정도 결과도 중요하게 봄. 똑게: 다 필요 없고 결과값만 봄.. 심지어 남들한테 인정받는 것보다 결과값을 구현했을 때, 자기가 자기를 인정하는 게 더 중요함.

@Mt.Wh0 6 ай бұрын

제가 극도로 게을러서 똑게 타입을 가장 좋아하고 일하기 편하지만, 현실에선 중간관리자 상사는 어떤 타입이든 크게 상관은 없었습니다. 다만 상사나 사수가 어떤 이유로든 나에 대해 부정적인 판단을 내린 경우라면 업무하기가 어려워지는데, 이땐 나에게 어떤 어려움이 있는지, 어떤 해결책들이 있을 수 있는지를 고민해서 상사나 사수와 해결을 해야 하더라구요. 일만 제대로 할 수 있는 환경이고 내가 업무를 잘하면 상사가 어떤 사람이든 결국엔 회사 사람들이 알게 됩니다. 그들이 나랑 직접 업무를 했든 안했든간에 말이죠. 심지어는 내가 한 일을 상사가 한 것처럼 말해도 시간이 지나면 그 일을 누가 했는지 다들 알게 됩니다. 상사를 다른 사람들 앞에서 빛나게 하는 것을 두려워하지 마세요.

@refrigerate_after_opening 6 ай бұрын

생각을 많이 하고 단지 남들보다 조용하며 움직임이 적을 뿐인데 이걸 일을 안 한다고 오해받는 경우가 많죠.

@Yo_bluebling 6 ай бұрын

저는 확실히 게으른타입인데 가만 생각해보면 제가 할일 없는 사람처럼 보여 그런가 일이 자꾸 떠넘겨받아요 근데 그걸 일시키니까 또 합니다. 그리고 씨불씨불하죠..(아 다른거 할일많은데...)

@penicillin17 6 ай бұрын

최근 다닌지 얼마 안된 회사도 부하 직원들 겁주고 윽박지르고 비아냥 거리더군요ㅋㅋㅋㅋ 얼마나 무능하고 겁이 많으면 이럴까 싶었습니다… 각종 부조리는 기본이고 신입들 자른다고 협박 매일하고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 경력 쫌만 쌓으면 바로 이직할 예정입니다 하아…ㅠㅠ

@user-ci3xp7ir3g 6 ай бұрын

힘내세요

@penicillin17 6 ай бұрын

@@user-ci3xp7ir3g 감사해요ㅠㅠ

@user-sf8lj2ey7f 6 ай бұрын

게으른 사람이 똑똑할 수 있다는건 환상이야… 흔히 말하는 똑게들은 남들과 다른 생각 다른 길을 가니까 남들 눈에 그게 안 보여서 게을러 보이는거지;; 자기 눈에 똑게가 많이 보인다면 본인이 게으르거나 멍청하다는걸 인증하는 꼴임

@user-dd1jz1hs9n 6 ай бұрын

하루에 쓸 수 있는 인지능력에 제한이 있는데 ㅎㅎ 부지런하게 잡다한걸 하는건 매우 비효율적임. 게으르게 있으면서 중요한 문제를 집중해서 해결하는게 훨씬 도움이 돼죠

@user-sf8lj2ey7f 6 ай бұрын

@@user-dd1jz1hs9n자… 한 천재가 수학 문제를 풉니다. 깊은 생각에 빠져요.. 암산도 하구요 머릿속은 치열하게문제를 풀고 있는데 몸은 미동도 안하죠…몇분을 그렇게 가만히 있다가 답안지에 완벽한 해답을 무심히 던집니다. 그리고 그걸 본 사람들은 그를 이렇게 평가하죠 “와.. 저 사람은 똑게다!”

@pokegenstein 6 ай бұрын

맞음 겉으로 표현되지 않을 뿐이지 머리 속에서 회로가 팽팽 돌아가고 있음.

