1년전 방송내용이네요..주휴수당에 대해서 설명 잘들었습니다. 제가 궁금한 것 한 가지..(근로계약서는 작성안했으나 포괄임금제로 보임,,이하 주 15시간이상의 소정의 근로를 한다는 전제에서 질문을 드림)저는 일당 15만원 일용직 노동자입니다. 일당 15만원안에 19,410원이 주휴수당으로 포함되어 있습니다. 때문에 일주일에 하루(8시간)만 일한 사람도 주휴수당을 받고(19,410원),, 일주일에 6일 일한 사람도(19,410원X6일) 주휴수당을 받습니다. 제가 질문을 드리는 요지는 주휴수당이라는 것 자체가 근로자들이 일주일간 결근을 하지않고,,출근을 하게 하려는 동기부여와 일주일간 결근을 하지않고 성실하게 일한 보상의 측면 때문에 만들어진 제도 인데............. 일주일에 5일을 결근하고,,,,1일만 일해도 1일분의 주휴수당을 받고,,,,일주일에 만근을 일해도 (하루분 X일주일간 일한 일수)만큼의 주휴수당을 받는 다면,,,,주휴수당이라는 제도를 만든 취지를 무색하게 한다고 생각되는데....그 점을 고용노동부의 설명이나,,,,전문가들의 설명을 찾을 수 없네요...혹시 알 수 있는 방법이 없을까요? 두 번째 질문은 근로기준법 55조에 주휴수당은 '일주일동안 개근한 근로자에게 주겠끔 되어있는데...일주일에 5일을 결근하고,,하루만 일한 근로자에게 주휴수당을 준다면 '만근한 근로자에게'라고 규정된 근로기준법을 위반한 것 아닌가요? 다시말하면 줘야 되는 것을 안주는 것도 위반이지만,,,주지 말아야 될 것을 주는 것도 일종의 법률위반이라는 것이지요(근로자에게 유리한 조항이라 근로기준법은 위반이 아닐지라도 주지 않아도 될 주휴수당을 지급했기 형법상 배임죄가 될 수도 있거든요...답변을 간곡히 부탁드립니다.
@이회영-l8y4 ай бұрын
주말알바를 토 일 이틀을 하루9시간씩 일을햇는데1년을샛습니다 근데 갑자기 그만두라고해서 혹시 퇴지큼을받을수있나요
@김상근-x4h9 ай бұрын
주휴수당 없어져야 한다
@두각-u7l8 ай бұрын
월급쟁이들은 주휴수당 4일인가요?
@cash-tf8nx Жыл бұрын
저는..56세 주부알바예요 식당에서 평일 화 수목금 6시에서 10시30까지하고 주말은..토 10시30분 일요일은 10시 10시근무에요 일당은만원입니다 그런데? 홀알바는? 5시에서 10까지 화요일 금요일까지근무데 주유수당을 주더라구요😅 나이가 많아서 ~ 따지기도 ...그렇고 처음부터 이런거 생각 못 하고 만원이라도 벌 겠다고 무조건 일한 내가 잘못인가😅 생각도 하고 ~ 많이 못 배워서 이런거 몰라서 따지지 못한 제 자신이 한심하네요
@junxu14733 ай бұрын
노무사님,안녕하세요 평일 4일 5시간씩 근무하고 토,일 은 12시간씩 주44시간근무하고 2인사업장인데요. 주휴수당 5만원 받고 있는데 아닌것 같아서 댓글 남겨봅니다. 주휴수당 어떻게 계산해야 하나요? 답변부탁드립니다.
@yongoon91052 жыл бұрын
주긴 주는데 없어져야할 악법은 맞죠.
@하늘을나는돼지-n8e2 жыл бұрын
@yejji 내국인 최저임금이 올라서 인력이 절실히 필요한 제조업쪽이나 기타산업들이 인력이 수급되면 차라리 기업들도 납득하는데 세계에서 10번째로 최저임금이 높은 나라로 올라도 내국인은 쉬운 편의점근무나 고집하니 결국 인력수급이 안돼서 외국인노동자를 고용하는데 결국 외노자나 불법체류자들이 집중적으로 인상혜택을 톡톡히 받아서 공장에서 고향 1년연봉인 300-400벌고감. 잔업까지 채워서 500까지 받는경우도 흔해졌고. 저는 이게 도대체 맞는건지 모르겠습니다.
