Продуктивність та ремоут. Всі бідкаються, а Влада розводить руками

Рет қаралды 18,463

Күн бұрын

Пікірлер: 104

@DOU_youtube 2 ай бұрын

З вас реакція - з нас 10 грн на збір на доукомплектування 1000 FPV-дронів. Збір DOU та Social Drone UA dou.ua/forums/topic/50669/

@mkotsabiuk 2 ай бұрын

Надіюся ви також зарахуєте всі лайки і дізлайки до коментарів😉 А поки вони будуть назбируватися ми будемо тестувати і складати соціальні дрони🙂

@maslybs 2 ай бұрын

Чесно ці подкасти давно перестали відображати реальність. Колись піднімали актуальні або технічні питання, більше наводили фактів різних підходів а тепер просто рандомні думки про все на світі а не про актуальні проблеми.

@Pterodactyl3011 2 ай бұрын

Я весь час на дзвінках з машини, а також зі школи, з прогулянок з собакою і все таке. Приїзд в офіс це не змінить. В офісі всі хочуть поговорити, роботи ніфіга не робиться. Прийшли, посоціалізувалися, пішли. Начальник і команда в мене хєр зна де по світі. А, і офіс під ковід зменшили до капасіті половини народу, а потім ще найняли, і тепер він макс ємність 1/3 народу. Тай таке.

@AntonioBorisovio 2 ай бұрын

від'є..іться вже від ремоту. всі побачили що перформанс не тільки не страждає а й виріс, але ні, якісь фріки в менеджменті досі намагаються цю дічь про повернення в кабінки пропихувати під сумнівними гаслами. Я працював вдома ще коли це не було трендом і коли не було ні кодвіду ні війни. Якщо комусь заважають умовні діти - це його персональна проблема і не треба це масштабувати на всіх, ходіть собі хоч в коворкінг хоч в офіс. Єдиний раз за останні роки коли довелось щосб робити в офісі - це блекаути 2022, коли в офісі було світло і старлінк, а вдома не було нічого.

@stengrobov2850 Ай бұрын

Золоті слова

@oeaoo 2 ай бұрын

Працювати треба гнучко та продуктивно, якісно та адаптивно. А не в офісі або не в офісі. Все ж індивідуально.

@ID302 2 ай бұрын

Чому не в офісі? Так "бусифікація" бляха... Ведучі аба заброньовані або "правильної статі" сидять і дивуються, чому люди в офіс не ходять. Ви от реально цього не розумієте чи просто біса гоните? Стосовно бронювання - це взагалі окрема тема. По перше не всі компанії надають таку опцію (і тут зараз набіжать "експерти" зі своїми порадами у стилі "ну якщо у тебе мало грощей, то йди більше заробляй", типу шукати роботу з бронюванням), а якщо говорити про ДІЯ Сіті, то це 50% стафу заброньованого і тому бояться контори в таку авантюру вписуватись.

@bolodia88 2 ай бұрын

Один радник в КМДА інший співзасновник благодійного фонду = 100% броньовані А так то звісно зручно філософію розводити офіс/ремоут/броня коли сам броньований

@freedom-is-the-key 2 ай бұрын

Лицемірство з українчиків так і пре! Позаброньовувались, і хі хі ха ха.. Який офіс, яка робота, взагалі ніхуа не хочеться вже в цій країні.

@VitaliiYakovlev-l5k 2 ай бұрын

Насправді ще на початку війни було помітно, що всі ведучі живуть в якісь своїй мильній бульбашці. Іноді мені здавалось, що вони ще до початку війни виїхали за кордон і віщають звідти. Щойно відписався від каналу.