@jillneleson2466 5 ай бұрын

이새낀 평생 하는일이 손이 빨라야하는 노가다니깐 똑똑한게 뭔지 감도 못잡는 모습을 보이네 ㅋㅋㅋ

@keeahn480 3 ай бұрын

이런분 밑에서 무조건 일하디마세요. 멍부입니다@@user-sf8lj2ey7f

@jaehoon5181 6 ай бұрын

책제목이 있을까요? 구매해서 읽어보고 싶내요

@user-ob5dm3xp7e 6 ай бұрын

겉으로만 게을러 보일뿐 실제로는 게으른게 아닌거군요 😊

@kyoungg 6 ай бұрын

똑게상사랑 일했었는데 안타깝게 퇴사했어요. 일이 너무 많은데 본인 유투브 보면서 놀아서 짜증났는뎈ㅋㅋㅋ 제 관점을 다시 돌려봐야겠네요

@user-bz9yz8fl6s 6 ай бұрын

처음에 똑게 상사에게 맞춰가기가 어려웠지만 그 순간만 넘기면 진짜 간택돼서 내사람으로 받아주십니다 저에대한 피드백도 지속적으로 해가면서 저도 똑부 똑게가 될 가능성을 높여야겠어요

@tH0Ma5_1Una 6 ай бұрын

현살은 똑게가 있으면 회사 대표나 이사가 퇴사시키죠. 월급루팡같아보여서 퇴사시키고 그 자리게 연봉적은 멍부를 채용합니다.ㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 회사는 박살나죠. 똑부보다 똑게 찾기가 더 어려워요. 이직시장에는 멍부나 멍게 천지~ 똑게는 적극적으로 구직도 잘 안하고 애사심도 그닥 없음ㅋ 게을러서 그냥 다 귀찮아~ 하지만 책임과 일이 주어지면 두뇌 풀가동해서 최대한 쉽고 편한 그런 효율적인 방법을 찾아서 일함. 그래서 이런 사람이 있다면 무조건 연봉 올려서 잡아야함. 조직의 발전에 꼭 필요한 인재임ㅋㅋㅋ

@user-ij6hm5xr7b 6 ай бұрын

똑게상사 부하직원이 왜 인정받고 나없으면 안된다고 느끼느냐 상사가 그렇게 조련시켜서 그럼ㅋㅋ직원이 칭찬받고 신나서 열심히 춤춰야 본인이 게으를수 있거든 물론 기획을 제대로 이해하고 명확하게 실행하는 직원 안에서 한정 그리고 똑게상사보면 능글능글한 성격이 많음

@user-gc4nf4kc4q 5 ай бұрын

이 분 찐입십니다.

@Chekan 6 ай бұрын

저희팀장님이 똑게유형이신 것 같아요 정말 인정받는다는 느낌을 빡 받으면서 일하고 있습니다

@user-ce7nc5bz5g 6 ай бұрын

저도 동감합니다. 일할 맛이 나고, 인정받고 있다보니 저도 없던 열정까지 자라나서 요즘은 저희팀에서 제가 가장 열정적인 사람이 되어버렸습니다..하핫

@gmp8001 5 ай бұрын

정말 맞는말이네..ㅋㅋ

@yeongungkim4356 4 ай бұрын

좋은 글 감사합니다. 질문이 있습니다. 똑게인거 같지만 자기가 귀찮아서 알려고 하지 않고 일만 시키고 문제가 생겨도 개입하지 않는 사람도 똑게라고 할 수 있을까요? 피드백이라기 보다는 항상 ‘쉽잖아. 그냥해’ 이런 말만 할뿐 제 선에서 해결할 수 없는 이슈에 대해서는 잠시 나갔다 올게 하고 몇시간 뒤에 들어옵니다. 일은 거의 안 하구요. 전체적인 업무 흐름은 관리하는데 관리도 대표가 뭐라하는 부분만 관리를 할뿐 디테일한 다른 업무들은 알고싶어 하지도 않구요.

@100cory- 6 ай бұрын

저두 똑게상사분 잘만나서 일하는동안 진짜 많이 성장했고, 회사에서도 인정받으면서 2년간 즐겁게 일했어요! 회사 경영방침이 점점 뒷걸음질 치는 것 같아서 곧 퇴사하는데 똑게상사분이랑 일을 같이 못하게 되는 건 아쉽더라구요.

