会社員の社会保険料どう決まる？標準報酬月額って何？

社会保険料が高い！給料から毎月数万円引かれる「厚生年金保険料」「健康保険料」などの社会保険料。いったいどういう仕組みで決まるのか？いくら払うことになるのか？社会保険料を引き下げる方法まで紹介します！
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[@cromalin6774]

どのサイト、動画よりもわかりやすく、助かりました！疑問を先回りして解答してもらえる最高の動画です。

[@balloon_zoo]

２日しか働いていないんですが、凄い社会保険料引かれるって言われ泣きそうです。

[@nplxori6844]

I have been working as正社員 for 5 years but had no idea about 社会保険計算. ありがとうございます。とても分かりやすいです。

[@kagetora53]

質問です。 4～6月というのは、その期間に受け取った報酬でしょうか？ 月末締めの翌月20日払いの場合、4月に受け取る金額は、３月に働いた分になり、給与明細にも、３月分と記載されています。 この場合、３月～5月の残業を減らせばいいのですか？

[@yy0807]

同じ事で引っかかってました。どうなんだろ

[@user-wq3gp5co7g]

すみません。先月から働き初めて先月が7万円の収入なのですが、標準月収25万なのですが、その場合でも25万の方で計算になりますか？

[@user-nr9nr9jn2z]

通勤手当に含まれるのはマジで謎だなー。

[@gigikuoneko6461]

大変参考になりました。 4～6月分の1ｹ月だけ「コロナ支援金」として臨時で支給額に追加されておりました。こういう場合も標準報酬月額の対象金額として計算されるのでしょうか?

[@user-iv3mk2ef4b]

フィナパズ受講生ですが 標準報酬月額について 定時決定のみ講義されてますが 随時改定についても触れたほうが、よろしいかと思います

[@user-wx6jd1wr3s]

質問させて頂きたいです。 法人を作って自分に役員報酬を与えている場合厚生年金や健康保険料の労使折半は自分一人で全て負担しているのと変わりませんか？

[@fpariga]

はい、その通りです。 社長が１００％株主ですから、会社の財布は社長の財布。会社の負担分は実質的に社長の負担分ということです。

[@user-wx8hb7zq8e]

非常にわかりやすく勉強になります 質問なんですが標準報酬月額調整のために　有給や欠勤を利用して　調整できるものなのでしょうか？ 345月の出勤日が 16 20 22 だった場合3月が17日にどどかないので 有給を使い出勤扱いにする 5月の収入を抑えるため　有給など使わず出勤日を減らす などして標準報酬月額を調整は　可能なのでしょうか？

[@fpariga]

従業員が正確にやるのは難しいですよ。