@Nahasaki0 2 ай бұрын

Коментарі під відео такі ж кінчені, як на самому ДОУ

@dmytrog2366 Ай бұрын

Дістало це панікерство. Я кожен день їжджу по Києву зранку, вдень і ввечері, пару разів за місяць в область. Живу за пропискою, дані оновлені, броні не має. Бусифікація це міф. Ви що думаєте вам в офіс тцк прийде? 😂

@andrewdemchyshyn6599 2 ай бұрын

36:39 теж втікаємо від реальності методом роботи на виснаження і навіть працюючи закордоном. Тим людям які закордоном і «не втікають від реальності» і «живуть життя» ваші підкасти навряд чи слухають

@innandria 2 ай бұрын

Ремоут дає можливість значно зекономити на аренді житла. Замість аренди десь в умовному Київі/ Львові/Варшаві/Сан Франциско, можна арендувати в передмісті/ маленькому містечку за набагато менші гроші. Ну і плюс взагалі вартість життя буде нижчою.

@КристинаЧеботарева-й4е 2 ай бұрын

не розказуйте. генезис не працює 5із5. Як хочеш так і приїздиш або не приїздиш. я незодавно проходила співбесіду у якийсь "мега" стартап який зняв собі офіс десь між Видубичами та Звіриницькою, в єбенях і ще з пріорітетом офісу... 1 день із 5 максимум, для соціалізаціїї. А краще 1 із 364. Ненавиджу офіси... купа народу, шум, дискомфортно фізично, робочи місця шо попало. Я в різних офісах , до війни, працювала. Я краще посполю зайву годину або погуляю із улюбленцем ніж буду пертись в офіс

@atick_id 2 ай бұрын

Я працюю тільки в офісі - але офіс у мене в 10хв ходьби від дому і зазвичай я тут сам) Тому мені це як дома) Що стосовно продуктивності - повна жіпа...

@taniamatvieieva8422 2 ай бұрын

кОмпанія- company, кАмпанія - campaign. Пан Євген називає компанії кампаніями. То, звичайно, моя проблема, але це дуже ріже вухо, оскільки контекст не відповідає вживаному слову. Дякую, що у більшості випадків Ви вже кажете «Сі-І-О», а не зросійщене «СЄО»

@machine_kid 2 ай бұрын

Якщо коннект з "роботою" на високому рівні, а не просто обмін годин свого життя на гроші, то в офісі можна і жити. Але це 5% випадків. Більшість людей ніколи не залишаться на своїх робочіх місцях, якщо зникне прийнятна компенсуюча фінансова складова.

@SerhiiDmytrenko 2 ай бұрын

Щодо ремоуту - я правильно розумію що ви порівнюєте Амазон та інші великі глобальні продуктові компанії з українськими ІТ-компаніями, з яких продуктових можна на пальцях рук перелічити? Що дасть робота в офісі для нашого аутсорсу та аутстафу, коли основна команда - з UK, USA та інших країн Європи? Останнім часом аутстаф-кастомери навіть відмовляються менеджменту "на місцях", тому що це не ефктивно а просто продаж "говорящих голів" замовнику. За чим саме мені їздити в офіс, коли моя команда в Києві, Львові, Франику і Кракові? За водою з куллера і печенюхою? Про яку соціалізацію йде мова, ви ж за продуктивність наче топите? А от кому це дійсно вигідно - так це великим українським команіям, щоб моніторити поголівʼя на місцях і стежити, щоб не дай бог хтось не взяв собі ще халтурку на стороні. Щодо Дія Сіті - ну ну, дуже вчасно, враховуючи, що бронювання зупинили, надалі будуть перевірки доцільності. І я дуже сумніваюсь, що невелика контора на 30-50 гребців залишиться "критично важливою". Мої заброньовані дійосітівці скоро отримають повістки, а проекти, як і компанію можна закривати, бо крім HR-рок та прибиральниці там не буде нікого.

@EugeneMoro 2 ай бұрын

Аякс, Генезіс і в ковід працювали 5ть днів в офісі 🙃

@eugenekovda7006 2 ай бұрын

Бронювання, навіть в Дія Сіті - це 50% від кількості військовозобовʼязаних. Звучало, наче реклама, що там всіх бронюють…

@Chalinger123 2 ай бұрын

50% від військовозобовязаних?