@geunwooweon9478 5 ай бұрын

똑게같이 하는뎅.. 회사랑 직급은 그런네요.. 이형님 말 동감마니 하네요..

@ssagagijjangmiss 6 ай бұрын

아~~ 똑게로 일하고 싶어요!! 똑부로 일하니깐 너무 힘드네요...

@pporolee 5 ай бұрын

맨파워가 매우 떨어지는 팀원을 데리고 있는 경우에는 어떻게 해야할까요?

@goldkeby 5 ай бұрын

IT개발팀 팀장으로 여러 이사님과 실장님들과 팀원들과 동료들과 일하며 경력 24년째, 오래동안 일했네요. 전적으로 동의. KPI 핵심만 찔러서 일해도 한해가 넘바빠요. 리더의 핵심을 찔러주셔서 감사합니다. 다시 또 한번 고민해보는 시간을 가졌네요.!!!

@user-jm8zf1mo4u 5 ай бұрын

전국~ 똑부 자랑~

@cbk8031 2 ай бұрын

처음 입사하고 똑게 상사랑 같이 일 할때 너무 좋았는데, 단 한가지 단점이 있었어요. 똑게 상사가 알콜중독 수준으로 술을 좋아했음. 물론 전 술 안좋아해서 매일 같이 끝나고 뭐해 한잔 할래? 해도 초반에만 몇번 마시고 그다음부터는 안가도 딱히 뭐 불이익 주거나 하지 않더라구요.

@user-og7nb5ll1b 6 ай бұрын

이거보고 똑게 코스프레하는 상사 분명 있음, 지가똑똑한지 아는 게으른 상사

@user-gz7ef3uc3r 6 ай бұрын

똑게라는 거 처음들어 보지만 똑게가 자기가 게으르거나 편하려는 목적을 가지는 경 우도 많음. 이건 사람이 태어나면서 가지게 되는 기질같은거임. 난 몇십년동안 일해 본 결과 똑게보다는 똑부가 훨 낫다고 봄. 게으를 시간에 부지런히 일도 하더라. 내 롤 모델이고 대표다음 넘버투임.

@user-ut1qq7el2t 3 ай бұрын

입사 3개월차 30대 초반남자입니다 근데 회사에 50대 실장 아저씨가 있습니다 같이일하는 근데 말투 명령조말투+그사람이 쓰던공구가 필요해서 물건 써도되냐고 하면 표정 정색하면서 어따쓰려고하냐고해서 제가 말을 하면 진짜 기분나쁜말투+표정으로 가져가 이런식으로 말을합니다.(글이라서 정체적으로 말하긴 힘드네요) 또 힌번은 다른 60대정도된 아저씨가 제가 뭐찾으러갔는데 왜욌냐고 해서 제가 찾는게 없어서 아무갓도아니라하니까 또 물어서 뭐 찾으러 왔다 하니까 너 벼루고 있다나 이 ㅅㄲ 앞으로 내입에서 좋은말 안나갈줄 알아라고 하는데 또 그러면 그냥 위에 말하고 퇴사하는게 나을까요.?(지금 이런것 때문에 스트레스가 정말 많아서 퇴사 고민하고있습니다...)조언 부탁드려요..

@user-ft8yr2ip2z 6 ай бұрын

본인이 똑게인지 아닌지 아는 방법은 회사가 어려울 때도 구조조정 대상이 아닌 사람임. 그 말은 회사가 아무리 힘들어도 필요하단 뜻임. ㅋㅋㅋ 지들 입으로 똑부니 똑게니 ㅇㅈㄹ 해봐야 메타인지가 안된 거뿐 ㅋㅋㅋㅋ

