How to neutralize "carpet pulls" at work

How to neutralize "carpet pulls" at work | Fabrício de Moura

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Күн бұрын

Пікірлер: 14

@pilaresdavida 3 жыл бұрын

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@jorgealves4772 4 жыл бұрын

Eu ja ajudei pessoas q tentaram puxar meu tapete,relevei muitas situações e não mudou nada.....gente mal caráter não muda......tem que ser tratada olho por olho dente por dente.

@donatobraz1161 4 жыл бұрын

Que vídeo top.Tudo que você falou acabou me passando um filme do que acontece na empresa que trabalho.fico sem energia só de pensar que no outro dia irá começar tudo de novo.

@pilaresdavida 4 жыл бұрын

Donato, gratidão pelo comentário. O ambiente corporativo tem suas dificuldades por causa das intenções das próprias pessoas que trabalham lá. Na personalidade daquelas que conquistaram o poder pelos cargos, há a preponderância do medo, insegurança, orgulho e/ou do egoísmo. Essa situação se repete também fora das organizações, seja no seu condomínio, no seu grupo de amigos, clube, culto ou, até mesmo, dentro da sua família. Isso não quer dizer que tudo está perdido. Ao contrário. A resposta está na mão das pessoas que não concordam com essas atitudes tóxicas. Todas essas pessoas se sentem como você: pressionadas, injustiçadas e impotentes. E, dessas 3 coisas, a impotência é a única que não é uma verdade. Lembre-se que nossa mente é capaz de nos dar uma FORÇA que nem mesmo imaginamos. Se me permite, vou sugerir um caminho a você para melhorar sua situação: 1) Tenha clareza do que sua situação REALMENTE significa - parece que seu ambiente profissional não é o mais adequado para que seu talento e sua paixão sejam usados e, dessa forma, você atinja o estado de FLUXO (hiper foco). Neste estado, sua competência agirá de forma concentrada e será capaz de resolver problemas que ninguém antes resolveu, o que o tornaria referência no que faz. Imediatamente, o dinheiro passará a te procurar (através de pessoas/empresas que te convidam para que as ajude a resolver os problemas delas) ao invés de você sempre ter que ir em busca dele. Bem, só por saber disso, você já tem um caminho a seguir, que é o de encontrar um ambiente profissional capaz de fazer tudo isso; 2) Analise onde você está e veja o que é mais viável: conquistar mais poder (ser promovido) na empresa onde está e “redesenhar” as condições do seu ambiente para que ele funcione a seu favor; OU trocar de ambiente (de emprego ou empreender em negócio próprio ou ainda trabalhar como autônomo). No fundo, o que menos importa é a alternativa escolhida, porque não existe uma que seja melhor que outra. Todas elas exigem características específicas da sua personalidade. Se você procura SEGURANÇA (ou seja, a dupla “medo/insegurança”, possivelmente, comanda sua personalidade), ter um emprego pode ser a melhor alternativa, já que seu salário estará garantido todo mês, mesmo que sua atuação esteja aquém de sua capacidade; Se você procura INDEPENDÊNCIA (ou seja, quer ter o poder de decidir seu horário e com quais clientes deseja trabalhar e não tem medo de ficar sem dinheiro num mês fraco), ser um autônomo pode ser o caminho (aqui, há uma pequena chance da dupla “orgulho/egoísmo” estar no comando sua personalidade - a “raiva” do chefe, dos ex-colegas e da antiga empresa pode ter comandado essa sua decisão. Tudo irá depender de como você atuará com seus clientes e parceiros. Se você tiver vários que reconheçam uma qualidade ou vantagem superior na sua atuação, é sinal que sua personalidade está se afastando dessa dupla e indo para outra mais poderosa); Agora, se você quer LIBERDADE, ter uma empresa com sua própria equipe (e construir o seu ambiente dos sonhos) pode ser o caminho. Só que, para tanto, você precisará já ter conquistado a excelência no que faz (referência) e ter a dupla “compromisso/admiração” comandando sua personalidade (assim, as pessoas que trabalharem em sua empresa se esforçarão ao máximo para fazer seu sonho acontecer, porque elas te admirarão e farão seus próprios sonhos uma extensão do seu. Você também não deixará que o medo do negócio não dar certo te imobilize, já que seu compromisso com a construção do “seu Legado” e com o bem-estar da sua equipe dominará suas decisões). Tenha clareza do estágio em que se encontra e escolha o mais adequado ao seu perfil. Não caia no charme do orgulho e escolha a alternativa mais complexa sem estar à altura dela. O tombo costuma ser bem feio. Mas tenha uma certeza: experimentar todos eles conforme nossa personalidade vai amadurecendo é a chave para uma vida próspera e cheia de realizações. E só mais uma dica (é, eu não aguento mesmo!): a característica mais importante que você deve conquistar para fazer todo esse processo acontecer de forma mais natural possível é a CORAGEM. E ela só é conquistada quando algumas coisas acontecem: 1) Sua AUTOESTIMA se fortalece (ou seja, você sabe com clareza quais são seus pontos fortes, seus pontos fracos e sabe como expandir os primeiros e neutralizar os últimos); 2) Você não é afetado pela crítica dos outros (se você sabe seus pontos fortes e fracos, saberá quando alguém mente sobre algo de você ou revela uma verdade que se deseja esconder. Em nenhum dos casos você deveria se alterar emocionalmente - só faz isso quem ainda é orgulhoso e tem a ilusão de que dá para esconder seus defeitos dos outros - pesquise Janela de Johari e entenda como as pessoas percebem nossos defeitos mesmo que tentemos escondê-los). Espero que possa ter ajudado. Forte abraço, Fabrício.

@donatobraz1161 4 жыл бұрын

@@pilaresdavida muito obrigado pela ajuda.Vou pesquisar janela de johari.👍