@ID302 2 ай бұрын

@@Chalinger123 так

@RGMFchannel 2 ай бұрын

@@Chalinger123 А інших 50% треба передати данні у тцк

@y.sereda 2 ай бұрын

ПП ередаються дані усіх 100% просто 50% бронюються. "Схема" в тому що бронювали під тих в кого є відстрочка

@MaxSaveskul 2 ай бұрын

3 місяці тому Тарас Кицмей розповідав, що в них в СофтСерві лише 20 людей заброньовано. Точно 50%? Чи в них не всі в дія сіті?

@antons3895 2 ай бұрын

Я з Аяксу. Так, офіс 5 з 5. Для соціалізації і швидкості вирішення задач, то великий плюс. В нас половина команди у Львові, половина у Києві, і фактично виходить дві незалежних команди. Ну і у яких ось випадках, можна залишитися один - два дні на ремоуті. Тобто індивідуально можна домовлятися. Ну і житло я шукав в радіусі офісу

@Mike606S 2 ай бұрын

забагато Жені

@tiimoxin 2 ай бұрын

кльвоий випуск! душевний

@Polozokvy 2 ай бұрын

Дякую за випуск, але дуже шкода і ганьба Доу та Джині за те що до сих пір рекламують і допомагають відверто московитським компаніям розвиватись в Україні! Одною рукою збирають донати на ЗСУ, іншою - московитам!

@jordanwynn6766 2 ай бұрын

шизофренція - це фундамент української національності.

@ЯрославДеркач-н5г 2 ай бұрын

Ремоут це must have, це ж IT)

@MrGrusome 2 ай бұрын

1:06:00 Той момент коли всі курси із MBA: - Ну да, ну да, пішли ми …😂

@denysshnurenko 2 ай бұрын

Назва випуску- топ)))

@seedered 2 ай бұрын

З березня 2020 не був у офісі і нічого не хочу змінювати. Немає нічого більш контр-продуктивного як працювати в спільному просторі з іншими людьми

@suxaryk 2 ай бұрын

Робота в офісі вже ніколи не буде такою як до ковіду. Тим паче креативні та вільні люди в офіс прийдуть тільки коли треба а не бо так менеджер чи керівництво сказало. 😂

@master.joda987 2 ай бұрын

я за останні 3 роки ніколи не був в офісі, бачив рівно 3 колег вживу

@livermore21 2 ай бұрын

Поступово пройде ротація кадрів. Всі хто хоче офіс перейдуть у компанії де віддалено працювати не прийнято, а ті хто хоче тільки віддалено перейдуть туди де немає любителів офісу

@suxaryk 2 ай бұрын

Власники офісних приміщень та всякої інфраструктури навколо цього бідкаються. Як це затягнути Ітшників в офіс. Може почнуть менеджерам доплачувати за промування або гарячий стаж в трудову? 😂😂😂

@andreyplatonov2119 Ай бұрын

Я в складних ситуаціях починаю намагатись конфігурувати NeoVim свій(

@livermore21 2 ай бұрын

Менше дбати або взагалі не дбати про себе бо комусь зараз гірше це дурість. Щаслива людина у першу чергу кожен дбає про себе, а потреби інших включно з військовими на десятому приорітеті.

@MarkLegendsUA 2 ай бұрын

Став квадробером і рівень стресу практично зник! Єдина проблема - це велосипедисти яких складно догнати

@mykhailo8862 2 ай бұрын

Спорт на свіжому повітрі - побігай від ТЦК

@tar77 2 ай бұрын

#47:35 Кожен оператор моє усі дані користувача. І більше ніж банк.

@5kopiyok Ай бұрын

4:11 Де таку футболку купити?)

