Хто такий CEO компанії 😎 Як стати успішним керівником 💫 Формула ідеального працівника

[@DOU_youtube]

Яку тему ще варто розкрити в рамках рубрики?

[@Combo_234]

Топ питань продуктовому дизайнеру)

[@Combo_234]

Міфи про професію, вимоги на співбесіді / реальність задач на продукті, правки, взаємодія з колегами, затвердження ідей

[@TheMrDaddy]

цікаво було б почути історії фаундерів - як відкрити свою компанію? де знаходили перших клієнтів? перші кроки по організації команди.. як масштабуватись..

[@NeurolinguisticTraumatolog]

CTO

[@MsNeksus]

Мы так говорили на риторике в девятом классе.

[@yuliatymoschuk]

Коментар-вдячність за корисний україномовний контент!

[@vadymsadovskyi2529]

Гарне інтерв’ю

[@DenisSoloshenko]

Дякую за відео. Було б корисно додати посилання, або хоча б назви ресурсів, про які згадує Роман. Там якись крутий коуч спочатку, далі ще книжки.

[@carloniaso]

Як стати норм менеджером (керуючим) - правило номер 1 : НЕ БУТИ ХУ…ЛОМ якими є більшість і не тупити!!!!!

[@Affirmativeify]

Про екстравертів - так, але Маск інтроверт? Та ну, не кажіть дурниць:)

[@ihordenysov5255]

СМОТРЯ СКОЛЬКО DETAILS В ЭТОМ ПИДЖАКЕ

[@Zavi_do_you_whose]

Архангел крутий чувак, цікаво слухати

[@vertoleti4ek]

Щось не зрозуміло,який саме продукт продукує його компанія. І чому його мова так перенасичена англіцизмами?

[@Metalblowing]

обіцяють світле майбутнє за % від ЗП. Але конкретно по англіцизмам, весь цивілізований світ говорить англійською мовою. Якщо ви працюєте і читаєте в англомовному середовищі, ви будете вставляти ці слова, а не сидіти з тлумачним словником і перекладати. Слово продукт з латинської і нічого, живемо.

[@illiadenysenko7776]

Ви маєте на увазі, яке творіння створює його спілка, так?

[@Happy-Gappy]

"І чому його мова так перенасичена англіцизмами" --- тому що то є IT. Що само по собі базується на англійській мові

[@Whatever_info]

Не чиста вода, контент непоганий.

[@mikimiki4025]

мітинги бл**, а сказати "зустрічі" язик відвлиться, челюсть вже англоязична? Душніла....)

[@Combo_234]

бо так звикли в більшості компаній, в чому проблема?