HR in Russia, Europe and the USA | Career Paths and Cultural Differences

[@M-Alba]

Спасибо💐 Получилась не просто история про опыт Леры, но и небольшой ликбез по сфере HR, и советы отличные👍 Успехов🤗

[@natasha_vee]

Рада, что вам понравилось ☺️ позже будет еще одно видео с Лерой о том как найм выглядит со стороны hr, на что обращать внимание кандидату и о том, какие функции есть непосредственно в рекрутинге

[@irazin7915]

Очень интересная беседа, спасибо!

[@tatiananikitina1404]

Супер HR, вот бы все такие были. Найти таких "про бизнес" не просто, как мне кажется. Спасибо)

[@natasha_vee]

Согласна)) Мне попадались хорошие hr как соискателю, но чаще попадались обычные или плохие. Слушая Леру про то, как должен вести себя рекрутер, чтобы привлечь человека, не заинтересованного изначально в вакансии, я думала, что всего один раз в жизни с таким сталкивалась. Мне позвонила девушка из Zulily. Она сказала, что пришла в рекрутинг из бизнеса. И это было видно. Она очень хорошо разбиралась в вакансии и деятельности компании, знала, что они могут предложить с точки зрения проектов и карьерного роста и догадывалась, что может быть интересно лично мне. Я была прямо поражена, потому что все остальные рекрутеры писали как по шаблону и «нудели на собеседовании» 😅

[@natasha_vee]

Если у вас остались вопросы, задавайте их в комментариях или делитесь своими историями. Мы с Лерой будем рады с вами пообщаться 😊

[@Planeta-oo4qf]

Скажите пожалуйста, пока мы анкету не отправим, на дату собесед нас не ставят? А можно будет анкету через 3-4 месяца отправить, пока ребёнок учиться в школе и аттестат не готов.Наш номер 26хх. Спасибо за ранее.

[@natasha_vee]

Поздравляю с победой! Только это видео не про лотерею грин кард. Я отвечу, но в следующий раз пишите, пожалуйста, под видео с лотереей. Я думаю, другим зрителям могут быть тоже интересны ответы на вопросы ☺️ По поводу вопроса, собеседования назначают после заполнения и проверки DS-260. Проверка занимает до 3 месяцев. Но ваш номер довольно большой, поэтому откроют его, скорее всего, не раньше лета 2025, время у вас есть. Но еще момент, требование по полному среднему образованию существует только для победителя лотереи (не членов его семьи), так что если выиграл грин карту не ребенок, то его аттестат не важен.

[@Planeta-oo4qf]

@@natasha_vee Наташа извините,вы меня не правильно поняли. Ребёнок выиграл 18 лет,но пока он учится в средней школе. Аттестат пока не готов,чтоб указать в анкету 260 год окончания школы. Номер кейса 000026ХХ не думаю,что кейс большой.Можно будет анкету отправить через 3-4 месяца ? Спасибо, sorry я вас беспокою

[@natasha_vee]

@@Planeta-oo4qf да, я не правильно вас поняла. Подумала, что 26к кейс, а не 2.6к. Спасибо, что уточнили. В таком случае, вы правы, лучше подождать, пока ребенок получит аттестат, а потом заполнять ds 260. Возможно, вас тогда позовут на интервью не в октябре, а чуть позже, но это не страшно. При этом низкие номера приоритезируют при проверке ds 260. Поэтому у вас будет шанс попасть на интервью в октябре, если вы запомните анкету в июле-августе.

[@Planeta-oo4qf]

@@natasha_vee Спасибо вам и вашим Родителям,вы очень добры и внимательны !

[@olegmelinuk]

Ненавижу рекрутеров) пела песни как нравится компания, но параллельно аплаится на другие вакансии, выглядит как предательство

[@natasha_vee]

Кек, мы не во времена рабства живем. Люди меняют работу, не только потому что им не нравится что-то в компании