Se acabó?, no hay más trabajo para los desarrolladores?

[@seba5854]

sacando el caso puntual de spotify, el mercado se enfrió, no hay que ser necio. La demanda de trabajo bajó y la competencia aumentó.

[@_JhonArciniegas]

Completamente de acuerdo, ahora hay mucha gente que sale del bootcam Pepito Pérez y ya creen que pueden salir a trabajar como lo hace un ingeniero porque estuvieron 4 meses 16 horas al día encima del computador. Últimamente hay muchas personas postulando como desarrolladores FullStack creyendo que con eso ya es más que suficiente. Esas bootcams vende humo también son las culpables de que haya tanta oferta y exceso de jr en el mercado.

[@aquepaique]

Mas bien se estabilizo. Revento la burbuja.

[@israeldamian7383]

como ingenieros habra que apuntar a otras areas: redes, seguridad, datos, ahi hay mas trabajo y no tanta competencia

[@davidjacobs2533]

la mayoria de personas que programan no puede considerarse competencia sigue siendo tan dificil encontrar buenos programadores como la ha sido y lo sera siempre.

[@davidjacobs2533]

@@israeldamian7383 hay en todos lados gente aprendiendo tecnologia 😂

[@BattlefieldVietnam1]

Yo vivo en Guadalajara MX y cada vez bajan más los salarios, piden más experiencia y procesos suuuuuper largos.

[@gerardomorenorivera9442]

Creo que es en todo México bro con cualquier empleo profesional 😢.

[@grasshopper3085]

Puedes compartir tu rol, main skills y años de experiencia por favor? Esto que dices afecta a juniors o a todos por igual?

[@orlandogarcia4403]

@@grasshopper3085 afecta a todas las carreras, la vdd es que son tiempos dificiles

[@d.r1775]

aprende ingles y busca afuera, es más hay intermediarias que no te piden ingles y pagan mejor. aparte latam no va a ser mercado laboral competitivo para la industria tech jamás.

[@apptsx]

@@d.r1775 cuáles son esas intermediarias?

[@judithrobles7584]

Posiblemente llego a su techo, al no haber mas proyectos despiden al personal

[@torogozlibertario966]

El que yo use una versión crackeada de spotify no ayuda mucho a la situación 😂😂😂

[@gabrieldasilva1258]

Pero si a los de SnapTube jaja

[@Jquint3ro]

Si hay trabajo, pero el umbral de entrada es más alto y muchas de las personas que están dentro de las empresas se han quedado rezagadas y ni hablar de muchos recien egresados.

[@DiegoLopez-nj4vx]

En mi opinión la profesión de programador ha estado madurando en el mercado en los ultimos años, ha pasado de ser una opción para una persona sin educación universitaria que se mete a un bootcamp de 3 meses, a una opción para las personas mas preparadas en tecnologías concretas y con una ingeniería. Lo que va a pasar en varios años es que cada vez se va a hacer una carrera más elitista y cada vez será mas dificil encontrar un empleo de programador Jr. hasta el punto en que los bootcamps ya no tengan credibilidad. Estoy de acuerdo en que aunque la mayoría de los candidatos no tienen el nivel necesario, aún asi las postulaciones de los más preparados se pierden en el mar de CVs que manejan los reclutadores haciendo que ni ellos consigan trabajo, la única moneda que te garantiza una oportunidad en la actualidad se llama 2 años de experiencia, no un portafolio, proyecto personal o un bootcamp. El mercado actual está demandando seniors y mids, esta profesión seguirá siendo muy bien pagada pero para los afortunados que pudieron lograr entrar en esta industria, para los demás solo queda seguir intentando y tratar de aprender un stack que no esté muy saturado.

[@mikepro500]

Que esperanza...

[@CamilaMiranda3]

Igual hay que entender la industria en la que se mueve Spotify, ya que el problema que tiene la empresa es que sus costos aumentan de forma lineal a su crecimiento, o dicho de otra forma; mientras mas usuarios tiene la plataforma, mas aumentan sus costos fijos, ya que en la industria de la musica hay que pagar derechos de autor por cada reproduccion online o por cada venta... Por lo tanto para los accionistas la reduccion de costos es muy buena noticia, ya que es una de las grandes formas que tiene la empresa para maximizar utilidades.

[@maxiluaces505]

Gracias por la info HM! Te fui a ver cuando viniste a Argentina!