@user-wb2nd4rt6u 6 ай бұрын

댓글에 본인이 똑게라고 하는 사람들은 다 똑게아님 ㄹㅇㅋㅋ

@greed_archive 6 ай бұрын

똑게일수도있지

@user-wo2pz9gc4k 6 ай бұрын

똑게시키일 수도

@user-eg3dk9lk9c 6 ай бұрын

영상 내용이 본인이거나 일 잘 하는 사람들은 애초에 여기다가 “나 이래요~~” 안 그럴듯ㅋㅋㅋㅋㅋ

@user-qc6cf4lu2j 6 ай бұрын

똑게시치 ㅋㅋ

@user-tu1cq1je5d 6 ай бұрын

그냥 무책임한 늙꼰일뿐

@Omang-Omang 6 ай бұрын

감히 똑게라고 생각하는 1인 입니다. 똑게 직원이 가장 좋기는 하지만 멍부도 멍게도 똑부도 다 필요한 구석이 있기때문에 끌고 갑니다. 진짜 다 쓸곳이 있습니다 그러다 똑게로 고쳐지는 직원이 있음 더 잘될 수 있도록 푸시도 합니다. 잠깐 똑게가 되는 꿈을 꾸며 헛소리 했습니다 영상 잘 보았습니다~

@user-bz1wx7nm7v 6 ай бұрын

멍게는 어디에 쓸수있을까요..?

@randykim2369 6 ай бұрын

똑게는 본인이 똑게라 이야기하지 않지요. 똑게 자체가 시기의 대상이 될 수 있어요. 대부분의 사람들은 자기 주관이 뚜렸하지 않기 때문이죠.

@teachertiger2144 6 ай бұрын

멍게 검거

@6_O.clock_there 6 ай бұрын

@@user-bz1wx7nm7v 단순하고 적게 하던 많게 하던 크게 중요하지 않지만 양이 많아서 귀찮은 업무 시키면 됩니다. 단순 프린팅 작업, 복붙 작업, 잔잔바리 업무등등…

@user-kd5kw4tr6n Күн бұрын

똑똑하지만 게으른 상사유형: 생각을 많이 한다./생각을 더 잘하기 위해 직원들과 대화/생각하지 못한 관점 제시/주로 직원들에게 업무 지시, 본인은 행동 별로/기획에 많은 시간을 쓴다./부하직원이 일하는 과정에 관여X/성과가 무엇인지 알고 그 일에 집중 똑게상사와 일할 때: 상사가 시킨 일은 무조건 한다/업무하면서 느낀 보완점 제시(상사에게)/

@user-gb7dv7ic2d 6 ай бұрын

이영상때매 자기 이제 똑게한다고 일 점점 더 안해요..😢

@user-pb1ww8lc2z 6 ай бұрын

사실 정리 - 똑똑하지만 개으른 사람들? 그런 거 없음 - 걍 천제 - 생각하고 지시도 똑바르고, 팀원이 문제가 생기면 바로바로 피드백이 온다- 항상 하는 일은- 보고서 읽기 - 팀원에게 자소서나 이력서 읽기- 업무보고서 성과 읽기 - 보고서 쓰라고 시키고 - 그걸 읽기... 쉬운 일 아니다.. 절대.. 보통 읽고 틀리면 욕부터 하고 뭐가 틀렸는지 의사소통 안 함 ㅅㅂ:;... 댓글 보면 다 자기라고 말하는데 여기서 중요한 건 - 피드백이다. 일을 시켰는데 잘못했으면 뭐가 잘못됐는지 그리고 어떻게 고쳐야 하는지 바로바로 점검함 - 같은 월급쟁이라고 생각 안 들고 사장 같은 사람임.. 뭔가 흑막이 있어 보이고 사장에게 돈 더 받을 것 같음...ㅎㄷㄷ... 한번 본적있는데.. 좋긴 좋은데 사람 자르는 것도 칼같음.. 기준치 아주 높고 뒷담화 잘 안 하는데 - 조금 잘하면 신입자에게 바라는 점 점점 많아짐 - 그리고 보통 많이 배우는데 마에 인턴을 그 사람 기준으로 넘기는 힘듦

@user-gl3st1kg8f 6 ай бұрын

뭔가흑막이 있어 보이고======= 새벽부터 유쾌하게 웃어보았습니다. 즐거운 하루 되세요.