@sdw1737 Жыл бұрын
3년 동안 주휴수당을 못 받으면 받을 수 있나요?
@붉은코코뿔소2 жыл бұрын
제가 알바로8일을일했는데요 세액안때곹ㅇ장으로입금하겠다그러더라구요 그런데 주휴수당못받나요
@돌대가리돌 Жыл бұрын
그럼놀지말고니들이일해 자영업자들아
@로쿠-u2i2 жыл бұрын
토일도 일하는 건설현장 일용직 노동자 같은사람들 다음주에 일없으니 주휴안준다 해서 배려차 법이 바뀐거지. 무슨 월 ~ 금 일하고 퇴직하는사람들한테 꼼수쓰라고 법이바뀐줄아나. 3번째 조건이 다른근로환경에서 서로 교차가안되니까 그냥삭제처리한거지 해당안되는사람들한테 꽁돈챙기라고 법이바뀐건 아니에요.
@MarBru-u7v Жыл бұрын
진짜 최악의 악법 민식이법이랑 거의 동급 = 주휴수당
@안타깝다-i5f Жыл бұрын
취지는 한주 결근안했을때 하루치를 유급으로 더 주는 거였는데. 지금은 결근과 상관없이 주네.
@juju-rh5qo2 жыл бұрын
목요일에 근무시작한 사람은 목부터 다음주 수요일까지가 일주일인가요? 아니면 다음주 월부터 일요일까지인가요?
@brainid84692 жыл бұрын
이걸로 주휴주당 끝? 의문투성인데
@화동진-g6m2 жыл бұрын
모순이 있는 거 같네요 2:37에 보면 판례상 행정해석상 "다음주에 일할 조건이 "이 굳이 있을 필요가 없다고 해서 다음주에 일하지 않더라도 한주 개근했다면 주휴수당을 받을 수 있다는 취지로 말씀을 하셨는데요 4:13 보면 월요일에서 금요일까지 일하고 퇴사 했다면 주휴수당을 받을 수 없다고 하셨는데, 근무일이 공무원처럼 월요일부터 금요일까지 였다면 금요일까지 일했으면 주휴수당을 받을 수 있는 거 아닌가요???
@brainid84692 жыл бұрын
정확한건 아닌데 입사한주 수요일이면 1년후 퇴사한주 수요일 맞춰야 마지막에 받을수 있다고 봤던거같아요
@suobal86242 жыл бұрын
5인미만 쪼만한식당은 주휴수당 못받나요? 9시간씩주6일 일하는뎁
@홍석윤-w2e2 жыл бұрын
받죠
@화동진-g6m2 жыл бұрын
2:38 판례상 행정해석 상으로는 다음주 일할 조건이 빠졌다고 하셨는데, 그 판례나 행정해석 검색해보려먼 뭐라고 검색을 해봐야 하나요??
@아미르-t4u2 жыл бұрын
제가 편의점알바를 하는데요... 근무는야간만 하는데요... 월밤 화밤 수밤목밤그리고일밤 10시간씩하는데 이것도5일근무에 해당되나요? 시간은 하루에 10시간씩하고잇어요...
@두산베어스-j5r2 жыл бұрын
자영업자는 눈물나는법
@reunmalba53672 жыл бұрын
개법이죠 ㅋ문정은 깜빵법
@조조-x2d2 жыл бұрын
눈물나면 고용하지 말아야 하는 법
@EuropeanBison.2 жыл бұрын
@@조조-x2d 니가 사장인데 알바생보다 임금 낮아도 그 소리 할 수 있을까?
@조조-x2d2 жыл бұрын
@@EuropeanBison. 그럼 알바생 안 뽑으면 되겠네?
@PRKHWN2 жыл бұрын
@@EuropeanBison. 자영업 누가 시켜서 하냐?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 니도 알바 해 그럼 사장하지 말고
@ojoh38832 жыл бұрын
이 영상을 봐도 알겠지만...복잡하고 애매하고... 주휴수당은 폐지가 정답이다.