[@facum2630]

más allá de Spotify... hace unos años atrás había ofertas de puestos trainee prácticamente para cualquiera que supiera algo de html, css, js y algún framework. Hoy esas ofertas se acabaron, a la vez que pasa que para JR piden 3/4 años de experiencia y expertíz sobre un sin número de tecnologías. No les parece que se está saturando el mercado? a la par que ocurre que la IA está acotando el campo de acción de los desarrolladores? Yo hago backend fundamentalmente. Hace poco un cliente me pidió un sistema ABM en la nube para su empresa, lo cierto es que yo me ocupé del back y dejé que Chat GPT me hiciera el front básicamente. Años atrás hubiera hecho el front yo mismo también, o se lo hubiese delegado a alguien mas. Si yo mismo, como freelancer estoy reemplazando el trabajo de un desarrollador por IA, cuanto tiempo demorarán en hacerlo las empresas? 😟

[@israeldamian7383]

entonces lo que hacias de front end era bastante sencillo, porque frontend a niveles altos es bastante complejo

[@SrLeo11]

@@israeldamian7383 posta.. un front con capas y varios niveles de complejidad el chatgtp queda tirando chispas jasjdja hacia un holamundo en front y mostraba los datos asi nomas jajdasd

[@oarangov]

Se está saturando, pero de gente con un perfil incompleto. Jamás debió ser normal considerar a un Jr porque sabe un poco de HTML, algo de CSS o de JS. Si cabe decir, el mercado está volviendo a la normalidad, y muchos que no alcanzaron a aprovechar, están sumando para la estadística de Jr sin empleo. Por otro lado, lo que comentas de IA va más allá de hacer front básico. El verdadero Front, el de sistemas grandes, concurrentes, distribuidos, aún no se le puede delegar a una IA. Hay mucho velo de misticismo frente al tema, que hace más mal que bien.

[@facum2630]

@@israeldamian7383 era un front sencillo, sí. Básicamente unos formularios y unas listas que se armaban con data de la db que había que estilizar un poco y ya.

[@mildpdev1907]

He creado una explicación para el caso, si la lees, tendrá sentido. Verás por qué bajan los salarios. Pero tranquilos, en los países donde esto ha ocurrido, la gente ya está pasando por esta fase y se está volviendo más experta. El caso es que en la próxima fase se multiplicarán las financiaciones de empresas para cursos de enseñanza masiva de programación.

[@chucrutdr]

me llegaban 3 ofertas de empleo cada 2 semanas, ahora me llega 1 cada 2 meses y sin hacer ningún cambio yo. Algo está pasando, al menos acá en chile.

[@hernandariobernalparra7772]

Igual en Colombia

[@rusmadrigal]

@@hernandariobernalparra7772 Igual en Costa Rica, antes me llegaban hasta 2 ofertas mensuales.... ahora nada de nada. :(

[@aquepaique]

Igual en Mexico, misma experiencia.

[@GerunMatt]

Igual en Argentina

[@rubuanofotografia]

Osea cada vez me hay menos trabajo de programador?

[@williamfer557]

Posiblemente se esté llegando al techo o ya se esté en la meseta como dicen los estadistas, depende de cada empresa. Ya el % de avance no es significativo comparado con la cantidad de inversión realizada, en algunos casos se ve que solo se avanza menos del 1% poniendo el máximo esfuerzo en la meseta.

[@basado_definitivo]

hay que despedir a todos los juniors

[@norwyx3669]

@@basado_definitivo ???

[@andresflorezx]

​@@basado_definitivo ???????

[@aquepaique]

​@@basado_definitivo🥰🤌🏻

[@alfredobaez8986]

Lo que dices es correcto amigo, pero si es cierto también que el mercado laboral para los juniors esta estancado desde aproximadamente junio del 2023, por ejemplo en Linkedin actualmente (Oct-Dic 2023) dispone de muy pocas ofertas para desarrolladores junior (3 o 4) en Latam y llegando al extremo de que en la descripción de estas ofertas piden 4 años de experiencia para un puesto junior. Desconozco las causas que originan este comportamiento del mercado laboral pero el echo es innegable al menos en el caso de los juniors

[@stalinvilca5024]

Esto creo que es por culpa de los bootcamps que te ofrecen trabajo fullstack en 3 meses, lo cual yo creo que la culpa de que los juniors ya no se requieran tanto en el mercado laboral y no como la mayoria de la gente piensa que es culpa de la IA

[@stalinvilca5024]

Aunque la IA tambien tiene la culpa pero es minima

[@baeli3852]

​@@stalinvilca5024tambien es por que todos se van a web y con JS, pero tambien he checado las otras ramas y tambien esta demasido competidas

[@estebannicolas6741]

amigos en latam ya te están cobrando por trabajar dev JAJAJ

[@alfredobaez8986]

@@estebannicolas6741 sip

[@tabbaking]

Ya no me llaman a entrevistas como pasaba en el 2021 - 2022. Con más experiencia y con menos oportunidades.