@Seikos70 2 ай бұрын

В IBM Slack - офіційний месенджер (у всьому світі)

@livermore21 2 ай бұрын

Можна завести окремий смартфон для роботи - вмикати в 9.00 і вимакати його в 18.00. Було б бажання. Культуру віддаленої роботи ще багато років треба розвивати. Офлайн культуру роботи створювали дуже довго

@StNizelan_UA 2 ай бұрын

У вас вже субота? Чому у мене тільки пятниця? :с

@DOU_youtube 2 ай бұрын

@@StNizelan_UA випуски виходять за день до зйомки;)

@bricksbee-wp 2 ай бұрын

Покажіть блін мені хоч одну людину, яка фанатіє чи полюбляє тімс!!!!!

@yt.username 2 ай бұрын

_Працювати із офісу - аналог носити воду додому у відрах та не користуватись системою водопостачання та відведення._ *Якщо доу знову обговорює тему місця роботи, то комусь це знову треба. Хто ті замовники-спонсори цього блоку?* *Переваги співробітника або контрактора працювати віддалено:* 1. Ти сфокусований на роботі 2. Ти не витрачаєш час на дорогу 3. Ти не витрачаєш гроші на дорогу 4. Ти не береш із собою їжу. Її не треба додатково готувати, щоб у офісу виглядало перед усіма красиво 5. Ти не замовляєш їжу із доставкою у офіс. Це заощаджує гроші 6. Ти можеш трохи раніше почати або пізніше завершити, і тебе не буде тривожити вечірній трафік на дорогах. Хто хочу стояти у пробках? 7. Вдома можна працювати у трусах. Класика віддаленої роботи 8. Ніхто тебе не відволікає на каву, цигарки або просто плітки обговорити 9. ... інші переваги допишіть у коментарі. Якщо вони є. *Недоліки для компанії, коли працюють віддалено:* 1. Не можна контролювати людей 2. Невідома кількість одночасних проєктів. А він(-а) часом не на двох проєктах працює? 😱😱😱 - Це ж людина може піти від нас на другий проєкт! 😱😱😱 - Це ж людина може стати фінансово незалежною! 😱😱😱Як ми тоді будемо маніпулювати ККД під час рев'ю? - Це ж людина може цінувати свій час та почати грамотно його розподіляти!😱😱😱 3. Навіщо тоді офіс менеджери та HR, коли людина сама собі зробила робоче оточення?🤯🤨 4. А може людина працює 3 години, а відмічає 8? 😱😱😱 _Як виглядає робота у офісі?_ 1. Народ приходить та вітається 2. Тютюнові палії ідуть палити разом, а потім макКохве - хто не палить, то іде пити чай або каву - хто не має таких звичок, той приходить у офіс пізніше. І він(-а) є трохи ізгой 3. дейлік 4. - розійшлись по столах, сидять у навушниках та під музику стукають по клаві - розійшлись по столах і триндять за столами, бо конче треба обговорити заміну шин або СТО 5. обід 6. теж саме, що і п.4 7. Всьооо... Усім пока! ✋🖐(відправились у шлях додому) Хто триндів увесь день, хто ходив то кава, то палити , той завтра на дейліку скаже "I continue working on the task. No updates more from my side". *І виходить, що:* - або то кличуть у офіс, щоб людей ККД падав та потім на перегляді не підвищувати - або якась псевдо култура (без м'якого знаку), типу міні тімбілдінгів (соціалізація). Але ж ми знаємо за усіх зміюк у офісі 😈😈😈 - або страх перед подвійними або потрійними проєктами, що підкріплюється любов'ю компаній та доу до ДіяСіті (ТИ МІЙ РАБ! І тільки мій!) - або треба робити вигляд "двіжухи", бо інакше гормони у офісників та керівництва падають. Кому сподобається у пустому офісі сидіти? - або що? навіщо так напирати? _Я розумію, що є проєкти із залізом, яке є у 1-2 екземплярах на офіс. Тому віддалені співробітники або контрактори мають відвідувати офіси, аби перевіряти свій код та збірки. Але ж таких проєктів одиниці на всю Україну!_ _Буде дуже прикро, якщо ДОУ, Іщенко, Зацарина та КО працюють на владу та навмисно їм допомагають знищувати українське ІТ_ _Українське ІТ було створено без укр. влади, ДОУ, Іщенка, Зацарини та КО. Усі вони вже з'явились пізніше із своїм брудним взуттям та реХформами_