@모린이-s9y2 жыл бұрын
안녕하세요. 영상 유용하게 잘보았습니다. 혹시 한가지 여쭤보고자합니다.5.11(수)~6.17(금) 평일 8시간 주5일 근로계약을 맺은경우 발생되는 주휴수당은 몇일인지요? 또한 마지막 근무일이 금요일이며 계약기간이 끝나는 날인데 마지막주에는 주휴수당이 발생안되는것인지요? 5월분이 2일치만 나왔는데 궁금해서 글을 올려봅니다.
@준맘루루2 жыл бұрын
하루 6시간.주 5일.일하고있습니다. 어쩌다가 사장님이 일을 더 해달라는 경우에요. 평일 근무 중 하루 한시간을 더 일한경우에는 . 주휴수당이 일한 그 주에는 달라지나요? 9160*6시간으로 54,960원 되나요? 아님 그것보다 쪼금 더 많나요?
안녕하세요 영상을 아주 재미있께 잘봤습니다 . 제가 한가지 질문이 있는데요 답장 해주시면 감사하겟씁니다 . ~ 제가 지금 다니는 회사 토요일도 특근 8 시간 하고 잔업2시간 더하게되데요 회사에서 특근잔업2시간을 똑같이 1.5배로 쳐줍니다 . 제가 생각하기에는 2배로 생각는데 특근잔업은 2배 인가요 ? 아니면 1.5배인가요 ?
@노태경-k3b2 жыл бұрын
저는 현제 오후 네시부터 세벽 1시까지 일합니다 식당에서 그전에 코로나로 12시까지 해서 210만원을 준다네요 내가 생각하기에도 적은것같은데 내가틀리나요 또 한시간 연장되면 월급은 얼마을 타야하는지
@주민영-l6j2 жыл бұрын
주휴수당 지급조건 중 다음주근무예정이이 추가되었다고 들었습니다. 근무유지하고 월요일퇴사일일 경우 주휴수당지급이 되는건가요?
@김갱이-t9n2 жыл бұрын
월급으로받으면 주휴수당은 어떻게 받나요?
@dlgustjr88222 жыл бұрын
어디 질문할지 몰라 여기적어서 죄송합니다 질문있어요 일반회사 5년10개월차에 퇴사신청계획입니다 이럴경우 5년치를 계산해서 퇴직금이 나오는지 5년 10개월(개월수까지 계산된) 퇴직금이 나오는지 궁금합니다 주변에 물어보니 A친구는 5년 10개월이라 6년이 안넘어가면 5년으로 계산해서 받는다고 하고 B친구는 5년 10개월 일한 날짜 모두 계산되어 5년 10개월치의 퇴직금이 나온다고 해서 어떤것이 맞는지 궁금합니다. 혹시 회사마다 산정방식이 다른건가요??
@울랄라뿅뿅2 жыл бұрын
주휴수당 폐지 해야할 악법
@tkwls1562 жыл бұрын
동의합니다
@principle_of_money2 жыл бұрын
힘들면 폐업하고 알바하시면 됩니다 자본주의 국가니까요
@tkwls1562 жыл бұрын
@@principle_of_money 생각을하고 말을해라 알바인생아
@principle_of_money2 жыл бұрын
@@tkwls156 사장 되고싶어서 된건데 법도 안지키냐?
@principle_of_money2 жыл бұрын
@@tkwls156 불만있으면 폐업하고 주휴수당 받으면서 일하시라고요ㅋㅋㅋㅋ
@붉은코코뿔소2 жыл бұрын
안녕하세요 저 너무 궁굼해서요 4월둘째주 8일인 금요일에 년차를썻고요 그다음주수요일과금요일 년차사용했구여 그다음주인넷째주18,19일을 년차로썻는데요 주유수당두번빠졌다고하는데요 그리고 기본급 1,767,880을 받았어여 년찰 언제써야 하는건지…..
@플리스-g4r2 жыл бұрын
45분 근무외 15분 휴식하는 부분에 추가지급하는 급여는 주휴수당으로 처리한다고 근로계약서에 명시돼있는데 그러면 주휴수당 못받나요?