[@israeldamian7383]

con cuales lenguajes? o de que area? 😮

[@tabbaking]

No sé si pasa solo por ser de Venezuela. PHP y Js tienen bastante campo, pero se me hace más difícil.@@israeldamian7383

[@LUISEGONZALEZL]

despidieron a 1.500 empleados de los 9.000 que tenían ¿en donde dice que fueron 1.500 desarrolladores o en donde dice que tiene 9.000 desarrolladores? una empresa por más que sea de desarrollo tiene que tener empleados de diferentes profesiones así que esos 1.500 despidos pueden estar desde el empleado que barría los pasillos hasta el gerente de mercadeo, por dar un ejemplo

[@jonathanzapata3240]

El sueño termino señores

[@israeldamian7383]

como ingenieros habra que apuntar a otras areas: redes, seguridad, datos, ahi hay mas trabajo y no tanta competencia

[@Lord_Marcus]

​@@israeldamian7383ajajjsa está igual bro xddddd

[@estebannicolas6741]

@@Lord_Marcus redes no, esa es area de los ing telecom, aun se puede entrar ahi

[@darwinvasquez1051]

el problema de esto es que quedan mas profesionales disponibles en el mercado laboral, miles de empleados profesionales ex-spotify tienen buen curriculum para competir, y hace las cosas mas dificiles para aquellos nuevos profesionales, eso hace que los salarios bajen y los proceso de entrevistas sean mas largos y tediosos

[@aquepaique]

Un nuevo profesional no tiene nada que competir contra un ex-ingeniero de Spotify.

[@gatoloko512]

Yo voy en segundo año :( me retiro?

[@aquepaique]

@@gatoloko512 Si es lo que te gusta hacer, continua. Pero no te conformes con solo la universidad, muévete, ve a eventos, networking. Vale mas un annio de experiencia en el campo que 4 annios de universidad.

[@orlandogarcia4403]

@@gatoloko512 jajaja noooo, si realmente es lo que te apasiona ... no, tambien puedes revisar si estudiar mas skills o cambiar tu perfil como ML Engineer o Cloud

[@orlandogarcia4403]

@@gatoloko512Esto es parejo, muuuchos layoffs de toooodas las profesiones hay en estos momentos y han pasado, estamos en tiempos de crisis, al borde de muchas guerras, las elecciones estan a la vuelta de la equina y las cosas no pinyan muy bien para el mundo, solo hay que sobrevivir, ahorrar y aguantar, despues todo se regulariza

[@aquepaique]

Recuerdo que el annio pasado recibia en Linkedin minimo 4 mensajes de reclutadores al dia. Actualmente no recibo mas de 2 por semana. Las cosas ya se enfriaron en TI.

[@diegocot417]

Yo no recibo ningun mensaje😢

[@Kalex_sr]

Que rol tienes?

[@aquepaique]

@@Kalex_sr front

[@aquepaique]

@@Kalex_sr front

[@Iva087]

Programar es una profesión con mucha competencia y con problemas en el medio, debido a que cada dia salen más youtubers y personas que quieren vender cursos, a ellos les conviene que compren esos cursos y vean esos videos. Lo que necesita la industria no es desarrolladores es ingenieros.

[@OsomWay]

Ingenieros de que? De software? Porque un ingeniero de software es un desarrollador

[@Iva087]

@@OsomWay Se necesitan ingenieros con capacidades analíticas (de sistemas, ciencias de la computación o como se les quiera llamar), con conocimientos profundos en muchas áreas como en arquitecturas (de datos, software, cloud), ingenieros de datos, ingenieros de machine learning, ingenieros de ciberseguridad, etc. Lo importante aquí son las diferentes ramas de la ingeniería que aplican programación en sus procesos. Eso es lo que necesita la industria, no un montón de gente con js, css y HTML.

[@estebannicolas6741]

debatible, toda mi generacion(16 ingenieros) y 2 generaciones anteriores (19 mas) estan sin empleo, la industria podrá necesitar mucho profesional pero a la hora de la verdad contratan o lo mas barato o se van a la segura con un senior con experiencia(tambien hay varios).