@user-wk9fm1ql3e 4 ай бұрын

그냥 노예입니다

@hnkim3765 6 ай бұрын

내 상사는 똑게 인지 똑부 인지 헷갈리니 똑게 일 듯 ㅋㅋㅋ 아니면 멍부 일수도..? ㅋㅋㅋㅋㅋ 이 길이 아닌가벼~ 저 길이 아닌가벼~ 를 입에 달고 삼 😢

@user-yc3zu7dm3r 6 ай бұрын

똑게상사는 많지 않습니다...

@user-pf1vr9vs5u 6 ай бұрын

7:52 똑게상사 특징 - 부하직원 불러서 방향성, 계획, 또는 기획안등을 제시했는데 말을 이해 못하면 "(다른팀원-해당부하직원보다 상위에 있는 부하직원) 불러서 "야! 얘 좀 가르쳐"

@user-sp9lg2fj5e 6 ай бұрын

우리팀장은 뭘까 미쳐버리겠다

@virgosy921 6 ай бұрын

뭔가 나랑은 다른 생각인거 같은데 똑똑하고 게으른 상사는 자기 일을 안하고 부하직원한테 짬 때리는 사람들 아님?? 차라리 똑똑하고 부지런한 상사들이 자기 일도 하면서 아래사람들도 봐주고 더 모범적인 경우가 많았음. 아랫사람으로서 윗상사가 게으르면 지일도 안하면서 왜 나한테 지적질이지?? 이런 반항심이 생겨서 똑게상사는 개인적으로 별로임

@jillneleson2466 5 ай бұрын

똑게가 뭔지 감도 못잡고 계신거 같네요. 님도 한계치가 멍부 수준인듯.

@beeeber 5 ай бұрын

음.. 뭐랄까 한끗차이인데 나쁘게보면 글쓴이의 말이 맞는말인데 다른관점으로 보면 성장할 발판을 마련해준다고 생각하면 되지 않을까요? 전 개인적으로 무능하다 판단되어서 일을 그르칠거같으면 아예 일을 안시킵니다 하지만 성장가능성이 보이는 직원이 있다면 일을 맡기고 어떠한 프로세스로 일을하는지 믿고 지켜봅니다.

@user-kc4oi4il3n 3 ай бұрын

똑게는 부하를 방치-명확란 기준응 준 상태. 명확한 의도있음/ 똑게가 지시한 일은 그냥 해. 거기서 피드백을 해 제안을해

@user-gm6yz5nm1f Ай бұрын

겪어보니까 멍부만큼 무섭고 잔인한 게 없더라구요.

@user-kk9dm1yc4y 5 ай бұрын

회사도 안다니는 사람이 말은 잘하네

@user-tu3bk2nn5p 4 ай бұрын

똑게 부하 찾기가 너~~~ 어~~ 무 힘듬 ㅋㅋ

@user-gq4it8pb1q 5 ай бұрын

멍청하고 게으른 상사 밑에서 일하는 똑똑하고 부지런한 부하직원은 어떻게해야하나요. 주변 다른 상사들도 다들 부하직원의 개인능력을 인정하는 분위기라면요.

@teng5079 5 ай бұрын

멍게 밑에 있을땐 성과를 많이 못내더라도 꾸준히 잘하는 모습을 보여줘야죠.. 그래야 인사이동이 있을때 좋은 곳으로 갈수있는 기회가 생깁니다 급하게 내 위치를 바꾸려하면 오히려 역효과가 나더라고요ㅠ 결국엔 월급쟁이 짜바리라 인정받을때까지 열심히 일하면서 기다리는게 최고인듯

@12qhfl10 5 ай бұрын

난 멍청한데.. 멍청이를 위한 회사생활 방법은 없나요

@SunggukLim 8 күн бұрын

포인트는 저 생각하지 못한 관점이 제대로 맞는 관점이여야함.. 엉터리 관점을 제시하면 멍부랑 똑같음

@user-se9bu6bm7b 5 ай бұрын

일못하고 성실한 부하보다 일잘하고 게으른 후배가 최고임

@baesoeun_ 6 ай бұрын

내가 아는 몇사람들이 이걸 듣고 자기가 똑게인줄 아는 사람일까봐 무섭다ㅋㅋㅋㅋㅋ

@shadyKim521 6 ай бұрын

저는 멍부 팀장입니다.. 멍부 팀장밑에 있는 팀원들한테 미안해서 열심히 노력하는데 사실은 제가 열심히 노력할수록 더 망가지고 있는거 아닐까 깊은 고민이 되네요...