@livermore21 2 ай бұрын

Менеджери екстраверти тому їм некомфортно працювати віддалено. Працівники переважно інтроверти проте на їх інтереси менеджерам наплювати якщо це погіршує комфорт менеджерів. Не варто прогинатися перед менеджментом. Вони без працівників нічого не зможуть зробити. Поступово пройде ротація кадрів. Всі хто хоче офіс перейдуть у компанії де віддалено заборонено, а ті хто хоче тільки віддалено перейдуть туди де немає любителів офісу

@ИринаКаткова-м7в 2 ай бұрын

А ще коли працюєш з дома не переживаєш за своїх хвостатиків, на внеплановий мітинг ввечері можна спокійно приєднатися і не паритись що ти в транспорті, бо не в транспорті))) Належиш собі, а не вигаданим з 10 до 19.

@Chalinger123 2 ай бұрын

@@yt.username доу обговорює популярний топік про повернення в офіс, підписата : «Телемарафон», «Продались зеленій владі», Амазон теж продався?) яке взагалі відношення обговорення ситуації в США вам цепляє в Україні?

@Yuliia0liinyk 2 ай бұрын

Процес навчання молодшого покоління дуже складно вести на ремоуті.

@yt.username 2 ай бұрын

@@Yuliia0liinyk якщо ви говорите за молодший спеціалістів, то у першу чергу потрібно знайти тих, хто бажає навчатись, а не просто гроші на карту отримувати. Зараз можна побачити наступну тенденцію нового покоління: вони працюють на мінімальній віддачі. Якщо цієї віддачі достатньо, аби не звільнили, то це круто (імба). А сидіти над кожним і вести якісь уроки чи лекції - не є аргументом, бо хто за це заплатить? Ви або інший старший спеціаліст були найняті, щоб зробити роботу для клієнта швидко та якісно. У вас 40 год на тиждень має бути зроблено задач. Коли ви будете сидіти із молодшим спеціалістом? І він(-а) хоче, щоб із ним(нею) сиділи та щось там виправляли? А, якщо будете суворою та справедливою одночасно, то станете "токсіком". І вас звільнить такий ж молодий фахівець HR. Лол. Кєе.

@Backslash-hc4bh Ай бұрын

Це прямо такий кєк робити висновки щодо жіночої поведінки по книжці якій 180 років

@dmmeteo 2 ай бұрын

44:46 в приваті вони переважно сиділи в вайбері нажаль, а до вайбера сиділи в skype. іще було кілька спроб зробити свій корпоративний месенжер, але то все накрилось мідним тазіком.

@hlazunov 2 ай бұрын

Давно вже відомо що податкова десь даними приторговує. Мамкин хакер постійно натякає що злив даних через Дію був.

@Sota2d 2 ай бұрын

Підписався на Євгена. Я 999-й. Важко бути 999-м, але хтось мусить.

@VolodymyrKreschenko 2 ай бұрын

Founders mode це виходить про швидкість та реалізацію бачення, а менеджери про побудову процессів, забезпечення стійкості компанії і поступове зростання. Тому виходить, якщо фаундери віддають ідею чи проект дуже рано, то воно буде недопечено, а якщо пізно - перегоріле))

@graycat682 2 ай бұрын

Ппц нитіків понабігало, Вдень працюю, ввечері роблю дрони, тестую дрони, відправляю дрони. На роботі закриваю всі можливі задачі, бо на дрони треба багато грошей, і хай краще позвільняють оцих нещасних вигорівших 🤷 Дані оновив, на обліку стою, призвуть то вже знаю куди буду співбесіду проходити Бо життя треба жити яке вже є, іншого не буде, а не соплі по підлозі розмазувати. Час вам ніхто не поверне

@vitaliib3720 2 ай бұрын

о, а де ухилянти, закордонні негідники, ідеальна дія.сіті, перемога і тд? Щось не впізнаю доу. Чи я щось пропустив?