[@OsomWay]

@@Iva087 exacto, un desarrollador no tiene porque ser como dices, un desarrollador puede ser cualquiera de esas profesiones que dices, solo que adquiere otro puesto distinto

[@TheAlexpeninsular]

​@@Iva087la palabra ingeniero viene de ingenio, se necesita gente ingeniosa, ya todo esta creado

[@alejandromora8982]

Huu y yo que empecé a estudiar

[@chinoxiox]

todavia estas a tiempo de cambiar de rubro :'v

[@luishernandz7702]

O puedes enfocarte en alguna otra rama como ciberseguridad o Big data

[@redpanda1765]

No le hagas caso a los que dicen que cambies. Son mediocres, no te rebajes a su nivel.

[@israeldamian7383]

como ingenieros habra que apuntar a otras areas: redes, seguridad, datos, ahi hay mas trabajo y no tanta competencia

[@pablobuey]

No te rayes que hay trabajo y siempre habrá. Mira la cantidad de apps que usas al día

[@rusmadrigal]

No es por ser mala onda, yo sé que este "enfriamiento" de mercado afecta mucho a los profesores y empresas de educación. Pero el mercado está muy saturado, es una realidad. Ya que los Devs (los nuevos principalmente)están viendo como es más complicado conseguir un empleo y que ya no son tan bien pagados como lo era hace unos años, cuando las empresas se peleaban por contratar Juniors ofreciendo cantidades de dinero ridículas. Todo lo que sube tiene que bajar, es una ley de la física y aplica a los negocios también, nos guste o no.

[@israeldamian7383]

como ingenieros habra que apuntar a otras areas: redes, seguridad, datos, ahi hay mas trabajo y no tanta competencia

[@Lord_Marcus]

​@@israeldamian7383ajjaja pobre no sabes que también están saturados xddd

[@israeldamian7383]

@@Lord_Marcus en donde dice eso?

[@Lord_Marcus]

@@israeldamian7383 bro es que no ven el problema real, porque lo que realmente está pasando es ya hay demasiado empleado por eso es que el mercado no acoje rápidamente a los profesionales. Se está reventado está burbuja y la solución es más innovación y competencia. Muchas veces las empresas llegan a su tope de innovación y empiezan a despedir a gente para mantener las ganancias proyectadas y si no hay más competencia, pues obviamente los empleados no podrán rotar a un nuevo empleo.

[@Lord_Marcus]

@@israeldamian7383 las empresas en latam les falta invertir en tecnologías, y es un mercado que falta explotar.. pero todo depende de la mentalidad del empresario, muchas veces no innovan y se mantienen años trabajando arcaicamente. Yo creo que el mercado en latam es el que balanceara el mercado(actual estancado )porque si o si la innovación se dará y también profesionales.

[@mildpdev1907]

Te diré lo que pasa, reducir costes siempre será la palabra mágica de la mentira, es decir, nos toman por tontos, es un título para suavizar la opinión de la gente. La realidad es que cuanta menos gente hay, más inversión hay, porque a la gente que invierte no le importa el producto de la empresa en sí, sino los beneficios directos. Es decir, voy a poner dinero ahora y en los próximos meses tendré un nuevo margen de beneficio (la empresa también reduce calidad x productividad). En segundo lugar, como en Brasil. Haciendo esto en el futuro ofrecerán los mismos trabajos por la mitad de sueldo y mucha gente los aceptará. Esto creará una reserva de mercado (de programadores). Y pronto serán capaces de producir lo mismo por menos gastos de personal, esto ya se ha demostrado, se ha hecho en varios países, sólo se está viendo como se copia esta tendencia allí. Un consejo para solucionar esto seria que tu y los demas tengan una alta reserva de garantia ahorrada. Si tienes 3 años de reserva, esto se solucionaría si todo el mundo se tomara un año sabático. Como la informática es un área muy estable para los programadores, esto volvería a generar demanda de programadores cualificados, y entonces volveríais a estar dentro. Pero normalmente sólo las empresas tienen recursos para crear estas estrategias. Muchos de nosotros no los tenemos o no podemos.

[@3a8o]

Si se alcanza el techo, entonces se acabarán los cursos de programación y luego se acabarán los canales de programación

[@estebannicolas6741]

todo lo contrario, los cursos y canales estan en su mejor momento

[@3a8o]

@@estebannicolas6741 el problema que veo en los programadores y en todos los ámbitos profesionales es que no sabemos cómo hacer un emprendimiento, estudiamos para ser empleados. Si tuviéramos las herramientas para hacer un en emprendimiento, no tendrían techo ninguna profesión

[@osg2x]

los royalties que cobran las disqueras y los mismos artistas son muy altos para lo que cobran por planes, asi que por lo mismo el modelo de negocio siempre ha sido con ganancias marginales comparado con el modelo tradicional, sumado a su crecimiento exponencial, en algun momento le iba a pasar factura

[@LeotheProdu]

lo cierto es que ya no se necesitan nuevos desarrolladores, ya con los que hay basta y sobra... dejen de estudiar eso gente!