@ohh_hh 6 ай бұрын

ㅠㅠㅠ... 화이팅입니다!!

@user-db4pi8eo7q 5 ай бұрын

게으르면 후배한테 일을 많이 토스해야해서 게으름말고 똑부인데 칼퇴충이 최고임

@user-do7rh3wi4r 3 ай бұрын

아그들 빨리 갈쳐놔야 내가 편한디 ㅎㅎ

@jihoon8805 Ай бұрын

똑똑하지만 게으른 상사: 생각치도 못한 새로운 관점 제시, 주로 직원들에게 업무 지시하며 본인은 별로 하는게 없음, 기획에 많은 시간 투자, 부하직원이 하는 일에 관여하지 않음->같이 일하는 팀원: 회사 내에서 인정받는다고 느낌 똑게 상사랑 있을 때 퇴사하지 말자 똑게 상사가 시키는 일은 무조건 하면서 업무과정에서 느낀 보완점을 제시하자

@sky_boom3279 5 ай бұрын

엘렌더 상원의원: 당신은 쉬운 방법을 찾기 위해 게으른 사람을 직장에 배치하겠다고 했습니다. 왜 열심히 일하는 사람이 아니라 게으른 사람입니까? 블레이처.: 왜냐하면 게으른 사람은 쉬운 방법을 찾을 것이기 때문입니다. 그는 일을 많이 하지 않지만 쉽게 할 수 있는 방법을 찾을 것입니다. 내가 물류회사다니면서 이러한 상사를만났는데 항상 야근을 하는법이없음 개꿀~

@user-gl3st1kg8f 6 ай бұрын

멍부 상사의 특징 - 이 영상을 보여주면 자기가 똑게에 해당된다고 확신합니다.

@terry6411 6 ай бұрын

상사인걸 떠나서 아무생각없이 회사다니는 사람이랑은 멀리하세요 자기혼자 머리속으로 소설쓰고 정치질만 합니다 ㅋㅋㅋㅋ

@spellzero 5 ай бұрын

늙어서 어느면은 되게똑똑한대 트랜드를 모른고 직원들의 생각은 잘은들을려고하는 애매한 사람은 어캐하죠 ㅋㅋ

@jillneleson2466 5 ай бұрын

직원들이 병신일 가능성은 빼놓는건 니가 꼰대라서 그런걸까

@gwakts 6 ай бұрын

그게 제 맘대로 되나요...

@user-ph3gk7in8b 5 ай бұрын

이런 영상 보면서 우리상사는 멍청하고 부지런해 하면서 남탓 하지말고 열심히 일 해서 본인 랩업이나 하세요 ㅋ

@WheelofFortune731 6 ай бұрын

똑게 멍부 판단은 상사만 있진 않지요 부하직원도 마찬가지

@user-qg9sj2yc6y 12 күн бұрын

암튼 상사가 시정을 원했는데 그렇게 하기싫으면 피해주지말고 회사다니지마

@march7336 3 ай бұрын

똑게나 멍게나 일하는게 힘들건 마찬가지지만 가장 중요한건 방향성을 제시하는 태도~~싸가지 없으면 그냥 아웃~^^

@MinJot 5 ай бұрын

난 일단 게으름

@lunika-tm 6 ай бұрын

저는 신입인데(입사 10일차) 똑부인 상사를 두고 계세요. 저는 배우는 게 느리고 그런 상태고...ㅠ 동기들은 열심히 하는데 제가 못따라가고요ㅠㅠ 메모 열심히 하는데도 잘하는지 모르겠고요ㅠㅠ 아직 지식없고 그래서 커버해주시는데 너무 의지해선 안되는데....ㅠㅠ 죄송합니다...

@siksik30 6 ай бұрын

퇴사하세요

@user-dm9gm6pu7n 6 ай бұрын

난 상사가 매일 칼퇴하면 개열받던데....