¿La forma en que enfrentamos los problemas laborales reduce el estrés que producen?

Una creencia común es pensar que la forma en que afrontamos los problemas laborales amortigua las consecuencias negativas que tienen para nuestra salud, sin embargo, existe poca evidencia que sustente esta idea. En este video te compartimos los resultados de una investigación realizada por Sofía Beatriz Cabrera, que nos ayuda a comprender si efectivamente nuestros recursos individuales, como las estrategias de afrontamiento, son suficientes para compensar las consecuencias del estrés laboral en nuestra salud.
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[@Leidylon8]

Buenas tardes, excelente trabajo investigativo, me puede compartir por favor el documento que contiene la investigación o el sitio web donde ser puede consultar. Gracias

[@PRAXhr]

@Leidylon8 muchas gracias por tu mensaje. Puedes consultar la investigación en este enlace repositorio.uniandes.edu.co/handle/1992/68673

[@talentohumano4248]

Una gran investigación ... pero si bien es cierto si las estrategias de afrontamiento no son suficientes, la complejidad de la de revisar las condiciones se hace más complejo y mas demorado entonces como dar respuesta al ministerio quien exige esas estrategias de intervención al año