[@estebannicolas6741]

yo diria que dejen de estudiar esto si lo que quieren es trabajo, si lo haces por pasatiempo, para un pequeño ingreso adicional o si tu familia tiene dinero, adelante. Es casi como estudiar carpinteria.

[@sammurillo5242]

Hola queridísimo vikingo programado. Habrá vídeo de Java?😢 Salí recién de el cuatrimestre y regresaré en enero y quiero aprovechar las vacaciones para reforzar y aprender.

[@JohnDoe-dt4om]

bienvenidos a los nuevos años 80 con las adquisiciones, opas, fusiones y despidos para especular con el valor de las acciones. la codicia es buena por otro lado, la narrativa oficial con los SGE no era decrecer? pues digánles a los accionistas q ganar cada vez menos es un compromiso con el planeta y las generaciones futuras

[@JuanAndrésCaballeroMartínez]

No sera que en el futuro lejano la mayoría de empresas que ahorita no han alcanzado un techo lo irán a alcanzar? Yo pienso que habrá una super burbuja tecnológica que causará despidos masivos, incluso considerando millones de desarrolladores. Es un panorama muy frío pero realista

[@RyanRonin]

😢 por que pasaría eso?

[@sergio-km2fu]

Toy pateando latas mano, volveré a trabajar en mi profesión al menos ahi hay estabilidad salarial y laboral :v

[@israeldamian7383]

por favor si, apartate que ya somo muchos

[@gerardomorenorivera9442]

Cosas de la post pandemia?

[@edgarveloz100]

HOLA NICO, EXCELENTE VIDEO, ALGUNA RUTA QUE ME RECOMIENDES PARA DESARROLLO DE VIDEOJUEGOS? Y CREES QUE TENGA SALIDA LABORAL EL DESARROLLO DE VIDEOJUEGOS??

[@teresogarciamaldonado7363]

Una pregunta, se puede conseguir trabajo y ser programador únicamente saber Python, Django, flask, SQL, mongoDb y git 😢?? Pero también sé lo basico HTML5 y CCS

[@stalinvilca5024]

Se podria decir que si, intentalo asi las empresas te diran que es lo que te falta o en el mejor de los casos te contrataran, ya que a veces te piden profundizar un poco mas o te piden mas tecnologias

[@teresogarciamaldonado7363]

@@stalinvilca5024 ok gracias por responder, entonces creo que hice una buena ruta de aprendizaje, supongo que desarrollo web backend de Python

[@Kalex_sr]

si creo , te puedes meter con datos

[@Programadork100]

Eres bravo

[@jei2839]

Solo me pregunto, hasta los cuántos millones los empresarios van a tener suficiente? Esas cosas ya no son ni humanas alv

[@henrryroccamarin2345]

los empresario comenzaron a usar la herramienta táctica que usan siempre cuando una empresa comienza agarrar su techo , bajar sus costos y aumentar sutilmente la carga laboral a los empleados antiguos que quiere decir esto si antes tenias un equipo de 10 personas que se dividían tareas ahora solo la mitad queda y ellos van a seguir haciendo las tareas que hacían los 10 claro repartidos como dije sutilmente y así cuidan y mantienen sus costos planilla y para los nuevos malean la plaza ya que la competencia en cierta manera ojo no total va estar mas peleado para insertarse en dicho mundo de la programación si no fíjense que actualmente la tendencia de practicantes en todas las empresas ya se de cualquier rubro ah subido de forma brusca

[@thatsthelife552]

Para aprender a programar se necesita entusiasmo, paciencia y creatividad. Si eres creativo no necesitarás un empleo.

[@ignanacio7645]

el valor de la accion sube, cuando el valor de la rentabilidad x accion sube, y eso se hace subiendo la rentabilidad. y eso se puede hacer de manera buena aumentando el ingreso, o reduciendo de forma forzada los costos, x ejemplo, bajando el pago de remuneraciones.

