Аня Дворникова: "Инструменты построения и осмысления корпоративной культуры" /

  Рет қаралды 12,671

IT HR conf

IT HR conf

5 жыл бұрын

Инструменты построения и осмысления корпоративной культуры​
Вне зависимости от того, собрались вы трансформировать культуру компании или впервые задумались о ее построении, первый шаг - это осмыслить и описать ту культуру, которая уже сложилась. И вот на этом простом шаге можно собрать целый букет граблей, поэтому я хочу поделиться опытом и инструментами, которые сама использую в RealtimeBoard. Поговорим о том, зачем нужна осмысленная работа с культурой, какую проблему решает и какие есть тренды в IT компаниях на эту тему. Обсудим сложности, которые чаще всего возникают при попытках осмыслить культуру и вовлечь в это сотрудников компании. Разберем инструменты: примеры вопросов в опросниках, метрики, фреймворки процесса, сценарии групповой работы, базовую структуру Culture Code document, профили нужных людей и т.п. Выйдем с доклада вооруженные до зубов и готовые применять любой из понравившихся инструментов на практике.
++++++++++++++++
Аня Дворникова​
Россия. Пермь/Новосибирск
People Team Lead
RealtimeBoard
Я верю в то, что каждый человек уникален, а значит все люди разные и равные в своем разнообразии. Живу, руководствуясь принципом "создай себя и вдохнови другого".
В IT с 2012 года, в прошлом руководитель отдела маркетинга и PR, а с 2015 года занимаюсь обучением и развитием людей, стратегическим управлением и корпоративной культурой.
Выпускник AIESEC с трехлетним опытом руководства международными командами. Жила 2 года в Македонии. Проводила коучинг-сессии и тренинги для управленческих команд Восточной Европы.
Пишу книгу о лидерстве, заметки об управлении и культуре на Medium и блог об организации событий uxevent.com. 12 лет опыта в тренингах и бизнес-обучении. В моем личном зачете 27 стран, 167 образовательных и нетворкинговых событий, на 73 из которых я была спикером, тренером, фасилитатором или ведущим.
Люблю идеи, разнообразие, путешествия и докапываться до сути.
++++++++++++++++
HR API 2.0 / 11 - 12 мая 2018 / Санкт-Петербург
it-events.com/events/10819
HRAPIconf.com
HR API в социальных сетях:
Vk: hrapiconf
Facebook: / hrapiconf
Twitter: / hrapiconf
#HRAPI
++++++++++++++++
Организаторы:
IT-Dominanta:
www.it-dominanta.ru
IT-Events:
it-events.com
++++++++++++++++
Генеральный спонсор конференции:
Программа для работы с базой резюме «Хантфлоу»
huntflow.ru/
Стратегический спонсор конференции:
AmazingHiring
amazinghiring.ru
++++++++++++++++

Пікірлер: 7
@AnnVasilkova
@AnnVasilkova 4 жыл бұрын
Очень полезное видео. Четко и по делу. Спасибо большое 🙏
@user-qp3qu5ew4k
@user-qp3qu5ew4k 2 жыл бұрын
Спасибо
@user-ox3zu7gw2q
@user-ox3zu7gw2q 4 жыл бұрын
Аня, очень интересный опыт! спасибо, что делитесь
@saydein8943
@saydein8943 Ай бұрын
Поделитесь пожалуйста ссылкой на статью, на презентации ссылка уже не работает:(
@user-id8zv9on7h
@user-id8zv9on7h 2 жыл бұрын
Здравствуйте! Можно попросить презентацию
@nadezhdarusanova341
@nadezhdarusanova341 Жыл бұрын
Потому что
@user-yi9sj3de8q
@user-yi9sj3de8q 3 жыл бұрын
Инфоцыганка.
小女孩把路人当成离世的妈妈,太感人了.#short #angel #clown
00:53
Неприятная Встреча На Мосту - Полярная звезда #shorts
00:59
Полярная звезда - Kuzey Yıldızı
Рет қаралды 2,5 МЛН
Stupid Barry Find Mellstroy in Escape From Prison Challenge
00:29
Garri Creative
Рет қаралды 16 МЛН
Как нас обманывают швейные магазины? | Хочу Шить
7:30
Школа шитья ХОЧУ ШИТЬ. Курсы кройки и шитья Онлайн
Рет қаралды 13 М.
Корпоративная культура. Миссия. Команда. Как это создавать и зачем?
27:34
Не как у всех: секреты управления персоналом
Рет қаралды 20 М.
小女孩把路人当成离世的妈妈,太感人了.#short #angel #clown
00:53