@karpych1717 2 ай бұрын

Чєл, у якого, імовірно, ФОП, дивується, що його мейл і номер телефону публічні. Ало

@freedom-is-the-key 2 ай бұрын

Друзі, як же далеко від реальності ви відплили...... Це жах і огида. Моя продуктивність навіть не нуль, вона блін від*ємна, піду в довгу відпустку. А після перемоги з новою силою повернусь до роботи.

@vadimpetrov2682 2 ай бұрын

В Intellias Teams юзається, на прєкті Слак. Від Тімсу ригати хочеться ((

@nickkhoroshkov1630 2 ай бұрын

Цікаво, а ведучі до читають коментарі? Може щось міняти треба? Трохи "зпуститися на землю"?

@Roman-kt1xz 2 ай бұрын

Доу вже скам рекламують)?

@YurijRudakevych 2 ай бұрын

На доу ж був трактор! Прзичте пані трактора!

@vitalii.mikhailenko 2 ай бұрын

в України до офісу не доїдуть просто ) будуть бусіфіковані

@sromankov6102 2 ай бұрын

Чомусь мене блювати тяне від цих ведучих

@HOSTRASOKYRA 2 ай бұрын

Дякую. Я ставив вподобайки всі 81 підкастів. Відправте будь ласка за мене 810 грн.

@glorytoukraine25 2 ай бұрын

Круто! Вмикаю подкаст і паралельно працюю - в офісі!)) Всім зоров'я і мирного неба!)

@BohdanTrotsenko 2 ай бұрын

1:03:03 dislike (напів жарт; не сподобалось, лайк залишив)

@oleksandrmakar3085 2 ай бұрын

рятуюсь від початку війни і зміни проекту одним - алкоголь. Не робіть так, як я. Якщо можете. Це погано ;)

@AntonZheleznyak 2 ай бұрын

А ми бля тімсом користуємось

@bruteforceglory 2 ай бұрын

Сподобалась атмосфера випуску, робіть побільше таких 😊

@sashauma 2 ай бұрын

Боже, який жах, між 2 та 3 темою почався трохи крінж, не зміг дивитися

@vitaliib 2 ай бұрын

може трохи і крінж, але шоб прям "жах"... ))

@krignalion1 2 ай бұрын

З мене 10 грн, дякую

@romanprimuk2408 2 ай бұрын

😍😍

@katerynalovushkina 2 ай бұрын

дякую за ваш контент та за те що долучаєтесь до зборах))

@livermore21 2 ай бұрын

Я згоден з мером Нью йорка. Як же це погано що люди працюють віддалено і таким чином оптимізовують зменшують витрату ресурсів міста на переміщення людей. Це висушує економіку. Чиновники розуміють що добре для людей

@akiruaUazammetra 2 ай бұрын

подяка за відео! коментар та вподобайка для популяризації каналу. Допомагаймо ЗСУ!

@seedered 2 ай бұрын

Дружина працює гібридно в офісі в Дніпрі. Немає світла - генератор на балконі гарчить, води немає, без ліфта 15 поверх. Коли вдома б не помітила що світло зникло. Офіси переоцінені, принаймні, в Україні

@yt.username 2 ай бұрын

*Заборонено ж ставити генератори на балконах.* Це ж порушує правила пожежної безпеки та отруює сусідів. Ви можете вбити людей вихлопами від згоряння палива.

@seedered 2 ай бұрын

@@yt.username офісна будівля, 20+ поверхів. У декількох офісів стоїть генератор. Вимагають 3 дні на тиждень сидіти в офісі з генератором на 15 поверсі.