[@Your_17]

No me digas eso papu :v

[@expertdev]

Esto muestra que como cualquier trabajo, sobretodo los relacionados con desarrollo no tienen la capacidad de ofrecer la estabilidad y confianza necesaria para permitir puestos de trabajo a largo plazo, que den la tranquilidad de pertenecer a un negocio estable. Además la automatización de procesos mediante IA y la simplificación de tecnologías hacen que la situación para los desarrolladores sea más frágil y que cada día haya personas desempleadas con un alto nivel técnico, en consecuencia se darán salarios menos competitivos, reducción de beneficios y el típico colaborador desechable. Aquí lo preocupante es que no son uno o dos despidos, son despidos masivos y sin tener la más mínima noción de que esto se venía venir, es como estar trabajando y jugando a la ruleta rusa al mismo tiempo.

[@sanu2611]

Por ahora no existe algo como que la IA pueda reemplazar a los desarrolladores, mas los desarrolladores como los embedded systems o los que desarrollan en SO como windows o linux

[@oarangov]

Aun falta mucho para que la IA realmente pueda siquiera suplir a un desarrollador en todo lo que refiere su labor. Por otro lado, ¿Cuánto tiempo les tomará a esos 1500 desarrolladores encontrar empleo? En este caso, fue el tema de rentabilidad lo que derivó en despidos por lo que la estabilidad y confianza no está directamente relacionada al sector. Como bien dice Nicolás, el impacto se da porque para crecer, probablemente, sobre contrataron. Y ahora que buscan equilibrio, deben corregir. Este escenario, el de Spotify y otras grandes, no es necesariamente un reflejo de lo que sucede en ámbitos más pequeños y menos públicos.

[@davidjacobs2533]

eso de estabilidad laboral no existe en ninguna area desde hace almenos una decada. la IA no quiere decir que los salarios vayan a bajar. yla IA actualmente no ha remplazado a ningun desarrollador. ademas de que siendo tan complejo como es el sofware industrial con miles de componentes y estados. no parace plausible que vayan a remplazar a los programadores. creo les permitira hacer projectos basicos a gente sin experiencia en programacion. y a los programadores ir mas rapido. en latam todo son abusivos con los salarios. pero en paises de primero mundo como Finlandia hay leyes sobre lo que las empresas deben pagar no se pueden bajar de eso. y hay otras profesiones que ganan igual o mejor que los Devs. asi que los salarios no tienen por que bajar. si se veian venir despidos. es algo facil de preever. e igual tambien habra un repunte en las contrataciones.

[@davidjacobs2533]

@@sanu2611 a lo mejor y ni habra porque el sofware de verdad es bien complejo. tiene que ser mantenible y escalable a lo largo del tiempo. IA no es constante en cuanto al codigo que retorna. y ademas para lo que puede hacer la IA, hay herramientas no code que lo hacen mejor. desde hace años

[@sanu2611]

Totalmentee de acuerdo brother, interesante leer tu comentario@@davidjacobs2533

[@cristianrojasolivares8343]

Wooo tienes una polera de rengoku !!

[@SaidApiTello]

Esto ya pasó en la revolución industrial, lo único que queda es especializarnos más, como ya se hizo en su momento!! No crean incertidumbre 😊

[@JD-ly7oe]

Lamentablemente esta revolución es distinta a las anteriores, ya que no solo se están automatizando los trabajos actuales sino también los futuros trabajos. Aunque sigas especializándote, la IA también lo hará (incluso mas rápido que tu). Nos quedan entre 10 a 15 años para ver la verdadera crisis que ésto generará.

[@404mehlabs]

@@JD-ly7oe Pfff, hace 100 años vienen diciendo lo mismo... especializate pa, necesitás una ingeniería o una licenciatura, que haya habido un tiempo fugaz donde alcanzaba con un curso de 4 meses no significa que siempre haya sido así, nunca lo fue, fue una excepción. Ahora volvemos a la normalidad.

[@JD-ly7oe]

@@404mehlabs No digo que no lo haga. Que lo haga, no queda otra, pero tiene que estar consciente de que ese grado vale mucho menos de lo que valía antes y no valdrá nada en 10 a 15 años más. Los que trabajamos en el área nos enseñaron que éste nivel de tecnología aparecería en 50 años más, no ahora, y cada vez avanza más rápido. Es una revolución industrial completamente distinta a las anteriores.

[@jimtl1115]

Chale si esto le paso a senior con tanta experiencia no me imagino un junior meduocre como yo :/

[@armandozapien356]

Ni a un senior mediocre como yo :'v

[@jimtl1115]

@@armandozapien356 ni modo toca abrir su puesto de tacos con Maza y Javascript :'(

[@jesusm.m9269]

Actualmente en paro en España con 12 años de experiencia en back. Desde hace medio año más o menos me contactan 1 o 2 veces como mucho al mes porque les interese mi perfil pero hay muchísima competencia. Siendo honestos, el mercado se ha enfriado bastante 😢

[@Cubkkbtctsrjncdxzyjn]

Imaginate en los Juniors 😂

[@6till994]

Ya estoy pensando en retirarme voy casi a mitad carrera y estoy pensando en cambiar a un campo con demanda permanente.

[@RyanRonin]

Como cuales?

[@Cubkkbtctsrjncdxzyjn]

​@@RyanRonin Depende que país sea hay otros sectores de ingeniería que siguen teniendo demanda alta, electrónico, mecánico.... Y en la mayoría de esas la demanda se mantiene constante.

[@RyanRonin]

@@Cubkkbtctsrjncdxzyjn Yo estoy pensando hacer lo mismo, hacer cursos de electricista, plomero, gasista, etc, hay que reinventarse.

[@Cubkkbtctsrjncdxzyjn]

@@RyanRonin yo por suerte estoy en ingeniería en teleco, que me permite ir o por electrónica o por informática, por ahora voy a esperar, por qué el sector IT está muy raro para Juniors, por la saturación que hay

[@Cubkkbtctsrjncdxzyjn]

@@RyanRonin o por lo menos tener un plan B

[@lclram]

Hola, soy tae y quisiera saber cómo puedo enfocarme con IA, si sabes algún curso o algo. Gracias

[@dhayanchavez]

Empieza por aprender Python, es lo que se usa para la IA

[@404mehlabs]

Estudiá una ingeniería o una licenciatura. Esos cursos de 4 meses sobre python son una estafa.

[@Sebastian_77777]

La IA llega y hace mejores trabajos y más rápidos que un humano.

[@dhayanchavez]

La IA no es IA, necesita programación, si no le meten manos, tú crees que eso se actualizará solo? 😂

[@Sebastian_77777]

@@dhayanchavez en unos años se actualizará solita y hasta más.

[@mallardalexdz4782]

@@Sebastian_77777 Una IA que se actualice y mejore de manera autónoma lo haría de manera descontrolada, económicamente es insostenible, ya esta pasando con chatgpt, pero de que podría definitivamente lo haría

[@redpanda1765]

​@@Sebastian_77777a la larga, se seguirá requiriendo de un ingeniero que esté por detrás. Y cuando no sea necesario, ya la humanidad podrá dedicarse a hacer las cosas por mero gusto.

[@felipecastillo7898]

@@Sebastian_77777 Dejar que la IA se actualice asi como tu dices sería un error catastrófico, de partida no tendríamos control de que tipo de datos manejaría la IA, no es un ser humano y eso no entiendo como la gente aun no lo logra concebir, puede procesar datos, dar respuestas bastante precisas pero solo para lo que fue entrenado, y si por alguna razón estupida dejasen que la IA se actualice sola aún habría que ver si no viola la ética ni se mete en quilombos en las leyes de los paises, en pocas palabras es imposible que la IA no tenga desarrolladores por detrás que la mantienen optima para su correcto uso, solo un simio crearía algo semejante a lo que mencionas creyendo que todo irá bien, a la gente se le olvida que existe la política y muchas otras verdades fuera del mundo de la tecnología...

[@EricNahuelJurio]

El streaming (como negocio) estará alcanzando su techo?

[@estebannicolas6741]

lo alcanzó en el 2020 con toda la gente en sus casas bro

[@Devilextremeful]

Siempre fue una quema de dinero.

[@AlexTurner_666]

Spotify podria entrar a otros mercados, como organizacion de conciertos, aplicaciones de venta de boletos. Alguna productora de nuevos artistas. Pero tienen una vision muy limitada.

[@dhayanchavez]

Es ahí cuando necesitan NUEVOS DIRECTIVOS, no despedir a sus programadores 😒😒😒😒

[@aldojar]

Los que mandan son los inversionistas, si siguen invirtiendo en nuevas cosas no hay dinero y sin dinero no se les puede pagar a los inversionistas

[@AlexTurner_666]

@@aldojar El problema no son los costos, el problema es que no han sabido como hacer crecer su base de usuarios y quitarle el mercado a las demas plataformas.

[@dhayanchavez]

@@aldojar Es verdad con esos Gandayas, pobre Spotify que no tiene buen modelo de negocio y depende de otros

[@diegocazon5239]

Se inflo mucho la burbuja, claramente eso pasaroa

[@Emanuel-yb3qk]

Pero no dice que clase de personal están despidiendo, no puede ser posible que esas 1500 personas sean desarrolladores. Y ahora si, hablando del tema del mercado. Estaría bueno que nos dijera su opinion sobre la cantidad de personas que salen de un Bootcamp y como impacata al mercado. Honestamente no se porque se enojan por eso, la mayoria de esa gente apenas si sabe hacer un crud, si uno esta bien preparado no tendra tanta bronca en enctrar trabajo, mas bien, los procesos de contratación no sean optimizado.

[@vandark1233]

Siempre llego tarde a todo, apenas estoy en nivel pa poder tener mi primer job y se acabo esto perdi varios años de preparación

[@mauriciom7691]

Me voy a Nueva Zelanda con visa de estudiante de inglés , soy full stack con +5 de experiencia sobre todo en Laravel/vue , dices que hay campo para poder ser contratado en NZ ?

[@leticiatrejodezacatenco6550]

Ni modo seguire con mi tienda de abarrotes 😢😢

[@crateflexwave15]

Suponiendo un salario de 5kusd son 90 millones de usd de ahorro al año

[@TheEngineer601]

Lo malo es que nos tiene cubriendo más de un perfil y a sobre esfuerzo por el mismo sueldo

[@christianmagnus1003]

La epoca en que cambiabas de empresa cada 2 años creo que se acabo, ahora hay que cuidar mas los empleos y dar mas de uno, tolerar mas cosas y ser mucho mas proactivos esa es la realidad, los sprints de 1 mes, bajaran a 1 o 2 semanas por sprint, la IA ayudara a esto de cierta forma

[@dhayanchavez]

Si pagan bien sí, y si no, es y será un empleo pasajero, esperando a que aparezca la mejor oferta.

[@christianmagnus1003]

@@dhayanchavez Totalmente de acuerdo, si ves que vale la pena si no a buscar otro

[@israeldamian7383]

eso aun no pasa en otras areas: redes, seguridad, datos, ahi hay mas trabajo y no tanta competencia

[@christianmagnus1003]

@@israeldamian7383 Competencia hay entre juniors con 0 experiencia y 2 o 3 cursos de platzi o udemy, entre seniors con altas habilidades y años de experiencia aún no está saturado el roll, y mucha competencia no hay

[@TheJeskun]

La verdad es que saber estas cosas que pasan en la industria no me desanima a seguir estudiando. Trabajo serguirá habiendo. Es cuestión de armarse de paciencia hasta que la suerte toque a la puerta.

[@JoelDominguez-wf9by]

Pequeña optimización: rajar 1500 personas.....

[@CodeXpertAcademy]

¿Creen que la burbuja va a ser como antes cuando mejore la economía?

[@Cubkkbtctsrjncdxzyjn]

Por lo que he escuchado, para los Juniors va a ser la nueva normalidad

[@juanromo8504]

Hola chileno loco 😃😃😀

[@izcalizamora4652]

Pero que no le decías a tus seguidores que se cambiaran de trabajo cada 18 meses? y que había un deficit de no sé cuantos millones de ingenieros?

[@pedrotorres2747]

Si estás empezando a estudiar, dale no te desanimes hay gente mediocre queriendo que solo le gusta asustar, como este tipo con su clickbait de siempre.

[@estebannicolas6741]

Se estaba tardando en llegar el tercermundista con la mword

[@FidelEmilioSusanaJimenez]

👽😍😍😍

[@christophersierra3796]

pero porque asumen que echaron a desarrolladores? , pudo haber sido cualquier cargo...

[@estebannicolas6741]

si es en una empresa donde 4 de 5 empleados son dev...

[@christophersierra3796]

@@estebannicolas6741 busque el dato , lo busqué con chatgpt , y no hay ninguna referencia a eso de 4 de 5 sean devs. Una empresa tiene RRHH, contadores, gente q ve temas de impuestos, asistentes, gente q ejecuta nuevos negocios o ventas , gente q ve temas financieros, equipos de innovacion y marketing... 4 de 5 q sean devs no tiene ningun fundamento. Manda link a ver si es cierto ?

[@jhonatan52441]

quiero el teclado de holaaaaaaaa muchooooo T-T

[@enelestudioconfede]

Habrá que ver cómo el mundo se plaga de aplicaciónes de programadores despedidos

[@PanchoReview]

POR FIN, NO MÁS TRABAJO 🥳

[@thomasrodriguez6925]

programador y pobre :(

[@danielortiz489]

A vender arepas con huevo😅😅

[@shadowrealms2676]

Y yo que recien me titule xdd

[@estebannicolas6741]

F

[@JeanSanx5]

valió madres

[@UFOXDJ]

[@LosHuevosDelDIbuVaLadas]

Pobrenador freelancer medicen